Лояльность компании.
Возможность взять в отпуск в нужный тебе период. Зарплата вовремя.
Что можно улучшить?
Убрать лоббирование любимчиков на хорошие должности. Дать возможность расти специалистам, которые давно работают в компании. И самое главное поднять зарплаты. Здесь самые низкие зарплаты среди нефтесервисных компаний, отсюда и текучка кадров.
Отличные условия работы, свой спортзал и оплачиваемое питание в корпоративной столовой. Регулярно проходят корпоративы. Хорошая материальная база для обучения студентов, обновляется по мере поступления новых приборов.
Что можно улучшить?
Часто занятия попадают на праздники, приходится работать и в эти дни
Свободный график, который подойдёт студентам для прохождения стажировки.
Транспортная доступность.
Высокое качество условий труда и безопасности.
Отличная корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Отсутствие прозрачности дальнейшего карьерного роста после стажировки.
Для постоянных сотрудников таких проблем нет.
Гибкий график по вахте, соц пакет, возможность карьерного роста, своевременная выплата заработной платы, возможность обучения, коллектив в большинстве своем замечательный.
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы происходит крайне редко, каждый опытный сотрудник работает минимум за троих, так как при увольнении компания редко старается удержать свои опытные кадры.
Руководство лояльное, стараются выслушивать идеи и проблемы, которые у тебя возникают. Есть хорошая возможность в плане роста как по карьере, так и по зарплате, но все нудно обсуждать
Возможность самостоятельного определения режима работы и выполнения задач, работа не режиме «от звонка до звонка». Стремление работодателя обеспечить вовлеченность и развитие персонала.
Что можно улучшить?
Руководство не должно стремится из всех сил выжимать персонал «как лимон».
Все нравится! Огромная команда нацеленная на результаты. Условия труда обеспечены максимально комфортно. ДМС лучше чем у многих заказчиков из числа крупнейших недропользователей.
Что можно улучшить?
Поддерживать конкурентный уровень заработный платы. Повышать своевременно ЗП. Не переставать соответствовать компании мирового уровня.
Что мне нравится в работодателе, я пришел в компанию в середине 2023 года с небольшим опытом, ожидания от вакансии и её описание совпали. Конечно, в начале потребовалось время, чтобы влиться в команду, потому что до этого я работал в основном как одиночный фрилансер. Так же заметил, что в Schlumberger притягивает очень талантливых, целеустремленных и искренних людей.
Что можно улучшить?
Компания с таким мировым именем могла бы позволить себе повысить чувствительно зарплату полевым специалистам, для уверенной конкурентной способности с другими компаниями, чтобы люди не уходили на более высокие заработные платы
Инженер по разработке нефтяных и газовых месторождений
Москва,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,7
Что нравится?
Поощрение про активности, возможность профессионального роста, работа в среде с крутыми специалистами, обучение, понятная структура организации и четкие показатели эффективности.
Что можно улучшить?
Уровень зарплат ниже среднерыночной, возможно, уменьшив численность простаивающих инженеров, увеличить оклад остальным)))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Шлюмберже
Рекомендуют ли сотрудники компанию Шлюмберже для трудоустройства?
80.4% сотрудников рекомендуют компанию Шлюмберже для трудоустройства, на основании 1 070 оценок.
Какая оплата труда в компании Шлюмберже?
Сотрудники компании Шлюмберже оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 1 070 оценок.
Как сотрудники Шлюмберже оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Шлюмберже оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 1 070 оценок.
Как сотрудники Шлюмберже оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Шлюмберже оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 1 070 оценок.
"Шлюмберже"
Люди. Технологии. Прибыль.
Компания «Шлюмберже» — мировой поставщик технологий, информационных решений и интегрированного управления проектами в нефтегазовой индустрии. Это передовая нефтепромысловая компания, обеспечивающая мировой рынок разведки и добычи углеводородов технологическими инновациями.
Россия и Центральная Азия стали одними из первых территорий, где «Шлюмберже» проводила геофизические исследования. Контракт с советским нефтяным трестом «Грознефть» был подписан уже в 1929 году. Именно в СССР братья Шлюмберже испробовали методы электроразведки полезных ископаемых, которые впоследствии помогли им стать востребованными по всему миру.
В 1932 году компания «Шлюмберже» и Советское правительство учредили совместное предприятие, которое успешно проработало пять лет. За это время были проведены геофизические исследования более 7000 скважин общей протяженностью 1800 километров на всей территории Советского Союза.
Вернувшись в Россию в 1991 году, «Шлюмберже» стала первым международным игроком, который предлагал нефтесервисные услуги на отечественном рынке. Вот уже почти 30 лет «Шлюмберже» разрабатывает комплексные решения для нефтедобывающих компаний в России и Центральной Азии.
Сегодня мы работаем более чем в 120 странах мира. Персонал компании составляет более 105 тысяч сотрудников 170 национальностей. Среди Заказчиков "Шлюмберже" - гиганты российской и мировой нефтяной и газовой промышленности: ОАО "Газпром", ОАО НК "Роснефть", НК "Лукойл", НК "Сибнефть", BP, Royal Dutch/Shell, Exxon Mobil, Chevron Texaco, Total, Agip и др. Компания активно сотрудничает и с представителями малых и средних нефтегазодобывающих предприятий.
Компания предлагает широкие возможности для профессионалов и начинающих специалистов, готовых развивать свои навыки и вместе строить будущее индустрии. Мы ищем сотрудников, чей опыт работы и свежий взгляд на задачи будут способствовать совместному движению вперед. Всесторонняя поддержка, передовое обучение, амбициозные проекты позволят вам максимально раскрыть свой потенциал в рамках «Шлюмберже».
С нами вы:
Становитесь частью команды победителей
«Шлюмберже» — одна из крупнейших компаний на рынке, предоставляющая технологии и услуги высокого качества для нефтегазовой отрасли по всему миру. Постоянно развиваемся, совершенствуя наши решения и сервис.
Работаете на мировом уровне
Быть частью международного сообщества, объединенного едиными принципами и целями, — вот что значит работать в «Шлюмберже». Совместный ежедневный труд мужчин и женщин многих национальностей и культур стирает границы и открывает невероятные горизонты.
Расширяете границы возможного
Воодушевлять коллег инновационными идеями, вести за собой к новым высотам, не видеть препятствий — в нашей атмосфере вы становитесь движущей силой компании.
Узнаете, на что вы способны
Развитие потенциала через упорный труд, интересные задачи и наставничество опытных коллег — основной рецепт «Шлюмберже» для того, чтобы достичь максимального уровня раскрытия таланта и достижения успеха.
