Единственный плюс в данной организации, вовремя платят ЗП, на этом все
Что можно улучшить?
Увеличить штат магазина, не раз были случаи когда не могли сходить в туалет, так как кроме тебя работает только товаровед, который занят документами, а ты должен сидеть на кассе как проклятый, хотя по графику должен быть дома, но тот же товаровед уговорил остаться потому что работать некому!
Есть возможность подрабатывать в выходные и праздничные дни, а также работать по пол-дня. Недалеко от дома. Атмосфера в коллективе вполне дружелюбная, зарплата средняя
Близость к дому, повезло с дружным коллективом. Неплохое начальство
Что можно улучшить?
Как мне показалось, несопоставимость требований и зарплаты. 12 часов, а того и больше приходится находится на ногах. При устройстве на работу обещали зарплату гораздо больше той, которой я получала в итоге.
Часто можно выбрать место работы рядом с домом,но у меня так не вышло. Работа не сложная,обучают.
Что можно улучшить?
Мне попался коллектив,в который меня не хотели принимать,я тогда была тихая девочка,которая боялась этих взрослых женщин,которые уже «спелись». Из-за них не хотелось работать,а этого приходилось делать много,потому что всегда были доп.смены. Единственны нормальный человек - директор магазина.
Близость к дому, хороший директор, но тут зависит в какой магазин вы попадете
Что можно улучшить?
Отдыха нет какого нет, работа по 15 часов, из них тебе оплачивают только 12. Работа не стабильная, то ты 2/2, то ты 3/1, то вообще без выходных. Все что обещают, не фига не выполняют.
Меня устраивает в данной компании уровень дохода (только потому, что работаешь практически без выходных 3/1, 4/1) и близость к дому. Есть возможность передохнуть (1 раз покушать 15 минут).
Что можно улучшить?
Увеличить штат, 2 продавца-кассира на магазин это не серьезно, даже если он не большой. Заказы должны обрабатывать люди, а не программа. Сделать места хранения товара, который некуда складывать. В нормальных продовольственных сетях существуют холодильные камеры для скоропортящегося товара и складские помещения для хранения излишков. Сотрудники службы безопасности должны проверять работников, которых берут на работу. Очень много прогульщиков и любителей выпить, за которых приходится работать в свои выходные. А самое главное, магазинам очень нужны грузчики (очень тяжело двигать 2-хметровые телеги) и охраники.
Выбор рабочего графика. Оплата вовремя без задержки. Больше ничего не нравится
Что можно улучшить?
Место того что бы искать товароведов директоров со стороны дат возможность своим персоналом. Получается что в магнита супервайзер решает все не важно как ты не старался . Назначать на должность 16 ч отменить свое решение 19 ч смешно правда. Я ушёл магнита и не жалею.