Отзывы о работе в Шлюмберже — Новый Уренгой

Уровень менеджмента, описания бизнесс-процессов, технической базы знаний и уровень культуры- труда. Уровень з/п. Режим работы и отдыха.

На выходе получил большой опыт работы. Также обучение за границей с получением сертификата международного образца и знания, которые не дают ни одна компания страны. Большим недостатком является график работы. Приходится работать в два раза больше, чем отдыхать при том, что график работы 5/5 недель.

График работы, условия проживания и условия труда, программы обучения Повысить зарплату, все остальное устраивает

Кроме названия ничего в этой компании не осталось, хорошего. Поднять заработную плату, изменить условия труда и отдыха. Работа 6 недель через 3 это нормально? С зарплатой в 50 тыс за 2 недель. Шлюмы уже не те.

Отличная команда! Молодым всегда дорога. Уверенный рост и обучение Чуть удобнее график сменности был бы очень кстати, но и текущий не сильно напрягает

Обеспечение необходимым инструментом, спецодеждой оборудованием Отношение вышестоящего руководства к персоналу, условия отдыха, уменьшение бюрократизма, повышение зарплаты

-Хороший коллектив и система наставничества.
-Обязательное обучение и повышение квалификации -Уровень дохода на начальной ступени

Хорошее снабжение даже без учёта удалености, расходниками от туалетной бумаги до чистой питьевой воды. Отношение начальства к обычным инженерам. Зарплаты много не бывает. Ну и система переработок требует пересмотра.

Разнообразие техники, постоянно узнаешь что-то новое, а так мне нечего
добавить. Условия труда, и конечно заработная плата, на данной момент очень низкая оплата по северу

Условия труда, заработная плата своевременная, обеспечение всем необходимым Варианты выбора локаций на которых хотел бы работать и выбор подразделения

График работы, оплата проезда Отношения начальства к подчиненым, условия труда

Работа, учеба, сотрудники Зарплату, график, обзор

Полный соц пакет. Возможность обучения за счëт организации. Дружный коллектив. Стабилизировать зарплату, не привязывать еë к работе заказчика.

Возможность работать из любой точки мира, главное - быть на связи.
Отличный коллектив, который всегда готов помочь.
Корпоративная развозка, организованное питание.
Чёткие дедлайны по задачам Уровень дохода. Очень мал для условий крайнего севера.
При таком доходе, единственная точка мира из которой можно работать - дом
Руководитель также постоянно на удалёнке, иногда невозможно с ним связаться, из-за чего затем слетает что-то по работе.

Полная комплектация вагонов,полис ДМС. Предоставление полного комплекта одежды Заработную плату и оплата раз в год отдыха

Прогрессивная компания во всех отношениях, если нет семьи, то можно бесконечно учиться на курсах и работать- работать, работать Уровень зп, систему продвижения сотрудника исходя из результативности его труда и сложности проводимых работ на проекте, еще не создана объективная матрица оценки работника

В работодателе нравится Возможность обучения, медицинская страховка Бытовые условия, заработную плату

Обеспечение, снабжение сиз, инструментом для работы. Лояльность в покупке билетов из дома и домой. Отличный молодой коллектив, по крайней мере в моем сегменте. Интересные работы на скважинах. Очень сильное обучение внутри компании. График, хотя бы его соблюдение. Отношение руководства к подчиненным. Повысить оплату труда.

Хорошая школа, постоянный рост и грамотные руководители....... График, коммуникация между сотрудниками

Стабильная, но по нынешним меркам маленькая зарплата Условия труда. Оснащение инструментом. Уровень ЗП

Сама компания невероятно крутая. Возможности для карьерного роста шикарные, но для этого нужно работать в тех подразделениях, которые не на крайнем севере. Если работать на платформах и показать себя, то можно добиться многого. А если работать на land, то работы много и можно так там и остаться. Но даже в этой ситуации многое всё ещё в руках самого работника. Корпоративная этика на высоте, заработные платы зависят от должности, но инженеры всегда отлично зарабатывают. Опять таки условия труда низкие на крайнем севере, на платформах- всего высшему разряду. Основной минус - если нет работ, то просто сокращают всех работяг, у кого хорошие зп. Добавить нечего. Всё проблемы от того, какой рынок сложился на крайнем севере.

Возможности роста, выстроенные бизнес-процессы, здоровая уважительная атмосфера, внимание к безопасности Я бы согласился на более низкую оплату с менее интенсивным графиком.

Дают возможность в росте и развитии. Отзывчивость персонала. Увеличить заработную плату. Нормализовать график работы.

Отличное обеспечение и условия труда, возможность роста, курсы за границей, цифровизация деятельности, бесплатное питание, перелеты и переезды за счет компании, ДМС Обновить порталы компании

Люди, снабжение, отношение Заработную плату

Снабжение, охрана труда, полный комплект качественных СИЗ предоставляется Уровень ЗП очень маленький, а работы очень много. Каждый хочет тебя нагрузить своей работой.

Трудозанятость.
Своевременные выплаты заработной платы.
Переезды за счет компании. Увеличение зарплаты.
Сокращение документации.

Самолет , ДМС , новые знания , ученический отпуск , оплата отпуска , коллектив Возможность карьерного роста , быт на кустовых площадках

Колектив хороший беспорно,соц пакет неплохой,вещевое обеспечение отличное,питание тоже норм . На этом хорошие стороны кончаются. Рабочий день начинается и заканчивается по команде руководства мера вашей усталости осуществляется ими же,зарплата за сутачные безпрерывные работы должны быть как минимум в двое выше. Людей нехватает потомучто за такие деньги соотвецтвенно никто не задерживается.много ещё чего можно написать. Я бы несоветовал,но естли прижало и деваться некуда то можно устраиваться,а потом сами всё поймёте!

Возможность работать на интересных проектах, оплачиваемая переработка, дмс. Уровень заработной платы.