Положительный подход высшего руководства. Высокая заработная плата. Руководство слышит и учитывает пожелания специалистов. График на выбор 2/2 или 5/2. Премия без потолка. В офисе бесплатный кофе. Дополнительные поощрения за лидерские позиции в рейтинге.
Надежная давно существующая компания, нет страха остаться без работы одним днем.
Нормальная зарплата, белая, выплачивается всегда вовремя.
Уютный офис в центре города, неуставшая техника, все рабочее.
Удобный и стабильный график 2/2, задержек и переработок нет.
Отличный коллектив и корпоративные мероприятия.
Понимающий руководитель, открытость к пожеланиям и предложениям.
Что можно улучшить
Не хватает бонусов нематериального плана вроде медицинской страховки. Разве что сниженный процент по займам, но мне неактуально.
Мне нравится работать в четком графике 2/2 без переработок, получать за выполненный план стабильно высокую зп. Кстати планы вполне выполнимые, на софте точно. Есть еще разные индивидуальные премии, идут хорошим бонусом к зп. В денежном плане все более чем отлично, к тому же есть варианты расти.
Что можно улучшить
Было бы не плохо добавить если не полный дмс, то хотя бы корпоративного психолога. Выслушивать негатив о себе и своей семье даже самому стрессоустойчивому человеку трудно.
В Колл центре Вэббанкира зарплаты достойные, основная часть это фикс, хорошие премиальные.
Знаю, что многие на удаленке, но мне комфортней ходить в офис, подходящие условия дома тяжело создать. А так вариант такой предлагали.
Офис симпатичный, много что сделано для комфорта специалистов. Техника нормальная рабочая.
Что можно улучшить
Хочется больше бонусов и мотивации для тех, кто ничего не продает и не взыскивает, а просто хорошо консультирует клиентов.
Мне главное, что работа стабильная. Компания твердо стоит на ногах уже больше 10 лет, это о многом говорит. Трудоустройство официальное, платят очень хорошо, дважды в месяц на карту. Не скупятся на премии, для работы всем необходимым обеспечили, условия труда адекватные. У меня в пользовании современная техника, в офисе хорошее освещение и красиво.
Что можно улучшить
Не всегда те, с кем приходится общаться ведут себя корректно, клиенты часто грубят
достаточно большой оклад для урегулирования
крупные премии за выполнение планов и доп. бонусы по итогам месяца
офис в центре
есть график 2/2, удобно, перерабатывать не заставляют
отличный коллектив, много открытых молодых ребят
адекватное понимающее руководство, можно обратиться за помощью и не откажут
есть обучение и тренинги
Что можно улучшить
мало бонусов кроме финансовых, нет оплаты дмс, спорта, прочих плюшек что бывают в больших компаниях
оплата психолога бы особенно пригодилась, выгореть на такой должности не сложно
Удалённая работа, развитая инфраструктура данных, оборудование для работы, не требуется приезжать в офис, адекватный уровень дохода по рынку.
Что можно улучшить
Излишняя бюрократия в процессах согласования доступов;
отсутствие должным образом онбординга, от руководства отделом маркетинга;
отсутствие вовлечения в коммуникацию с сотрудником, руководства отдела;
противоречия в требованиях при собеседовании, и после выхода в должность, сотрудник остаётся с "всплывшими" проблемами наедине, без поддержки руководства.
Понравилось обучение. У меня опыта совсем не было в кц. Ничего, за неделю ввели в курс дела полноценно. Все показали рассказали. Еще и оплатили эту неделю вместе с зп, несмотря на то что я скорее отнимала время тех, кто меня учил, чем приносила пользу... Влилась в работу и коллектив легко.
Что можно улучшить
Приходится общаться иногда с не самыми вежливыми и грамотными людьми. Нужны на самом деле железные нервы. Но что тут можно предпринять не представляю.
Помощь в любое время. Руководители постоянно на связи, помогут в любой ситуации. За этот год мотивацию поднимали несколько раз. Руководство год назад вообще грамотно избавилось от лентяев и тех, кто просто просиживал штаны. Аплодирую подпрыгивая. Из за них не могли зарабатывать те, кто хочет больше. Сейчас работают те, кто пришел за хорошей зарплатой. Далеко не все МФО столько платят. Здесь же потолка нет, работай больше и получишь больше. Сменила несколько МФО, ВЭББАНКИР однозначно лучшая на рынке.
Что можно улучшить
ДМС хороший вариант, а так все нравится, даже удаленка есть, если пожелаешь.
Работаю в динамичной и современной финтехкомпании. Работодатель заинтересован в продуктивности сотрудников. Здесь получил достойные условия труда, оформление в штат с первого дня работы, своевременную белую зарплату, соцпакет. Периодически проходят корпоративные мероприятия, фуршеты, праздники, что лишний раз объединяет коллектив. Атмосфера на работе дружеская и нацеленная на результат.
Что можно улучшить
есть претензии к мотивационной программе, последнее изменение по моим ощущениям работает в минус.
Местоположение. Живу в центре и в хорошую погоду хожу на работу пешком. Кроме того, у нас сплоченный дружный коллектив и замечательное руководство. Можно обратиться со всеми вопросами и тебе помогут. При сменном графике 2/2 остается достаточно времени для мужа и детей. В офисе оборудована комфортное помещение для отдыха. За смену дается несколько перерывов и полноценный часовой обед. Хватает отдохнуть и восстановиться. Платят чуть выше, чем в среднем по городу. Важно, что официально идет полная сумма, а не минималка.
Что можно улучшить
Чаще проводить корпоративы. Пока не заметила ничего критичного)
Наверное, лучшее место в истории моего трудового стажа. Стоит вам недельку поработать в этой команде и вы сами все поймете. Прекрасное отношение к новичкам, полная поддержка в первые месяцы работы, оплата во время обучения. Комфортный офис, кофемашина, печеньки, кулер, регулярные дни рождения. С зарплатой никаких проблем, все регулярно и по-белому.
Что можно улучшить
Повысить ценность работу путем добавления доп. стимулов (оплата спорта, курсов и т.д.)
Специалист по работе с просроченной задолженностью
Ярославль,
октябрь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Стабильная компания, что обещали на старте, выполняют. Зарплата официальная, гарантированный оклад+премии+бонусы за возврат долга в конце месяца. Был небольшой напряг со сменой системы мотивации, но по сути никто ничего особо не потерял. С руководством все по делу, без придирок на пустом месте и штрафов. Классный офис в хорошем месте.
Что можно улучшить
добавить корпоративную мотивацию для сотрудников: скидки в фитнес-зал и тп.
Официально оформление с первого дня, зарплата на карточку. Никогда не бывает задержек зп, все четко. Современный офис с обеденной зоной, кофе и сладостями. Комфортно оборудованные рабочие места. Очень нравится коллектив, работают позитивные ребята, с которыми приятно общаться не только на работе. Нет никакой системы штрафов за все что можно и нельзя.
Что можно улучшить
Работа стрессовая, тут что-то улучшить невозможно. Хотелось бы, чтоб за такой нервный труд платили побольше, но в нашем городе это и так выше рынка для колл-центров
Норм ЗП фикс плюс премия. Премия к слову выходит неплохая. Официальное оформление. Стабильное начисление зп. Адекватное начальство, хорошие отношения со всеми коллегами. Здоровый климат в команде без интриг и зависти, сотрудники по большей части молодые и дружелюбные.
Что можно улучшить
Много задач, быстрый темп работы, иногда даже слишком на самом деле, бывают переработки.
Работа в быстром темпе, но при этом достойно оплачиваемая пропорционально результатам. То есть без разницы, насколько сильно ты стараешься, переживаешь, интересует только результат и по-моему это честно. Конкурентная работа, но при этом удается поддерживать здоровую атмосферу в коллективе, несмотря на конкуренцию люди готовы друг другу помогать и это круто !
Что можно улучшить
Добавить больше обучения для взыскания или дополнить его как-то, на старте было обучение, дальше тренинги, но мне показалось мало на самом деле, многие нюансы уже в процессе работы узнавала.
После отклика на вакансию со мной очень быстро связался HR, назначил дату собеседования. Было 3 этапа аж, но прошла все без особых проблем. Сразу же дали ответ. Сначала обучение + испытательный, тоже легко прошла. Все объяснили, ввели в курс дела. Это я к тому, что все по уму. И с первого дня благодаря этому комфортно работать. + хорошая зарплата, для нашего города так точно.
Что можно улучшить
Добавить ДМС, хотя бы на перспективу, насколько сейчас знаю мед.страховку компания не оформляет.
Работа интересная, мотивирует ставить цели и их добиваться, ибо лучше показатели - выше зп, сидеть на голом окладе лично мне не очень нравится, несмотря на то что он немаленький, хочется получать побольше, за деньгами большинство сюда и идут, и я в том числе, выходит ок.
Что можно улучшить
в тебя часто сливают негатив, а это не очень приятно, но терпимо
Не было жестких требований при трудоустройстве. Достаточно лайтово прошло собеседование, устройство, обучение. На всех этапах помогали, пока я не смогла полностью самостоятельно выполнять свой функционал. Пока все устраивает, в т.ч. зарплата)
Что можно улучшить
Мне кажется, набор сотрудников не надо останавливать, работы людям хватит. Сама первые дни просто зашивалась, сейчас уже привыкла к такой нагрузке, но было бы здорово ее с кем то поделить)
Для Рыбинска деньги хорошие, единственное что конечно нужно поработать, просто так не платят за отсиженные часы, есть планы, у меня в принципе не вызывает сложностей их выполнение, 2 раза в месяц платят, все стабильно и официально, трудоустройство официальное, устроили в первый день, обучение было, влился сразу.
Что можно улучшить
Оклад для 2023 года маловат, в других конторах еще меньше, но с бонусами зп норм выходит.
В первую очередь приятно что оказались весьма нежесткие скрипты и как оказалось довольно эффективные в работе. Ранее не работал в этой сфере, но есть большой опыт в колл центрах, так что знаю как важно чтобы были заранее разработаны рабочие скрипты.
Что можно улучшить
Люди реагируют на звонки по разному, большой % недозвонов, есть негатив, но все равно с каждым приходится договариваться.
Дали возможность работать в стабильном 5/2 с 9 до 18 и без задержек на работе, это для меня очень важно, тк ребенка некому забирать из сада, только за график готова поставить максимальную оценку... А так еще и по оплате все неплохо, также в самом офисе хорошие условия для работы и коллеги по большей части приятные.
Что можно улучшить
Есть ощущение, что не хватает людей, потому что поток звонков сообщений всегда большой, в таком режиме к концу дня как выжатый лимон.
Мне предложили работу, хотя у меня был минимум опыта. Сразу обозначили круг обязанностей. Была помощь от более опытных коллег. В компании созданы все условия для развития, если хочешь работать, готов развиваться и выкладываться, то 100% все получится. По уровню дохода неплохо, нагрузка высокая, но в меру - много работы, но без завалов.
Что можно улучшить
Довольно строгий график, на прежнем месте работы такого не было, поэтому мне по началу было непривычно
Удобный график, теплая база, по большей части адекватные клиенты, заинтересованные в оформлении займов, т.е. работа по сути без продаж, как я и хотела. Удобный офис, бывает шумновато, но по крайней мере не тухло и по оснащению рабочего места вопросов нет, работать комфортно.
Что можно улучшить
Повысить оклад разве что, чтобы зарплата меньше зависела от премии, была более стабильной по сумме.
Возможность зарабатывать хорошие деньги, для Рыбинска так вообще… Каждый месяц поощряют лучших сотрудников, при этом размер оклада и бонусов и так немаленькие. Все скрипты для работы дают + по сложным вопросам руководитель всегда помогает разобраться.
Довольно шумный, но уютный и хорошо обустроенный офис, все необходимое для работы есть, а помимо этого ещё и всякие приятные плюшки типа кофе и печенек. И коллектив хороший!
Что можно улучшить
работа иногда очень напряжённая, но так везде, тут уж ничего не поделаешь)
Условия труда неплохие, оплата больничных и отпусков, зп в срок.Офис в центре города, оборудование почти все новое, приятно работать.
Из минусов: ты начинаешь постоянно думать о работе и выполнении планов, если не очень показатель - переработка после смены и в выходные. Штрафы тоже любимая часть, штрафуют даже за мелочи. От руководителей обратная связь и помощь есть, но она редко, начинают обращать внимание лишь когда все становится плохо.
Заработок мог быть достойным, он раньше таким был, потом каждый месяц - два начали менять мотивацию, говоря, что мы все халявщики(ежедневно работая без выходных).
Хотите забыть о своей личной жизни - велком сюда.
Что можно улучшить
Добавить корпоративные мероприятия, и тренера, который поможет при перегорании, ибо с тем, как заставляют работать - это необходимо.
При приеме на работу , красиво рассказывают , что у нас можно много заработать , да было можно до ноября месяца, о штрафах ты узнаешь по факту , так как о них особо и не говорят , ДМС нет , коммуникации с руководителями так себе , если хотите работать 24/7 , если заболели или в отпуске то работайте , а если откажетесь ваших клиентов отдадут другим и все заново
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МФК ВЭББАНКИР
Рекомендуют ли сотрудники компанию МФК ВЭББАНКИР для трудоустройства?
86.7% сотрудников рекомендуют компанию МФК ВЭББАНКИР для трудоустройства, на основании 45 оценок.
Какая оплата труда в компании МФК ВЭББАНКИР?
Сотрудники компании МФК ВЭББАНКИР оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 45 оценок.
Как сотрудники МФК ВЭББАНКИР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МФК ВЭББАНКИР оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 45 оценок.
Как сотрудники МФК ВЭББАНКИР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МФК ВЭББАНКИР оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 45 оценок.
Webbankir – признанный лидер рынка финансовых услуг в России. Именно мы стали пионерами в нашей стране в выдаче денег по технологии p2p, первыми начали работать с картами «Мир» и постоянно завоевываем множество престижных финансовых премий и наград.
Webbankir зарекомендовал себя как компания, задающая тренды, а не следующая им.
Наша платформа — настоящий финансовый супермаркет, предлагающий клиентам широкий спектр услуг полностью онлайн. Компания совершенствуются, открывая новые направления бизнеса, участвуя в партнёрских программах, тем самым, предоставляя возможности для реализации потенциала своим сотрудникам.
Сегодня Webbankir – это 5 современных офисов в 5 локациях России и более 500 человек в штате.
И мы продолжаем расширяться, приглашая в команду лучших в своем деле!
Сильной компании всегда нужны специалисты. У нас работают профессионалы и руководители самых разных направлений: IT, аналитика, маркетинг и PR, продуктовый менеджмент, проектирование, дизайн, юриспруденция, финансы и многое другое.
В Webbankir вас ждут по-настоящему интересные и амбициозные задачи и, разумеется, большие возможности для профессионального и личностного роста.