Снежная Королева: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Близость к дому, свобода выбора рабочего графика, возможность подработки Премии за выслугу лет, более оснащенная комната отдыха

Могут подстроить под каждого сотрудника график работы. На этом плюсы заканчиваются. Конкурентная заработная плата! Как следствие -зависть и недопонимание в коллективе. Руководитель не дает карьерного роста! Не рекомендую!

Удобный график 2/2, корпоративные скидки на товар, нет задержек ни на работе, ни в зарплате Когда я работала, у консультантов не было оклада ВООБЩЕ! ТОЛЬКО прибыль с личных продаж. Из-за его отсутствия очень страшно работать, не зная, сколько ты получишь. Особенно в такие не продажные месяца, как ноябрь и с середины января до конца февраля. Кроме этого, все консультанты борятся за покупателей, ругаются прямо в зале, что очень стыдно при людях. Особенно те, кто работают давно, у молодых отбирают покупателей и не дают возможность зарабатывать новеньким. На сколько я слышала, оклад до сих пор не появился. Я надеюсь, жаловаться на это будут все, и компания введет уже оклад, который всем очень нужен, чтобы не страшно было элементарно за квартиру платить

Официальное трудоустройство, оплата больничного листа, работа в теплом помещении, больше ничего не понравилось Очень низкая зарплата, имейте ввиду!
Есть возрастные ограничения, что не есть хорошо!
Нет отдельного, бесплатного, комфортного жилья для иногородних сотрудников!
Нет возможности карьерного роста!
Начальство состоит из людей в возрасте!
Работа тяжёлая психологически, так как постоянное общение с людьми!
Нет полиса ДМС!
В будущем неперспективная профессия!

Выбор рабочего графика, официальная зарплата, больничые оплачиваются, отпуск 2 раза в год Систему обучения и аттестации

Территориальное расположение, возможность подработки для студентов Заработная плата очень низкая, странные правила компании, улучшить общение внутри коллектива, работают в основном взрослые женщины, которые не дают зарабатывать молодым.

Близко к дому, хороший дружный коллектив, зарплата не плохая, работать можно Побольше по времени обеденный перерыв, график работы

Адекватное начальство, к сожалению изменилась мотивация и в формате подработки получалась очень маленькая зп Мотивацию сотрудникам

Коллектив, заработок, график, работа близко к дому, ассортимент, карьерный рост. Открыть сеть магазинов в нашем городе

возможность подстроить график под свои возможности, лояльное руководство, расположение точки коллектив оставляет желать лучшего… начальство - прекрасное, но работники… все обсуждают друг-друга за спиной, ненавидят друг-друга, осуждают начальство и пытаются отнять друг у друга клиентов

Свобода выбора графика, честность, отношение к сотрудникам, желание работать и двигаться выше! Коммуникация между сотрудниками.

Можно подстроить график под себя и свои планы. Заработаешь столько, сколько продашь Заработаешь сколько продашь, но продашь не очень то и много, потому что новеньких ставят на куртки и из зоны никуда двигаться нельзя

Возможность студентам подработать в выходные дни и подзаработать денег. Я была студенткой и подрабатывала так. Убрать агрессивные продажи. Некорректно обучать, как нужно бежать за клиентом «подцепив» его глазом, потом втюхивать все подряд, не давать самостоятельно мерить вещи. Меня это всегда отпугивало, важно уважать границы личности.
Спустя годы, я пришла как клиент в Снежку и меня это очередной раз тригернуло, ну нельзя так)

свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, отличное руководство, на выходных никто не беспокоит, хороший коллектив, также есть классное приложение для обучения сотрудников которое поиогает не только на первых этапах а также и в дальнейшей работе, также из классного что есть приложение для продавцов где можно отслеживать не только свои продажи и доход, но и допустим наличие товара в магазине, на складе или по сети, все супер удобно! а также хорошая зона отдыха оборудована не уменьшать так сильно процент с продаж в сезон, поскольку хоть люли и покупают более дорогие товары, выручка продавцов меняется не сильно. И к сожалению не сильно мотивирует делать больше

Свобода в выборе рабочего графика, некоторые администраторы могли войти в положение, если надо отлучиться пт семейным обстоятельствам, ответственный подход персонала, обучающие курсы Коммуникация между сотрудниками, изучение языков, условия для отдыха

Коллеги продавцы-консультанты,больше ничего не могу сказать о данном месте работы Зарплату,условия,выходные,особенно отношение администраторов,форму,перерывы,да вообще всё можно улучшить,но никто этого никогда не сделает.
Работала в Снежной Королеве в Ульяновске,магазин очень огромный,просторный,целых 4 зала,для клиентов это хорошо,но не для сотрудников
Пока ищешь нужную вещь необходимо пройти большое количество шагов,за это время очень устаешь,теряешь своего клиента за это время,для сотрудников это очень неудобно,каждый раз перезонация и подсорт одежды,из-за этого тоже всегда теряешься в зале(к примеру рубашки висели в одном месте,ты запомнил,через 10 минут уже в другом месте,из-за это в глазах клиента ввглядишь как неопытный сотрудник,будто ничего не знает в зале)
Плохо работает кондиционер,страдают не только сотрудники,но и клиенты,это тоже минус
Так же многие стали увольняться из-за начальства,докапывались с ничего,всё что делаешь и не делаешь плохо,просят выйти в свой выходной,работаешь 4/1,хотя устраиваешься на график 2/2
Подбираете пожалуйста тщательнее администраторов,из них только один самый лучший,лояльный,понимающий администратор сейчас работает,всегда поддержит,поможет,похвалит и адекватно отнесётся к консультантом да и вообще ко всем,остальным всё равно на всех,главное чтобы продавали,а кто и каким образом не важно
Так же хотелось бы уделить упомянуть про состояние ассортимента,вещи приходят уже с браком,особенно кожаные куртки уже потёртые,в пятнах,царапинах и тп,будто вещь вернули,перенесли в брак на какое-то время и вывесили обратно в зал
И это только часть минусов которые я могу перечислить.

Близость работы к дому. Коллектив, вот вообщем то и всё. Сразу ответили на отклик, но, потом приходит понимание, почему так быстро. Самое главное - оплата труда. До конца не понимаешь какая же она, пока не начинаешь общаться. И по этому текучка жуткая. А это значит, что график работы не 2/2, а может быть и 3/1.

Можно было выбрать график, удобный сотруднику. Адаптация тоже была не плохая,приложение для сотрудников где проходило обучение тоже было интересно составлено Увеличить окладную часть и повысить процент от продаж, а также повыше оплату за выход на доп часы за переоценку

Болизко к дому, удобное расположение магазина. Относительно хорошее место отдыха работников. Субординация сотрудников и директора. Директору быть с сотрудниками немного жестче. Продавцам которые давно работают, давать возможность продавать новеньким.

Отличная компания руководство всегда идущее навстречу. Зарплата в сезон супер. Зарплату летом. Остальное просто прекрасно!

Зп, коллектив, обучение ,развитие , большая заработная плата Место для отдыха, отношения руководства к подчиненным

Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивое, понимающее руководство и коллектив, который всегда был рад помочь Зону отдыха для сотрудников, оптимизацию смен и распределение зон консультирования

Поддержка руководителя в начинаниях и возможно в других делах и все. Отношение руководителей к сотрудникам и относится к ним с понимаем

Было близко у дому, руководство мне очень понравилось, очень лояльно относились Зп
Видимо владельцы компании вообще не понимают, что продавцы тоже люди и им нужно что-то есть. Продажи шуб только после 3 месяцев работы, так и еще допускают далеко не всех
На обед может выйти только один сотрудник, поэтому чуть ли не «дрались» за обеденное время. Много запретов, нечеловеческие условия труда
Зп вообще кошмар какой-то… непонятная система мотивации. Продаешь на 1млн, а получишь с него 8к. Это просто ужасно.
По сути, я потратила месяц своей жизни впустую
Коллектив 50/50. В основном адекватные взрослые женщины, которые не будут с тобой конфликтовать, а даже наоборот, хорошо контактировать
За клиентов тоже борьба. Но самое интересное, что борются в основном шубники, у которых и так продажи с шуб не маленькие
Все крайне неоднозначно. Если Вас устраивает зп вдвое меньше обещанного, то Вам сюда

Лояльный руководитель, всегда идёт навстречу сотрудникам,соблюдает субординацию, всегда готова помочь в работе,удобное месторасположение магазина. Зарплата в этом магазине - это МРОТ, руководство в головном офисе устанавливают зарплату, проценты от выручки как им заблагорассудится. Продавцы работают целый день 2/2 или 5/2 на ногах, сидеть запрещено, а получают копейки по сравнению со всеми, начиная от продавцов того же ТЦ и заканчиваю безработными, которые получают пособие. Работодатель выплачивает продавцам только проценты с личных продаж, но чтобы их заработать, нужно сначала заработать определенную сумму для магазина, а она постоянно меняется, т.е от общего оборота продаж продавцам не платят совсем! Ни премий, ни 13 зарплаты в этом магазине вы не увидите! Сейчас зарплата продавца в магазине Снежная Королева в Волгограде составляет 19000 руб.,это если ты продашь товаров на определенную сумму, которая постоянно в каждом месяце меняется, и большинство в большую сторону. К 19000 руб. продавец может попробовать добавить ещё % от личных продаж,ещё раз повторюсь, если сделает выручку для магазина.Вообщем з/плата здесь 20-25 тыс.

Хороший коллектив, сменный график, простые задачи. Это все плюсы ... Да все улучшать нужно. От туалетных дел, (отпрашиваться в туалет и стоять ждать свою очередь, где руководство пихает любимчиков вперёд), до еды, кто-то успевает завтракать,обедать и ужинать. Мне, иногда, приходилось обходиться 1 приемном пищи.

Коллектив (большая часть это чудесные люди, умеющие сопереживать и поддерживать )
Наставники, тот же коллектив из тех кто давно работает, помогут, подскажут!
Лояльность начальства, адекватность в рассмотрении просьб, я училась и зависла от расписания, по этому график делали под меня, были казусы с опозданиями, то всегда давали отработать, чтоб не терять часы, давали доп смены, если попросишь.
Скидка для сотрудника, или отложить пока нет денег, чтоб купить. Ставка! Если вы студент, то тут не заработаешь .... При мне систему меняли пару раз, но всегда в пользу магазина, а не продавцу! В дорогостоящий отдел не пустят, это логично без соответствующего знание о модели\материала, но и с распродажи не заработаешь, день или два без + к ЗП, но минимум платили... Все остальное для меня оказалось адекватным, кроме ЗП, я попробовала и как подработку, и как основную работу (разные графики) ....Да ещё зависит от сезона, понятно что августе/сентябре ЗП более менее, или январь, зато потом огромные пробелы и затишье ... Повторюсь, при мне условия менялись дважды, может что то изменилось и сейчас в лучшую сторону... Мне место нравилось, уходила с грустью ...

Я проработала в «Снежной королеве» достаточно мало, пришлось уйти по состоянию здоровья. Очень понравился коллектив, грамотное руководство, в бренде есть своя платформа для обучение и большой ассортимент товаров. Еще немаловажный момент- продавец работает только на продажах, в основном всю остальную работу выполняют другие сотрудники. Я в такой системе работала первый раз, понравилось полностью прозрачные трудовые отношения, доход зависит только от твоего желания зарабатывать.Желаю девушкам только процветания! Место для отдыха и раздевалку, очень маленький перерыв и не всегда удобный график работы

Удобныйм график работы. Недалеко от дома. Хорошее руководство. Понимающий коллектив Повышение зарплаты. В принципе ничего не нужно менять.

Свобода в выборе рабочего графика. Удобное расположение места работы. Коммуникация между сотрудниками. Перерывы на прием пищи.
Чёткий план работы.