Своевременная оплата труда. А из плюсов больше ничего нет. Своевременный отпуск
Что можно улучшить?
График, уровень оплаты труда, нагрузка ненужной работой и загружают той работой которую должны выполнять специально нанятые сотрудники. Например есть кадровые специалисты которые должны при трудоустройстве собеседовать и оформлять документы, однако это взвалили на администраторов магазина.
Свобода в выборе графика,расположение в близи от дома ! Лояльный коллектив,но далеко не везде!
Что можно улучшить?
Поднять зарплату,нанять охрану в магазины которые будут контролировать воровство, тогда и не будет текучести в магазине многие смены должны работать только с одним кассиром!
Не далеко от дома, просто добраться. Есть возможность подработки (хоть и не более 1600 чистыми за смену:выкладка товара или работа за кассой)
Что можно улучшить?
Отсутствуют: командный дух, доп.премии по результатам работы, возможность подработки администратором, любого рода корп.мероприятия, Обратная Связь (почти всегда отсутствует или лучше б не вообще не было).
Близко к дому, зарплата без задержек. Есть карьерный рост до директора, и это потолок.
Что можно улучшить?
Руководство не уважает своих сотрудников, маленькая зарплата, работаешь за троих, нет охранников в магазинах, нет грузчиков, разгружаешь тяжести , следишь за ворами если поймаешь, отбираешь товар. Работаешь на статистику для офиса и по факту в самом магазине, но офис и магазин это две параллельные прямые.
Рядом с домом, был хороший коллектив. График. Скидки для сотрудников.
Что можно улучшить?
Нанять сборщика для интернет заказов. Заняться поиском персонала, которого всегда не хватает. Взять охранников, чтобы женщины не ловили преступников. Нанять грузчиков, женщины такскают и тягают сами.