Конечно, все мы пришли сюда зарабатывать деньги, но для меня максимально важен коллектив! Если люди хорошие, и работать приятно.
Руководство всегда идёт на встречу, если нужна помощь - помогают. Когда чего то не понимаешь, всегда все разложат по полочкам. Очень развитая система обучения и адаптации сотрудников. Стабильные выплаты зп без задержек, прозрачная система начисления премии.
Очень интересная корпоративная жизнь, всегда проводят разные интересные мероприятия.
Уходила по личным причинам, и вернулась обратно!
Перешла на удаленную работу, очень нравится.
Что можно улучшить?
Интересную систему допов, своего рода соревновательный процесс.
Позитивный и дружелюбный коллектив, понимающий руководитель, что всегда готов прийти на помощь. Достойная заработная плата, без задержек. Возможность получения достойной премии даже для новых сотрудников. Своевременное обновление системы. Понятность рабочих программ. Удобство рабочих графиков. Обеспечение комфорта даже на удалённой работе. Так же хочется отметить прекрасный уровень вводной академии и обучение новых кадров, понимание и готовность доносить материал так как нужно.
Что можно улучшить?
Периодические сбои системы, пусть они решаются достаточно быстро, хотелось бы чтобы их было меньше.
Умение слушать и понимать сотрудников,находить компромисс,также по достоинству вознаграждения от руководства и улучшения навыков сотрудников,если это того требуется.
Что можно улучшить?
В целом из минусов таких критичных нет,все устраивает
Проект был не связан со взысканием и был хорошим, удобный график, отличный коллектив и начальство. Работа не слишком сложная, понятная. Из плюсов также - местоположение, удобный и комфортный офис, комфортное оборудование.
Что можно улучшить?
Вернуть проект в г. Новосибирск в отрыве от коллекторской деятельности
Удобный график, прекрасный коллектив, работа не сложная и интересная, лично для меня удобное расположение офиса, бесплатный кофе, чай, сахар, в офисе всегда чисто и комфортно
Удобное расположение офиса, имеется зона отдыха и приёма пищи, официальное оформление, возможность оформления полиса ДМС 50% оплаты берет на себя компания. Выплаты без задержек, праздничные выходные. Дружный коллектив. Работа не тяжёлая. Корпоративные мероприятия. Доступная система премирования. Карьерный рост
Что можно улучшить?
Иногда планы высокие (но так бывает везде). Ремонт в офисе хотелось бы посвежее. Нехватает каких нибудь интересных психологических тренингов. И если бы компания оплачивали абонемент в фитнес, было бы идеально!
-Зарплата не чуть выше чем в среднем по городу при выполнении ряда условий:выполнения планов и наличии переработок;
Что можно улучшить?
-Изменить политику компании в отношении оценки работы сотрудников;
-Изменить принцип подхода работы с должниками где будет важно не количество звонков,а общий % оплат по задолжностям
Коллектив сплочённый и дружный, все больше сказать нечего дальше идут минусы
Что можно улучшить?
Неуважение сотрудников, график всегда и везде выходной выходи мы тебе еще и не оплатим этот день, маленькая зарплата. Руководители не понимают что делают на своих должностях с базовой проблемой сотрудника не решать а послать и уйти пить чай с коллегами
Это наверное единственная компания в городе, куда можно устроиться по объявлению и при этом соблюдаются все нормы трудового законодательства. Нет никакого обмана. Выплаты всё вовремя. Прекрасный молодой коллектив. Все готовы оказать помощь. Руководство входит в положение, если у сотрудника возникают проблемы личного характера и предлагают способы это решить. Хорошая, стабильная работа.
Что можно улучшить?
Трудно первые 2 недели. Психологически, общение с клиентами.