Отзывы сотрудников о компании Северсталь
- Фильтры
- Город
Отзыв сотрудника
Спасибо за оставленный отзыв и упомянутые преимущества вашего опыта.
Мы всегда заботимся о своих сотрудниках. А ваш отзыв поможет нам стать еще лучше!
Геолог
Отношение руководства не самое худшее на моей практике, но при увольнении оно изменилось сильно в худшую сторону. На меня смотрели как на врага народа за то, что решила покинуть компанию и так их «подставить».
Я отработала больше года и по условиям выполнила все для того, чтобы получить годовой бонус. При увольнении руководитель сказала, что бонус я конечно же получу, так как специально для этого выполнила годовой проект (по итогам которого выдается бонус). Но по факту через пару месяцев мне сообщили, что никакого бонуса мне не перечислят, потому что я уволилась (хотя уволилась я уже после нового года и по истечении года работы).
Еще из минусов: куча «лишней работы, не связанной с должностными обязанностями (сходи на квиз,организуй 23 февраля и тд)
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ведущий специалист отдела
2) Достаточно четкое распределение/разграничение зон ответственности.
3) Наличие/внедрение/совершенствование программ заботы о сотрудниках.
4) Наличие удобных инструментов/кабинетов/автоматизированных систем в различных сферах компании.
- Обучение сотрудников (недостаточно прозрачны процессы обучения сотрудников, недостаточно информации о курсах, мало программ (в том числе реферальных) для обучения и т.д.)
- Карьерный рост (нет действий/систем для качественного рассмотрения внутренних кандидатов, не виден прогресс в работах по анализу внутренних кандидатов, нет реально действующей системы грейдирования для постоянного роста, нет качественных программ/предложений для роста сотрудников).
- Нет реально функционирующих программ для амбициозных или молодых специалистов.
2) Что связано с финансами:
- Многие процессы непрозрачны, неизвестны вилки, бюджеты, возможности.
3) Чрезмерная бюрократия в некоторых процессах.
Инженер-конструктор
Старший менеджер по техническому обслуживанию
Менеджер по продажам
Электромонтер
Отзыв сотрудника
Менеджер по планированию
Отзыв сотрудника
Специалист технической поддержки 1я линия
Программист
Слесарь кипиа
Data Engineer
Ответ представителя компании
Чтобы разобраться в ситуации, пожалуйста, отправьте обращение в «Комитет по этике» по адресу vopros@severstal.com или позвоните на Единую горячую линию (8 800 700 72 77).
Специалист по закупкам и снабжению
Ответ представителя компании
Мы понимаем необходимость безостановочного улучшения трудовых процессов. Мы активно работаем над созданием дополнительных возможностей для профессионального развития и стремимся создать условия, в которых каждый сотрудник может развиваться и быть уверенным в своем будущем.
Нам бы хотелось подробно разобраться в ситуации, пожалуйста, оставьте обращение в «Комитет по этике» по адресу vopros@severstal.com.
Бригадир
Создать более прозрачные процессы принятия решений и распределения задач
Снизить напряжённость в коллективе через организацию командной работы и регулярную обратную связь
Ответ представителя компании
Хотим отметить, что для улучшения внутренней коммуникации в корпоративном календаре предусмотрено множество мероприятий, например, совместные тренинги и встречи, которые помогают укрепить взаимодействие и обмен опытом.
Мы всегда заботимся о своих сотрудниках. А ваш отзыв поможет нам стать еще лучше!
Мастер по внедрению изменений
Ответ представителя компании
Что касается уровня заработной платы, мы понимаем, что это важный аспект. В компании регулярно проводятся пересмотры зарплат с учетом рыночных тенденций. Компания также запустила программу «Гибкие льготы» — 20 000 рублей на образование, спорт, отдых и путешествия для вас и ваших близких.
Мы всегда заботимся о своих сотрудниках. А ваш отзыв поможет нам стать еще лучше!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы постоянно работаем над улучшением компенсационного пакета. В компании регулярно проводятся пересмотры зарплат и проводится анализ рыночных тенденций. Мы внедряем дополнительные инициативы, такие как финансовые бонусы для сотрудников, льготная поддержка и компенсация процентов по ипотечным кредитам. Компания также запустила программу «Гибкие льготы» — 20 000 рублей на образование, спорт, отдых и путешествия для вас и ваших близких.
Напишите, пожалуйста, подробнее о вашей ситуации по адресу vopros@severstal.com.
Региональный менеджер по продажам
Работа в одной из крупных компаний России. Выплачивается годовой бонус (13 зарплата). ДМС, каждый месяц сертификат на продукты в гипермаркет Лента
Ответ представителя компании
Мы всегда заботимся о своих сотрудниках, поддерживая комфортные условия труда и внедряя дополнительные льготы. В компании регулярно проводятся пересмотры зарплат с учетом рыночных тенденций. Компания также запустила программу «Гибкие льготы» — 20 000 рублей на образование, спорт, отдых и путешествия для вас и ваших близких.
Мы также уверены в компетентности наших руководителей, так как они проходят строгий отбор, имеют высокую квалификацию, регулярно посещают дополнительные курсы и делятся своими знаниями с коллегами. Напишите, пожалуйста, подробнее о ваших замечаниях по адресу vopros@severstal.com. Вы также можете обратиться на Единую горячую линию (8 800 700 72 77).
Руководитель проектов
Ответ представителя компании
Коммуникация – ключевой элемент нашей работы. Мы продолжим совершенствоваться ради нашей команды. Благодарим за ваш вклад и участие в развитии компании!
Младший специалист SAP HCM
Ответ представителя компании
В компании регулярно проводятся пересмотры зарплат с учетом рыночных тенденций. Компания также запустила программу «Гибкие льготы» — 20 000 рублей на образование, спорт, отдых и путешествия для вас и ваших близких.
Чтобы разобраться в ситуации, пожалуйста, отправьте обращение в «Комитет по этике» по адресу vopros@severstal.com или позвоните на Единую горячую линию (8 800 700 72 77).
Разнорабочий
Нет своей "коморки", по этому мы ходили в столовую или раздевалку
Ответ представителя компании
Что касается уровня заработной платы, в компании регулярно проводятся пересмотры зарплат с учетом рыночных тенденций. Компания также запустила программу «Гибкие льготы» — 20 000 рублей на образование, спорт, отдых и путешествия для вас и ваших близких.
Мы ценим и заботимся о своей команде, поэтому у нас созданы условия для полноценного отдыха и продуктивной работы, а также работают меры дополнительной социальной поддержки сотрудников, такие как медицинское обслуживание, оплата проезда и проживания для вакансий с вахтой, а также компенсация расходов на спортивные увлечения.
Будем рады получить подробности о ваших предложениях и замечаниях, их вы можете направить на почтовый адрес vopros@severstal.com.
Подсобный рабочий
Спасибо! Приятно видеть столь положительную обратную связь о нашей компании. Это значит, что мы двигаемся в правильном направлении. Благодарим за ценный вклад в развитие компании!
Январь 2026Помощник машиниста тепловоза
Коммуникации среди отделов.
Регулярные индексации заработной платы.
Благодарим за то, что нашли время оставить обратную связь о нашей компании.
Коммуникация – ключевой элемент нашей работы. Мы продолжим совершенствоваться ради нашей команды.
Оператор производства
Очень тяжело общаться с коллегами по рабочим моментам
Улучшить качество оборудование на производстве все старое работае оно на честном слове
Дать больше воздуха и не душить сотрудников рабочего звена нововедениеями
Благодарим за оставленную обратную связь!
Хотим отметить, что для улучшения внутренней коммуникации в корпоративном календаре предусмотрено множество мероприятий, например, совместные тренинги и встречи, которые помогают укрепить взаимодействие и обмен опытом.
Мы всегда заботимся о своих сотрудниках. А ваш отзыв поможет нам стать еще лучше! Напишите, пожалуйста, подробнее о ваших замечаниях и предложениях по адресу vopros@severstal.com. Вы также можете обратиться на Единую горячую линию (8 800 700 72 77).
Слесарь-ремонтник
Спасибо за положительный отзыв!
Каждый день мы работаем над тем, чтобы становиться лучше!
Руководитель проекта
Благодарим за вашу обратную связь!
Мы понимаем, что это важный аспект. В компании регулярно проводятся пересмотры зарплат с учетом рыночных тенденций. Компания также запустила программу «Гибкие льготы» — 20 000 рублей на образование, спорт, отдых и путешествия для вас и ваших близких.
Благодарим за ваш вклад!
Резчик холодного метала
Спасибо! Приятно видеть столь положительную обратную связь о нашей компании. Это значит, что мы двигаемся в правильном направлении. Благодарим за ценный вклад в развитие компании!
Январь 2026Грузчик-разнорабочий
Благодарим за вашу обратную связь!
Мы понимаем, что это важный аспект. В компании регулярно проводятся пересмотры зарплат с учетом рыночных тенденций. Компания также запустила программу «Гибкие льготы» — 20 000 рублей на образование, спорт, отдых и путешествия для вас и ваших близких.
Благодарим за ваш вклад и участие в развитии компании!
Отзыв сотрудника
Благодарим за вашу обратную связь! Рады, что вы отметили положительные моменты в нашей компании: условия труда, дружный коллектив и возможность выбора проектов.
Чтобы разобраться в причинах конфликта, необходимо обсудить детали с вашим HR-партнером. Вы также можете обратиться в «Комитет по этике» по адресу vopros@severstal.com.
Будем становиться еще лучше, опираясь на мнение сотрудников!
Мастер турбинного отделения
Благодарим за то, что нашли время оставить обратную связь о нашей компании.
Мы понимаем, насколько важно, чтобы уровень зарплаты соответствовал ожиданиям, поэтому регулярно анализируем зарплаты на рынке труда. Мы стремимся поддерживать баланс между обязанностями и уровнем вознаграждения.
Благодарны вам, что делитесь своими мыслями!
Электромонтер
Отправлять электромонтеров на переподготовку, обучения… нужно развиваться.
Благодарим за вашу обратную связь! Рады, что вы отметили положительные моменты в нашей компании: соцпакет и условия работы.
В компании регулярно проводятся пересмотры зарплат с учетом рыночных тенденций. Компания также запустила программу «Гибкие льготы» — 20 000 рублей на образование, спорт, отдых и путешествия для вас и ваших близких.
Ваши замечания очень важны для нас. Каждый день мы работаем над тем, чтобы становиться лучше!
Специалист по снабжению и логистике
Спасибо за столь позитивный отзыв! Мы рады, что работа в «Северстали» внесла значительный вклад в ваш личный и профессиональный рост.
Благодарим за ваш вклад и участие в развитии компании!
Кладовщик склада металла
Благодарим за вашу обратную связь!
Вы правы, мы – команда единомышленников, которая разделяет видение и цели компании, а также ведет ее к успеху. Используем потенциал и профессионализм всех членов команды.
Что касается уровня заработной платы, мы понимаем, что это важный аспект. В компании регулярно проводятся пересмотры зарплат с учетом рыночных тенденций. Компания также запустила программу «Гибкие льготы» — 20 000 рублей на образование, спорт, отдых и путешествия для вас и ваших близких.
Машинист котельных установок
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы положительно оценили близость к дому, стабильность выплат и социальные льготы. Мы всегда заботимся о своих сотрудниках, поддерживая комфортные условия труда и внедряя дополнительные бенефиты.
Будем становиться еще лучше, опираясь на мнение сотрудников!
Заместитель директора
Быть честным, а не казаться, и не потребительски относится к людям
Много лозунгов и мало поддержки
Благодарим за отзыв!
Пожалуйста, отправьте обращение в «Комитет по этике» по адресу vopros@severstal.com или позвоните на Единую горячую линию (8 800 700 72 77).
Отзыв сотрудника
Благодарим за то, что нашли время оставить обратную связь о нашей компании.
Коммуникация – ключевой элемент нашей работы. Мы продолжим совершенствоваться ради нашей команды.
Руководитель проектов организационной трансформации
Отдельно хочется отметить внимание к развитию персонала: обучение, расширение компетенций, вовлеченность в новые проекты. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, поощряется инициатива и ответственность.
В целом - современная, динамичная компания с понятными целями и ориентиром на долгосрочное развитие как бизнеса, так и людей.
Спасибо за отзыв и упомянутые преимущества трудоустройства в «Северстали».
Мы рады, что работа в «Северстали» внесла значительный вклад в ваш личный и профессиональный рост. Мы искренне рады, что наши инициативы, направленные на поддержку сотрудников, находят отклик. Используем потенциал и профессионализм всех членов команды.
Водитель вилочного погрузчика
Спасибо за ваш отзыв!
Мы постоянно работаем над улучшением компенсационного пакета. В компании регулярно проводятся пересмотры зарплат и проводится анализ рыночных тенденций. Мы внедряем дополнительные инициативы, такие как финансовые бонусы для сотрудников, льготная поддержка и компенсация процентов по ипотечным кредитам. Компания также запустила программу «Гибкие льготы» — 20 000 рублей на образование, спорт, отдых и путешествия для вас и ваших близких.
Газорезчик
ДМС, система корпоративных скидок, 20000₽ можно потратить в Спортмастере.
Выйдя в цех где куча мастеров и ты уже должен знать кто за что отвечает, если начинаешь спрашивать то тебе говорят что ты "просто так ходишь на работу и ничему не учишься", т.е всем на тебя все равно и некоторые вещи ты откуда-то сам должен знать.
Множество непонятных и не нужных тестов при устройстве на работу по типу того "какой логин и пароль тебе придумать" или "как продвигаться по официальным помещениям" газорезчичику это же просто необходимо при работе в цехе.
Лучше бы рассказывали о сути работы и что как устроено.
Здравствуйте, спасибо за обратную связь! Нам жаль, что несмотря на все упомянутые преимущества трудоустройства, вы оставили низкий балл своему опыту.
Мы всегда заботимся о своих сотрудниках. Чтобы разобраться в причинах конфликта, необходимо обсудить детали с вашим HR-партнером или руководителем. Вы также можете обратиться в «Комитет по этике» по адресу vopros@severstal.com или позвонить на Единую горячую линию (8 800 700 72 77).
Менеджер по производственному контролю
Спасибо! Приятно видеть столь положительную обратную связь о нашей компании. Это значит, что мы двигаемся в правильном направлении. Благодарим за ценный вклад в развитие компании!
Декабрь 2025Менеджер по продажам
Добрый день! Благодарны вам за то, что поделились мнением. Обратная связь помогает нам подсвечивать области, которые нуждаются в дополнительном внимании.
Чтобы разобраться в ситуации, пожалуйста, отправьте обращение в «Комитет по этике» по адресу vopros@severstal.com или позвоните на Единую горячую линию (8 800 700 72 77).
Газорезчик
Благодарим за вашу обратную связь!
Рады слышать, что вы остались довольны стабильностью, условиями труда, безопасностью и социальными гарантиями.
Напишите, пожалуйста, подробнее о ваших замечаниях и предложениях по адресу vopros@severstal.com.
Водитель
Доставка до места работы корпоративным Т/с и домой
Льготы
Спецодежда и Сиз
Улучшить эффективность Рем зоны
Давать больше подработок
Мало командировок
Благодарим за вашу обратную связь!
Рады, что вы отметили положительные моменты в нашей компании. Мы всегда заботимся о своих сотрудниках, поддерживая комфортные условия труда и внедряя дополнительные льготы.
Что касается уровня заработной платы, мы понимаем, что это важный аспект. В компании регулярно проводятся пересмотры зарплат с учетом рыночных тенденций. Компания также запустила программу «Гибкие льготы» — 20 000 рублей на образование, спорт, отдых и путешествия для вас и ваших близких.
Ваши замечания очень важны для нас. Каждый день мы работаем над тем, чтобы становиться лучше!
Обработчик ппм
Спасибо! Приятно видеть столь положительную обратную связь о нашей компании.
Мы искренне рады, что наши инициативы, направленные на поддержку сотрудников, находят отклик.
Ваши замечания очень важны для нас. Каждый день мы работаем над тем, чтобы становиться лучше!
Ведущий бухгалтер
Спасибо большое за высокую оценку нашей деятельности!
Мы всегда заботимся о своих сотрудниках, поддерживая комфортные условия труда и внедряя дополнительные льготы.
Очень ценим ваш вклад.
Ведущий специалист группы поддержки клиентов
Что понравилось: мощная система адаптации новых сотрудников, прозрачность процессов, современный офис и даже прекрасная столовая.
Различные льготы. Заработная плата не сказать, что высокая, но вполне конкурентоспособная. Большое внимание уделяется охране труда, порой даже перегиб, но оно и понятно, встречаются сотрудники с безответственным отношением.
Минусы: все равно это промышленное предприятие: людям, у которых проблемы со здоровьем следует к себе прислушаться. И еще не покидало ощущение тотал-контроля (как ходить, что делать), не все к такому привыкли.
В принципе, в моем случае, если рассматривать 100% удаленный формат или работу в офисе на некотором удалении от предприятия, то можно было остаться.
Благодарим за вашу обратную связь!
Рады, что вы отметили положительные моменты в нашей компании: систему адаптации, прозрачность процессов, современный офис и корпоративную столовую. Мы всегда заботимся о своих сотрудниках, поддерживая комфортные условия труда и внедряя дополнительные льготы.
В компании также регулярно проводятся пересмотры зарплат с учетом рыночных тенденций. Компания также запустила программу «Гибкие льготы» — 20 000 рублей на образование, спорт, отдых и путешествия для вас и ваших близких.
Мы понимаем, что работа на промышленном предприятии влияет на чувствительность людей с ослабленным здоровьем. Мы ежегодно улучшаем состояние рабочих мест, что подтверждается надзорными органами, но понимаем, что индивидуальная реакция организма непредсказуема. Здоровья!
Старший инженер виртуализации
Благодарим за то, что нашли время оставить обратную связь о нашей компании.
Чтобы разобраться в причинах конфликта, необходимо обсудить детали с вашим HR-партнером или руководителем. Вы также можете обратиться в «Комитет по этике» по адресу vopros@severstal.com.
Информация о Северсталь
Количество сотрудников: более 10000
Категория: Добывающая отрасль Металлургия, металлообработка
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Северсталь
Рекомендуют ли сотрудники компанию Северсталь для трудоустройства?
79.7% сотрудников рекомендуют компанию Северсталь для трудоустройства, на основании 1 064 оценок.
Какая оплата труда в компании Северсталь?
Сотрудники компании Северсталь оценивают оплату труда на 3.83 из 5, на основании 1 064 оценок.
Как сотрудники Северсталь оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Северсталь оценивают работу руководства на 3.91 из 5, на основании 1 064 оценок.
Как сотрудники Северсталь оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Северсталь оценивают возможности карьерного роста на 3.76 из 5, на основании 1 064 оценок.
Что позволяет нам быть эффективными:
- Высокий уровень вертикальной интеграции при наличии собственного сырья в объемах, позволяющих обеспечивать потребности собственных предприятий и осуществлять поставки на российский и зарубежные рынки.
- Низкие производственные издержки.
- Высокая диверсификация бизнеса (географическая и продуктовая).
- Благоприятная логистика, близость к потребителю.
- Бизнес-система компании «Северсталь».
Почему мы верим в хорошие перспективы для стали? Сталь — это самый пригодный для повторного использования и переработки и наиболее широко применимый базовый материал в мире. Сталь – основа урбанизации, строительства инфраструктуры и повышения производительности во всем мире. Это решение для устремлений миллиардов людей к росту благосостояния и устранению бедности, к комфортной среде для каждого жителя планеты. Иными словами, сталь – один из столпов современной экономики. Мы верим в устойчивый экономический рост и неуклонное повышение качества жизни. Поэтому мы верим, что у стали впереди блестящее будущее.
«Мы ценим каждого своего сотрудника, его знание, опыт и время. Мы стремимся предоставить всем равные возможности на старте, в развитии и совершенствовании своих профессиональных качеств и навыков.
Будем рады видеть Вас в международной команде Северсталь!»
Заместитель генерального директора ОАО «Северсталь» по работе с персоналом, Андрей Митюков
http://www.youtube.com/watch?v=591e0LUFJNQ
Факты. Сталь вокруг нас.
«Каждая вторая российская субмарина изготовлена из металла «СЕВЕРСТАЛИ»
«Каждый второй российский атомный ракетоносец изготовлен из металла «СЕВЕРСТАЛИ»
«Каждая третья производимая в России стальная сварная труба изготовлена из стали «Северстали»
«Каждая пятая производимая в России магистральная труба изготовлена из стали «Северстали»
«Каждое пятое пластиковое окно в России армировано оцинкованным профилем «Северсталь»
«Каждый 7 бытовой прибор, произведенный в России изготовлен з стали «Северстали»
Информация о Северсталь
Количество сотрудников: более 10000
Категория: Добывающая отрасль Металлургия, металлообработка