Близко к дому, стабильность, приемлемая заработная плата с учетом обязанностей, (32000 на декабрь 2024) сама по себе работа не сложная вообще, но нудноватая
Что можно улучшить?
Сотрудники, работающие весь день на кассе (9-13ч) по хорошему заслуживают надбавку в тех магазинах, где поток покупателей ошеломляюще высок. Даже кассы самообслуживания не спасают от орд покупателей в очереди) Иногда товара настолько много а сотрудников настолько мало что весь склад и торговый зал забиты, продавцы выкладывать товар не успевают, аж пройти невозможно, покупатели возмущаются, но зависит от магазина.
Хорошее условие труда, можно сидеть за кассой, нет штрафов за невыполненный план или порчу товара.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между постовщиком и магазином, в летний период приходит крайне много жидкостей которых не куда ставить, и приходиться морочить себе голову этой проблемой
Устроили быстро, и зп вовремя, но ЗП смешная для такой работы
Что можно улучшить?
Всё,особенно УП, устраивают быстро а увольнять по собственному желанию не хотят. ЗП маленькая ооочень , для такой работы как там, идёшь продавцом кассиром а по итогу разгружаешь полеты и ролики. Негативный опыт работы в монетке.
Близость к дому, зарплата, стабильный график, хорошие начальники чаще всего
Что можно улучшить?
Коллектив зачастую не понимает что есть не только корпоративная этика, начальство может встать и не на вашу сторону, ну и работа во время начала ковида была просто ужасной по условиям
Свобода в выборе рабочего графика, организованность, доброта, близкое расположение к дому, отзывчивый и не менее добрый, весёлый и отзывчивый коллектив. Обустройство, самого магазина., возможность отдыхать от работы с подменой соответствующего человека.
Что можно улучшить?
Ничего. Лично меня всё устраивало, кроме заработной платы.
Близко от дома, можно выходить покурить, хороший коллектив и приятный директор как ЧЕЛОВЕК
Что можно улучшить?
Давать полноценный больничный, без манипуляций с вызовом совести по поводу того, что я болею, а работать некому. Увеличить колличество сотрудников. Не вешать воровство на сотрудников (заставлять выплачивать сумму, которую своровали на вашей смене). Давать адекватное время для обеда и отдыха. Проявить более лояльное отношение к сотрудникам
Было недалеко от дома, удобный график 2/2, был хороший директор и заместитель директора
Что можно улучшить?
Зарплату в первую очередь, за выполнение обязанностей за нескольких людей это копейки. Недостаточное количество людей в зале, весь зал бросали на одного человека, необходимо было следить за безопасностью, разбирать в день по 5-6 роликов с продукцией на одно+ежедневная выкладка молочки и хлебобулочных изделий