Отзывы сотрудников о компании СДЭК
Менеджер отдела доставки
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Ценим, что Вы подчеркнули карьерный рост в компании. Действительно, наша корпоративная культура строится на стремлении к развитию и мы гордимся тем, что у каждого сотрудника есть возможность профессионально расти. В компании появляются новые должности, открываются направления и мы рады, что у коллег появляется шанс проявить себя.
Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно в завтрашнем дне: мы не задерживаем выплаты и держим слово.
Пожалуйста, делитесь обратной связью о работе программы ек5 с руководителем или разработчиками: мы открыты к конструктивной критике и новым идеям. Это наша собственная разработка и мы хотим и можем сделать ее удобной для всех пользователей.
Желаем успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы довольны условиями работы и командой. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в окружении коллег, доверяли друг другу и разделяли общие ценности:)
Желаем профессиональных успехов!
Водитель-экспедитор
Директор по продажам
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Рады, что Вы тепло отзываетесь о коллегах. Уверены, что спокойная и доброжелательная атмосфера на рабочем месте - это важно для продуктивной работы и новых побед:)
Мы хотим делать СДЭК лучше не только для клиентов, но и для команды, поэтому просим поделиться более подробной обратной связью о том, что именно вызывало тревогу и беспокойство у Вас или коллег. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и расскажите обо всем подробнее. Будем внимательно во всем разбираться.
И желаем новых профессиональных успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что у Вас сложились теплые отношения с руководителем. Многие руководители в СДЭК начинали карьеру с линейных позиций, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями может столкнуться сотрудник. Коллеги всегда готовы помочь, поддержать и поделиться советом.
Понимаем, что вопрос зарплаты важен. Мы отслеживаем тенденции рынка труда, чтобы поддерживать конкурентоспособный уровень оплаты труда сотрудников. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, можно открыто обсудить вопрос с руководителем.
Желаем успехов!
Руководитель отдела анализа и систематизации обратной связи клиентов
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили формат работы, заботу компании о здоровье сотрудников, а также возможности профессионального и карьерного роста. Здорово, что работа по созданию достойных условий труда и теплой атмосферы ценится сотрудниками. Это вдохновляет на новые свершения и изменения.
Мы ценим всех коллег, которые внесли свой вклад в развитие и поддержание стабильности компании на рынке. Все получилось только благодаря опыту, знаниям и решениям большой команды. 2024 год для СДЭК был богат на перемены, в том числе структурные. Уверены - впереди много интересного: в новом составе мы ставим перед собой еще более амбициозные вызовы и цели:)
Желаем профессиональных успехов!
Управляющий офисом
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Здорово, что Вы отметили столько позитивных аспектов работы и сильных сторон компании. Будем работать над новыми вдохновляющими возможностями для клиентов и команды:)
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и расскажите подробнее о том, что именно вызвало недопонимание у коллег и на что нам стоит обратить внимание. Дополнительно можно и важно обсуждать любые вопросы с руководителем или ответственными сотрудниками - каждый из нас может влиять на процессы и результат. Мы всегда открыты к обратной связи - она помогает компании стать лучше, а нам - не повторять ошибок, которые могли быть допущены.
Хорошего дня!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Здорово, что Вы остались довольны местоположением, возможностями обучения и отзывчивостью коллег. Продолжим радовать команду позитивными изменениями:)
Пункты выдачи заказов СДЭК работают без перерыва для комфорта наших клиентов, поэтому пообедать с коллегой действительно не получится. Еще на собеседовании HR-менеджер рассказывает об условиях работы, в том числе - обеденном перерыве и времени отдыха. Так соискатель может заранее определить, подходит ли ему наше предложение. Если что-то пошло не так и Вы об этом не знали - свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и расскажите подробнее, будем внимательнее:)
Желаем успехов!
Старший менеджер по работе с клиентами
- обеденный перерыв
- повышение з/п
- перенаправление заказов с загруженных пунктов на более свободные
- в офисах, где предусмотрены крупногабаритные заказы, иметь специальную технику для переноса большого груза (молодой хрупкой девушке не так и легко таскать из угла в угол коробки по 40+ кг)
- охрана или наличие тревожной кнопки
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы подчеркнули возможность обучения, развития и обмена опытом в компании. Становимся лучше - ключевая ценность СДЭК. Нам важно совершенствоваться, исследовать и изучать. Для этого сотрудникам доступен корпоративный университет с курсами и тренингами, наставничество с первого дня, карьерный проект Лаборатория развития и работа в кросс-функциональных командах.
Благодарим за обратную связь, будем внимательнее к аспектам, которые Вы перечислили. Нам важно подробнее разобраться в ситуации, чтобы сделать компанию лучше для действующих и будущих коллег. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите адрес офиса, в котором работали, чтобы мы могли направить коллегам конкретные рекомендации.
Желаем успехов!
Водитель-курьер
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы оценили уровень дохода, удобный район работы, а также честность и прозрачность компании по отношению к сотрудникам. Штрафы - не в ценностях СДЭК: мы ценим доверие коллег, соблюдаем требования закона и не задерживаем выплаты.
Нам жаль, что коммуникация с коллегами складывается не всегда. Если возникают трудности при взаимодействии и договориться самостоятельно не получается, всегда можно обсудить проблему с вышестоящим руководством или обратиться за поддержкой в HR-отдел.
Каждому коллеге полагается отдых, однако фиксированного времени перерыва действительно нет - курьер сам может принять решение в зависимости от графика, нагрузки и дорожной обстановки. На собеседовании HR-менеджер заранее рассказывает об условиях работы в компании, чтобы соискатель мог определить, подходит ли ему наше предложение. Также кандидаты могут посетить тестовый день, чтобы примерить на себя реальный функционал и принять взвешенное решение о трудоустройстве.
Желаем успехов!
Младший аналитик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы оценили стабильность компании: СДЭК на рынке уже 24 года. Мы ответственно относимся к доверию команды, поэтому соблюдаем все законодательные требования - обеспечиваем сотрудников соцпакетом, официально трудоустраиваем и не задерживаем зарплату.
Мы работаем над тем, чтобы создавать для коллег достойные условия труда, в которых каждый может реализовать потенциал. В 2024 году изменили подход к ДМС, добавили больше спортивных и оздоровительных мероприятий, подключили платформу Понимаю - теперь ряду сотрудников доступны консультации с психологами, нутрициологами, фитнес-тренерами. Обязательно продолжим работу над well-being программами и будем рады Вашей обратной связи:)
СДЭК поощряет сотрудников, которые хотят большего. Для профессионального развития и карьерного роста компания предлагает обучение в корпунивере, проект Лаборатория развития, внешнее обучение от партнеров и уроки иностранных языков. Молодых руководителей поддерживаем специальным дополнительным обучением и наставничеством. При подборе мы отдаем приоритет внутренним сотрудникам: внешних кандидатов рассматриваем, если нужны специальные навыки и опыт, которых пока нет у действующих коллег. Если у Вас есть желание расти, можно обратиться к руководителю для составления индивидуального плана развития в своей или смежной должности:)
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы тепло отзываетесь о работодателе: отмечаете отзывчивость руководителя, его готовность помочь и поддержать. Мы ценим корпоративную культуру компании, основанную на доверии и уважении:)
Мы регулярно отслеживаем ситуацию на рынке труда, чтобы поддерживать конкурентоспособный уровень дохода сотрудников. Если зарплату давно не повышали, можно обсудить вопрос напрямую с руководителем.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер клиентского отдела
Иногда из за текучки появлялись хорошие люди
Ремонт, заработную плату, коллектив, условия на рабочем месте
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Жаль, что сотрудничество с компанией оставило негативные впечатления. СДЭК ценит мнение каждого: нам важно разобраться, что именно пошло не так.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru, укажите адрес офиса и поделитесь более подробной обратной связью об условиях работы в подразделении, чтобы мы могли разработать для коллег рекомендации по улучшению.
Желаем профессиональных успехов!
Вы бы хотели работать в СДЭК?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Мы заботимся о сотрудниках и ценим их доверие, поэтому стабильно работаем, соблюдаем законодательство и не задерживаем зарплату. Классно, что Вы тепло отзываетесь о коллективе - уверены, что в дружелюбной отзывчивой команде легче и веселее достигать новых высот:)
Мы искренне заинтересованы в росте сотрудников и предоставляем для этого любые возможности: корпоративный университет, проект Лаборатория развития, эксперты и наставники на местах в помощь новичкам. Если хочется развития - обратитесь в HR-отдел и обсудите с менеджером возможности и опции. Также по четвергам на почту приходит дайджест вакансий - там можно поискать интересные направления вне пунктов выдачи и попробовать себя в новой интересной деятельности.
Хорошего дня!
Грущчик-комплектовщик
Есть быстрый карьерный рост
Коллектив неплохой, все дружат и помогут
Разделение обязанностей, труда, перекуров и менее значимых действий в работе
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы оценили уровень дохода, возможности развития и отзывчивость команды. Мы стараемся создавать достойные условия, в которых каждый может раскрыть потенциал и заниматься делом, которое по-настоящему любит:)
Будем иметь в виду Вашу обратную связь и учтем ее в дальнейшей работе над процессами. Дополнительно Вы можете обсудить разделение обязанностей и организацию рабочего времени с руководителем. Коллеги открыты к комментариям и предложениям, чтобы СДЭК стал лучше для сотрудников.
Хорошего дня!
Менеджер по работе с претензиями
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы нашли для себя преимущества работы в СДЭК. Мы стараемся создать условия труда, в которых каждый коллега может развиваться и реализовать потенциал.
Ежеквартально мы исследуем рынок труда, чтобы поддерживать доход сотрудников на конкурентоспособном уровне. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, рекомендуем обсудить этот вопрос с руководителем. Также важно открыто обсуждать с ним и вопрос нагрузки.
Желаем профессиональных успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Мы заботимся о сотрудниках и понимаем ценность work-life-balance: рады, что Вы довольны графиком работы. Несмотря на то, что он Вас устраивает, рекомендуем не пренебрегать отпуском - важно отдыхать и набираться сил для новых свершений:)
Пожалуйста, поделитесь отзывом о работе техники с руководителем или напишите нам на bobyleva.m@cdek.ru, чтобы мы могли внимательно разобраться в ситуации.
Желаем профессиональных успехов!
Региональный менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы отметили важные преимущества работы в СДЭК - карьерный и профессиональный рост, непрерывное развитие, поддерживающая команда и достойные условия труда. Мы стараемся создать атмосферу, в которой каждый может быть собой и раскрыться:)
Будем иметь в виду Ваше предложение и постараемся учесть его в дальнейшей работе.
Хорошего дня!
Руководитель подразделения
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Ценим, что Вы отметили возможности развития, которые предоставляет компания. Нам важно становиться лучше и создавать среду, в которой каждый может реализовать потенциал: для этого в СДЭК есть корпоративный универ, карьерный проект Лаборатория развития, карьерные треки, помощь наставника и иностранный язык:)
Будем и дальше работать над классной атмосферой и новыми возможностями для команды.
Желаем хорошего дня!
Менеджер регионального развития логистики
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы подчеркнули возможности роста и развития в СДЭК. Мы поощряем талантливых и неравнодушных коллег, которые стремятся к большему. Достичь амбициозных профессиональных целей помогают корпоративный универ, карьерный проект Лаборатория развития, вебинары и лекции экспертов, изучение иностранного языка и понятные карьерные треки. Продолжим работать над новыми возможностями и улучшениями:)
Желаем хорошего дня!
Менеджер по развитию клиентов
В отделах продаж заработок зависит только от вашего желания.Емть возможность подать заявку на приём в штат Управляющей компании без переезда из своего города. Хорошая корпоративная культура и обучающий университет,а так же наставники для новеньких.
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Мы искренне заинтересованы в росте сотрудников и предоставляем для этого любые возможности: корпоративный университет, проект Лаборатория развития, эксперты и наставники на местах в помощь новичкам. Профессиональный и карьерный рост - это здорово! Рады, что Вам удалось изучить что-то новое и приобрести полезный опыт:)
Будем иметь в виду Ваш комментарий и постараемся учесть его в дальнейшей работе по развитию услуг компании.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер-координатор
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы высоко оценили возможности, которые мы создаем для коллег. Продолжим работать над вдохновляющими условиями и доброжелательной атмосферой и дальше:)
Обязательно учтем Ваш комментарий в дальнейшей работе по совершенствованию условий труда. Хорошего дня!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы тепло отзываетесь о работе в СДЭК. Мы стараемся создать условия, в которых каждый сотрудник может развиваться и профессионально расти. Для этого у нас есть CDEK.Univer с курсами и тренингами от экспертов, углубленное обучение руководителей, карьерный проект Лаборатория развития, изучение иностранных языков и возможность пробовать себя в разных направлениях. Ценим, что Вы отметили возможности для команды:)
Часть сотрудников, чье пребывание не требуется в офисе, могут работать удаленно или гибридно. Условия и формат работы всегда заранее обсуждаются на собеседовании, чтобы соискатель мог принять взвешенное решение. Если личные обстоятельства изменились и Вам требуется больше времени проводить дома, рекомендуем обсудить это напрямую с руководителем.
Ваша обратная связь поможет сделать СДЭК лучше. Желаем успехов!
Менеджер клиентского отдела
Ответ представителя компании
Спасибо за позитивный отзыв. Ценно, что Вы тепло отзываетесь о корпоративной культуре компании и команде. Мы стараемся обеспечить сотрудников всем необходимым для эффективной работы и профессионального развития. А поддерживающая команда и понимающие руководители помогают достигать высот:)
Желаем профессиональных успехов!
Водитель-курьер
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Нам жаль, что сотрудничество с компанией не оправдало ожиданий.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и расскажите подробнее о том, что не нравилось или доставляло дискомфорт во время работы. Нам важно разобраться и сделать компанию лучше для команды и успешной работы коллег - ваша обратная связь поможет не повторить ошибок, которые могли быть допущены.
Желаем успехов!
Старший менеджер клиентского отдела
Я очень рада работать в СДЭК и быть частью большой команды, которые живут одной целью и делают жизнь людей удобнее. СДЭК - это частичка моей души, где я расту не только, как профессионал, но и как личность.
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку работы в компании. Ценно, что Вы подчеркнули важные преимущества СДЭК - стабильность, доброжелательный и отзывчивый коллектив, человечное руководство, систему наставничества и обучения.
Мы стараемся создать условия, в которых каждый может быть собой и раскрыть потенциал - развиваться вместе с компанией профессионально и карьерно, получая поддержку команды.
Желаем успехов и благодарим за обратную связь!
Менеджер по продажам
Как новый сотрудник не вижу никаких недостатков.
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны отношениями, которые сложились в команде. Мы ценим участие коллег и руководителя в поддержании дружелюбной атмосферы и стараемся с первого дня окутать новичка заботой и вниманием:)
Будем и дальше радовать Вас позитивными изменениями и новыми возможностями.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса
Ответ представителя компании
Спасибо за приятный отзыв. Здорово, что Вы довольны ключевыми условиями и своими отношениями с руководителем. Для нас важно развивать культуру взаимопомощи и поддержки, поэтому мы рады получить такую обратную связь:)
Хорошего дня!
Логистика
Ответ представителя компании
Спасибо, что Вы подчеркнули наши ключевые преимущества:)
Будем и дальше стараться радовать Вас хорошими условиями и новыми возможностями.
Хорошего дня!
Менеджер по развитию клиентского сервиса
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Мы стараемся обеспечить коллег всем необходимым для безопасной и эффективной работы. Забота о сотрудниках - это важно, ведь в комфортных условиях человеку проще раскрыть свой потенциал и профессионально расти:)
Будем иметь в виду Ваши пожелания и постараемся учесть их в дальнейшей работе по улучшению условий работы в компании.
Желаем успехов и хорошего дня!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СДЭК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СДЭК для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию СДЭК для трудоустройства, на основании 1 517 оценок.
Какая оплата труда в компании СДЭК?
Сотрудники компании СДЭК оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 517 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 517 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 1 517 оценок.
Сегодня СДЭК - это набор современных сервисов: маркетплейс, фулфилмент, сеть постаматов, собственная линия одежды, мобильные приложения и огромная ит-инфраструктура, покрывающая все запросы бизнеса и клиентов.
- 24 года успешной работы и феноменального роста,
- 27 стран присутствия,
- 350 000 отправлений в сутки,
- 20 000 сотрудников по всему миру и России,
- 67 000 населенных пунктов,
- 1 000 000 + активных клиентов,
- Наша франшиза - одна из лучших,
Наша цель – доверие и улыбки клиентов. Мы опережаем рынок, постоянно открывая новые возможности для жизни и бизнеса.
СДЭК — это мы.
Компания, которая объединяет людей по их ценностям, целям и желанию жить, работать с удовольствием. В команде уже 20 тыс профессионалов, которые стремятся менять мир. Мы помогаем и поддерживаем друг друга. Присоединяйся)
Становимся лучше - наш девиз.
В СДЭК много возможностей для личностного и профессионального развития, построения карьеры. Мы уверены, что стали лучшими благодаря команде лучших.
Для твоего роста у нас множество проектов:
-
сотни курсов и тренингов в CDEK University;
-
оплачиваемые поездки на конференции;
-
уникальный проект CDEK Talants — внутренний бизнес-акселератор для сотрудников, которые хотят развивать свои проекты;
-
кадровый резерв - нацелен на подготовку сильных лидеров.
И это только часть возможностей для сдэкчан.
Честность и ответственность - ключевые ценности, на которые мы ориентируемся.
Ошибаться нормально, делая то, что до тебя никто не делал. В СДЭК мы часто на передовой, благодаря непрерывному развитию.
Намного важнее - мы признаем свои ошибки, быстро их исправляем и учимся на них.
Мы искренни с коллегами и клиентами.
А еще для нас важно держать своё слово. Для этого мы готовы делать больше, находить нестандартные решения для клиентов коллег и партнеров.
Главное в нашей работе - мы доставляем не бездушные грузы. За каждой посылкой (и монитором) – человек. В каждом отправлении судьба, история, значимое событие для компании, человека и его близких.
Именно это определяет все наши действия.
Мы гордимся командой, которую собираем 22 года.
Сильнейшие ТОПы и руководители всегда готовы поделиться своим опытом с каждым, кто к ним обратится. И это правда - все контакты есть в открытом доступе, а непроницаемых стен и строгих галстуков нет. Мы - одна команда с общими целями, от курьера до генерального.
Каждый сотрудник, даже новичок, может предложить идею по улучшению процессов компании или своей работы. Но самое крутое - его идея не потеряется, а будет рассмотрена и реализована. Ежегодно мы внедряем сотни таких идей.
А сотрудники берут ответственность за них и строят интересную карьеру.
Мы любим и ценим своих сотрудников, поэтому здесь тимбилдинги, шумные корпоративы 2 раза в год, поздравления с важными событиями, поддержка в трудные времена, неформальное общение, подарки, ДМС, изучение иностранного языка и многое другое для атмосферы, в которой хочется работать каждый день.
Присоединяйся к команде и расти вместе с нами!
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД