Отзывы о работе на должности Кассир в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС — Москва

Находится в большом ТЦ, куда можно сходить: и пообедать, и за продуктами для дома, и за вещами. Удобно добираться. Комфортная зона отдыха: диван, стол, холодильник, микроволновка. Обеденный перерыв можно разделить на пол часа, а можно сразу на 1 час. Можно согласовать несколько дней своих выходных на след.месяц, чтобы сделать дела. Обучение и работа совсем не сложная. Зп 2 раза в месяц своевременно Внести мотивацию, поощрения. Увеличить ЗП. Контролировать соблюдение лояльности и отсутствие давления со стороны руководства. Внедрить мероприятия для сплоченности коллектива

Близко к дому,не плохой коллектив,не считая руководства.больше никаких плюсов. Желательно улучшить всё

Нравилось близость к дому и очень дружелюбный коллектив который всегда поддерживал в самом начале моего трудоустройства Комнату отдыха, там и кушают и переодеваются и в туалет ходят, и мусорка еще рядом которую не выносили неделями

Руководство нормально. Все остальное ужасно. В 1 из тц управляющая была отличная. Во втором отвратительно просто все. Управляющая спрашивала как и что делать. Не умела ничего Да все поменять. Систему обучения, наставничество, выбирать руководителя с опытом работы и эмпатией

Очень дружный коллектив, всегда помогут и подскажут. Быстро вливаешься. Администраторы иногда превышают свои полномочия. Я работал в Глории джинс на Киевской, мы каждый месяц делали лучшие показатели по продажам. Зарплату можно было бы и повысить.

Стабильный заработок
Плавающий график работы
Хороший коллектив Коммуникация между руководством

Отзывчивый, понимающий, внимательный. Доходчиво объясняет все ситуации. Расширить штат, поднять заработную плату, так как работы делается много по мимо своих основных обязанностей.

Близость к дому, удобно добираться до работы, неплохой коллектив Низкий уровень заработной платы

Хороший коллектив, прекрасный детектор точки. Есть командировки где место проживания оплачивают. Можно пересмотреть перерывы для сотрудников, так как 30 минут за полную смену маловато, ноги толком не отдыхают

Близость к дому, официальное трудоустройство, белая зарплата, но маленькая Повысить зарплату работникам

хорошая заработная плата, своевременные выплаты, официальное оформление по ТК отношение к персоналу

Близость к дому, лояльное отношение, хороший коллектив, обучение Заработная плата, возможности карьерного роста, возможность корректировки графика работы

Своевременная выплата зарплаты, пополнение штата в загруженные дни, и собственно на этом все. Систему скидок и акций (сделать их намного проще, чтобы не пришлось гадать над многими условиями, а так надёжнее, чтобы не пришлось получать кучу негативных заявлений от покупателей), должное отношение не только к покупателям, но и к сотрудникам, оплачивать в полном объёме работу (приход за час до начала работы не оплачивают, хотя по сути мы в это время работаем, вносим деньги в кассу, заполняем и отправляем отчёты, делаем уборку в зале), равное отношение ко всем сотрудникам, система наставничества так же практически отсутствует, она как бы есть, но её как бы и нет.

Хороший график, работа понятная и не сложная, хороший коллектив Повысить уровень заработной платы

Достойная зарплата, карьерный рост, хороший график работы, дружный коллектив, в целом работа хорошая, особенно для тех, кто уже работал в торговле, а для новичков есть хорошее обучение Коммуникация между сотрудниками, бесплатная форма

Близость к дому, стабильная зп без задержек, официальное оформление Зону отдыха для сотрудников

Понимающее руководство, своевременная заработная плата, наличие перерыва на обед. Увеличить размер заработной платы, минимум два перерыва (а не один) за 12 часовую смену.

В старом формате я получала больше чем в новом
Единтвенный плюс что оплачиваются отпуска и больничные Заработную плату, сделать график

Близость к дому, график 2/2, любимый ТЦ Варшавский, познакомилась с приятным человеком Коммуникация между сотрудниками, если много задач и работы, то соответственно платить надо также. Изначально когда пришла, начальство показалось доброжелательным. Потом будто его подменили, им все равно на своих сотрудников. Чуть ли не начали указывать, что нужно делать и как.

Возможность совместить с учёбой, удобный график, близость к дому Хотелось бы повешение заработной платы, так как, доход слишком маленький

Близость к дому. Заралата. Возможность подработки дополнительно. Коммуникация между сотрудниками,свобода в выборе рабочего графика. Четкое распределение обязанностей и выполнение их. Откорректировать систему дисконтных карт сотрудников. Из-за этого бывают незаслуженные увольнения.

Близость к дому ,хороший коллектив ,скидка сотруднику ,на этом все Сделать доступный график для работников

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, коллектив, доход Коммуникация между сотрудниками

Удобный график,официальная зарплата,возможный карьерный рост Увеличение зарплаты, режим отдыха

Карьерный рост, сплочённость коллектива, молодой амбициозный коллектив. Заработная плата очень маленькая, еë следует увеличить.

Приятный коллектив, рабочие задачи реальные, нет никаких утаиваний или обманов с заработной платой. Выполняешь только работу определенную должностью. 12 часовой график не всем подойдет

Своевременная оплата труда, оплата больничных, отпуск 2 раза в год Коммуникация между сотрудниками магазинов

Зарплата вся в белую,вовремя выплачивают,хороший коллектив,обучение в компании Повысить зарплату,улучшить условия.В магазине холодно,старый ремонт,все ломается.Не снимать для руководителей фотографии и видео в праздничные дни всем коллективом.

Во время приходит з/п, официальное оформаление, узнала программу 1с, навык общения с людьми. График плавающий, не удобный, 3/1,2/1

Своевременное оплата и нормированный график . -Изменить подход к исполнению работы а именно кассиров и продавцов, сделать их взаимозаменяемыми, не разграничивать работу кассиров и продавцов.
То есть 4 часа работы на кассе, далее 4 часа работы в зале.
Смена работы в течении дня снимает напряжение и помогает лучше влиться в рабочий процесс , лучше понимать товар который продаешь.
-Увеличение примерочное до 2 х рядов ( маленькие примерочные - маленькая выручка...
-Изменение кассовой зоны а именно крючки для пакетов которые выдаётся покупателю ( сейчас пакеты лежат на полках , за некоторыми пакетами приходится садиться на корточки...из за постоянных наклонов и приседаний к концу дня подскакивает давление и болит голова )
Изменение уровня на котором установлены компьютеры ( сейчас за кассой может с удобством работать только человек низкого роста ) с ростом 174 весь день приходится работать в сгорбленном виде ...