Отзывы сотрудников о компании Красное & Белое, розничная сеть

Близко к дому
Можно выбрать удобное местоположение для работы Сидеть за кассой, так как стоять столько часов невыносимо

Близость к дому, хорошая оплата до вычета налога, штрафов, списаний Выделить конкретное время на перерыв
Набирать более полный штат
Не переводить все потери (просрок, не продажа акционных товаров) на сотрудников

Прозрачная выплата ЗП, Показатели KPI берут не с воздуха, а на основании продаж и аналитики. Систему депремирования.

Близость к дому, хорошая зп при выполнении плана. На этом плюсы данного места заканчиваются Отношение руководителей к персоналу, настроить систему логистики,чтобы привозили нужный товар,а не всякого хлама по многу,куда некуда ставить. Расширить складское помещение. Отрегулировать место для приема пищи. Из элементарного:позволить сотрудникам хоть иногда сидеть. За работу свыше не выплачивают и все на это закрывают глаза,а при вопросах- начинают злиться и ничего не могут объяснить,мол"так всегда было,никто менять это не будет". Так что данным местом работы недовольна и идти бы туда советовала только если жизнь сильно прижмёт.

Можно брать подработки, есть кровати, выделено время на сон, хороший коллектив всегда помогут новенькому, руководители относятся адекватно к своим работникам адекватно, не требуют чего то невозможного. Убрать штрафную систему, увеличили ЗП, разместить немного подальше комнату отдыха, т.к склад за стенкой и слышно как работают грузчики, а это мешает заснуть.

Свобода в выборе рабочего графика, места работы, карьерный рост всегда приветствуется Коммуникации между сотрудниками и подразделениями , подбор персонала

Удобный рабочий график, высокая заработная плата, не требуется специального образования Убрать ненужные и порой абсурдные штрафы, которые узерают зп в разы

Близость к дому, заработная плата, возможность заработать больше, если есть желание Коммуникация между сотрудниками, отношение к сотрудникам, возможность выбора

Зарплата, возможность заработать больше. Возможность найти общий язык с руководством Минимизировать текучесть персонала. Уменьшить количество обязанностей на персонал. Регулировать систему поставки продукции более размеренно

Зарплата, возможность карьерного роста, возможность повышения дохода с помощью аттестации. Условия труда, условия свободного времени

Близко к дому, если место жительства далекос , и администратор норм, то войдет в положение и не будет штрафовать за опоздание, на этом можно и закончить Хотите отдых на работе вы его не увидите, поесть не сможете нормально, 15 часов на ногах, и штраф если будешь сидеть

Близко к дому, но тут ещё как повезёт, а в остальном плюсов нет Управляющий персонал, РЦ, отношение к сотрудникам магазина, реальные планы.

Рядом с домом, и самый лучший коллектив, все устраивает только много штрафов Убрать штрафы за все

низкие цены, адекватный администратор, вежливые покупатели, большой выбор товаров заработную плату, охрану труда, поставить охрану в магазине, нанять уборщика помещения, условия труда

Близость к дому, заработная плата более менее, если бы не штрафы Убрать штрафы, они не мотивирую ни на что, штрафовали за все, постоянно из-за них на нервах,

Оплата труда всегда во время ,без задержек
Зарплата хорошая Отпускные маленькие . Меньше новых правил ,с новыми правилами не всегда все так так как хотели бы вышестоящие

Своевременно выплаты заработной платы. И карьерный рост очень быстрый. Условия труда это отдых. По больше выходных и повыше зп при сверхурочке. А то получается работа больше зп меньше. Условия больничного и отпуска.

Обучение по категориям товаров, сдача аттестаций, что влияет на доход, отлично выстроенная система "воспитания" сотрудников. Больше обучения по продажам, взаимодействию с клиентами, меньше переделывания выкладки по планограммам, меньше внутренних проверок на продажи алкоголя и табака несовершеннолетним.

Заработная плата, карьерный рост и возможность выбрать место работы рядом с домом. А также различные обучения и развитие в компании. Коммуникацию между сотрудниками, отношение руководства к сотрудникам и тд

Близко к дому, удобно работать все легко воспринимается, хороший коллектив который подбодрит Сделать доход по больше, убрать выкуп скоропорта и быстрых продаж

Возможность выбора места работы возле дома, быстрый карьерный рост, высокий доход. Больше вакансий, возможность дополнительных выходных

Работа рядом с домом, понимающее начальство, свобода графика, возможность подработки График работы магазина, премии

Своевременная оплата труда, возможность подработок с хорошей оплатой Наладить отпуска сотрудников

Проработала в кб 8 месяцев, практически сразу поняла, что не моё, но кб предоставляет тебе не просто работу, а семью, ну мне просто правда очень повезло с коллективом, с начальством, св, админ в сердечке, столько оставалась только из за моментов, там точно не будет скучно, но с большими плюсами, очень много минусов, это физически тяжело и морально, кандидат не самый приятный, уровень зарплаты в принципе норм, и если вы ищите работу и не знакомых, не хватает общения, смело можете идти в кб) График, зп, условия труда, уменьшить кол-во штрафов

Хорошее отношение к сотрудникам , понимание , приятный коллектив,все расскажут,покажут и всему научат Условия для отдыха где можно поесть на обеде

Берут без опыта, возможен небольшой рост до администратора магазина. Отношение к возможностям магазинов по выполнению планов продаж, отношение к политике штрафов, отношение к линейному персоналу со стороны администрации, возможность магазину делать доп заказы товара или отказ от позиций товара

очень большая премия, понятные обязанности, всё всегда приходит вовремя, мне повезло с коллективом огромные депремирования по поводу и без, перегруз по обязанностям, условия для отдыха на рабочем месте отсуствуют, выходные постоянно пропадают потому что на других магазинах (или на твоем) некому работать

Стабильность , высокая ЗП, работа у дома, дружелюбный коллектив Добавить совести внутренней системе руководителей

Достойная оплата труда. Дружный молодой коллектив. На этом положительные моменты заканчиваются. Субординация между руководством и подчинеными не соблюдается. Нет нормальных условий для отдыха, обеденного перерыва. Обязательные подработки.

Можно подобрать себе любую точку работы, даже в 5 минутах ходьбы от дома, ибо магазины везде Отношение руководства к линейному персоналу

Удобный график, работа рядом с домом, молодой и дружный коллектив, достойная зп. В магазина с высоким ТО, возможность рассмотреть в индивидуальном порядке ННП