Отзывы о работе в СДЭК — Екатеринбург

Отличный коллектив, свобода творчества, опытные коллеги, никакого аджайла) Отсутствие понимания у руководства необходимости такой роли, как аналитик, ограничения в росте (нет возможности рости в направлении менеджмента)

Близость к дому, хороший коллектив. Достойная оплата труда. Возможность повысить свой доход путём дополнительных смен Совершенству нет предела

Близость к дому, достойный руководитель, стабильная заработная плата. Работу программы и логистику компании. Дополнительно мотивировать курьеров что бы груз не кидали и не пинали.

Очень удобный график работы 2/2 только день, обучение от и до. Приемлемое место труда Можно было бы увеличить заработную плату на данный момент операторы складского учета получают, самую низкую зарплату в компании среди всех сотрудников

Стабильность и формат работы, понимающее руководство и удобство удалёнки СРМ система просто ужас, очень сложно вникнуть

Близко к дому.
Свободно-условно график.
Высокая оплата труда (300/ч).
Хороший руководящий коллектив. Возможность продления срочных трудовых договоров

Приятный и открытый коллектив, понимающее руководство, вполне удобное рабочее место Душное и долгое обучение, долгий период стажировки, невозможность смены графика в период стажировки, уровень доходов

• Свободна в выборе рабочего графика( работала по договору гпх)
• Близость к дому
• Доброжелательный коллектив
• Достойная оплата труда
• Комфортные условия на складе
• 10/10
Особенности: монотонная работа, физические нагрузки( для девушек небольшие) Добавить шкафчики в раздевалку

Близко к дому, удобный график. Отличный коллектив. Есть мотивации для увеличения своего дохода, доплаты за опыт Хотелось бы увеличение оклада

Полное и неожиданное разочарование об этой компании. Могу оценить только условия труда, только потому, что работа предполагала удаленный формат. Коллектив-команды нет, дружного общения отдел не предполагает, руководство задачи ставит не понимая, как это делать. При трудоустройстве обозначают, что есть условия для роста и профессионального развития, но по факту это не так, просто так вас никуда не переведут, миллион ограничений.

Близко к дому, возможность подобрать удобный график, корпоративное обучение Коммуникация между сотрудниками

Рядом с домом, больше нет положительных качеств Понимание руководителей, согласование графика работы, заработную плату, режим труда и отдыха, чтоб люди не перерабатывали.

Возможность развития, уровень дохода, коллектив, руководство Возможность отдыха, условия работы

Свобода в выборе принятия решений, отличный коллектив, хорошая школа для развития Увеличить стоимость бюджета в ДМС, гибридный график работы

Близость к дому, стабильные выплаты, хороший коллектив, активное развитие и адаптация компаний под условия на рынке труда Система мотивации сотрудников, уровень заработной платы, оборудование

Своевременная белая оплата труда, в том числе оплата переработок, индексация зарплаты, отсутствие штрафов. Замечательный дружный коллектив и руководство готовое идти на встречу и поддержать в трудной ситуации. С момента трудоустройства моему развитию способствовал наставник, возникшие вопросы помогали решать более опытные коллеги. Возможность карьерного роста и кадровый резерв, на личном опыте удостоверился что для повышения по карьерной лестнице достаточно изъявить желание, иметь хорошую дисциплину и повышать собственную компетентность. Компания нуждается в надёжных сотрудниках и идёт на встречу лояльным и ответственным работникам. За время работы удалось совмещать работу и учёбу на заочном, компания отпускала в учебный отпуск. Условия труда довольно тяжёлые, работа интенсивная, высокая физическая нагрузка, график 2/2 с чередованием ночных и дневных смен. Улучшить ситуацию могла бы автоматизация некоторых складских процессов, что на данный момент не возможно из-за недостатка места на складе.

Дружный замотивированный коллектив, быстрое развитие компании, карьерный рост, внутренние конкурсы, активная корпоративная культура. ДМС расширить для всех сотрудников , организовать транспорт для сотрудников отдаленных районов

В СДЭК пришла по рекомендации бывшей коллеги. Изначально отношение было предвзятое, но уже за первые несколько месяцев, благодаря коллективу и самому лучшему руководителю отдела продаж, удалось влиться в команду и показать высокие результаты. На данный момент работаю 1 год 2 месяца, последние полгода веду переговоры с клиентами сегмента ТОП-100 и ключевой, уровень дохода также вырос прямо пропорционально выполняемым задачам. Компания не ограничивает тебя в развитии, а наоборот дает все шансы для этого, здесь можешь не только участвовать в реализации проектов, но и создать свой собственный! В СДЭК чувствую себя как дома и не рассматриваю предложения других компаний) пакет ДМС для всех, можно ранжировать сумму от стажа/категории должности

В целом всё супер. СДЭК - моё первое место работы, и впечатления просто потрясающие. Ещё не испытала на собственном опыте, но семимильными шагами иду к другой должности. При трудоустройстве, на время испытательного срока даётся наставник, что очень круто. И вместе с этим остальной коллектив тоже с радостью поможет с любым вопросом или подскажет, к кому обратиться Хоть и даётся наставник, но у него/неё может не быть достаточного опыта или времени на общение с подопечным в силу разных обстоятельств. Было бы хорошо регламентировать время и дни встреч подопечного с наставником, чтобы обсудить несрочные вопросы (а их на начальном этапе очень много)

Все отлично , крутое руководство и коллектив , всегда помогут , есть куда расти Коллективные мероприятия

знакомый бренд, стабильность выплат по зарплате уделить больше внимания к обучению и поддержке новых сотрудников

Близко к дому, своевременная выплата зарплаты. На этом плюсы закончились Отсутствие руководителя и слаженного коллектива. 12-ти часовая смена с одним перерывом на обед 20 минут. Постоянная нехватка сотрудников и хамское отношение со стороны бухгалтера. Отсутствие нормальных условий для работы: зимой в помещении холодно, продувает окна и слабо греют батареи. Летом духота и неработающий кондиционер.

График работы 2/2, возможность работы у дома, иногда хорошее руководство Уровень зарплаты немного больше

хороший подход руководителя к работе нужно выделить статью расходов на чай, кофе, сахар, сливки как минимум для сотрудников. заставляли скидываться. по мимо этого подразумеваются визиты клиентов, которым предоставляли чай и кофе, на который скидывался 1 отдел, но в расход на весь офис.

Стабильность и ответственность перед сотрудниками. Все в "белую". Введение более узкой специализации на производстве для лучшего фокуса внимания на процессе, это улучшит качество операций.

Лояльность к рабочему графику, компенсация половины стоимости кейтеринга Нехорошо с оплатой труда, завышенные ожидания от продажников, нет комнаты для приема пищи, ешь на рабочем месте, не полностью оплачиваемый БЛ

Хороший коллектив, можно поставить удобный график, бесплатное обучение Отсутствие вертикального карьерного роста, не большая зарплата

Свободный график, понимающие, всегда идут на помощь
Поддерживают в любой ситуации, помогают если в чем то произошла проблема или ошибка Коммуникация между сотрудниками

Территориальная доступность во всех уголках города Систему мотивации сотрудников

Честное, доброе, понимающее руководство, в меру строгое, все обещанные обязательства исполняли, к праздникам дарили бонусы. Отпуск и больничные оплачивали. Не нравилось, что стали заставлять ходить в форме, по мне так бред, но это типо корпоративный стандарт.