Честно меня все устраивает: доход, близость к дому, хорошее отношение в коллективе, чуть что помощь всегда будет, да и вообще руководство хорошее.
Что можно улучшить?
Как по мне, улучшать тут нечего. Было бы хорошо, если бы клиенты были не такие морально сложные, но, к сожалению, клиентов не улучшить. Изначально если идешь на такую вакансию, нужно смотреть куда идёшь, работа нелёгкая морально. А так не сказала бы, что есть минусы, одни плюсы.
К сожалению, положительных сторон со своей точки зрения обнаружить не смогла
Что можно улучшить?
1. Абсолютно не развита система обучения и адаптации, только звучит громко, по факту оно всего для одного направления компании;
2. Не проводится вводный инструктаж по технике безопасности;
3. Коллектив делает доносы до руководителя, вплоть до личных разговоров, не касающихся работы;
4. Награждение лучших сотрудников техникой и аксессуарами Apple, а также командообразующие игры проводятся только для КЦ;
5. Ремонт не обновляли уже очень давно;
6. ДМС не бесплатный, а по программе софинансирования.
Придя в данную компанию только зря потратила время, полезного опыта здесь точно не наберешься
Здесь хороший коллектив, хорошая зп если ты сам хорошо работаешь. Для волгограда действительно достойная зп. Но тут все зависит от тебя. Хорошие условия для работы
Что можно улучшить?
Все устраивает. Единственное что бывают недоработаные часы, но возможно это твои косяки
Своевременная выплата зарплаты, комфортабельный офис.
Иногда бывают мероприятия всей компанией.
Что можно улучшить?
Чтобы вышестоящее руководство хотя бы иногда прислушивалось к какому нибудь мнению кроме своего. Меньше работы неоплачиваемой (допы на постоянной основе), не отрабатывать тренинги и иметь возможность развития более менее быстрого, чтобы человек не оставался в должности более года без возможности карьерного роста.
Предлагают нормальные условия, в целом чуть выше рыночных по колл-центрам города. Есть "подъемные" деньги для новичков. Адекватное руководство (по крайне мере у меня), помогает, прислушивается. Слышал про регулярные розыгрыши айфонов в конце года, ну тут время покажет). На кухне музыка, выделено отдельное помещение, проблем с местами нет. В офисе чисто.
Платят без задержек, оклад месяц в месяц на карту Альфы. Работаю 4 месяца, премия всегда есть, но для любителей "сложить лапки" - не получится) нужно вкладываться. Коллектив разный, конфликтов не было.
Что можно улучшить?
Большое кол-во дверей с кодами по периметру, по - началу путаешься, но потом привыкаешь.
Отказ от процентов премий за неделю до неё ,то есть для работников потеря денег не зная об этом даже,плохой коллектив,выработка времени уменьшает время на перерывы и это сомнительное удобство
Снабжают чаем и кофе ,столовая и холодильник ,иногда включают кондиционер летом
Интересно проходит собеседование, доплата за здоровый образ жизни.
Что можно улучшить?
Не могу сказать, что улучшить, мне не подошла сама специфика работы, негативное отношение от людей. Нет обучения. Просто сиди звони и говори по скрипту. Платежеспособных людей обзванивают опытные менеджеры соответственно они и получают хорошие зп, а новичкам до этой базы не добраться. Нет карьерного роста. Маленькая зарплата, не больше 20т.
работа близко к дому, удобно добираться, в бизнес-центре есть столовые (местная и общая), есть возможность хорошо зарабатывать, отличная наставница, возможность сначала попрактиковаться неделю, а уже потом трудоустроиться (по договоренности)
Что можно улучшить?
у сотрудников ПКБ есть выбор графика, а у сотрудников НСВ выбора нет (только 5/2); техника старая, стоит автонабор номера должника (хотя работаешь на исходящих)