Честно меня все устраивает: доход, близость к дому, хорошее отношение в коллективе, чуть что помощь всегда будет, да и вообще руководство хорошее.
Что можно улучшить?
Как по мне, улучшать тут нечего. Было бы хорошо, если бы клиенты были не такие морально сложные, но, к сожалению, клиентов не улучшить. Изначально если идешь на такую вакансию, нужно смотреть куда идёшь, работа нелёгкая морально. А так не сказала бы, что есть минусы, одни плюсы.
Отличная компания, зп всегда вовремя, коллектив хороший, руководство максимально лояльное и всегда поможет с любым вопросом. Есть обеденная зона, обустроенная всем. Есть корпоративные мероприятия и много курсов для поднятия квалификации.
Перерывов во время работы достаточно для того, что бы отдохнуть)
Что можно улучшить?
Лично меня всё устраивает, компания растет и условия труда становятся всё лучше)
Справедливый подход к сотруднику.
Всегда подскажут как и на что обратить внимание, чтобы улучшить личную эффективность. Вообще не ставят планы по сбору.
Работаем по рейтингу среди сотрудников.
Очень крутую тему придумали по поводу стадности. У меня уже + 42% к премии.
Я не буду писать суммы, но любого человека можно попросить показать доход, вы удивитесь!
Реально зарабатывают высокие доходы те, кто пришел сюда работать и развиваться.
Что можно улучшить?
Конечно не без сложностей, на линии могут попадаться разные случай, но это уже не зависит от самого работодателя. Я отношусь спокойно, меня беспокоит только мой доход)
К сожалению, положительных сторон со своей точки зрения обнаружить не смогла
Что можно улучшить?
1. Абсолютно не развита система обучения и адаптации, только звучит громко, по факту оно всего для одного направления компании;
2. Не проводится вводный инструктаж по технике безопасности;
3. Коллектив делает доносы до руководителя, вплоть до личных разговоров, не касающихся работы;
4. Награждение лучших сотрудников техникой и аксессуарами Apple, а также командообразующие игры проводятся только для КЦ;
5. Ремонт не обновляли уже очень давно;
6. ДМС не бесплатный, а по программе софинансирования.
Придя в данную компанию только зря потратила время, полезного опыта здесь точно не наберешься
Дружный коллектив. Уют в офисе, возможность работать на удалении, возможность отпросится по личным и срочным делам или перенести смены, отличный понимающий и внимательный руководитель, подарки, призы, угощения по праздникам от компании, удобно находящийся в центре офис и график работы.
Что можно улучшить?
Заработную плату пора поднять и оклад и премиальные части. Хотелось бы за выслугу лет получать премию.
Конечно, все мы пришли сюда зарабатывать деньги, но для меня максимально важен коллектив! Если люди хорошие, и работать приятно.
Руководство всегда идёт на встречу, если нужна помощь - помогают. Когда чего то не понимаешь, всегда все разложат по полочкам. Очень развитая система обучения и адаптации сотрудников. Стабильные выплаты зп без задержек, прозрачная система начисления премии.
Очень интересная корпоративная жизнь, всегда проводят разные интересные мероприятия.
Уходила по личным причинам, и вернулась обратно!
Перешла на удаленную работу, очень нравится.
Что можно улучшить?
Интересную систему допов, своего рода соревновательный процесс.
Устроилась недавно, работаю 2 мес, всё нравится с начала обучения, коллектив замечательный.
Все в соответвии с ТК. Своё рабочее место, чистая зона кухни.
Что можно улучшить?
В принципе всё устраивает, хотелось бы увеличения окладной части.
Позитивный и дружелюбный коллектив, понимающий руководитель, что всегда готов прийти на помощь. Достойная заработная плата, без задержек. Возможность получения достойной премии даже для новых сотрудников. Своевременное обновление системы. Понятность рабочих программ. Удобство рабочих графиков. Обеспечение комфорта даже на удалённой работе. Так же хочется отметить прекрасный уровень вводной академии и обучение новых кадров, понимание и готовность доносить материал так как нужно.
Что можно улучшить?
Периодические сбои системы, пусть они решаются достаточно быстро, хотелось бы чтобы их было меньше.
Умение слушать и понимать сотрудников,находить компромисс,также по достоинству вознаграждения от руководства и улучшения навыков сотрудников,если это того требуется.
Что можно улучшить?
В целом из минусов таких критичных нет,все устраивает
Достойная оплата труда за показатели, на которые ты сам влияешь. Белая зарплата. Комфортные условия труда (уютный офис, классная комната отдыха, столовая с Яндекс Станцией и фильмами, оборудование), свое личное рабочее место. Самый лучший коллектив. Официальное трудоустройство и самое главное обучение, оплачиваемое с 1 дня. Работодатель проводит классные корпоративные мероприятия, лично я нигде таких не видела. Возможность быстрого карьерного роста.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше лояльности от руководителя направления и график работы на выбор
Стабильность, уровень дохода, полный соц.пакет, ДМС, сонька в которую можно порубиться в перерыве, отдохнуть. Нет рамок по звонкам в виде не нужно обзванивать определенное кол-во людей в день, нет ограничений по времени диалога, как в других кц.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше сопровождения на в ходе в должность, и чтобы ОС от РГ засчитывалось как рабочее время и не приходилось его отрабатывать.
Работаю в этой компании с апреля 2023 г. Офис в Волжском. Люблю нашу команду, чудесное руководство. Доход выше среднего по нашему городу, всё официально. Компания ценит своих сотрудников!
Что можно улучшить?
В компании всё продумано, даже не знаю что улучшить. Тумбочек под столом только не хватает.
Хороший коллектив, руководство всегда идёт на помощь, очень развитая система обучения и адаптации сотрудников, стабильные выплаты зп без задержек, прозрачная система начисления премии, интересная корпоративная культура, много различных команд образующих мероприятий, кайфовая зона отдыха с пс 4 :))
Что можно улучшить?
Периодически бывают перебои в системе, о них конечно предупреждают, но хочется чтобы чуть меньше было технических работ со стороны отдела IT. Здесь получают большие деньги, только те, кто готов работать (если вы хотите прийти просидеть 12 часов ничего не делая и получать миллионы, это место не для вас).
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПКО НСВ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПКО НСВ для трудоустройства?
72.8% сотрудников рекомендуют компанию ПКО НСВ для трудоустройства, на основании 235 оценок.
Какая оплата труда в компании ПКО НСВ?
Сотрудники компании ПКО НСВ оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 235 оценок.
Как сотрудники ПКО НСВ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПКО НСВ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 235 оценок.
Как сотрудники ПКО НСВ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПКО НСВ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 235 оценок.
ООО ПКО НСВ (Национальная служба взыскания) свой путь начала в 2005 году под наименованием Долговое агентство «Пристав».
Компания является членом Ассоциации российских банков (АРБ) и Ассоциации региональных банков России (Ассоциация «Россия»), а также соучредителем Национальной ассоциации профессиональных коллекторских агентств (НАПКА). В рамках ассоциаций НСВ активно участвует в законотворческой деятельности в сфере розничного кредитования и взыскания.
На сегодня НСВ это:
5 филиалов
500+ сотрудников
Работа с клиентами по всей России
Мы гордимся тем, что:
Формируем «золотой» кадровый резерв компании из действующих талантливых сотрудников
Обучаем сотрудников всех направлений, используя комплексный/уникальный подход, основанный на 18-летнем опыте взыскания
Растим менеджеров, начавших свой путь в компании со стартовой позиции специалиста по работе с клиентами
Предоставляем оплачиваемое работодателем вводное обучение
Входим в ТОП-3 лицензированных профессиональных коллекторских организаций.
Прибыльная и стабильная компания с полным соблюдением ТК РФ (Само собой, полностью белая зарплата.)
Наши сотрудники получают:
Сплочённый, дружный коллектив, где каждый готов помочь, поддержать и поделится знаниями
Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов
Активную корпоративную жизнь с крутыми подарками, ежемесячными награждениями, ежегодными акциями с розыгрышем призов (Apple продукция, PS5, денежные призы и многое другое)
НСВ — идеальное место для карьерного роста. Мы любим, когда сотрудники знают, чего хотят, помогаем им добиваться целей и увеличивать свой доход. Карьерный рост уже спустя 3 месяца по горизонтальной траектории (Старший – Ведущий – Главный - Эксперт)
Заботимся о здоровье: расширенный полис ДМС с оказанием стоматологических услуг
Полностью оборудованное рабочее место в бизнес-центре класса А+
Уровень зарплаты, как и скорость карьерного роста, зависит только от сотрудника. За каждый месяц работы мы прибавляем % к премии, чем дольше специалист работает у нас, тем больше получает бонус
Даже если ты не соответствуешь всем требованиям, но у тебя есть понимание что мы идеально подходим друг другу — то обязательно оставляй заявку.
Возможно, ты как раз идеальный кандидат на эту роль!