Отзывы сотрудников о компании Росгосстрах

Условия труда, доход, карьерный рост, график работы, коллектив Коммуникации между руководством

График удобный, плавающий, начальница всегда ставила в соответствии с нормой часов и вашими пожеланиями.
Сам коллектив дружный, заслуга и самих людей и начальства .
Зарплата в соответствии с выполненным планом продаж - всегда радовала. Слишком часто менялось руководство после ухода ген директора в 2016.
Сейчас зарплата очень очень не конкурентная.

Много филиалов в разных городах (близость к дому). Коллектив отличный, в основном молодой в офисе продаж (подбор персонала работает на отлично). У меня руководство сменилось с идеального на никакое (поставили руководителя без должного опыта на данной должности) - это одна из причин ухода из компании. Возможность карьерного роста очень маленькая, только внутри офиса, в ЦО роста нет. Обучение, когда я работала - идеальное, опыт получила очень большой, спасибо! Заработная плата и премия (ежемесячная) вовремя, в 2016-2018 очень хорошие (выше рынка), для Подмосковья - шикарные! Планы ставились адекватные (выполнимые), соответственно и премию получали очень хорошую. Кризис, смена руководства, продажа компании - поднялись планы "до небес" - премия уменьшилась в несколько раз - вторая причина ухода ... Надеюсь, что с з/п и премией всё наладилось, сложно оценить, когда прошло время ... , но благодарность данной компании очень большая!!! Для молодых специалистов очень даже подойдёт, хотя бы для опыта! Только набора вроде нет, один сотрудник по офисным продажам в офисе ... Хорошая школа жизни, обучение и опыт! Найти того, кому эта компания реально будет нужна и ей займутся, а не будут перепродавать и передавать из рук в руки ...

Отличный коллектив, хорошее руководство. Белая зарплата. В целом хорошее и лояльное отношение руководства. Увеличить зарплаты продающим подразделениям. Наладить коммуникацию между подразделениями.

Свободный график, отличное руководство, отличный уровень обучения Окладную часть для ФК

Близость к дому, мотивация, коллектив, график работы, обучение как онлайн так и оффлайн. Уменьшить количество программ с которыми приходится работать.

Чёткая, понятная мотивация, нет задержек по оплате труда, правильное начисление и выплаты оклада и премий. Отношение руководства к подчинённым можно и нужно улучшать.

Статус и масштабность компании. Наличие социального пакета, наличие ДМС. Рабочие программы, коммуникации с клиентами. Открытость со стороны руководства.

Все по трудовому кодексу. Очень дружелюбный коллектив. Есть служебное авто. Хорошая парковочная зона. Индексация заработной платы ежегодно. Коррекция системы мотивации. Действующая мотивация не работает.

Комфортный график работы, удобное месторасположение, достойная оплата труда Постоянный поиск клиентов

Стабильность и корпоративная идеологичность. Регулярное обучение. Система мотивации была очень низкой

Возможность карьерного роста. Хорошая оплата труда. Выплаты без задержек Коммуникация между сотрудниками. Начальство не всегда слышит менеджеров.

Отличный коллектив и масса возможностей для роста Я бы порекомендовал руководству Компании отчётливее слышать регионы, все таки мы все очень разные и у каждого своя специфика

Лояльное руководство, хорошая атмосфера в коллективе, стабильный заработок Меня всё устраивало работав в данной компании. Бывает ненормированный рабочий день до 9 вечера

Возможность карьерного роста, процесс обучения Коммуникация между сотрудниками. стиль общения

Официальный доход. Соблюдение ТК Заработную плату и постоянный прессинг.

Стабильная компания, официальная заработная плата, чёткие выплаты, корпоративные скидки, возможность обучиться с нуля и развиться до управленца. Работу программ для работы

Хороший и полностью официальный доход, обучения, тренинги, руководство, ДМС. Убрать бесполезные задачи

Стабильность, простые и понятные условия мотивации персонала Коммуникации между сотрудниками

Только то, что все официально Всю систему коммуникаций между отделами, полностью все программное обеспечение

Стабильность, хороший коллектив, грамотный руководитель, условия труда Сменить локацию, гибкость в принятии решений со стороны руководства компании

Есть все возможности для профессионального роста, если есть желание и вера в себя Уровень вознаграждения: зарплаты в регионе очень низкие при загрузке практически 24/7

Коллектив, обучение, престиж, бренд, развитие, карьерный рост Выявлять своевременно кто именно тащит и генерит команду на результат

Возможность карьерного роста; отсутствие границ в заработке; отличный коллектив; ДМС Мотивацию для управленцев среднего звена

Условия работы, а именно, график работы, размер оплаты труда Коммуникация между руководством и сотрудниками, стиль руководства, манеры общаться с подчинёнными