Отзывы о работе в Монетка, Торговая сеть — Челябинск

Свобода в выборе графика и коллектив был более-менее хороший Человеческое отношение и выплачивать в срок и точно без каких либо махинаций

Стабильный доход, прозрачная система мотивации, на которую можно влиять в полной мере. Инструменты влияния на потери.
Пересмотреть мотивацию для сотрудников розницы.

Близость к дому, полная заработная плата, уютная и обустроенная обеденная зона Уважение к сотрудникам более меньшего возраста, чрезмерная строгость и контроль.

Надежность, человечность, хорошие товары по выгодным ценам, конкурентноспособен на рынке Хотелось бы своевременную индексацию зарплаты

Отличное наставничество, помощь в адаптации, комфортный офис и приятный коллектив Более просторный место приема пищи

Близко от дома, можно выходить покурить, хороший коллектив и приятный директор как ЧЕЛОВЕК Давать полноценный больничный, без манипуляций с вызовом совести по поводу того, что я болею, а работать некому. Увеличить колличество сотрудников. Не вешать воровство на сотрудников (заставлять выплачивать сумму, которую своровали на вашей смене). Давать адекватное время для обеда и отдыха. Проявить более лояльное отношение к сотрудникам

Близостьтк дому. Своевременная заработная плата. Есть где покушать и переодется Отсутствие штата (поиском людей занимаются сами сотрудники) заказом товара не управляешь( формируется автоматически), приём товара по доверительной приемке( не положили на складе, потери на магазин легли), при этом есть норматив по потерям. Выполнение плана зависит от желания руководителя (хочет поставит чтоб выполнили, не хочет не поставит), в среднем за 12 месяцев выполняешь 6. ( а это премия. Премия на которую ты не можешь повлиять) примерно раз в квартал ревизия и проверка качества норматив по которой выполняют единицы из 2000 магазинов. ( как уже отметил выше на потери влиять нельзя и в связи с отсутствием штата не возможно подготовить магазины к проверке, как следствие дипремирование. Итог: обещанная зп от 65000 превращается в постоянные 35-40. При этом в обещанный график 5/2 ни когда не работаешь. Так как «ты директор и обязан обеспечить бесперебойную работу магазина» не смог найти себе сотрудников работай сам. И никто тебе не поможет. (при этом много красивых слов о дружной команде)

Своевременная зарплата, официальное трудоустройство, полный соц пакет Отношение к сотрудникам

Свободный график, возможность совмещать с учебой. Приятный коллектив и возможность студентам заработать Зарплата, отношение директора к коллективу

Близко к дому, попала супер коллектив больше не чего сказать Охрану , плюс персонал , зп выше !

Свобода выбора рабочего времени, работа рядом с домой, руководитель Коллектив, оплату труда, работаешь много-платят мало

Можно брать подработки.
Хороший коллектив.
Есть зона для приема пищи. Отношение руководства к персоналу.
Во время выплачивать заработную плату.
Уважать труд рабочего персонала.

Близость к дому, стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, хорошие руководители. Увеличить заработную плату.

Плюсы: карьерный рост, оплата труда хорошая, если выполнять все показатели. Коллектив хороший. Минусы: в выходные заставляют выходить, если приезжает проверка качества, не оплачивая. Если нет грузчика, сами все таскаете: мешки овощей, фруктов и т.д. ревизия не оплачивается, на дорогу со своего кармана оплачивать приходится (такси) , так как ездишь по разным магазинам своего куста и домой возвращаешься в 24-1 час ночи. Текучка персонала постоянная, так как продавцам платят по 20-22 тыс в мес. Переработки не оплачиваются.

Близость к дому, попался хороший коллектив и администратор. Комната отдыха в принципе обустроена была неплохо, микроволновка холодильник, стол, раковина. Было время на то чтобы выйти подышать на улицу. Нехватка кадров, приходилось объявления администрации самим вывешивать. От этого выходит и проблема с тем что приходилось выходить работать чаще и от проблем с разделением труда ты и грузчик, уборщик, промоутер и на приемке товара. Ещё не понимаю принцип аукционного товара "если не продал, то купил кто-то из персонала".

Коллективы на магазинах!рост в карьере!график! Много хотелось б сказать и описать ! Условия труда ! зарплату!и часы работы (график)

Близость к дому, выплаты зп без задержек, понятная мотивация Кадровое делопроизводство

Близость к дому,хороший коллектив,день пролетает незаметно,можно ходить на перерыв не ограниченное время Заработанную плату,график работы

Работа находится близко к дому
Возможность карьерного роста
Дружный коллектив Отношения руководителей к своим сотрудникам

География работы, обеспечение ноутбуком для удобства работы Руководителей высшего звена, график работы

Заработная плата, официальное трудоустройство, карьерный рост Отношение к рабочему персоналу

Из положительного - это, дружный коллектив, белая зарплата, близость к дому Увеличить заработную плату, потому что ты работаешь там и грузчиком, и уборщицей, когда нету клининга, стоишь за кассой, работаешь в зале, принимаешь ролики с товаром, и все это за маленькую зп. И если не смог продать товары с кассы ты должен выкупать хотя бы по 1 позиции товара в списке (а между прочим там стоит в этом списке всегда дорогое кофе), которое не так просто продать.

Пошли на встречу при выборе графика, коллектив дружный, весёлый, зарплата достойная, никогда не обижали и не наказывали рублем, вспоминаю времена работы в Монетке с улыбкой и грустью, потому что было здорово! Периодически думаю о том, чтобы вернуться! Не знаю, все и так прекрасно

Близость к дому, реальные возможности карьерного роста Занятость, дабы не изображать работу перед камерами, если уже всё сделано