Красное & Белое, розничная сеть: отзывы о работе на должности
Администратор магазина

Высокая заработная плата

Больше обучений на развитие

Условия работы, возможность карьерного рост, получение большого количества новых знаний

Уменьшить систему штрафов

1. Близость к дому;
2. Заработная плата;
3. Коллектив;
4. Удобный график;
5. Обучение персонала

Отношения к персоналу

Близко к дому. З/п которую ещё надо заработать. Других факторов, которые бы можно было отметить как положительными НЕТ.

Все нужно начинать с руководства, политика компании

Заработная плата и ничего больше.

Условия труда и отдыха

Коллектив, своевременная оплата труда, возможность карьерного роста.

Логистику поставок (закидывать товаром который плохо покупают и не вести что разлетается на ура, не совсем логично) и сделать грамотное и логическое постановление планов (пиво зимой или крепкий алкоголь летом, тоже не совсем логично).

Свобода в выборе.
Условия труда.
Близость к дому.
Четко поставленные задачи.

Побольше тренингов для сотрудников компании

Отличная ЗП, возможность карьерного роста.

Отпуск на 1 месяц, а не по неделям

Близость к дому, официальная зарплата больше ничего хорошего нет

Отношение к сотрудникам

Близость к дому это пожалуй единственный плюс компании. Если мы говорим про конкретный магазин в котором ты работаешь в рабочее время.

Многое. Например отношение к собственным сотрудникам. Сделать менее душной систему штрафов.

Близость к дому, заработная плата. Коллектив. Интересные мотивации.

График работы, условия отдыха.

Хороший заработок, есть карьерный рост, можно расти не только вверх, но и вширь, улучшая свои профессиональные навыки.

Стабильные выходные, и меньше штрафов

Близость к дому, хорошая зарплата, удобный график, дружность коллектива

Поменьше дергать коллектив провереами

Близость к дому, график, карьерный рост, заработная плата, отношение к персоналу в коллективе

График работы выходные отношение руководителя к персоналу

Возможность зарабатывать, оперативная работа служб, качественная логистика

Условия отдыха. Имеются усложненные процессы работы, автоматизировав которые увеличится время для продаж

Своевременная выплата заработной платы, три раза в месяц и всё на этом

Отношение компании в целом к правилам работы, регламентам компании.

Много интересной информации, неплохая зарплата, дружный коллектив

Система списаний, график работы

Резкий рост по карьерной лестнице после ухода сотрудников организации

Отношение к сотрудникам, график работы, оплату труда, уменьшить вычеты из заработной платы из-за поврежденного товара не силами сотрудников

Интересная разнообразная работа, каждый день новые задачи и новые возможности для их решения.

Доход!!!
Обещанная зарплата в ~80 000 рублей у администратора, а по факту ~25-30 000.
Очень большие поставки, которые к сожалению, руководство контролировать не хочет. От сюда и идут списания просроченных быстропортящихся продуктов.
Отсутствие градации по половым признакам, если на магазине нет сотрудников мужского пола, принимать и разгружать товар приходится женскому полу, а водитель будет стоять, смотреть и подгонять тебя делать это быстрее, потому что он хочет домой, а ему ещё дальше ехать по другим магазинам.

Близость к дому, все прозрачно и открыто, понятный график, системно

Коммуникация между сотрудниками, условия труда

Близость к дому это единственный плюс данной компании, все остальное к сожалению огромный минус

Зарплату поднять, индексация зп не производится, требуют не соответственно зп

Близость к дому,коллектив,высокая заработная плата, возможность карьерного роста

График работы, поставленные цели и задачи

У данного работодателя даже с учётом всех вычетов и списаний зарплата гораздо выше той, что предлагает рынок, то есть в КБ можно реально зарабатывать.

Можно было бы усовершенствовать подбор персонала, чтобы не бросать отдельные магазины с недоштатом на произвол случая.

Работа в шаговой доступности от дома, дружный коллектив, заработная плата соответствует указанному.

Лояльность к персоналу магазина, система штрафов, система списаний.

Возможность развития и повышение знаний. Общение с разными людьми

Условия труда, систематизация процессов, график работ.

Возможность обучения и карьерного роста. Хорошая зп у линейного персонала

Убрать штрафы, стабильный график без переработок

Достойная заработная плата, официальное трудоустройство, оплата больничных и отпусков

Отзывчивость руководства

Свобода в выборе рабочего графика
Близость к дому
Быстрый карьерный рост

Коммуникация между сотрудниками
Увеличить количество сотрудников в смене

Выплата зп во время, без задержек, возможности обучения, возможность карьерного роста.

Условия труда и отдыха, отношение к сотрудникам, больше обучений с наставником, а не самостоятельного изучения.

Близость к дому. Возможность быстро обучится всему. Коллектив.

Уменьшить штрафные санкции за мелкие нарушения.