Коллектив
Коллектив в отзывах часто называют поддерживающим. Опыт смены сильно зависит от администратора и конкретной точки.
Красное & Белое, розничная сеть: отзывы о работе на должности Специалист ОПП
Оценка компании
3,5
Хорошо
854 отзыва
Рекомендуют
53%
Оценки по категориям
Типы оценок
Отзывы сотрудников о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Красное & Белое, розничная сеть»
3,3 
общая оценка
общая оценка
11 508
отзывов
4140 (36%)
😀
1374 (12%)
😐
5994 (52%)
😕
Зарплата 3,9 из 5
На основе 772 отзывов о зарплатах
Зарплата часто оценивается как стабильная и выше среднего. Есть регулярные выплаты, но жалобы на удержания и выкупы товара.
Диапазон зарплат
50 000 - 70 000 ₽
Зарплата часто оценивается как стабильная и выше среднего. Есть регулярные выплаты, но жалобы на удержания и выкупы товара.
Коллектив
Коллектив в отзывах часто называют поддерживающим. Опыт смены сильно зависит от администратора и конкретной точки.
Удобство графика / удалёнка
График отмечают как гибкий и удобный для подработок. При нехватке персонала возникают переработки и долгие смены.
Обучение и развитие
Есть формальные тренинги, аттестации и возможности роста. Обучение влияет на навык и на размер выплат.
Условия работы
Условия часто тяжёлые: долгие стоячие смены, отсутствие удобных зон отдыха, недостаток мужского персонала и грузчиков.
Организация процессов
Много перекладывания обязанностей, совмещение ролей и конфликтующие приказы. Проблемы в логистике и распределении задач.
Стабильность компании
Зарплаты платят вовремя и есть подработки. Одновременно отмечают высокую текучку и лёгкость расторжения трудовых отношений.
- Как именно работает система штрафов и удержаний, и можно ли получить письменную детализацию начислений?
- Какие обязанности обязаны выполнять специалисты и есть ли чёткие границы ролей в магазине?
- Как регламентированы перерывы и места для отдыха для тех, кто работает на кассе или в зале?
- Какие меры по сокращению физической нагрузки предусмотрены (наём грузчиков, перераспределение маршрутов)?
Челябинск,
Май 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
Ничего почти , очень много минусов
Рабочий день по 14 часов
Штрафы от сб дебильные уставы и правила . Сидеть можешь только в туалете чтобы отдохнуть или на улице на лавке когда вышел подышать воздухом
Рабочий день по 14 часов
Штрафы от сб дебильные уставы и правила . Сидеть можешь только в туалете чтобы отдохнуть или на улице на лавке когда вышел подышать воздухом
Что можно улучшить?
Зп условия труда и отдыха . Дать стулья сотрудникам . Мотивировать выход людей на подработку
Юрга,
Апрель 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
Система, да вообще почти все.
Не было бы штрафов было бы вообще супер. Короче говоря классная компания всем советую
Не было бы штрафов было бы вообще супер. Короче говоря классная компания всем советую
Что можно улучшить?
Добавить каталки чтобы товар можно было не только в руках носить, возможность разгрузки сразу полетами: плюсы: не нужно будет сверять каждый товар с накладной, меньше времени на приёмку машины. Минусы: если товара нет по факту то это будет проблематично проверить на этапе приемки. Можно добавить чтобы когда товар пришел человек проходился по товарам ( группах товаров ) при помощи ТСД и тем самым происходила приёмка товара. Можно добавить электронные ценники чтобы персоналу не приходилось каждый день сверять ценники. Ещё можно добавить систему чтобы товары сами продвигались вперёд ( так зал будет всегда выглядеть красивым )
Челябинск,
Апрель 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
Ничего, никто не поддерживает ,выходишь на работу всегда и когда скажут не по графику , машины сам грузишь разбираешь сам полы моешь сам все сам
Что можно улучшить?
Руководство и отношение к сотрудникам , условия работы , доход хотя бы за такой труд
Ростов-на-Дону,
Апрель 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
Относительно корректная и своевременная оплата труда, понятная работа и обязанности. На этом всё.
Что можно улучшить?
Условия труда, склады внутри магазинов, руководство, логистику, убрать штрафы, нормализовать руководство компании, перестать придумывать новые штрафы, убрать обязательные продажи, нормализовать количество человек в штате, нормировать график работы сотрудников. Это можно продолжать бесконечно, но увы всё не вспомню.
Уфа,
Апрель 2026
Специалист отдела по предотвращению потерь
Что нравится?
Ничего хорошего в вышестоящем руководстве, администратор магазина топ коллектив хороший
Что можно улучшить?
Смена высшего руководства и повышение зарплатной платы в целях заинтересованности работников а не уменьшать штат сотрудников
Старый Оскол,
Март 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Ничего не нравится. Единственный + кбшки везде, можно быстро доходить до работы, а в остальном минусы
Что можно улучшить?
Всё. От подбора и обучения нормального коллектива, а не который пинает балду, а ты работаешь за 10-ых получая меньше чем они
Оренбург,
Март 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
Работа рядом с домом, выплата зарплаты вовремя. Если повезёт, то дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Местное руководство оторвано от реальности. Задания бывают противоречат одно другому.
Астрахань,
Март 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
Стабильные выплаты, зачастую хороший коллектив и молодых ребят
Что можно улучшить?
Ничего в принципе все проработано почти до идеала но этот идеал никак не вяжется с адекватными условиями труда
Москва,
Март 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
Много точек, что позволяет найти работу чуть ли не через дорогу от дома. Большой поток покупателей.
Что можно улучшить?
Зп, количество сотрудников, убрать или уменьшить штрафы, выдавать униформу сотрудникам, а не заставлять их её покупать
Чебоксары,
Март 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
Прозрачная система оплаты труда. Возможность заработать в свои выходные, путем выхода на другие точки продаж.
Что можно улучшить?
График работы. Условия труда. Выделить точное время обеда. Предоставить льготы со стороны компании для своих сотрудников.
Челябинск,
Март 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Кроме заработной платы, ничего не нравится, услови труда рабские, шаг вправо расстрел, влево тоже
Что можно улучшить?
Первое: убрать час-пик, мы сотрудники а не рабы, разрешить перекус вр время так называемого час-пика, не заставлять ставить другой товар, за тот что выставлен перед ценником
Нижний Тагил,
Февраль 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
Коллектив, заработная плата, что ещё можно добавить кроме этого я не знаю.
Что можно улучшить?
Улучшить можно здесь всё. Зарплата может быть и выше рынка. Но здесь тебя за каждый шаг готовы штрафовать(не начислять премию). Вся основная часть зарплаты кроется исключительно в премии, на которую тебя вероятнее всего кинут при увольнение, даже если ты благополучно отработал дни отработки. Работа физически очень тяжелая. Посидеть нельзя, почти все 13 часов на ногах(оплачивают из них только 12). Много чего ещё можно тут сказать.. Категорически жалею что потратил больше года на эту компанию. И всем остальным я искреннее не рекомендую сюда попадать, только если вы готовы терпеть что для руководства(на всех уровнях) вы никто. Сотрудники службы безопасности постоянно будут искать повод что бы вас оштрафовать. И будете покупать все товары, которые вам нужны или не нужны. Потому что если вы их не продадите. будет штраф, который будет ещё больше чем сумма этих товаров.
Озерск (Челябинская область),
Февраль 2026
Специалист опп
Что нравится?
Стабильный график, хороший коллектив, возможности для роста
Что можно улучшить?
Условия труда, уменьшить планы на МБО, сделать отдельную зону для приема пищи
Астрахань,
Февраль 2026
Специалист опп
Что нравится?
Работа не пыльная в тепле зп зависит от продаж это очень плохо конечно но все равно зп было нормальное у меня
Что можно улучшить?
Можно было бы убрать график дежурств между магазинами потому что опп нормально никогда не отдыхает
Пенза,
Февраль 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
Заработная плата и всё на этом
Что можно улучшить?
Коммуникация руководства с персоналом, нормальное адекватное коммуникация с персоналом
Челябинск,
Февраль 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
График работы, вовремя выплачивают зарплату, коллектив. Да и по сути все. Это же КБ )
Что можно улучшить?
Да просто мертвая контора. Люди пачками уже увольняются из компании. И не только из дрп но и из других департаментов.
Курск,
Январь 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
Коллектив
Оплата больничного
Возможность взять отпуск
Возможность совмещать с учёбой
Оплата больничного
Возможность взять отпуск
Возможность совмещать с учёбой
Что можно улучшить?
Заработную плату
Нормированный график
Условия труда и отдыха
Увеличение штата
Меньше штрафовать за незначительные ошибки сотрудников
Нормированный график
Условия труда и отдыха
Увеличение штата
Меньше штрафовать за незначительные ошибки сотрудников
Челябинск,
Январь 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
Возьмут на работу абсолютно любого. Если оказались в трудной ситуации и срочно нужна работа — в кб вас примут в этот же день.
Что можно улучшить?
Почему бы не добавить штраф за лишние вдохи? Хотя, может быть, сейчас уже и за дыхание штрафуют. Отвратительные рабочие условия, огромное количество штрафов за все + вы работаете по совместительству еще и грузчиком.
Чехов,
Январь 2026
Спец опп
Что нравится?
Легко устроиться, на это плюсы заканчиваются. Полностью крысиный коллектив и отсутствие уважения со стороны руководства
Что можно улучшить?
Повысить квалификацию сотрудников, нанять грузчиков, перейти на новое ПО, говорить сразу, что зп не будет такой, какой обещают
Реж,
Январь 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
Близко к дому, зп без задержек, четкость поставленных задачь, ни кто не отвлекает в основном это так, понятные требования от работодателя
Что можно улучшить?
Оооо а вот минусы это отдельный вид искуства, начальство любит штрафовать за лишний вздох, не говоря уж о том что нужно предлагать какую нибудь шляпулюдям, и ведь само руководство эту шляпу заказывают, никому не нужны эти долбаные игрушки, а самое интересное что если не продаем то потом начальство заставляет их нас скупать, либо штраф либо увольнение в случае отказа, так же и с полупросрочкой и с алкоголем, ведь списать товар это какой то невообразимый грех, так же любят обещать график которого не будет так как вы будете и 7/0 и 6/1 и 5/1 это осонвной график редко нормальный дают, я молчу что после ревизии нам зп вином дали, так же работая на одной должности без каких либо доплат на вас могут навесить еще 2-3, кратко если: отношение к рабочим ужасное, оплата труда ужасная (65к выполняя работу за нескольких людей хватит смешить уже), иногда бывают задержки но не большие 3-5 дней максимум, коллектив зачастую сборище "крыс" все на друг друга валят косяки лижь бы не их штрафовали
Челябинск,
Январь 2026
Специалист ОПП
Что нравится?
Коллектив
Возможность роста
Не сильно утомительная работа
На этом все плюсов больше нет
Возможность роста
Не сильно утомительная работа
На этом все плюсов больше нет
Что можно улучшить?
Ужасное отношение к сотрудникам
Много штрафов
Вечные списание если не продал что то
Высокие планы продаж
Трудовые условия
Много штрафов
Вечные списание если не продал что то
Высокие планы продаж
Трудовые условия
Декабрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
Близость к дому,возможность выбора графика
Что можно улучшить?
Отношение к людям и заработную плату.Если хотите работать бесплатно-вам сюда
Челябинск,
Декабрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
- Зарплата неплохая, если выполняется план по продажам хотя бы 100%, а полную ЗП, которую обещали выплатят только при условии выполнения плана в 120% и ещё, если нет штрафов (их очень легко получить).
- близость к дому
- близость к дому
Что можно улучшить?
- Отношение руководства к подчинённым.
- нагрузку на одного человека сделать адекватной.
- систему штрафов убрать или сделать более справедливой.
- сделать нормальную обеденную зону.
- давать на выходных полноценно отдыхать!!
Очень многое зависит от конкретного магазина, от адекватности руководства на данном магазине, от контингента людей в районе магазина, но даже если с этим повезет, переработки постоянные вам гарантированы, планы по продажам ставят неадекватные, постоянно нужно самим выкупать товары (срок годности, украли, разбили, не успели продать просто вовремя, дело не в сроке годности, а в так называемой дате реализации - хотелка руководства). В выходные могут вызывать на смену как за плату, так и бесплатно помочь с чем-то, ну по крайне мере у меня такое было.
- нагрузку на одного человека сделать адекватной.
- систему штрафов убрать или сделать более справедливой.
- сделать нормальную обеденную зону.
- давать на выходных полноценно отдыхать!!
Очень многое зависит от конкретного магазина, от адекватности руководства на данном магазине, от контингента людей в районе магазина, но даже если с этим повезет, переработки постоянные вам гарантированы, планы по продажам ставят неадекватные, постоянно нужно самим выкупать товары (срок годности, украли, разбили, не успели продать просто вовремя, дело не в сроке годности, а в так называемой дате реализации - хотелка руководства). В выходные могут вызывать на смену как за плату, так и бесплатно помочь с чем-то, ну по крайне мере у меня такое было.
Преимущества и льготы
Челябинск,
Декабрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
Заработная плата, коллектив, возможность посещать различные торговые точки, работать везде по не многу и знакомиться с разными людьми
Что можно улучшить?
можно было бы улучшить правила работы, руководство можно поменять, очень некомпетентное руководство и плохие условия труда, глупые требования со стороны начальства
Клинцы,
Декабрь 2025
Специалист опп
Что нравится?
В этой работе нет ничего хорошего. Постоянные переработки, строгий контроль за каждым движением. За свой счёт приходится закупать товар, целый день стоять за кассой. Из-за недостачи товара и постоянных недочётов приходится платить из своего кармана. И это при том, что зарплата составляет всего 30 000 рублей.
Что можно улучшить?
Система работы магазина построена на уважении к сотрудникам и персоналу. Это касается как рядовых сотрудников, так и главных управляющих.
Череповец,
Декабрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
Платят в разы меньше чем обещают. И очкеь много других минусов работы в этой компании.
Что можно улучшить?
Зарплату плвтить реально хорошую и помкньше списывать товары на сотрудников магазинов.
Чебоксары,
Декабрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
стабильность и организованность, возможность реального карьерного роста, зарплаты.
Что можно улучшить?
взаимоотношения между руководством и штатом. в остальном - все хорошо и надежно.
Санкт-Петербург,
Декабрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
Зарплата высокая, меньше людей, чем в других сетях торговли, много точек и место работы
Что можно улучшить?
Коллектив и порядок в магазинах, убрать строгие требования к сотрудникам и большие штрафы
Межозёрный ,
Ноябрь 2025
Специалист опп
Что нравится?
Можно выставить свой график. Возможность карьерного роста. Ну и в принципе всё, минусов больше, чем плюсов
Что можно улучшить?
Переработки. Списание за счёт работников. Постоянные штрафы. Также ужасное правило с 4 до 8. Заработная плата ниже обещанного
Преимущества и льготы
Челябинск,
Ноябрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, всё регулируется, слаженная работа
Что можно улучшить?
Условия отдыха, сортировку машин с продуктами, побольше штат
Преимущества и льготы
Сыктывкар,
Ноябрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
График, коллектив, возможность роста и предельно понятная работа без скрытых и лишних задач.
Что можно улучшить?
Зарплату, понятие от чего зависит премия и что бы не ставили слишком большие планы на месячную выручку
Преимущества и льготы
Краснодар,
Ноябрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
Ничего не нравится. В КБ ты не человек, а ничтожество, тебе чуть ли не в лицо говорит об этом любой кто чуть выше тебя по должности
Что можно улучшить?
Условия труда, зарплата. Не такое наглое начальство. Контингент клиентов в основном алкота
Преимущества и льготы
Челябинск,
Ноябрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
Зарплата, конечно же, не от, а ДО, с маааленьким хвостиком, если втюхаешь всё мбо и срочки, не оплатишь за разбитый и украденный товар покупателем и не выкупишь принуду лото.
Работать можно. Не то что бы это прям ужас, как многие описывают. Много факторов должно сойтись воедино, что бы комфортно работать на магазине
Работать можно. Не то что бы это прям ужас, как многие описывают. Много факторов должно сойтись воедино, что бы комфортно работать на магазине
Что можно улучшить?
Изменить отношение к выстроению управленческого персонала. Чем выше человек идет по должности тем больше неуравновешенным маразматиком он становится. Уверен даже почему. Рыба гниет с головы. На всех уровнях, будь-то старт ап или местное руководство, у всех разные видения и понятия работы в ОДНОЙ!!! компании. Творят дичь с самого верха, а виноваты те, кто внизу, несмотря на то, что многие с многолетним опытом. В общем - хаос) Чем дальше, тем сильнее. Про систему оплаты вообще молчу. Если повезёт, останешься хоть с какими то деньгами, не повезет, подаришь много часов своего труда работодателю
Преимущества и льготы
Новосибирск,
Ноябрь 2025
Спец ОПП
Что нравится?
Попался хороший коллектив, причем во всех магазинах что работал, даже нашел спутницу жизни будучи на подработке
Что можно улучшить?
Всë! От организованности до штрафов или как их называют ННП (Не Начисление Премии) + принудительные подработки.
Преимущества и льготы
Кемерово,
Ноябрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
Плюсов нет. Все плюсы от случая к случаю, а в реальности смены бесконечно долгие, возможности пойти на точку ближе к дому - нет, это не ты будет решать. зарплата мизерная, обучения нет, физическая нагрузка огромная, психологическая еще больше.
Что можно улучшить?
Ужасные помещения без адекватных складских помещений, проблема в товарах, вместо нужных товаров - привозят одно и то же, что потом лежит полгода и стухает.
Обучение - его нет, ты никому не нужен
Обучение - его нет, ты никому не нужен
Минусинск,
Ноябрь 2025
ОПП специалист
Что нравится?
Зарплату платят, сколько обещают.
Трудоустройство официальное.
Трудоустройство официальное.
Что можно улучшить?
Оклад 35000, остальное премия.
За всё страдают ННП ( неначислен е премии).
Не продал лотерейные билеты, клей, игрушки, определенную алкашку, молочку, консервы, ННП.
Любой товар, рандомно, в начале дня ставится в план. Не выполнил план ННП.
Присел, даже когда в магазине нет покупателей, ННП.
Если продал ты товар, который есть в плане у напарника, а у тебя его нет, нельзя записать этот товар напарнику, иначе ННП ОБОИМ.
Когда сделал требуемую работу по залу, и нет покупателей в магазине, залез в телефон, ННП.
Телефон должен лежать под камерами иначе ННП. И плевать, если тебе по какой либо причине надо быть на связи.
Обед по факту не час, иначе ННП.
На обед нельзя покидать магазин, ННП.
СБ (служба безопасности) подсылает малолеток, которые уговаривают продать им запрещённые к продаже для несовершеннолетних, товары.
Если поддался на уговоры, тебе штраф от 50 000 до 300 000, а СБ премия.
Условия не человеческие.
В идеале поменять отношение к сотрудникам! А так у них текучка!
За всё страдают ННП ( неначислен е премии).
Не продал лотерейные билеты, клей, игрушки, определенную алкашку, молочку, консервы, ННП.
Любой товар, рандомно, в начале дня ставится в план. Не выполнил план ННП.
Присел, даже когда в магазине нет покупателей, ННП.
Если продал ты товар, который есть в плане у напарника, а у тебя его нет, нельзя записать этот товар напарнику, иначе ННП ОБОИМ.
Когда сделал требуемую работу по залу, и нет покупателей в магазине, залез в телефон, ННП.
Телефон должен лежать под камерами иначе ННП. И плевать, если тебе по какой либо причине надо быть на связи.
Обед по факту не час, иначе ННП.
На обед нельзя покидать магазин, ННП.
СБ (служба безопасности) подсылает малолеток, которые уговаривают продать им запрещённые к продаже для несовершеннолетних, товары.
Если поддался на уговоры, тебе штраф от 50 000 до 300 000, а СБ премия.
Условия не человеческие.
В идеале поменять отношение к сотрудникам! А так у них текучка!
Преимущества и льготы
Таганрог,
Ноябрь 2025
Специалист опп
Что нравится?
Из плюсов могу отметить что если у вас полный штат, и нормальный супервайзер и СБ можно вполне адекватно работать, у вас будет стабильная зарплата, не будет неоправданных штрафов, и стабильный график 2/2
Что можно улучшить?
Повышение ставки а не премиальной части, отказ от необоснованных штрафов, доплата за переработку
Преимущества и льготы
Воротынск,
Ноябрь 2025
Специалист опп
Что нравится?
Ничего там не нравится обсолютно ничего... Отношение отвратительное
Что можно улучшить?
Убрать штрафы, перекуры как в тюрьме, не вешать на зарплату сотрудников просрок и тот товар который нужно продать но когда это вино и его на 30к и оно действительно плохое и люди не хотят брать... У КБ нет проблема это они сразу вешают сотрудникам на зарплату... И таким способом все в КБ оплачивают сотрудники
Преимущества и льготы
Челябинск,
Ноябрь 2025
Специалист опп
Что нравится?
Рабочий график
Отношение в Коллектив
оплата труда
Свободное время
Отношение в Коллектив
оплата труда
Свободное время
Что можно улучшить?
Можно улучшить отношения руководство
За такой труд платить как обговорено а не как хотят
За такой труд платить как обговорено а не как хотят
Преимущества и льготы
Воронеж,
Ноябрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
В прошлом работа с достойным заработком! Сейчас доход ниже среднего! Весомых плюсов не вижу!
Что можно улучшить?
Компании нужно начать выплачивать гарантированную заработную плату, такую которая указанна в объявлении!
Преимущества и льготы
Тюмень,
Октябрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
Хороший и дружный коллектив даже с других городов. Плюшки для тех, кто хочет развиваться (система аттестаций)
Что можно улучшить?
Уменьшить бы только размеры и количество штрафов (ННП) и дать немного свободы для сотрудников
Преимущества и льготы
Челябинск,
Октябрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
Зарплата выше чем по отрасли, возможности роста, работа не сложная в целом
Что можно улучшить?
Премии зависят от отношения руководства к тебе,а не от того так и сколько ты работаешь
Преимущества и льготы
Кострома,
Октябрь 2025
Специалист опп
Что нравится?
Нравился режим, много сил и выносливости нужно для работы в данной компании, если ты без семьи и хочешь заработать тебе туда)
Что можно улучшить?
Улучшить можно все, система ннп и списания просрочка прогрессирует без навыков и обучения для продавцов. Научите этих людей которых вы берете с улицы продавать, и только потом выписывайте им ннп, аттестация это что то невозможное, сделайте ее проще. Она не помогает в консультациях. Людям не интересны эти знания
Преимущества и льготы
Орел,
Октябрь 2025
Специалист опп
Что нравится?
Адекватное начальство, карьерный рост и хороший заработок а так же дружный коллектив.
Что можно улучшить?
С учётом роста цен на всё увеличение зарплаты а так всё отлично
Преимущества и льготы
Челябинск,
Октябрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
Зп , руководство , отношение внутри коллектива , лояльность к графику
Что можно улучшить?
График работы , с 8 до 11 работать ежедневно бред , а еще ставить по 12 часов
Преимущества и льготы
Челябинск,
Сентябрь 2025
Специалист опп
Что нравится?
рабочий график, работа рядом с домом, оформление по тк РФ , мед книжка
Что можно улучшить?
заработная плата , условия труда , руководство, планы продаж
Преимущества и льготы
Челябинск,
Сентябрь 2025
Специалист ОПП
Что нравится?
К сожалению только зарплата, но не всегда.
Очень тяжелый труд и аванс по 3000р это невообразимо.
Очень тяжелый труд и аванс по 3000р это невообразимо.
Что можно улучшить?
Чтобы указывали достоверную информацию, зарплата зависит только от администратора, если у вас будет словесная перепалка, то ваша премия будет не 30 тысяч, а 5000.
Преимущества и льготы
Москва,
Сентябрь 2025
Специалист опп
Что нравится?
Своевременные выплаты, рядом с домом, хороший уровень зарплаты и большое количество подработок.
Что можно улучшить?
Пересмотр руководящей цепи, изменение отношения к линейным сотрудникам, добавления мотивации для работы.
Преимущества и льготы
Белгород,
Сентябрь 2025
Специалист опп
Что нравится?
Коллектив
График
Возможность брать больничный в любое время
График
Возможность брать больничный в любое время
Что можно улучшить?
Начальство предвзято
График 14 часов из 12
Заработная плата
График 14 часов из 12
Заработная плата
Преимущества и льготы
Тюмень,
Сентябрь 2025
Специалист ППП
Что нравится?
Зарплата в общем пойдет, выше чем в прочих сетях. Но надо сильно работать, что как бы логично
Что можно улучшить?
Условия труда, отношение к работникам, инвалидная система счета локальных ревизий (как в каменном веке, НА ЛИСТОЧКАХ, а не с помощью ТСД)
Преимущества и льготы
Похожие компании
Улыбка радуги
Открытый работодатель
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
3,5
1 359 отзывов
60%
рекомендуют
рекомендуют
Айвазян Артем Артурович
Открытый работодатель
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
4,7
24 отзыва
91%
рекомендуют
рекомендуют
Пивоваренная компания Балтика
Открытый работодатель
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
4,0
1 503 отзыва
80%
рекомендуют
рекомендуют
Пивоварни Бочкарев
Открытый работодатель
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
4,0
416 отзывов
81%
рекомендуют
рекомендуют
Отзывы по должностям
Информация о Красное & Белое, розничная сеть
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Продукты питания Розничная торговля
Популярные компании
Соискатели также смотрят
Популярные компании
Соискатели также смотрят
Информация о Красное & Белое, розничная сеть
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Продукты питания Розничная торговля
Отзывы по должностям
Сбросить
Фильтровать отзывы
К сожалению данные отзывы не доступны сейчас для показа
Что нравится сотрудникам
Что не нравится сотрудникам