Достойная заработная плата, выше,чем в других организациях. Все выплаты белые, трудоустройство официальное. Неограниченная сумма заработка, всё зависит от собственного опыта.
Что можно улучшить?
Отношение к продавцам и администраторам. Освободить их от большого объёма работы не по профилю. Например, работа с рекламациями, возвратами, заявки на финансирование и т.д.
Очень нравится продукция которую изготовливает компания , крупная федеральная компания АО "Орматек, " Заработная плата всегда вовремя и что важно вся в белую . Очень профессиональная команда сотрудников.
Что можно улучшить?
Уровень обучения в компании ложиться на администратора салона . Мотивацию улучшить .
Отличная система обучения и адаптации. Приятный коллектив, прозрачная система мотивации. Нормированный рабочий день, отсутствуют переработки. Удобный и гибкий график.
Что можно улучшить?
Не вижу того, что можно было бы улучшить. На мой взгляд все прекрасно.
Стабильность большой Компании, только качественная продукция,налаженная работа службы сервиса. Дружный коллектив, близость работы, в салоне всегда светло, тепло и чисто! Стабильный доход.
Что можно улучшить?
Увеличить ассортимент товара на торговых точках, а так всё уже сделано!
Расположение в центре города,большой чистый светлый офис. Работала в разных отделах и везде начальство лояльное и дружелюбное. Хороший график и возможность его корректировать,работать удаленно.
Что можно улучшить?
Руководству больше прислушиваться к сотрудникам. Больше обучений .
Интересная работа. Опыт работы на производстве и в рознице. Закрытая территория офиса. Поддержка руководства. Подвоз к месту работы на транспорте работодателя. Постоянная и белая зарплата без задержек. Налаженный рабочий процесс.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты редко повышается. При опоздании штрафуют (сумма не большая, но не приятно) или просят объяснительную, как вариант можно было задержаться на работе на время опоздания на работу. С другой стороны этот подход дисциплинирует.
Белая зп, выплачивается без задержек, официальное трудоустройство. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Мотивацию сотрудников. В 2024 году средняя зарплата продавцов 35-40 тысяч, это меньше чем у кассира в любом магазине. Из-за этого текучка большая. При этом много требований, проверок.
Хорошее обучение, есть возможность выбрать график, в пределах нормы часов.
Коллеги на ТТ стали как родные, взаимодействия с другими магазинами плохое , так как присутствует сильная конкуренция.
Клиенты ходят из магазина в магазин, консультируются в одном, оформляют в другом. Отсюда негатив сотрудников друг к другу.
ЗП очень даже хорошая, если иметь свою базу клиентов и быть с ней на постоянной связи.
Что можно улучшить?
Упростить взаимодействие с отделами.
Только в Орматек я особенно почувствовала, что розница самое низшее звено, хотя в других компаниях, наоборот мы двигатель всего бизнеса.
Очень странная и не комфортная позиция руководства.
Белая зарплата. Близость к дому. Хороший коллектив. Можно выбрать удобный график, если попадётся
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к подчинённым.
В компании нет постоянной части дохода, оклада. Его не платят людям, которые превышают какую-то норму продажами. Однако ты можешь продать на миллион, твой коллега может не продать ничего, а получите вы одинаково, просто из-за того, что ты на 5 рублей переступил какой-то придуманный бог знает кем порог
1) Относительная свобода при реализации тех или иных задач
2) Адекватное руководство. В меру лояльное, но и в меру строгое.
3) Очень хороший коллектив в отделе
4) Отсутствие адовой бюрократии, как например в гос организациях или банках.
5) Могут пойти на встречу в каких либо сложных жизненных ситуациях
Что можно улучшить?
1) Больше свободы в выборе трудового распорядка
2) Организация мониторинга рынка зарплат специалистов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Орматек, ГК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Орматек, ГК для трудоустройства?
73.7% сотрудников рекомендуют компанию Орматек, ГК для трудоустройства, на основании 429 оценок.
Какая оплата труда в компании Орматек, ГК?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 429 оценок.
Как сотрудники Орматек, ГК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 429 оценок.
Как сотрудники Орматек, ГК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 429 оценок.
Группа компаний «Орматек» – ведущий российский производитель товаров для сна. Компания была образована в 2001 году и сегодня входит в тройку лидеров в своей отрасли, занимая уверенные позиции на мебельном рынке. ОРМАТЕК специализируется на производстве анатомических матрасов, аксессуаров для сна и мебели для спальни.
Люди - бесценный капитал нашей компании. Именно они стимулируют ее успешное развитие и процветание. Мы стремимся обеспечить все необходимые условия для профессионального и личного роста каждого члена нашей команды. Поэтому в тренинг-центре ОРМАТЕК проходит обучение для развития и повышения квалификации сотрудников компании.
ОРМАТЕК — это компания федерального уровня. Управляющая компания находится в Москве, производство - в городе Иваново, центре российской текстильной промышленности. Производственный комплекс ОРМАТЕК включает семь производственных площадок, которые оснащены высокотехнологичным оборудованием от ведущих производителей США, Японии, Германии и др.
Сегодня в розничную сеть ОРМАТЕК входит более 600 фирменных салонов по всей территории России, а также в Казахстане, Армении, Белоруссии. Мы активно развиваемся, заботясь о том, чтобы полноценный сон был доступен каждому человеку.