Очень хорошее руководство которое выслушает и все сделает для решение твоей проблемы. Хорошие условия труда, возможность работать удаленно. Отличный график.
Что можно было бы улучшить
Поднять зарплаты, сделать индексацию соответсвующую реалиям. Больше минусов здесь нет
Официальное трудоустройство, ДМС, компенсация питания, организация рабочего места.
Что можно было бы улучшить
Отношение руководителей высшего звена к сотрудникам;
уменьшить объем нагрузки на сотрудников (в компании переработки и отсутствие баланса "дом-работа").
Один из принципов компании - это открытый, честный диалог между сотрудниками любого звена; могут быть высказаны различные точки зрения. Но на практике тем, кто "думает" отлично от руководства и имеет альтернативную точку зрения работать в компании не дают, подводя сотрудника под увольнение.
Как и в любой крупной компании - здесь тяжелые и насыщенные будни, порой и выходные тоже. Огромное количество плюсов, однозначно рекомендую компанию, будет сложно, но интересно! Вы получите колоссальный опыт!
Что можно было бы улучшить
Всегда и везде есть что улучшить, в этой компании всё на высоком уровне.
Работа в основном из дома, но всё зависит от того в каком отделе находишься
Прекрасная возможность для, студента получить опыт в международной компании.
Комфортный офис, чисто, выдают технику для работы
Отличный коллектив, всегда помогут с любым вопросом и проблемой, на связи с куратором и руководителем
Бесплатное питание и проезд, автобус забирает из любого района города
Что можно было бы улучшить
Возможность проходить стажировку по специальности, непонятно почему тебя взяли именно в данный отдел, если ты учишься по другой специальности
Минут, что не факт, что после стажировки возьмут на работу, ничего не обещают и после окончания могут сказать, что мест нет ждите
Относительно неплохая заработная плата, хорошая ДМС со стоматологией, подарочное пиво на праздники
Что можно было бы улучшить
Нет стабильного графика. Начальство не на одной волне с сотрудниками, беспокоятся только о себе. Раслывчатые обязанности по договору (оператор должен выполнять мелкий ремонт оборудования - где заканчивается мелкий и начинается средний никто не знает, соответвенно запрягают делать всё и за всех). Главный принцип - виноват кто-то другой, но не я.
Условия, дмс, вахта, питание, страховка, чайные наборы. Культура в компании.
Что можно было бы улучшить
Очень много обязанностей. Работаешь на двух участках и должен знать всё и легко перестраиваться. Очень много реестров и разных файлов и отчётов. Каждый день отслеживаю вся показатели с уровня оператора. Автономность - любимое слово руководства и под этим соусом на рабочих сваливают всё!
Динамичность - свободной минуты нет. Активное многообразие совещаний и выяснений деталей отклонений.
Что можно было бы улучшить
Приходил в 7-45, уходил в 17-00, или в 18..18-30, как повезёт, и ещё говорили, что видимо, я рано ухожу. Работа однообразная рутинная, возможности и времени на техническое развитие не оставалось.
Зарплата выше среднего по городу, дружный и сплочённый коллектив, хорошие системы для работы. Хорошие льготы для сотрудников, отличная программа ДМС, много интересных корпоративных мероприятий.
Что можно было бы улучшить
Нет баланса личной жизни и работы.
Нет уверенности в завтрашнем дне.
Бесконечные совещания (в т.ч. выходные, после рабочего времени). Многие совещания совершенно не информативны.
Дают всё что нужно для работы. Корпоративные мероприятия. Транспорт ДМС и тд
Что можно было бы улучшить
Сразу с первых дней высокая информационная нагрузка . Вы должны запоминать тонны информации, процесс адаптации не налажен. Сим карту не выдают, вся связь по работе через личный телефон + 4 рабочих чата, в котором сообщения сыпятся круглосуточно в прочем как и письма на почту по 200-300 в день
Руководство некомпетентно, люди сидят по 10 лет и просто не знают и не могут решить обычные вопросы специалистов!
В общем как у всех, спецы работают-руководство отдыхают
Часто задаваемые вопросы о работе в компании AB InBev Efes
Рекомендуют ли сотрудники компанию AB InBev Efes для трудоустройства?
78.4% сотрудников рекомендуют компанию AB InBev Efes для трудоустройства, на основании 291 оценки.
Какая оплата труда в компании AB InBev Efes?
Сотрудники компании AB InBev Efes оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 291 оценки.
Как сотрудники AB InBev Efes оценивают руководство компании?
Сотрудники компании AB InBev Efes оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 291 оценки.
Как сотрудники AB InBev Efes оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании AB InBev Efes оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 291 оценки.
О компании
Компания AB InBev Efes была образована 30 марта 2018 года благодаря слиянию бизнесов AB InBev и Anadolu Efes на территории России. AB InBev Efes располагает в России 11 пивоваренными заводами во Владивостоке, Волжском, Иваново, Казани, Калуге, Клину, Новосибирске, Омске, Саранске, Ульяновске, Уфе и 3 солодовенными комплексами в Казани, Омске и Саранске. Основные марки пива, представленные в России, – BUD, Efes Pilsener, Spaten, Velkopopovický Kozel, Hoegaarden, El Capulco, «Старый Мельник из Бочонка», «Клинское», «Белый Медведь» и другие. В настоящий момент компания AB InBev Efes является лидером пивоваренного рынка России. Как социально-ответственная компания мы реализуем ряд инициатив во всех городах нашего присутствия. Среди наиболее знаковых, такие проекты как: "Автотрезвость", "Обустроим родники вместе" и другие.
Карьера в компании
Мы – компания собственников и воспринимаем ее результаты, как свои личные.
Мы идем к мечте, которая вдохновляет нас делать мир лучше.
На протяжении многих лет мы объединяем людей с помощью спорта, музыки и культуры, создавая таким образом по-настоящему незабываемые моменты и впечатления.
Мы используем каждую возможность подарить людям то, чего они жаждут, поэтому мы работаем, не жалея сил.
Молодым лидерам, выпускникам и студентам
Насыщенная профессиональная жизнь? Непрестанное развитие? Молодой коллектив? Стремительная карьера? Если ты мечтаешь об этом, подавай заявку на наши программы стажировок.
Молодежь, уверенная в своих силах, нацеленная на успех и победу найдет здесь возможности для реализации творческого потенциала, интересных коллег, поддержку и признание руководства. Мы выбираем людей, которые, благодаря правильному развитию, сложным задачам и поддержке, станут лучше нас. Лидерство на собственном примере - суть нашей культуры.
Профессионалам с опытом
В нашей компании все стремятся к единой цели - Мы мечтаем о большем, наполняя будущее радостными моментами!
Атмосфера в нашей компании способствует тому, что каждый сотрудник проявляет инициативу и максимально реализует свой потенциал для дальнейшего развития.
Мы бросаем нашим сотрудникам вызов, ставя перед ними амбициозные и требующие максимальной самоотдачи цели, достижение которых принесет достойное вознаграждение и признание. Руководство нашей компании поощряет инициативность, развитие потенциала и перемещения сотрудников между разными функциями. Вы берете на себя ответственность за собственную карьеру, а мы помогаем вам достичь поставленных целей.
И, наконец, в самом центре нашей глобальной мечты о росте есть простое убеждение: ничто не должно стоять между невероятно талантливыми людьми и динамичной карьерой. Именно поэтому каждый наш сотрудник может построить головокружительную карьеру и влиять на результат и процессы нашей деятельности.