Отзывы о собеседовании в Красное & Белое, розничная сеть

Был ли опыт службы в правоохранительных органах

обсуждение прежнего опыта. обратная связь, после анкетирования и собеседования у HR-агента, пропадает , будто, про неё и не слышали. ни вердикта,ни отказа,ни приглашения... ничего... диалог? не-а, не слышали...

Смогу ли работать без выходных

О предыдущем месте работы и опыте

Готов ли выходить на другие магазины, есть ли опыт работы продавцом

В основном рассказывали о компании и работе в этой сети. Спрашивали, почему выбрала именно эту сеть магазинов.

О принципах работы, и все еонкретнотне обсуждали, обратной связи не было

Об опыте работы, функционал на прошлом месте работы и пр.

На собеседовании сидел наверное безопастник сказал писать анкету,сразу был чем то недовольный наверно очень замореный, даже нормально с людьми разговаривать не хочет фыркал сидел как будто я к нему домой пришел без приглашения, потом вышел механик поговорили нормалный видно человек, но безопастник ему кивнул мол меня не брать. Приходил устраиваться водителем . Таких безопастников гнать нужно деляга, для него люди никто он тут царь хренов.

В объявление указана зарплата от 90т.р т .р, по факту 75т.р . График работы указан 2/2 12 часов , по факт 2/2 с 8:30- 22-30.

Где работал, что умею

после заполнении анкеты ничего не спрашивали,сказали ждите звонка. на втором собеседовании опыт какие есть документы и условия работы

Фактически ни о чем. Имея опыт управления магазинами свыше 15 лет, рассказывала я.

О навыках

Спрашивали о знании норм выкладки товара, о предыдущем опыте, приходилось ли разгружать машины

Есть ли категории B и С. Если С нет, то чуть ли не кидают трубку, при этом известно, что в компании есть ТС с общей массой до 3.5 тонн, соответствующие категории B. Профессионализм сотрудника, принимающего звонки от кандидатов - просто нулевой.

О предыдущем опыте работе, о профессиональных навыках, о наличии переподготовки.

Вопросов не было. Было только обсуждение обязанностей и обсуждение системы премирования.

Помимо вопросов, касающихся непосредственно моих профессиональных качеств, интервьюер задавал неуместные вопросы касательно моей личной жизни и наличие жилья находящегося у меня в собственности. Крайне не профессионально.

Вопросы личного характера,но не работы

О прежней работе

Имею ли я профильный опыт. Наличие или отсутствие судимости. Образование. Желание работать и при необходимости сверх графика.

Вопросы были стандартные при личном собеседовании. О компетенциях, семейному положению.

О прошлом опыте работы

где работали

По большей степени,толковых вопросов по работе не было

Опыт работы.

Опыт работы. Опыт работы в правоохранительных органах или иных силовых структурах. Разъездной характер работы. В чём заключается работа.

Имел ли ранее опыт в подобной сфере. Образование. Наличие гражданства. Рассказ о функционале сотрудника и его обязанностях.

На отклики работодатель не реагирует, про подаче резюме надо ехать на склад и заполнить анкету. После того как СБ проверит вызывают начальника участка и он проводит собеседование.
Не спрашивают вообще ничего только опыт работы в данной сфере.