Красиво оформленный офис, хорошее кафе, приятный коллектив, удобные переговорки, удобные ит продукты для помощи сотрудникам.
Что можно улучшить?
Отношение к работникам.Руководство не умеет мотивировать сотрудников и не понимает как нужно управлять командой, не умеет выслушивать мнение других, а только требует от них выполнения задач, не смотря на испытательный срок. Также напрягают ежедневные планёрки, когда можно обойтись одной в неделю.
Расположение в моем Жк, до работы идти 10 минут, что очень экономит время и деньги. Оборудовано место чтобы покушать, есть чайник, микроволновка, довольные клиенты часто оставляют к чаю сладости, что тоже очень подкупает. Туалет в магазине, что тоже выручает, не надо никуда бежать.
Корпоративные мероприятия, мы ходили в поход, отмечали новый год, просто собирались командой, было здорово
По мимо своих штатных смен можно взять доп смены, возят на такси за счет компании, смена стоит дороже, что тоже круто, не зря выходишь в выходной
Что можно улучшить?
Не во всех магазинах ловит хорошо связь, особенно в новых жк, но это мелочи
Удобное расположение, очень близко к дому. Корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, в особенности сотрудники-девушки. Добавить обучение сотрудников-кассиров, ведь руководство вообще не обучает, не заботится о том, чтобы сотрудник был грамотно обучен кассовым порядкам компании.
Близость к дому, экипировка в полном объеме, помощь при не стандартных ситуациях.
Что можно улучшить?
Заработную плату улучшить в первую очередь нужно, так же нужно руководству правильно разбираться в людях, в данной фирме не ценят сотрудников, одни стукачества, которые ни как не доказываются при доносе на работника.
Удалённая работа, своевременная оплата труда, составление графика работы на месяц вперёд
Что можно улучшить?
Платформа на которой работают сотрудники - постоянно какие-то сбои, коммуникации между менеджерами на удалёнке и магазинами/складами (невозможно из 1000 чатов найти тот самый сходу), полное отсутствие личного пространства в выходные, так как в независимости от графика тебе могут позвонить и спросить что-то по заказу
В компании работаю недавно, но уже понимаю, что надолго.
Зарплата отличная и без задержек, есть возможность развития. Сам вижу, как внутри компании люди идут вверх по карьерной лестнице.
Развозка, бесплатные завтраки и обеды. Всё для людей, как говорится. Рекомендую данную компанию.
Комфортабельный офис, хороший коллектив. В целом, неплохое отношение как к сотруднику.
Что можно улучшить?
Да все. Зарплата маленькая. Бонусов нет. Процентов с продаж тоже нет. Бензин платишь из своего кармана, компенсируют только через месяц. Очень неудобно. Про рост ЗП можно в принципе забыть.
Корпоративная культура, много плюшек и бонусов, мега дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
В СД и так знают свои точки роста и всегда работают над ними, думаю компенсацию на удаленке было бы неплохо добавить за амортизацию личного компьютера, роутера;
расходы на сотовую связь, интернет и электроэнергию;
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Строительный Двор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Строительный Двор для трудоустройства?
72.8% сотрудников рекомендуют компанию Строительный Двор для трудоустройства, на основании 897 оценок.
Какая оплата труда в компании Строительный Двор?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 897 оценок.
Как сотрудники Строительный Двор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 897 оценок.
Как сотрудники Строительный Двор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 897 оценок.
Мы продаем строительные материалы c 1993 года, и кое-что в этом понимаем.
В офисах продаж, в магазинах, по телефону, в интернете, в офисе клиента, на строительном объекте, в любом месте, где вы скажете.
С доставкой, разгрузкой, подъемом, консультацией, с упаковкой, распилом, развесом, расчетом, кредитованием, возвратом, доставкой по звонку, оплатой на месте, загрузкой в машину и т.д.
Нас более 4000 - компетентных, мотивированных человек.
Мы работаем в Тюменской, Свердловской, Курганской, Челябинской, Самарской, Амурской областях, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком АО, Пермском и Краснодарском краях, Москве и области, республиках Башкортостан и Удмуртия.