Хорошее условие труда, можно сидеть за кассой, нет штрафов за невыполненный план или порчу товара.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между постовщиком и магазином, в летний период приходит крайне много жидкостей которых не куда ставить, и приходиться морочить себе голову этой проблемой
Устроили быстро, и зп вовремя, но ЗП смешная для такой работы
Что можно улучшить?
Всё,особенно УП, устраивают быстро а увольнять по собственному желанию не хотят. ЗП маленькая ооочень , для такой работы как там, идёшь продавцом кассиром а по итогу разгружаешь полеты и ролики. Негативный опыт работы в монетке.
Коллектив а так же руководители очень дружелюбный,в целом нет штрафов как таковых,сбшники тоже люди(не факт)
Что можно улучшить?
ПО для сотрудников,а так же взаимодействие с работой(справки,больничные, отпуск и т.д) Зп для продавца универсала не оправдана, 30-35 тысяч за 14 часов такое себе
Близость к дому, приятный коллектив, хорошее отношение. Очень нравилось, что люди сплоченные и дружелюбные, плохого слова не скажут, а только лишь помогут если что-то непонятно. Никогда не было конфликтов
Что можно улучшить?
Я бы рекомендовала проще относиться к ошибкам продавцов, то есть конечно подмечать и потом под конец дня делать замечания, но не ходить и не следить за каждым что не так. Это очень раздражает. Также рекомендовала бы добавить какие-то развлекающие программы чтобы не скучно работалось.
Нечего к сожалению. Это очень огорчает. Проработав там плюсов не увидела
Что можно улучшить?
Повышать на руководящие должности адекватных людей. Которые понимают и видят всю ситуацию. Особенно когда их заместители, заставляют выполнять работу не подходящую по должности и не входящую в обязанности
Большая нехватка сотрудников, приходится работать на,,разрыв",также вызывают и в свои выходные, зарплата маленькая и поэтому текучка,нет постоянных грузчиков, естественно все на себе ,могут принять людей совершенно без опыта и образования, карьерного роста можно вообще не дождаться,руководство всё равно поставит своих и сделают как им надо,и такое чувство что выше вообще не знают что происходит в магазине.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Монетка, Торговая сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Монетка, Торговая сеть для трудоустройства?
59.7% сотрудников рекомендуют компанию Монетка, Торговая сеть для трудоустройства, на основании 799 оценок.
Какая оплата труда в компании Монетка, Торговая сеть?
Сотрудники компании Монетка, Торговая сеть оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 799 оценок.
Как сотрудники Монетка, Торговая сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Монетка, Торговая сеть оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 799 оценок.
Как сотрудники Монетка, Торговая сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Монетка, Торговая сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 799 оценок.
Наша история
История торговой сети «Монетка» началась в Екатеринбурге в 2001 году: 19 апреля был открыт первый магазин самообслуживания на улице Бархотской, 1а. В том же месяце открылась вторая «Монетка», универсам эконом-класса на улице Сулимова, 29.
Спустя 14 лет «Монетка» стала одной из лидирующих торговых сетей Екатеринбурга и Уральского региона.
К июню 2015 года в ее состав входит уже 723 магазина, расположенных в Свердловской, Челябинской, Тюменской, Курганской, Томской областях, а также в Пермском крае, Республике Башкортостан, Сибирском Федеральном округе, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.
Большая часть магазинов «Монетка», а именно 692 – дискаунтеры. Это магазины самообслуживания шаговой доступности, предлагающие покупателям товары первой необходимости и продукты питания по низкой цене за счет минимальных торговых наценок, а также за счет продажи продуктов собственного производства и собственных торговых марок.
Остальные 31 магазин – это супермаркеты, гипермаркеты «Монетка-Супер» и «Райт». В таких супермаркетах ассортимент товаров в 4 раза больше, чем в дискаунтерах.
Кто мы?
Профессиональная, целеустремленная, дружная Команда! Молодой и энергичный коллектив: возраст большинства сотрудников от 22 до 35 лет, нас уже более 14 000!!!
Мы соблюдаем требования Трудового кодекса РФ, наша заработная плата – официальная, что обеспечивает уверенность сотрудников в завтрашнем дне.
На базе собственных Учебных центров, можно обучиться по должностям: заместитель Директора магазина, Директор магазина, Управляющий по формату и за успешное обучение получить стипендию!
Мы активно развиваемся и растем, у нас хорошие перспективы для материального и карьерного роста и это не красивые слова, будешь работать у нас – убедишься!
Мы не говорим, что работать у нас легко, но мы говорим, что мы Сильнейшая команда профессионалов, мы обучаем и готовы делиться нашей ценностью – знаниями.
Работать у нас интересно и перспективно!
Кого мы ищем?
Того, кто хочет зарабатывать!
Учиться и применять знания на работе, развиваться самому и развивать нас
Кто готов работать в Команде, интенсивной и интересной работе
По всем интересующим вопросам Вам ответят специалисты ТС «Монетка» по телефонам: (343)216-19-70 или по электронной почте: Ok@monetka.ru
Адрес сайта: http://www.monetka.ru
Наша Компания – большая, дружная семья с атмосферой уважения и взаимопонимания.
Присоединяйтесь!!!
14 000сотрудников сделали свой выбор в пользу работы в ТС Монетка, сделай свой выбор Ты!