Отзывы о работе в АШАН Ритейл Россия — Казань

Близость к дому, доброжелательность , стабильность, помощник. Заработную плату
Больничный
Интерьер
Добавить что-то новенькое

Удобный график,при составлении учитывают Ваши пожелания; Дружный коллектив;хороший социальный пакет;наличие зон отдыха. Повышение заработной платы и дополнительные выплаты (например,премии).

Возможность наслаждаться профессиональным ростом и успехами в работе. Гармоничные взаимоотношения и дружелюбная поддержка в любой ситуации.Комфортные и современные условия для эффективной работы. ДМС, гибкий график. За день огронмый поток клиентов. Необходимо постоянно поправлять полки

Удобный график работы, руководство идет на встречу в плане графика работы. Заработная плата, и не можно улучшить,а нужно.

Близко к дому, стабильная заработная плата, медицинское страхование работника и его детей. Увеличить заработную плату, лояльное отношение к работнику. Индивидуальный подход.

Близость к дому, хороший коллектив,который становится второй семьей,дмс,и на этом плюсы заканчиваются. Зарплату.
Она очень маленькая и совершенно не соответствует объему работы.
График
5/2 с плавающими выходными это вообще неудобно. Когда из за загруженности сильно устаешь,одного дня не хватает.
Теряешь все здоровье....

Все отлично, поддержка руководителей в любых вопросах, условия труда, оборудованная столовая с полноценным горячим питанием за копейки, разнообразная фирменная форма, дружный коллектив. Лично для меня был важен индивидуальный подход к графику работы и увеличение оплаты труда.

Соблюдение ТК РФ, ДМС, лояльное руководство, высокие заработные платы Атмосферу в коллективе и адаптацию персонала

Условия труда (график можно выстроить индивидуально, ДМС, питание, предоставление формы) лояльность руководства, мотивационные, реально достижимые премии, активная жизнь в компании, своевременная заработная плата. Своевременная индексация заработной платы

возможность изменения графика в зависимости от обстоятельств, регулярный отпуск, мед книжка за счёт компании уровень дохода, лояльное отношение руководства

Дмс. Рядом с домом. Стабильные выплатыз/п Очень низкие з/п. И работать надо во всех отделах, т.к.очень большая текучка, сотрудников не хватает

Стабильность, хороший коллектив, белая ЗП, расширенный ДМС, корпоративная столовая, комфортабельное рабочее место Пересмотреть мотивацию. Сделать премию выше

Нравиться что можно выбрать график работы (20,30,40 часов), можно даже 5/2 или же 2/2 по договоренности.
Есть одноразовое питание в столовой.
Есть вахта и такси для тех кто живёт в черте города. Уровень заработной платы

Условия оплаты, коллектив Мотивацию, поощрения

График работы меня устраивает. Нравится свой менеджер, сплочённый коллектив. Нужно обязательно улучшить условия труда и поднять заработную плату своим сотрудникам.

Свобода в выборе рабочего графика,близость к дому,стабильность,ДМС. Условия труда,зарплата

Условия труда, ДМС, можно подобрать график работы, возможность подработки. ЗАРОБОТНАЯ ПЛАТА, надо очень улучшить.

ДМС, график работы, местоположение, коллектив, корпоративная столовая В некоторых отделах магазина относиться к сотрудникам по человечески руководству

Близко к дому, регулярная зарплата. Имеется ДМС, медосмотры каждый год Условия труда, не хватает сотрудников

Легко устроиться и оплачивают больничные. Зарплату и снижение уровня контроля .

Зона отдыха, выплаты за праздничные дни. Уважительное отношение к персоналу Зп за такой график труда

Свобода самовыражения в принятии решений на месте большинства Безучастность многих функций, не было централизованных решений со стороны офиса, все вопросы узодили на ответвенность регионального менеджмент что негативный эффект дало

близость к дому, коллектив напрямую зависит от менеджера (если менеджер дружелюбный, понимающий и лояльный - коллектив будет такой же) требуют очень много за очень маленькую заработную плату; если руководство не сильно адекватное - работа будет идти так же

Данная компания обучает, проводит тренинги. В зависимости от руководства могут идти на уступки в плане графика работы. Отдел персонала отвечает на все интересующие вопросы. Коммуникация между руководителями и сотрудниками, а также между коллегами в коллективе. Заработная плата могла быть выше. Отношение руководства тоже оставляет желать лучшего. Оборудование старое, часто ломается.

Мировой бренд, омс( за счет работодателя), скидки в магазинах, выдают свою форму и на территории магазина есть все необходимое( даже курилка). Есть плюс что по факту вы являетесь одним из акционеров( они раздают своим работникам акции компании( об этом еще будет в минусах. Гибкий график. Хороший коллектив Вырасти в должности вам по факту будет тяжело, так как все, кроме работников зала и склада, сидят на насиженных местах и двигаться никто не хочет. Акции компании, по факту вы сможете продать свои акции только через какое-то количество времени( я не помню точно сколько нужно ждать, но более 5 лет точно), так что будет ли для вас раздача халявных акций большой вопрос, так как их аннулируют если вы уволитесь до того времени как можно будет эти самые акции обналичить.

Соцпакет. дмс . Форма .хорошая компания. Можно для студентов в ночь . Работал в ней 4 года с укладчика дошёл до приёщика товара . Научился ездить на електро оборудование и погрузчике . Жалко права не получил .раньше отправляли на учёбу Бабки конечно . Кто работает в день получают кутарки

свобода в выборе графика, близость к дому, комфортные условия труда поднять оплату труда

Рабочий график, удобство контакта Зарплату повысить и уменшить бюрократию

Близко к дому,есть профессиональное обучение,поддержка со стороны руководства на всех этапах. Повысить заработную плату сотрудникам

Компания предоставляет огромный выбор направлений и возможностей для развития. Ценности компании откликаются до сих пор. Ашан для меня - эталон при выборе нового работодателя Коммуникации между магазинами и ЦО