Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Работаю в компании уже более 5 лет.
Компенсационный пакет прекрасный, отличные клиники в ДМС, всегда согласуют походы к нужным врачам, при этом в ряд клиник есть прямой доступ.
Компенсация питания в Маркеплейсе тоже огромной плюс - до этого в нашем БЦ был Sodexo (что-то типо столовой, в которой просто нельзя было найти что-то из катеории чистого питания, поэтому приходилось тяжело).
Отношения с коллегами и руководителями тоже в порядкею Не могу сказать, что за более чем 5 лет у меня не было конфликтных ситуаций, но здесь самое важное - найти общий язык и договориться и сойтись на компромиссе. В большинстве случаев это сделать получалось.
Возможности карьерного роста тоже не могу не отметить - за 5 лет от помощника направления до руководителя я считаю вполне приличным темпом развития, за что благодарна и компании, и себе.
За это время также я сделала выводы о людях, которые нужны здесь, скажем, некий портрет: вовлеченный в дела профессионал, который думает не тольео о себе, но и о своей команде и держит в голове идею, что можно и нужно делать лучше, приносить инициативы, за которые тебя либо похвалят, либо дадут обратную связь о том, что скорректировать.
Что можно улучшить?
Навести порядок в бизнес-процессах. Как человеку не из технического направления они кажутся запутанными, хотя это не тольео мое мнение, но и многих инженеров, которые в этих бизнес процессах "варятся" каждый день.
Несмотря на то, что бывали разные времена, я всегда чувствую стабильность и поддержку. Что бы ни случилось, руководиство всегда думает о людях, не принимая решения, идущие в ущерб сотрудникам.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо, что так подробно поделились опытом — особенно ценно слышать мнение человека, который с нами более 5 лет.
Рады, что вы отмечаете сильные стороны: конкурентный компенсационный пакет, качественный ДМС с понятной маршрутизацией к врачам, удобную компенсацию питания, тёплые рабочие отношения и реальные возможности роста — путь от помощника до руководителя за пять лет впечатляет! И отдельное спасибо за ваш «портрет» сотрудника: вовлечённость, командность и инициативность — именно на таких ценностях держится наша культура.
В контексте бизнес-процессов: очень поможете, если поделитесь конкретными примерами, где сейчас есть вопросы, или направите нас к техническим специалистам, которые смогут поделиться подробностями (это можно сделать через HRBP или менеджера по подбору и адаптации). Мы оформим кейсы вместе с Дирекцией по развитию и соберем рабочую группу.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Красивая обложка
Условия выше по рынку, чем у конкурентов (ЗП, ДМС, питание)
Что можно улучшить?
Стандартная мантра: у нас переработок нет, но надо всё успевать. Как успеть при нагрузку 130% сверх рабочего времени?
Бардак в принятии решений
Токсичное поведение
Недоверие и скрытность в коллективе и между отделами
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо, что поделились мнением. Рады, что вы отметили сильные стороны: конкурентную заработную плату и социальный пакет.
Перейдем к вопросам, которые вы подняли в графе "Что можно улучшить":
Про нагрузку и переработки: на наш взгляд, здесь важно не просто принимать такую ситуацию, а вместе с руководителем обсуждать текущую загрузку и расставлять приоритеты. Если у вас была встреча и она не возымела должного эффекта, то это уже другой разговор. В таком случае можно подключить HRBP, чтобы конструктивно обсудить обстоятельства, которые мешают комфортной работе, и уже запланировать встречу на троих: вы, руководитель и специалист по персоналу.
По вопросам беспорядка в принятии решений и непрофессиональном поведении: сложно судить только по вашему мнению, без конкретных кейсов. Поэтому если у вас есть возможность, напишите, пожалуйста вашему нанимающему менеджеру (HRBP) или используйте внутренний канал канал коммуникации "Есть мнение" - это прямая линия с Директором по персоналу.
В любом случае хотим подчерунуть, что мы открыты к разговору, личному или анонимному. Искренне надеемся, что все-таки в будущем мы сможем решать вопросы сообща, внутри компании. Как мы уже озвучили: без конкретики и вашего личного примера не представляется возможным помочь, так что будем ждать от вас адресной обратной связи.
Работал 3-5 лет
Красноярск,
декабрь 2025
Что нравится?
Мой опыт в компании — 4 года в роли HR-менеджера.
Север Минералс — это, без преувеличения, лучший работодатель за всю мою профессиональную карьеру в HR.
В компании созданы все условия, чтобы сотрудник чувствовал себя комфортно — как в регионах, так и в головном офисе.
Здесь действительно заботятся о людях и их благополучии.
Отдельно хочу отметить прекрасно выстроенное социальное обеспечение: корпоративные обеды, страхование жизни и здоровья, расширенная программа ДМС, а также компенсация затрат на занятия спортом.
Север Минералс — это место, где можно расти и развиваться. Здесь поддерживают инициативы, дают возможность пробовать новое, расширять ответственность и двигаться вперёд.
Отношение к людям — на высшем уровне: уважительное, профессиональное, внимательное.
Каждый сотрудник чувствует свою ценность и важность вклада.
Что можно улучшить?
Искренне желаю компании дальнейшего процветания и достижения новых вершин!
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо вам за такой теплый отзыв.
Нам особенно ценно слышать такую оценку от HR-специалиста, человека, который профессионально смотрит на процессы, уровень заботы о сотрудниках и корпоративную культуру и непосредственно работает с этими аспектами.
Прекрасно, что вы отмечаете комфортные условия работы в регионах и в головном офисе, социальный пакет, ДМС, поддержку спорта, а также возможности для развития и роста. Внутри Север Минералс мы делаем на этом яркий акцент.
Отдельное спасибо за слова о внимательном и уважительном отношении к людям и о том, что каждый чувствует свою ценность. Для нас важно поддерживать сотрудников и делать офис, рабочее место и атмосферу внутри коллектива еще лучше.
Еще раз благодарим за такой душевный отзыв и искренние пожелания. От всего сердца желаем вам будущих успехов в карьере.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Работала в Север Минералс в административном отделе с 2020 по 2025 год.За эти годы у меня остались только теплые впечатления, в первую очередь благодаря команде. Атмосфера в офисе была приятная вот почти всегда: можно и посмеяться, и собраться, если нужно что-то сделать срочно. В этом плане хочу отметить моего руководителя : она была всегда рядом, физически находясь в другом городе ! Внимательна к деталям, умеет и направить , и поддержать , и адекватно дать обратную связь .
Вообще Север Минералс для меня это про людей, взаимовыручку, заботу о сотрудниках, команду,комфортные условия , в которых хорошо работать, учиться, развиваться. Благодарна своим коллегам за опыт, который я получила за эти 5 лет;)
Что можно улучшить?
Из мелочей: не хватало какой-то системы небольших поощрений . Например брендированные вещи и мерч, которые всегда радуют сотрудников, были в качестве подарков на Новый год. Было бы здорово если бы за участие в обучениях или внутренних активностях можно было получать фирменный мерч
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за искренний отзыв.
Очень приятно читать, что вы так тепло вспоминаете команду и атмосферу — именно на взаимовыручке и поддержке мы и стараемся строить работу. Обязательно передадим отдельные слова благодарности вашему руководителю — такие примеры заботы и внимания вдохновляют команду. Отдельно хотим отметить, что ваша руководитель в рамках опроса среди сотрудников вошла в ТОП-5 тех, кого благодарили за отличную работу. Принимая во внимания тоит факт, что в Север Минералс более 800 сотрудников — это невероятный результат.
Про идею с небольшими поощрениями — супер! Мы действительно дарим мерч к Новому году, а ваш конкретный запрос про бренд-продукцию за баллы в рамках обучения и участия во внутренних активностях обсудим с коллегами.
Желаем вам удачи на новых карьерных высотах.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Из СМ ушла около года назад, но хочу поделиться своими наблюдениями за время работы. Первое: если вы не готовы много общаться, решать рабочие вопросы, погружаться в проекты и вообще бизнес компании - трудиться в закупках будет проблематично. Что касается моей работы, то это привычная рутина и без погружения в специфику продаж лично для меня сложно хорошо сделать работу и понять заказчика. Поверхностный подход чреват пробелами и ошибками, которые могут сыграть значимую роль.
Второе: отмечу из важного, то что мне запомнилось, это отличный БЦ с еще европейским ремонтом, компенсация обедов в MarketPlace, огромная парковка и (по большей части) приятные люди вокруг, с которыми можно договориться.
Что можно улучшить?
Достаточно большая загрузка, которую не всегда удается распределить равномерно: под завершение проекта задач становится значительно больше. Такие вещи я напрямую обсуждала с руководителем, что давало свои плоды. Лично мне достаточно далеко было добираться даже на машине, поэтому удаленный график или согласование гибрида не помешало бы.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за честный и содержательный отзыв!
Классно, что вы подчеркнули важность погружения в бизнес и постоянного общения — в закупках это действительно ключ к качественному результату.
Благодарим, что цените наш соцпакет: мы стараемся не только поддерживать такой уровень заботы о сотрудниках, но и совершенствовать его. В этом году мы совместно с нашей страховой компанией создали приложение, где можно записывать на прием к врачам и согласововать услуги, а также договорились о предоставлении пакета ДМС для новых сотрудников с первого дня работы в комании.
Нагрузка на финише проектов — знакомая история для каждого из нас. Возьмём в работу идеи по более ровному распределению задач и отдельно посмотрим на адаптацию для закупок — больше практики по специфике продаж, чек-листы и мини-гайды, чтобы избегать «поверхностных» ошибок.
Про формат работы тоже важно: понимаю, что дистанция до офиса — не мелочь. Мы аккуратно изучаем запросы на гибрид и удалённый режим там, где это не вредит процессам. Однако пока Север Минералс работает в офисном режиме, чтобы каждый из нас мог лично решить вопрос и подойти к коллеге за советом.
Удачи вам! Пусть новые интересные проекты не заставят себя ждать.
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Дружный коллектив, взаимопонимание с руководством, стабильная оплата труда
Что можно улучшить?
Побольше возможности находиться дома, между рабочими командировками
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за отзыв и тёплые слова! Рады, что вы отмечаете дружный коллектив, взаимопонимание с руководством и стабильную оплату — это и правда важные ориентиры не только для нас, но и для каждого, кто строит успешную карьеру.
Про улучшения услышали: возможность больше бывать дома между командировками действительно влияет на баланс. Возьмём в работу ваш запрос, чтобы немного скорректировать план командировок сервисной службы.
Благодарис, что подсветили важный момент — такие отзывы помогают делать рабочий ритм комфортнее для всех. Удачи вам и лёгких дорог!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Работал в Север Минералс инженером-конструктором до апреля 2024 года. Особенно хочу отметить атмосферу - команда действительно была сплочённая, на моем текущим месте работы таким похвастаться не могу. Из бытовых моментов это бесплатные обеды, компенсация полностью покрывает бизнес-ланч в Маркетплейсе. Еще момент это большая бесплатная парковка со шлагбаумом у бизнес-центра. Особенно для Петербурга свободные парковки да еще и без оплаты это большой плюс.
Что можно улучшить?
Из минусов для меня лично отсутствие гибридного графика. Я живу за городом, дорога занимала много времени. Думаю что даже 1–2 удалённых дня в неделю заметно улучшили бы положение.
В целом компанию оцениваю положительно. Сильная команда, комфортные условия, богатый соцпакет. Если вы живёте недалеко от офиса в Московском районе, то и гибрид не сильно то и нужен. Для меня это был основной момент при уходе их компании.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо, что поделились опытом работы в Север Минералс.
Приятно считать про сплочённую команду, атмосферу — мы много работаем над этим! Также здорово, что вы оценили компенсацию обедов в Маркетплейс и удобную парковку у бизнес-центра — это часть комфортных условий, которые мы стараемся создать для коллег.
Отдельное спасибо за конструктивную обратную связь по формату работы. Понимаем, что ежедневные поездки из-за города — серьёзная нагрузка. Однако когда мы работаем в одном пространстве, быстрее рождаются идеи, легче согласовывать решения и проще поддерживать общий ритм.
Офисный формат работы позволяет удерживать ту эффективность и скорость принятия решений, которая необходима для развития бизнеса и достижения стратегических целей.
Желаем вам успехов на новом месте и благодарим за позитивную оценку команды, условий и соцпакета.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Современный офис, соцпакет - просто мечта.
Компетентные коллеги (большинство), готовые идти навстречу, присутствует взаимовыручка.
Достаточно лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Зарплата средненькая, не низкая и не высокая.
Отсутствие возможности работать в гибридном графике. На удовлетворенность сотрудников имеет огромное влияние руководство и коллектив отдела/департамента.
Местами присутствует большая текучка, перегруженность и отсутствие интереса руководителя к подчиненным и их рабочим проблемам.
Иногда процветает кумовство, в результате которого появляются сотрудники, пинающие балду 70% рабочего времени, устраивающие балаган на рабочем месте и перекладывающие неприглядные им обязанности на менее защищенных сотрудников, за которых некому заступиться из-за безразличия прямого руководителя и его удаленного местоположения.
Не стоит рассчитывать с улицы попасть на хорошую позицию, т.к. такие места предлагают сначала внутренним кандидатам, и только если должность неликвидная, она попадает на hh.
На перспективные позиции всегда найдутся «свои, да наши».
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв о компании.
Приятно слышать, что вам понравился офис, соцпакет и поддержка коллег — на наш взгляд, именно эти аспекты делают работу комфортной и вдохновляющей.
Наша компания выбрала для себя офисный график работы, чтобы каждый из нас был вовлечён в бизнес-процессы, общался с коллегами и получал поддержку и помощь в реальном времени — такие выводы мы сделали для себя в рамках 18 лет работы на рынке. Это помогает быстрее расти и достигать результатов.
Что касается текучести персонала: здесь не можем с вами согласиться. В рамках численности Север Минералс процент кадровой текучести ниже среднего показателя по отраслевому рынку на данный момент.
Руководители нашей компании вовлечены в рабочие процессы и работают с полной отдачей. Если вы лично столкнулись с ситуацией, где вы сделали противоположные выводы, напишите, пожалуйста, менеджеру по работе с персоналом, чтобы мы конкретно смогли разобрать ситуацию.
В любом случае мы хотели бы отметить, что коллектив и руководство сильно влияют на атмосферу и удовлетворённость сотрудников. Мы ценим профессионализм и лояльность людей, а карьерный рост у нас всегда возможен для тех, кто проявляет себя и готов развиваться.
Благодарим вас за то время, которое вы провели с нами! Желаем вам дальнейших карьерных успехов и остаемся на связи.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Север Минералс
Инженер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
98 000 ₽
Специалист отдела продаж
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
104 000 ₽
Руководитель отдела
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
150 000 ₽
Бизнес-аналитик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
47 000 ₽
Руководитель проектов
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
160 000 ₽
Менеджер по контрактам
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (10)
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Отличный работодатель, заботится о своих сотрудниках.
Современный офис со всеми возможными удобствами: чай, кофе, вода, market place на первом этаже ( компенсация обедов), переговорные комнаты всех видов.
Развита корпоративная культура - это сразу чувствуется, коллеги готовы помогать, делиться своим опытом, вовремя приходят на встречи ( что очень важно).
О новом сотруднике заботятся с момента оффера, все быстро, четко, рабочее место было готово в первый день выхода.
Задач много, меняются быстро- да, ты ощущаешь свою ответственность и то, что от твоих действий зависит результат коммерческой компании и в этом весь драйв.
Что можно улучшить?
Мне все нравится, езжу с севера на юг каждый день, но это мой выбор - меня несколько раз спросили на собеседовании - готова ли я к такому.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за отзыв! Рады, что вам нравится атмосфера, поддержка коллег и комфортный офис. Здорово, что вы чувствуете драйв от своей работы. Будем и дальше развиваться вместе!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Екатеринбург,
октябрь 2025
Что нравится?
Отработал 3 года в продажах, из плюсов сильные тренинги, понятная мотивация, руководитель всегда был на связи. Проектов хватало разных, были и поменьше и крупные. Явно радует высокая экспертиза команды. Рекомендую для прокачки продаж сложных решений.
Что можно улучшить?
Мало кросс-региональных проектов, долгие согласования нестандартных условий.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв и за годы работы в нашей команде! Рады, что вы отметили качество тренингов, прозрачную мотивацию и профессионализм команды.
Мы ценим ваш вклад и благодарим за конструктивные замечания по кросс-региональным проектам и согласованию условий — эти аспекты мы продолжаем улучшать.
Желаем вам успехов в дальнейшей карьере!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Честная компания, белая зарплата без задержек! Условия труда, спецодежда на высшем уровне! Ремомендую!
Что можно улучшить?
Сделать график 15/15, было совсем идеально! На питание были бы не карты с суточным лимитом, а определённую сумму на заработную карту.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо, что поделились впечатлениями! Радостно видеть, что вы цените честность и открытый диалог при решении производственных задач.
Работа вахтовым методом непроста, поэтому ваш вклад особенно важен. Будем дальше развиваться и достигать новых вершин вместе с вами!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Честность по отношению к сотруднику. Спокойное деловое обсуждение и решение производственных задач
Что можно улучшить?
Компания растет и развивается в правильном направлении. Руководители учитывают мнение сотрудников при принятии решений
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за отзыв и за работу в нашей команде! Ценим ваш профессионализм и участие в жизни компании.
Будем дальше развиваться и достигать результатов вместе!
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
ответственный работодатель как по отношению к клиентам, так и по отношению к сотрудникам
Что можно улучшить?
взаимодействие различных подразделений для достижения требуемых результатов
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо, что поделились своим мнением и уже столько лет развиваетесь вместе с нами! Очень приятно знать, что вы цените подход компании к работе и отношения внутри коллектива.
Ваше замечание о взаимодействии подразделений для нас важно, мы постоянно ищем способы сделать командную работу ещё более слаженной и результативной.
Рады, что вы с нами, и уверены, что вместе сможем добиться ещё больших успехов!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Новосибирск,
сентябрь 2025
Что нравится?
Работа менеджером по подбору и адаптации персонала в Север Минералс стала для меня ценным опытом. Коллектив и руководитель всегда поддерживали, задачи были интересными и развивающими. Очень вдохновляли командировки в Санкт-Петербург — они позволяли ближе знакомиться с коллегами из головного офиса, обмениваться опытом и находить новые идеи для работы. Заказчики относились с уважением, что создавало комфортные условия для выполнения задач.
Что можно улучшить?
Из минусов отмечу то, что приоритеты могли меняться очень быстро, и нужно было уметь оперативно перестраиваться. Но именно это помогало развить гибкость и научиться работать в динамичной среде.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв.
Очень приятно слышать, что работа в Север Минералс стала для вас ценным профессиональным опытом. Мы рады, что вы отметили поддержку руководителя и коллектива, интересные задачи и возможность развиваться. Особенно здорово, что командировки в Санкт-Петербург стали для вас источником вдохновения, помогали укреплять связи с коллегами из питерского офиса.
Что касается упомянутого минуса — действительно, в нашей работе приоритеты могут меняться быстро. Мы понимаем, что это требует гибкости и быстрой реакции, и ценим вашу способность адаптироваться к такой динамике. Но не можем не ответить: именно такие качества помогают расти и открывать новые профессиональные горизонты.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Старый Оскол,
август 2025
Что нравится?
Работал в компании слесарем, несколько лет обслуживал дробилки и получил хороший опыт, приходилось работать с разной техникой, решать сложные задачи, сильно вырос как специалист. Коллектив в цехе дружный, всегда помогали друг другу. можно было рассчитывать на поддержку опытных коллег. Из явных плюсов это стабильность компании, регулярные выплаты зп без задержек, наличие соцгарантий. Еще хочу отметить внимание компании к безопасности (приоритет). Это чувствуется на каждом объекте, где мне удалось побывать
Что можно улучшить?
Работа физически непростая, связана с большим объемом нагрузок и необходимостью выходить на смену в выходные. Бывало что оборудование требовало срочного ремонта и приходилось задерживаться.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Благодарим вас за отзыв и за годы работы в нашей команде! Нам очень приятно, что вы отметили дружный коллектив, стабильность и внимание к безопасности — это действительно важные для нас ценности.
Понимаем, что работа слесаря требует сил и выносливости. Мы ценим ваш вклад в обслуживание и ремонт оборудования, а также ваш профессиональный рост вместе с нами.
Спасибо за ваш отзыв и вашу добросовестную работу в нашей компании. Желаем вам дальнейших успехов и профессионального развития.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Норильск,
август 2025
Что нравится?
Работал в Север Минералс больше пяти лет. Соцпакет достойный, питание компенсируется и страховка для семьи есть, плюс оплачивают спортзал. Так же отмечаю хорошие условия на сервисном участке. Есть кофе, чай, теплое помещение для работы за стационарным компютером, когда требуется.
Что можно улучшить?
Сервис, это нелегко. Командировки постоянные, домой часто возвращаешься в выходные, а иногда и ночью работаешь на запуске, потому что производство ждать не может. Нагрузка высокая времени на отдых маловато. Компания дает стабильность и хорошие условия. надо понимать, что сервисная работа это не офис. Терпение, готовность к нагрузке, всегда быть на связи это необходимость.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Приятно слышать, что вы отметили поддержку компании, комфортные условия на сервисном участке и дополнительные бонусы — мы стараемся, чтобы сотрудники чувствовали заботу и стабильность даже в сложных северных условиях.
Работа в сервисе действительно требует выдержки и гибкости, и мы ценим вашу ответственность и профессиональный подход. Благодарим вас за отзыв и за годы, проведённые в команде Север Минералс, желаем вам удачи и новых достижений!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Новосибирск,
август 2025
Что нравится?
Офис в центре города (Новосибирск), удобно расположен в одном здании с отелем Хилтон. Компенсация питания на бизнес-ланч в ресторане Бирман, который в том же здании находится.
В плане самого офиса: комфортно, современный ремонт, есть переговорные, где обычно я вел встречи. Атмосфера достаточно тихая, спокойная, работать мы друг другу не мешали.
Пару раз удалось съездить в головной офис на обучающий тренинг и пообщаться вживую с коллегами и даже остаться на пару дней поработать в СПб. Это отдельный плюс, когда общаешься онлайн каждый день.
Что можно улучшить?
Более прозрачные зоны ответственности. Часто бывало, что ответственные за проект сотрудники определяются в моменте.
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо за ваш отзыв.
Нам приятно, что вы отметили удобное расположение офиса, комфортную атмосферу для работы и возможность личных встреч с коллегами на обучающих тренингах. Мы ценим, что такие детали делают работу более комфортной и вдохновляющей.
Спасибо также за конструктивное замечание по поводу распределения зон ответственности. Мы понимаем важность прозрачности в проектах. Как раз это вопрос чаще всего сейчас обсуждается на общих встречах команд, так что мы предельно внимательно относимся к кросс-функциональному взаоимодействию и прилагаем все усилия для того, чтобы разрешить недопонимания вместе с коллегами.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Из преимуществ могу выделить офис: очень комфортный, есть переговорные комнаты, сайлент рум, всегда можно найти место для тишины. Плюс бесплатный вкусный кофе и чай, обеды в Market Place с полной компенсацией бизнес-ланча. Еще есть компенсация спорта, но ей не было времени воспользоваться.
Что можно улучшить?
Нагрузка в команде иногда была больше, чем ожидалось, особенно в сезонные периоды: новый год, день рождения компании, корпоратив. Но зато есть возможность познакомиться с коллегами, с которыми по рабочим задачам вряд ли бы была возможность. И самое бесценное - видеть после мероприятий, о которых ты пишешь и участвуешь в организации, обратную связь. В этом плане корпоратив очень запомнился))
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо большое за такой теплый и подробный отзыв.
Нам приятно, что вы отметили комфортные условия в офисе, возможность уединиться, когда это необходимо для более эффективной работы, а также такие бонусы как компенсация питания и спорта — здорово, что это действительно помогает чувствовать заботу компании в повседневных мелочах. Также добавим, что у нас недавно появилась возможность обеспечивать доступ к медицинскому страхованию каждому сотруднику уже с первого дня работы. Также из корпоративных беенфитов по-прежнему остается мобильная связь, корпоративный мерч, который мы разыгрываем через внутренние каналы коммуникации, обучающие мероприятия для коллег и, конечно, комфортный офис, который часто пополняется новыми форматами отдыха.
В период подготовки крупных мероприятий нагрузка действительно возрастает. Но, как вы верно заметили, именно в такие моменты появляется шанс поработать бок о бок с коллегами из разных команд и ощутить результат своих усилий через живую обратную связь. На первых встречах с кандидатами мы всегда проговриваем потенциальный объем загрузки, а также достаоончо подробно обсудаем будуший функционал и текущие проекты направления.
Очень рады, что корпоратив и другие события оставили у вас такие яркие впечатления. Совместным мероприятиям мы уделяем большое значение и вкладываем в них макисмум энергии и сил, чтобы каждому сотруднику запомнилось совместное празднование Нового года или, например, поездка на командообразующее мерпориятие.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Старый Оскол,
август 2025
Что нравится?
Отработал на площадке Стойленского ГОКа в Старом Осколе почти 2 года. Что хочу сказать: первое это понятные задачи типовые для работы на предприятии — разобрать, заменить, собрать, довести до ума, чтобы оборудование не подводило производство. Нравилось, что по техчасти вопросов не «вешали лапшу»: если нужен инструмент или запчасть — обсуждаем по делу, согласовываем и делаем. Коллектив крепкий: каждый понимает свою роль, помогает, когда «горит», и не отсиживается в стороне. Отдельное уважение всей команде ГОКа, с которой работали.
Из плюсов отдельно отмечу социальный пакет. Он действительно широкий, а не «для галочки». Для меня ключевым было ДМС: можно официально привязать членов семьи. Это сильно выручало, когда нужно быстро попасть к врачу без долгих очередей.
Что можно улучшить?
Из минусов: доступ к корпоративному порталу. По специфике нашей работы постоянного доступа к компьютеру не было, а важные объявления сначала проходили мимо. Пока не настроили уведомления в приложении, приходилось узнавать новости «с рук» или уже постфактум. На последних порах работа приложения уже полностью была отлажена.
В целом за два года впечатление у меня сложилось хорошее: стабильность, нормальные условия, по задачам конкретика. Если любите работу руками, не боитесь ответственности и цените нормальный соцпакет (особенно страхование для семьи), то здесь можно работать и развиваться. Минус с порталом — поправимый, главное, что услышали и сделали уведомления.
Ответ представителя компании
Август 2025
Благодарим вас за такой подробный и содержательный отзыв. Очень ценно, что вы поделились своим опытом работы на площадке Стойленского ГОКа и отметили как производственные процессы, так и командное взаимодействие. Для нас действительно важно, чтобы задачи были понятными и конкретными, а необходимый инструмент и материалы всегда можно было согласовать и получить по делу.
Отдельно спасибо за слова о коллективе и партнёрах на ГОКе. Мы гордимся, что в работе формируется крепкая команда, где каждый готов подставить плечо и помочь в непростых ситуациях.
Социальный пакет — то, чему мы уделяем особое внимание. И, конечно, здорово слышать, что возможность подключения членов семьи к ДМС оказалась полезным на практике. Мы действительно стараемся, чтобы льготы были не «для галочки», а реально помогали сотрудникам в повседневной жизни.
Ваш комментарий про доступ к корпоративному порталу мы принимаем. Поначалу доступ ыл действительно нестабильный. Сейчас же для коллег на площадках мы наладили систему уведомлений в приложении.
Спасибо, что подчеркнули ключевые принципы работы в Север Минералс — стабильность, конкретику в задачах и реальные возможности для развития. Благодаря обратной связи сотрудников, которую мы прямо сейчас обсуждаем в рамках нашего внутреннего ежегодного проекта, мы становимся лучше.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Я работал в Север Минералс менеджером по внутренней логистике почти до конца 2024 года. В целом впечатления от компании у меня остались положительные.
Очень нравилось, что руководитель всегда четко и по делу доносил информацию, никаких размытых формулировок, всегда было понятно, что и зачем нужно делать. И могу отметить, что не было какой-то лишней формальности. Отдельный плюс это регулярные тет-а-тет встречи, где можно было спокойно обсудить и глобальные изменения в компании, и рабочие сложности по проектам. Сами руководители направлений и департаментов были на связи. За редким исключением мне не отвечали. А так можно было написать или позвонить, вместе разобраться в ситуации, даже если это замгендиректора.
Что можно улучшить?
Из минусов, пожалуй, отмечу только работу с ИТ-системами. Доработки выполнялись не всегда быстро, и приходилось по несколько раз напоминать. В остальном могу сказать, что компания оставила у меня хорошее впечатление.
Ответ представителя компании
Август 2025
Благодарим Вас за подробный и взвешенный отзыв о работе в Север Минералс!
Нам особенно приятно слышать, что вы отметили четкость в коммуникации, открытость руководства и регулярную обратную связь — мы действительно стараемся строить культуру прозрачности и доверия. Отдельное спасибо за упоминание тет-а-тет встреч и доступности руководителей, это важные элементы нашей внутренней среды, и здорово, что они были для вас ценными.
Мы также признательны за ваш конструктивный комментарий по поводу работы с ИТ-системами. Эта тема нам хорошо знакома, и мы продолжаем прилагать усилия для оптимизации процессов и повышения скорости реализации доработок.
Желаем вам профессиональных успехов и надеемся, что ваш опыт работы в нашей компании останется полезным и тёплым воспоминанием!
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Хабаровск,
август 2025
Что нравится?
Я уже несколько месяцев как не работаю в компании, но по истечению времени могу оставить отзыв и объективно посмотреть на процессы, особенно что касается продаж.
Отдельно отмечу работу с коллегами из маркетэрий (отдела продаж) — здесь коммуникация была очень плотной и по-настоящему командной. Часто приходилось искать решения по нестандартным запросам. Бывали ситуации, когда нужно было быстро перестроить предложение под клиента — и именно благодаря такому взаимодействию удавалось находить варианты буквально за считанные часы. Честно скажу не во всех компаниях это прослеживается, сейчас есть с чем сравнить, и по уровню качества Север Минералс находится на высоком уровне.
Благодарю Север Минералс за практический опыт работы на проектах, командировки и поддержку моих инициатив.
Что можно улучшить?
Здесь тоже хотелось бы затронуть тему коммуникаций, но уже с отделом реализации проектов. На стыке задач часто возникали недопонимания на постоянной основе, сроки сдвигались или вообще не оговаривались, приходилось несколько раз возвращаться к одним и тем же вопросам так, что это уже стало системой. Для клиента это выглядело не всегда идеально, и естественно мне приходилось тратить много времени, чтобы сгладить углы и объяснить ситуацию. У товарищей знаю, что ситуация не сильно отличалась.
Здесь стоит поработать над кросс-функциональным взаимодействием и больше коллегам встречаться на летучках для обсуждения. Уж больно непостоянно мы общались как коллеги.
Ответ представителя компании
Август 2025
Здравствуйте!
Благодарим вас за развернутый и честный отзыв. Очень ценно получать обратную связь от бывших сотрудников с таким объективным и глубоким взглядом на процессы.
Рады, что вы отметили высокий уровень командной работы и оперативность взаимодействия с отделом продаж и маркетинга — для нас это действительно приоритет. Мы всегда стремимся поддерживать атмосферу сотрудничества и находить нестандартные решения для клиентов.
Также благодарим за конструктивные замечания. Эффективная коммуникация между отделами — ключ к успешной работе и удовлетворенности клиентов. Уже предпринимаются активные шаги по улучшению кросс-функционального взаимодействия, внедряются новые инструменты для более прозрачного обмена информацией.
Ваши предложения очень полезны и будут учтены в дальнейшей работе.
Желаем вам успехов и надеемся, что полученный у нас опыт пригодится в будущих профессиональных достижениях!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Могу порекомендовать Север Минералс как достойного и честного работодателя, который на деле заботится о сотрудниках. Я был здесь еще со времен Covid-19, знаю несколько случаев, когда компания помогала в сложных личных обстоятельствах, связанных со здоровьем, переездом и уж совсем личными моментами. Это неравнодушие коллег, и не только в твоем отделе, но и со стороны больших руководителей, прослеживается в ежедневной работе.
Что можно улучшить?
Одно пожелание это преумножать то что уже есть. Компания стала в несколько раз больше с момента моего трудоустройства. Расширение всегда влечет за собой снижение внимания к сотруднику, потому что физически становится сложнее помочь каждому. Желаю удачи в дальнейшем развитии и новых высот на отраслевом рынке в это непростое для всех время.
Ответ представителя компании
Август 2025
Благодарим Вас за тёплые слова и высокую оценку нашей компании!
Нам особенно приятно читать, что вы отметили неравнодушное отношение внутри коллектива и поддержку со стороны руководства. Забота о людях — один из ключевых принципов нашей корпоративной культуры, и мы рады, что этот подход чувствовался вами в ежедневной работе.
Спасибо за важное пожелание. Вы абсолютно правы: рост компании — это не только новые возможности, но и новые вызовы. Мы осознаём, как важно сохранить внимание к каждому сотруднику даже в условиях масштабирования, и продолжаем работать над тем, чтобы наши ценности не терялись с ростом бизнеса.
Желаем вам успехов в профессиональной и личной жизни. Спасибо, что были частью команды Север Минералс!
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Север - это мое первое место работы, так что в компании я прошел путь от новичка, считай бывшего студента без опыта до менеджера комплексных проектов. Как это обычно бывает учился всему на ходу, где-то сам методом проб и ошибок, где-то благодаря коллегам, за что им отдельное спасибо. Каждый год менялась должность, и могу сказать, что это реально мотивировало делать больше.
Очень выручала команда, всегда можно было подойти, спросить, вместе обсудить. А руководитель был (и есть) максимально вовлечён: мог задержаться после работы, чтобы разложить проект по полочкам, сам организовывал обучалки по продуктам, разбирал с нами реальные кейсы. Благодаря этому я чувствовал, что не просто отсиживаю время, а действительно расту.
Что можно улучшить?
Ну конечно не могу не добавить ложку дегтя: с другими департаментами, особенно с продажами, договориться бывало сложновато. Но зато научился терпению и поиску компромиссов.
В целом я благодарен компании за старт карьеры. Получился опыт длиною в 5+ лет, на основе которого двигаемся дальше.
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо вам за тёплый и искренний отзыв!
Очень приятно, что именно в Север Минералс вы начали свой профессиональный путь и смогли вырасти от новичка до менеджера комплексных проектов.
Здорово, что в процессе вы чувствовали поддержку команды и вовлечённость руководителя — такие вещи действительно мотивируют и помогают расти.
Спасибо также за честное замечание про взаимодействие с другими департаментами. Коммуникация между функциями — один из самых непростых, но и самых важных аспектов работы в любой компании. Учиться находить компромиссы — ценный навык, и здорово, что вы вынесли его из этого опыта.
Желаем вам дальнейших успехов и новых достижений!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Старый Оскол,
август 2025
Что нравится?
Вырос в компании до должности слесаря-ремонтника 5 категории. В последний год работы занимался ремонтом и наладкой особо сложного оборудования, получил большой практический опыт "в полях", за это я благодарен компании. Дальше иду с четким пониманием, в каком направлении работы в сервисной службе буду развиваться.
Что можно улучшить?
У нас в Старом Осколе не всегда тесный контакт с коллегами из центрального офиса. Хотелось побывать в офисе Санкт-Петербурге, чтобы увидеть лично тех, с кем общаюсь. Этого мне не хватило.
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо вам за отзыв и добрые слова о работе в Север Минералс!
Очень приятно, что вы смогли вырасти внутри компании и получить ценный практический опыт. Мы рады, что работа в команде помогла вам определиться с профессиональными целями — это, безусловно, важный результат.
Вы правильно отметили важность личного контакта между регионами и центральным офисом. Мы понимаем, насколько это влияет на вовлечённость и чувство командности, и продолжим развивать внутренние коммуникации, чтобы уменьшать дистанцию между всеми нашими площадками.
Желаем вам успехов и уверенного движения вперёд. Спасибо, что были частью нашей команды!
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Север Минералс
Инженер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
98 000 ₽
Специалист отдела продаж
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
104 000 ₽
Руководитель отдела
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
150 000 ₽
Бизнес-аналитик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
47 000 ₽
Руководитель проектов
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
160 000 ₽
Менеджер по контрактам
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (10)
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Я проработал инженером в Север Минералс около 7 лет! Конечно этот опыт оставил приятные воспоминания... В петербургском офисе всегда была дружеская атмосфера, команда поддерживала, вместе решали задачи...даже на обеде могли обсуждать работу как это обычно бывает, потому что вся команда реально болеет за свое дело и за свой проект.... В самом департаменте все достаточно стабильно, проектов хватало, каждый из них дал большой опыт работы и коммуникации с заказчиком, решения тяжелых ситуаций, которые иногда казалось невозможно решить!
Что можно улучшить?
Из того, что хотелось бы улучшить: за всё время получилось поучаствовать только в онлайн обучении (нам индивидуально предлагали пройти траекторию курсов... Очных тренингов у меня не было, хотя знаю, что наши руководители участвовали! Для меня это стало бы дополнительной мотивацией и почвой для развития. Также не хватило командировок, хотелось больше практики и здесь
Ответ представителя компании
Август 2025
Здравствуйте! Благодарим вас за многолетний труд в Север Минералс и за тёплые слова о нашей команде.. Очень приятно слышать, что вы цените поддержку коллектива и ценный опыт, приобретённый в работе над сложными проектами — именно такие моменты делают работу по-настоящему значимой.
Также спасибо за конструктивные замечания по обучению и командировкам. Мы понимаем важность очной практики и живого взаимодействия для развития и мотивации сотрудников. В то же время мы прилагаем максимум усилий, чтобы онлайн-обучение было не менее эффективным и полезным, обеспечивая качественный обмен знаниями и навыками.
Ваш отзыв помогает нам лучше понимать ожидания коллег и совершенствовать процессы в компании. Благодарим за ваш вклад и желаем дальнейших успехов!
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Мурманск,
август 2025
Что нравится?
Работал инженером с августа 2019 года. За это время точно могу сказать, что такой сплоченной и поддерживающей атмосферы в команде не испытывал нигде. Бывало, что в конце рабочего дня возникала срочная потребность довести расчеты, и ребята оставались помочь разобраться, вместо того чтобы разъехаться. Или, если не хватало опыта в каком-то вопросе, всегда находился человек, готовый спокойно объяснить и показать на практике. Благодаря такому коллективу на работу шёл без ощущения тяжести — было приятно понимать, что вокруг тебя команда, а не просто набор специалистов.
Что можно улучшить?
Но есть и то, что оставило неприятный осадок. В плане карьерного роста возможностей оказалось немного. Даже при хорошем результате работы и желании двигаться дальше продвижение шло медленно и скорее зависело от внутренних перестановок. Плюс постоянная смена руководителей мешала стабильности, это сильно выбивало из рабочего ритма и создавало ощущение неопределённости. Опять же знаю много примеров карьерного развития у коллег из других департаментов, но и ситуацию внутри у них была другая.
Ответ представителя компании
Август 2025
Здравствуйте!
Благодарим вас за искренний и подробный отзыв. Нам очень приятно слышать, что вы цените атмосферу поддержки и командного духа в нашем коллективе — для нас это одна из главных ценностей.
Особенно важно, что команда всегда готова прийти на помощь и поддержать коллег в сложных ситуациях. Мы верим, что именно такой подход помогает достигать лучших результатов и делает работу по-настоящему комфортной и вдохновляющей.
Вы верно отметили вопрос карьерного роста. Несмотря на сложности, у нас есть множество успешных примеров развития сотрудников — от стажёров и инженеров до руководителей различных уровней. Мы стремимся создавать условия для профессионального роста и открыты к развитию талантов внутри компании.
В то же время благодарим за замечания по поводу частой смены руководства и нестабильности. Мы понимаем, насколько важна стабильность и прозрачность для сотрудников, и активно работаем над улучшением этих процессов, чтобы каждый мог планировать своё развитие с уверенностью.
Ваши наблюдения очень ценны для нас и помогут сделать компанию ещё лучше. Желаем вам успехов во всех начинаниях и благодарим за вклад в нашу команду!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
В компании я получила ценный (лично на мой взгляд) опыт работы в закупках оборудования. Это была моя вторая компания, и я тепло вспоминаю свои первые дни в Севере, поскольку адаптация была очень комфортная и коллектив меня хорошо принял. Отдельно хочу сказать спасибо своему руководителю, который всегда ценил мои инициативы и давал возможность её реализовать на 100% и полностью вести процесс.
Что можно улучшить?
Было бы здорово пересмотреть бизнес-процессы, некоторые моменты требуют автоматизации, потому что на согласование можно потратить много времени.
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо за такие тёплые слова и искреннюю обратную связь! Нам очень приятно знать, что время, проведённое в Север Минералс, оставило у вас позитивные впечатления и помогло получить ценный опыт. Гордимся тем, что у нас есть коллектив, в котором новые сотрудники чувствуют себя на своем месте, а руководители готовы поддерживать инициативы и доверять важные проекты.
Отдельное спасибо за конструктивное предложение по улучшению бизнес-процессов. Мы понимаем, что скорость согласований и уровень автоматизации напрямую влияют на эффективность работы. В рамках квартальных совещаний неоднократно поднимался вопрос по автоматизации некоторых процессов, над чем мы сейчас активно работаем.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Кемерово,
август 2025
Что нравится?
В связи с переездом поменял работу,а так компания оставила отличные впечатления. Комфортный офис,профессиональный коллектив, адекватное отношение руководства. Офис в центре в Маяк Плазе
Что можно улучшить?
Не хватает организации поездок на производства. Это бы очень помогло па работе над проектами
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо за ваш подробный отзыв и тёплые слова о компании. Мы понимаем, что смена работы из-за переезда — важный шаг, и особенно ценим, что, уходя, вы сохранили о нас положительные впечатления. Рады, что вы отметили комфорт офиса, профессионализм команды, взвешенный подход руководства и удобное расположение. Мы действительно многое вкладываем в рабочую среду и культуру взаимного уважения — такие отклики подтверждают, что движемся в верном направлении.
Не можем не согласиться: организованные выезды на производства — один из лучших способов глубже понять процессы и быстрее принимать проектные решения. Спасибо, что подчеркнули эту потребность. Мы уже расширяем практику «полевых» визитов и закрепляем её как часть проектного цикла.
Благодаря таким предложениям мы точнее настраиваем процессы и делаем работу проектных команд эффективнее. Желаем вам успехов на новом месте — и будем рады оставаться на связи.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
современные инструменты, инфраструктура и условия труда, поддержка со стороны коллег, возможность учиться на практике. в компании ценят молодых специалистов и активно вкладываются в их развитие.
Что можно улучшить?
хотелось бы стабильности и возможности роста внутри компании
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо за ваш отзыв!
Мы рады, что вы цените современные инструменты, условия труда и поддержку коллег, а также возможности для обучения и развития в нашей компании. Для нас действительно важно создавать комфортную рабочую среду и инвестировать в молодых специалистов.
Понимаем, что стабильность и карьерный рост являются ключевыми факторами для профессионального развития. Мы продолжаем совершенствовать систему карьерных возможностей и программ развития сотрудников, чтобы у каждого был шанс расти вместе с компанией.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Железногорск (Курская область),
август 2025
Что нравится?
Чёткие задачи и обязанности. Профессиональный коллектив и специалисты
Что можно улучшить?
Наличие старинного интернета на рабочем месте или стационарной телефонии
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо за ваш отзыв! Нам приятно слышать, что вы цените чётко поставленные задачи и работу в команде профессионалов.
По поводу интернета и стационарной телефонии — понимаем, что это важно для комфортной и продуктивной работы. Если вам не сложно, напишите, пожалуйста, данный запрос своему менеджеру по персоналу, чтобы мы смогли задать вам уточняющие вопросы. Общаем взять в работу в самое ближайшее время.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Красноярск,
август 2025
Что нравится?
Работаю в Север Минералс уже 6 лет. До этого работал на фабрике, опыта в продажах не было. Пришёл в компанию на начальную позицию, сейчас — ведущий инженер. За это время прошёл три ступени карьерного роста, трижды повышали.
Компания дала мне многое: сильная школа продаж, отличная команда, поддержка и развитие. Работа динамичная и интересная.
К рабочим условиям нет вопросов: ДМС, мобильная связь, оплачиваемые обеды.
Что можно улучшить?
Честно говоря, затрудняюсь что-то выделить, действительно доволен работой в компании.
Желаю Север Минералс процветания и дальнейшего развития!
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо, что поделились своей историей в Север Минералс.
Очень приятно видеть, как за 6 лет вы прошли путь от начальной позиции до ведущего инженера, осваивая новые навыки и достигая серьёзных результатов. Ваш пример — отличная иллюстрация того, что карьерный рост в компании достижим для тех, кто готов учиться и развиваться.
Спасибо за упоминание сильной школы продаж, команду и возможности для профессионального роста. Для нас важно создавать условия, в которых сотрудники могут раскрывать свой потенциал и находить интерес в работе.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Красноярск,
август 2025
Что нравится?
В компании тружусь больше семи лет.
По образованию я инженер-технолог, но всегда интересовался не только технологией, но и техникой в целом — хотелось разобраться в механике, электрике, получить более широкий опыт. В «Север Минералс» нашёл отличную возможность развиваться в этом направлении.
Работа действительно разноплановая: после ухода западных поставщиков на рынке появилось много нового оборудования, и нужно быстро в нём ориентироваться. Это требует усилий, но даёт ценный опыт. Плюс — командировки: можно увидеть страну, поработать на разных объектах, познакомиться с новыми людьми и ситуациями.
Компания обеспечивает всем необходимым — достойная белая зарплата, ДМС, расширенный соцпакет, компенсации, качественная организация командировок.
Есть возможность работать с крупными заказчиками, становиться экспертом в своей области.
Что можно улучшить?
Практически все возможные льготы и удобства есть, кроме удаленной работы и гибкого графика.
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо, что поделились своей историей в компании! Особенно ценно и приятно читать, как за эти целых 7 лет вы смогли расширить свой профессиональный кругозор и попробовать себя в разных направлениях. Мы понимаем, что работа с новым оборудованием и быстро меняющимися задачами требует усилий, и рады, что вы видите в этом возможность для роста и получения уникального опыта.
Здорово, что вы отмечаете командировки как способ увидеть страну и познакомиться с новыми людьми — для нас важно, чтобы такие поездки были максимально комфортными и продуктивными.
Что касается социального пакета, то у нас действительно конкурентноспободная заработная плата, которую мы готовы пересматривать и индексировать. Также в компании есть медицинское страхование, действующее с самого первого дня работы в компании. Кроме этого, частичная компенсация занятий спортом, бизнес-ланча, а также зоны отдыха в офисе и корпоративные мероприятия — это то, что составляет основу комфортной ежедневной работы каждого из нас.
Возможности удаленной работы и гибкого графика мы пока не рассматриваем, однако всегда идем на встречу тем, кому нужно отлучиться в рабочее время для визита к врачу, государственное учреждение или решить срочные бытовые дела.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
июль 2025
Что нравится?
Прекрасный офис, хороший соц.пакет, комфортно работать, молодой коллектив. Работы много - нужны усидчивость, внимательность и стрессоустойчивость
Что можно улучшить?
Заработную плату можно было бы усреднённо сделать выше :)
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо за ваш отзыв!
Нам приятно, что вы цените атмосферу в офисе, социальный пакет и команду — мы действительно стараемся создавать условия, в которых комфортно работать и развиваться. Объём задач у нас немалый, и мы ценим усидчивость и внимательность каждого сотрудника.
Мы регулярно пересматриваем систему вознаграждения и стараемся делать её максимально конкурентной и справедливой.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
июль 2025
Что нравится?
Хороший опытный коллектив, достойная оплата труда, возможность развиваться и хорошие перспективы карьерного роста.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить, хорошое соотношение требовательности и отдачи. Быстро растёт и развивается.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо за ваш отзыв.
Мы рады, что вы цените наш коллектив, условия работы и возможности для профессионального роста. Для нас важно создавать комфортные условия и поддерживать развитие наших сотрудников. Корпоративный транспорт, ДМС с первого дня работы в компании, оплачиваемые обеды, мобильная связь — это только небольшая часть социального пакета Север Минералс.
Наша компания действительно развивается: мы улучшаем бизнес-процессы, работаем над адаптацией персонала, чтобы каждому сотруднику были понятны стратегические цели и рабочие задачи. Мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем делать работу в Север Минералс лучше для каждого из нас.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
июль 2025
Что нравится?
Хорошие условия труда, хороший пакет ДМС, компенсация спорта.
Что можно улучшить?
Большой штат людей которые не приносят пользы , а просто существуют в компании. Постоянное перекладывание ответственности друг на друга, что по итогу тормозит действующие проекты
Ответ представителя компании
Июль 2025
Благодарим вас за обратную связь.
Приятно слышать, что вы положительно оцениваете условия труда, пакет ДМС и возможность компенсации спортивных занятий — мы действительно стараемся создавать комфортную и здоровую рабочую среду для всех сотрудников.
Спасибо, что поделились и зонами для улучшения. Мы понимаем, насколько важны эффективные командные взаимодействия и ответственность в реализации проектов.
Мы не можем согласиться с вашим замечанием насчет штата, ведь в нашей команде у каждого человека есть цели, который каждый из нас стремится выполнить на 100%. Каждый из нас нужен и важен, и результата мы добиваемся точно так же — вместе.
Если у вас есть конкретные предложения по улучшению взаимодействия или процессов, будем признательны, если вы поделитесь ими дополнительно с вашим менеджером по подбору и адаптации.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Кемерово,
июнь 2025
Что нравится?
До работы в Север Минералс я не подозревала, что работа по найму может приносить столько удовольствия!
Прекрасные условия труда, замечательный коллектив, много приятных бонусов и реальные возможности для развития и карьерного роста внутри компании.
Север Минералс навсегда останется в моём сердце, спасибо за этот опыт!
Что можно улучшить?
Пожеланий по улучшению нет - всё просто идеально! Добавить действительно нечего.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо за такой тёплый и вдохновляющий отзыв.
Нам невероятно приятно читать, что работа в Север Минералс стала для вас не просто профессиональным этапом, а настоящим источником удовольствия и развития.
Мы искренне гордимся тем, что смогли создать команду и условия, в которых хочется расти, делиться опытом и оставаться надолго.
Желаем вам новых достижений, ярких проектов и, конечно, только положительных впечатлений от любого нового этапа.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
июнь 2025
Что нравится?
Прекрасное ПО и тех.оснащение офиса.
Хороший социальный пакет
Очень уютный и чистый офис, бесплатное питание, созданы максимально комфортные условия труда, место, где забота о бытовом комфорте сотрудников действительно чувствуется
Что можно улучшить?
Разработать полноценную структуру и четко выстроить все процессы прежде, чем стихийно что-то внедрять местами и бездумно вносить изменение к кадровый состав.
Пока север минералс -это не про стабильную работу, т.к. никогда не знаешь, что решать поменять в работе завтра.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо за отзыв о компании Север Минералс.
Мы рады, что вы отметили сильные стороны компании — качественное техническое оснащение, комфортную офисную среду, заботу о сотрудниках и социальные гарантии. Мы действительно стремимся создавать пространство, в котором приятно и удобно работать.
Отдельно благодарим за конструктивную обратную связь. Мы понимаем, как важны прозрачные процессы и предсказуемость в работе. Несмотря на кадровые изменения и постоянные улучшения, хотим отметить, что Север Минералс — это про стабильность, социальные гарантии и заботу о каждом сотруднике. В том числе за это коллеги ценят работу в нашей компании.
Благодарим вас за открытый диалог — он помогает нам становиться лучше.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
июнь 2025
Что нравится?
Отличный офис и условия работы(ДМС, Возмещение спорта, спортивные мероприятия раз в неделю) активный молодой коллектив, целеустремлённая команда специалистов.
Что можно улучшить?
- Кросс-функциональное взаимодействие между отделами.
- Высокая текучесть кадров за последние два года.
- Частые изменения целей и приоритетов.
- Уровень заработной платы для сотрудников, прошедших карьерный рост от стажёра до ведущего инженера, не соответствует рыночным стандартам и имеет значительное расхождение с заработной платой новых специалистов на аналогичных позициях.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо за ваш отзыв о Север Минералс.
Рады, что вы высоко оценили условия работы в компании, включая ДМС, поддержку спортивных инициатив и атмосферу внутри команды. Нам важно создавать среду, в которой комфортно работать и развиваться вместе.
Мы уже работаем над тем, чтобы улучшить взаимодействие между командами: проводим кросс-функциональные встречи, проводим пульс-опросы и организуем командные мероприятия.
Также мы рассматриваем вопрос справедливой компенсации для сотрудников, выросших внутри компании — регулярно сравниваем наши условия с рынком, чтобы оставаться конкурентными и поддерживать команду.
Ваш отзыв — это важный ориентир. Спасибо, что помогаете нам становиться лучше.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
май 2025
Что нравится?
Хорошая организация офисного пространства и всех вспомогательных для работы условий (оснащение рабочего места, тех поддержка, hr)
Что можно улучшить?
Процессы в компании, взаимодействие между подразделениями, частые структурные изменения
Ответ представителя компании
Май 2025
Благодарим за отзыв о Север Минералс.
Приятно, что вы отметили наше офисное пространство. Мы следим за тем, чтобы на рабочих места всегда было все необходимое, а в кофе-поинтах и кухнях — свежо и чисто.
Если у вас есть возможность, напишите, пожалуйста, подробнее о взаиомдействии коллег, бизнес-процессах и что, по вашему мнению, необходимо в них улучшить. Мы всегда открыты к обратной связи.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Норильск,
май 2025
Что нравится?
Близость к дому.отвественные руководители.хорошая зарплата.отличный коллектив.возможность роста.питание за счёт компании
Что можно улучшить?
Не обнаружил.жесткое повышение категории
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за отзыв о нашей компании.
Мы уделяем особое внимание взаимодействию с руководителями, которые, в свою очередь, регулярно проводят встречи с командой, понимая, что стоит преумножать внутри направления, а над чем стоит поработать. Также мы ведем аналитику уровня заработных плат на рынке, оставаясь конкретноспособными. Предоставляем все условия для карьерного и личностного развития коллег.
Что касается питания, то каждый сотрудник в Север Минералс может обедать засчет компании. У нас предусмотрена определенная сумма в зависииости от региона.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
май 2025
Что нравится?
Коллектив молодых специалистов, в котором студент будет быстро набирать опыт (на момент трудоустройства учился в ВУЗе, после получения диплома перевелся на должность инженера)
Комфортный офис, расположение БЦ, автобус до ст метро, компенсация спорта, питания, ДМС, пышные корпоративы.
Что можно улучшить?
Стимулирование стажеров в плане ЗП. На момент 2025 года конкуренты Север Минералс предлагают студентам больший оклад на позиции "Стажер", такая же ситуация остается после получения образования на стартовых позициях в компании.
Ответ представителя компании
Май 2025
Благодарим за отзыв нашей компании.
В Север Минералс сейчас работает около 10 стажеров. Многие из них уже перешли на позиции инженера в технических департаментах или стали специалистами в HR-дирекции.
ДМС с первого дня работы, компенсация спорта и бизнес-ланча, бесплатный автобус до ближайшей от офиса станции метро (и обратно), оплачиваемая мобильная связь — стандартные условия для всех сотрудников Север Минералс. Конечно, все это для того, чтобы рабочие дни доставляли удовольствие и комфорт, вдохновляли на продуктивные будни. Нам важно, чтобы каждый из нас просыпался с желанием прийти в офис и провести еще один отличный день с коллегами.
Корпоративные мерпориятия у нас действительно проходят с размахом и в течение всего года, включая не только празднование Нового года, но и выезды на природу, тимбилдинги и обучающие мерпориятия.
Что касается уровня заработной платы для стажеров и молодых специалистов: команда подбора Север Минералс регулярно проводит аналитику в горно-добывающей отрасли, а также в целом сравнивает текущие цифры нашей компании с окладами по рынку. Мы остаемся на конкурентноспособном уровне и предлагаем не только достойную заработную плату, но и все условия для работы, о которых мы рассказали выше.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
Красивый, уютный офис, с цветами, шикарным кофе и вкусным чаем от Кантаты ). Огромный бесплатный паркинг на территории БЦ для автомобилистов, а для пеших сотрудников организована развозка от м.Московская. Работодатель предоставляет доп.мониторы (+ к ноутбуку) для комфортной работы с большим объемом информации. Также предусмотрена компенсация питания (бизнес-ланч за счет работодателя). Ежегодная индексация заработной платы, которая полностью белая (!). Шикарные празднования Нового года, 8 марта и крутые подарки. Есть ДМС и оплата корпоративной сим-карты. Возможность работать с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00 по договоренности с руководством. Отличный, дружный коллектив. Возможность работать из дома, если не хочешь брать больничный.
Что можно улучшить?
Когда работаешь с цифрами и учетом, нужна тишина, чтобы сосредоточится и опен-спейс для этого не самое лучшее место, а кабинеты только для избранных. Отладить процессы и взаимодействие между департаментами.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Благодарим за отзыв о компании.
Обеспечение нужной для работы техникой, парковочные места, автобус до ближайшей от офиса станции метро, оплачиваемая мобильная связь и ДМС с первого дня работы, а также компенсация бизнес-ланча — стандартные условия для каждого сотрудника Север Минералс. Все для того, чтобы рабочие дни доставляли удовольствие и комфорт. Конечно, все это мы дополняем красивым офисом в корпоративных оттенках, кофе-поинтами с удобными креслами и кухнями со свежими напитками, техникой и с уютным освещением.
Корпоративы и праздники у нас и правда масштабные. И для того, чтобы подготовить все на высшем уровне, ответственнные за мероприятия коллеги выбирают подарки тщательно и с душой.
Что касается атмосферы в опен-спейсе: да, коллеги действильно иногда могут вслух что-то обсудить. И мы всегда за то, чтобы, если вас отвлекают шумные беседы, подойти и сказать об этом. Уверены, что каждый из нас отнесется к такой просьбе с пониманием.
Поскольку мы гибкая компания, которая дорабатывает привычные для кого-то инструкции, меняется, чтобы быть успешной на рынке, некоторые процессы действительно находятся в стадии становления. Мы делаем все возможное, чтобы изменения прошли для нас гладко. А, главное, — каждый понимал, почему они происходят.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
март 2025
Что нравится?
Шикарная компания, с прекрасным офисом. Коллективом и корпоративной академией.
Что можно улучшить?
Можно немного поменять стратегию
Ответ представителя компании
Март 2025
Благодарим за отзыв о нашей компании.
Уютный офис, приятная атмосфера в коллективе и постоянное развитие професииональных навыков — действительно одни из констант компании, которые мы всегда поддерживаем на достойном уровне. Приятно слышать, что именно эти положительные стороны вы выделили, описывая Север Минералс.
Стратегию развития компании мы пересматриваем и меняет каждые 3 года. Несморя на то, что каждый сотрудник ежедневно вносит свой вклад в улучшение бизнес-процессов, решение стартегических вопросов и регулирование планов мы всецело доверяем топ-менеджменту компании.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
март 2025
Что нравится?
В компании есть все условия для комфортной и плодотворной работы — здесь всё стремится к идеальному балансу между результатами и усилиями, затраченными на достижение нужных результатов.
Максимально комфортный и современный офис, оборудование рабочего места всей необходимой техникой и ПО, компенсация питания, парковка на стоянке бизнес-центра, ДМС и приятные бонусы в соцпакете.
Легкая, приятная и продуктивная атмосфера в коллективе, дружелюбная и прогрессивная корпоративная культура, отзывчивость руководства, налаженные бизнес-процессы.
Современные и интересные проекты, актуальные в отрасли задачи, возможность быть в курсе всех инноваций в специфике горнорудной промышленности.
Что можно улучшить?
Трудно выделить что-то, когда нет претензий. Из улучшений, возможно, было бы оправдвно внедрение гибридного графика режима работы (удалённый режим + офисный режим). Плодотворность, как могли убедиться во время удаленного режима не падает. А учитывая удаленность офиса и возможность оптимизировать временны́е ресурсы, затраченные на дорогу – эффективность была бы на том же уровне.
Ответ представителя компании
Март 2025
Спасибо за ваш отзыв о Север Минералс.
Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфорто и безопасно, был уверен, что в офисе он всегда сможет найти все, что нужно для работы, отдыха, и даже больше.
Атмосфера в команде и корпоративная культура - то, с чем мы непрерывно взаимодействуем и на уровне ежедневных задачи, и при работе с бизнес-процессами. Поэтому для нас очень важно быть гибкими, слушать и слышать сотрудников, давая возможность поделиться идеями и предложениями по развитию, например, кроссфункционального взаимодействия в компании.
Гибридный график на данный период времени мы действительно не рассматрваем как возможную опцию для всех сотрудников. При этом оставаясь подвижной системой, мы готовы обсудить варианты режима работы и предложить лучшее решение.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
март 2025
Что нравится?
Прекрасная компания, которая, действительно, думает о своих сотрудниках;
Современный офис;
Адекватное руководство;
Реальная действующая корпоративная этика;
Мотивации в виде ДМС, компенсации обеда, корпоративные мероприятия и прочего;
Что можно улучшить?
Сложно сказать о минусах, возможно все зависит от занимаемой должности и в целом перечне обязанностей, для себя их не нашла (может быть только расположение самого офиса)
Ответ представителя компании
Март 2025
Спасибо за отзыв о нашей компании.
Для нас важно поддерживать комфортную рабочую атмосферу: улучшать социальный пакет, развивать возможности обучения, работать над корпоративной культурой и, конечно, делать офис местом, куда хочется возвращаться снова и снова.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Магадан,
февраль 2025
Что нравится?
Формат работы. Возможность профессионального роста. Наличип технических тренингов и обучения.
Что можно улучшить?
Продумать политику проведения и РЕАЛИЗАЦИИ принципов компании на самых отдалённых участках.
Ответ представителя компании
Март 2025
Спасибо за ваш отзыв о Север Минералс.
Мы действительно уделяем особое внимание обучению наших сотрудников. Это касается не только тренингов по гибким навыкам, долгосрочных курсов по техническим специальностям, вебинаров от внутренних экспертов, но и карьерного роста каждого из нас. В совокупности такой чуткий подход к развитию помогает нам быть гибкими, пробовать новое и вместе достигать новых высот.
Север Минералс всегда готова рассмотреть новые идеи, которые помогут сделать компанию еще эффективнее. Поэтому будем рады увидеть ваши предложения по поводу принципов работы на удаленных участках. Напишите их, пожалуйста, в более предметном формате.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2025
Что нравится?
Очень рада была оказаться частью данной компании и коллектива. Коллеги - настоящие профессионалы, у которых можно много чему поучиться. Отличный комфортабельный офис, где все продумано так, чтобы сотрудники чувствовали себя максимально уютно и ни в чем не нуждались. Хороший соц.пакет, возможность учиться и развиваться внутри компании. Много интересных кейсов, которые повышают экспертизу. Корпоративные мероприятия, которые ещё сильнее сплачивают команду. Очень благодарна компании за опыт и людей :)
Что можно улучшить?
За время работы не увидела недостатков. Возможно, хотелось бы больше корпоративных мероприятий, где можно неформально пообщаться с людьми из смежных отделов.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день!
Благодарим за ваш отзыв. Север Минералс важно поддерживать комфортную рабочую атмосферу для своих сотрудников. Это касается и социального пакета, и обучения, и условий труда. В свою очередь команда экспертов на постоянной основе разрабатывает нестандартные решения для повышения эффективности наших заказчиков.
Мы ежегодно встречаемся на корпоративных мероприятиях, чтобы неформально провести время с коллегами (и внутри отделов, и в рамках целой компании), также сотрудники участвуют в различных спортивных и социальных проектах, к которым всегда можно присоединиться!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2025
Что нравится?
Компания предоставляет комфортные условия труда (техника, оборудованное рабочее место), достойный компенсационный пакет (ДМС со стоматологией, 100% компенсация питания, частичную компенсацию спорта) и достойный уровень оплаты труда. Коллектив очень приятный, сотрудники профессиональные и отзывчивые. Интересное содержание работы, компания стремится использовать передовые инструменты и выстраивает процессы. При наличии у сотрудника опыта, инициативы и готовности брать ответственность компания предоставляет возможности для карьерного роста или горизонтального перемещения. Развиты процессы обучения сотрудников, проведения внутренних конференций для обмена опытом.
Что можно улучшить?
Для более комфортной работы и более быстрого решения вопросов было бы здорово добавить 1 тимбилдинг в год или несколько неформальных встреч в офисе или за его пределами с коллегами из других функций/отделов. Фактором увольнения послужило отсутствие гибридного формата работы, возможно, это тоже можно было бы улучшить.
Ответ представителя компании
Март 2025
Спасибо за отзыв о нашей компании.
Для Север Минералс возможности карьерного развития, постоянное обучение и комфортные условия труда являются основами эффективной работы. Поэтому мы предоставляем пакет добровольного медицинского страхования (с 1 марта 2025 года доступен для каждого сотрудника с первого дня работы), регулярно проводим аналитику и пересмотр заработных плат, а также организуем комфортные офисные пространства с современной техникой и уютными зонами для отдыха.
Работа в команде — одна из ценностей Север Минералс, поэтому мы не только вместе проводим будни в рабочем режиме, но и ежегодно собираемся на корпоративных мероприятиях, выезжаем на природу, организуем спортивные тимбилдинги и участвуем в социальых проектах. Это помогает нам чувствовать себя настоящей командой профессионалов с общими интересами и с удовольствием проводить свободное от работы время вместе.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2025
Что нравится?
К положительным сторонам можно было отнести комфортный офис, компенсацию питания, приятные коллеги из смежных отделов. К сожалению, больше добавить нечего.
Что можно улучшить?
Отсутствие роста в компании, неконкурентоспособная зарплата, отсутствие налаженных бизнес-процессов внутри отдела, посредственная адаптация сотрудников, сплетни, негативная обстановка.
Ответ представителя компании
Март 2025
Спасибо за отзыв о Север Минералс. Благодарим вас за то, что отметили некоторые из преимуществ компании.
Ценность Север Минералс — работа в команде, поэтому атмосфера внутри коллектива для нас это важная составляющая комфортной, и как следствие, продуктивной работы. Несмотря на сложности, которые могут возникнуть у каждого на рабочем месте, мы стараемся решать проблемы вместе и уделять каждому спорному моменту в рабочем процессе должное внимание.
Текущую обстановку в компании с трудом можно оценить в негативном ключе. Возможности карьерного роста, регулярный пересмотр заработных плат, а также улучшение бизнес-процессов (в том числе, адаптация новых сотрудников) — это гибкая система, с которой мы работаем на постоянной основе: прислушиваемся к свежим идеям, внедряем новые инструемнты для работы, автоматизируем рутинные задачи и расширяем возможности для развития сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2025
Что нравится?
Комфортный офис. Приятный коллектив. На этом бонусы заканчиваются
Что можно улучшить?
Низкий уровень з/п, отсутствие возможности повлиять на зарплату. Постоянные переработки, которые не оплачиваются.
Отсутствие карьерного роста.
Высокий уровень ответственности, несоизмеримый с уровнем дохода.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день!
Спасибо за вашу обратную связь.
Наша компания всегда руководствуется Трудовым законодательством РФ в случаях переработок сотрудников.
Для нас также важно оставаться конкурентоспособными на рынке труда, поэтому компания регулярно пересматривает заработные платы сотрудников по всем бизнес-подразделениям.
Безусловно, мы анализируем условия, которые предлагают другие компании в нашей отрасли. В Север Минералс предоставляется расширенный ДМС с возможностью выбора медицинских учреждений (теперь он действует с первого дня работы сотрудника в компании), компенсация спорта и бизнес-ланча, оплачиваемая мобильная связь, увеличенные командировочные выплаты в сравнении с рынком, а также годовые премии и поощрения компанией сотрудника на значимые даты.
Мы всегда открыты к диалогу и стараемся обеспечивать лучшие условия для комфортной и эффективной работы.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
ИТР
6 отзывов
2,6
