Отзывы о собеседовании в Совкомбанк

Обычные вопросы по специальности, впрочем, подход слишком формализованный, не очень понятно, зачем держать в памяти то, что всегда можно посмотреть за минуту в открытом доступе и важно не то, помнит это кандидат или нет, а то, знает ли он где посмотреть и понимает ли, что видит (на мой взгляд). Тест по бух.учету, который предлагается на собеседовании фактически может пройти только вчерашний студент, у которого свежи все академические знания или профессиональный бухгалтер. Аналитик, работающий в сфере 10 лет, может конкретные проводки и не вспомнить, но если имеет доступ где посмотреть, быстро и беспрепятственно найдет и понимает их суть. Но такие специалисты данный тест не пройдут.

В основном спрашивал я. А так об опыте работы, желанной зарплате (сказали, что 18к оклад) и немного рассказали о компании.

Почему я пришел сюда?
Готов ли я на зарплату в 30 тысяч?
Умею ли я звонить по базе?

Опыт работы, причины увольнения, чего хочется от работы.

Руководитель спрашивала меня абсолютно не касающиеся работы в целом некомпетентные вопросы. Тем самым показав свою непрофессинальность и некопетентность. Начала меня спрашивать о моём настрое работать в отделении Совкомбанка говорила что ей не нужен человек который устроиться на 2 месяца, а потом будем увольняться, что она незантересована в таком кандидате. Требования к дресс-коду тоже меня обескуражили. Тем самым вам жирный минус Совкомбанк. А, если у человека нет возможности элементарно купить одежду соответствующую вашему приславутому дресс-коду???. Что уже ноги нужно вытерать об человека?. Человеку даже не единого шанса не дали, проявить и показать себя.
Ну вот и сидите теперь со своим отданным предпочтением другому кандидату. Который через 1,5-2 месяца от вас сбежит. И правильно сделает. Так вам и надо.

Предыдущий опыт работы, профессиональные навыки, обязанности на данной позиции.

о кредитной истории. о задолженностях

Почему не идёте на предыдущее место работы, в банк, в котором работали много лет? Уровень дохода на предыдущем месте работы? Семейное положение?

Бестактные вопросы об отсутствии детей. Вопрос: когда я планирую их рожать, так как они не хотят вкладываться в меня на случай беременности. Я рожать не собираюсь, но беседа была максимально отвратительной.

спрашивали о готовности к гибкому, мягко говоря, графику, о важности района трудоустройства, спрашивали про прошлый опыт.

Предыдущий опыт

Указать достоверную информацию

Прежний опыт работы.

Почему опыт работы меньше года?
Почему рассматриваете работу в банке?
Почему не хотите работать 5/2 с 09:00 до 19:00?
Какое образование получаете?

По большому не было вопросов. При том что я имею хороший опыт холодных продаж малого среднего бизнеса в альфе порядка 2х лет, мне пришёл отказ. Прошу провести проверку корректности описания требований

Опыт

Не откликалась. Работодатель счёл мое резюме привлекательным и пригласил. Переписка в hh.ru прекратилась после того, как выяснили мой возраст.... Далее тишина.

Девушка задавала личные вопросы которые не касаются исполнения обязанностей, про вакансию ничего не рассказывала обсалютно.

Предыдущие места работы, общий опыт

Ни о чем, почему-то только я был заинтересован в общении, HR менеджер игнорировал меня больше трех суток, позже ответил, словно это я молчал и не отвечал.

очень некорректный звонок. грубое обращение, наглое, неприятное

О профессиональном опыте и навыках. Далее поверка службой безопасности была слишком тщательная,учитывая что негативных моментов в моей истории нет,считаю что задевались слишком личные вопросы,тем не менее я на них ответила и проверку прошла успешно.На последнем этапе прямо перед выходом на работу в итоге мне отказали собрав все данные обо мне и получив мое письменное согласие с условиями работы в из компании.

О предыдущих местах работы, о готовности работы с презентацией и продажей кредитных продуктов.

Стандартные вопросы, но после того как узнал, что минимальный оклад чистый не соответствует выложенной вакансии, то решил дальше не продолжать собеседование.

Собеседование прошло сумбурно и вопросы касаемо опыта и деятельности отсутствовали

Попросили заполнить анкету,далее поступил звонок от сб компании, в разговоре сотрудник очень дотошно начал интересоваться до моего недавно оформленного кредита как это я его оформила если не работаю пол года ,мне даже ещё кредит этот на счёт не поступил, а с меня уже другой банк начал за него спрашивать. Даже не уточнив а может у моего мужа хорошая ЗП и я могу оплачивать эти кредиты, что у меня есть в собственности авто и мотоцикл которые будут проданы чтобы внести деньги досрочный платеж на этот кредит ,да и другой банк мне его одобрил из-за того что я взяла кредит с залогом недвижимости. А так на меня просто напали и в чем-то попытались обвинить.
Да и если человек не подходит ,ему обычно отправляют обратную связь о том что он не подходит а не просто пропадают .

Собеседование прошло нормально зачем людей обманывать сказали зарплата маленькая пишут что большая говорят людей водят заблуждение

Спрашивали об образовании и опыте работы. 90% соискателей студенты первых курсов без / с минимальным опытом работы

Скорость обработки аналитических данных!

Основные вопросы: ФИО, образование, места и должности на последних трёх работах и информация о том, что мы знаем о Совкомбанке.

Не понимаю, почему "ищут" студентов, когда на самом деле это не так. Ещё до собеседования спрашивали про образование и говорили, что работа спустя время будет гибрид, а также что студенты тоже могут работать. Наверное, стоит сразу делать ремарку, что студентов на очной форме обучения, компания не рассматривает.