Отличный социальный пакет. Работодатель заботится о здоровье и питании работников, есть комплексная программа благополучия сотрудников. Высокая зарплата, забота о работнике во всех проявлениях (Компенсация стоимости жилья, здорового питания на рабочем месте, санаторно-курортное лечение). Присутствуют колоссальные возможности для профессионального роста.
Что можно было бы улучшить
Можно было бы увеличить штат работников, чтобы снизить нагрузку на тех, кто работает в данный момент
Возможности карьерного роста, для молодых специалистов, имеется большое количество инструментов для развития. Самые опытные и высоко квалифицированные команды в направлении технологии. Комбинат находящийся на первом месте среди предприятий с точки зрения цифровизации.
Что можно было бы улучшить
Уровень индексации зарплат, отстает от текущей инфляции. Западающее HR направление с точки зрения поиска и привлечение персонала на штатные позиции по технологическому персоналу
Всё стабильно, зарплату никогда не задерживали. Офис хороший. Корпоративная культура хорошая.
Непосредственное руководитство в Питерском филиале тоже приятные люди, не боятся критики и всегда готовы принять обратную связь.
Что можно было бы улучшить
Очень много бюрократии. В такой большой компании это неизбежно.
Живу в Колпино, и завод находится всего в 20 минутах от моего дома. Изначально проходила здесь практику и была впечатлена дружелюбным коллективом. Когда мне предложили работу после практики, я согласилась. Заработная плата полностью устраивает, особенно учитывая, что я еще студентка.
Территория предприятия ухоженная и красивая, есть удобная развозка по Колпино, Тосно и охватывает практически все остановки очень удобно выходить рядом с домом. В офисе установлены автоматы с вкусной едой, а также есть столовая, предлагающая здоровое питание.Деньги за питание так же возмещают. В общем, мне здесь всё очень нравится, и я надеюсь на долгосрочные и плодотворные взаимоотношения с Северсталью.
Работаю исключительно в офисе, поэтому о производственной части предприятия ничего сказать не могу.Но люди всегда здесь очень добрые и приветливые, что является только плюсом
Что можно было бы улучшить
Развозку от метро Шушары, думаю данная вещь помогла бы предприятию привлечь ещё больше потенциальных работников.
Бригадир на отделке, упаковке, сортировке готовой продукции
Череповец,
июнь 2024
Работал 1-2 года
3,2
Что мне нравится в работодателе
График отличный, начальство «входит» в положение, зарплату каждый год поднимают, отношение между «пенсионерами» и «молодыми» в коллективе просто ужасное)
Что можно было бы улучшить
Улучшить безопасность работников, лучше проверять краны, стропы, работу магнитов (на кранах)
В пору моей работы в ЛПЦ-3 были невероятные возможности профессионального роста, был сплочённый коллектив, начальство принимало прямое участие в жизни персонала, была отличная традиция устраивать турслеты
Что можно было бы улучшить
Чистота на производстве, своевременный ремонт зданий и сооружений, убрать наиболее о дурацкие требования СИЗ
Стабильность, условия труда, белая компания, ДМС, индексации каждый год
Что можно было бы улучшить
Действительно значимый карьерный рост только для людей с правильной пропиской из 35 региона.
ЗП в соответствии с рынком РФ , а не провинциального города
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Северсталь
Рекомендуют ли сотрудники компанию Северсталь для трудоустройства?
79.2% сотрудников рекомендуют компанию Северсталь для трудоустройства, на основании 610 оценок.
Какая оплата труда в компании Северсталь?
Сотрудники компании Северсталь оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 610 оценок.
Как сотрудники Северсталь оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Северсталь оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 610 оценок.
Как сотрудники Северсталь оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Северсталь оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 610 оценок.
Что позволяет нам быть эффективными:
Высокий уровень вертикальной интеграции при наличии собственного сырья в объемах, позволяющих обеспечивать потребности собственных предприятий и осуществлять поставки на российский и зарубежные рынки.
Низкие производственные издержки.
Высокая диверсификация бизнеса (географическая и продуктовая).
Благоприятная логистика, близость к потребителю.
Бизнес-система компании «Северсталь».
Почему мы верим в хорошие перспективы для стали? Сталь — это самый пригодный для повторного использования и переработки и наиболее широко применимый базовый материал в мире. Сталь – основа урбанизации, строительства инфраструктуры и повышения производительности во всем мире. Это решение для устремлений миллиардов людей к росту благосостояния и устранению бедности, к комфортной среде для каждого жителя планеты. Иными словами, сталь – один из столпов современной экономики. Мы верим в устойчивый экономический рост и неуклонное повышение качества жизни. Поэтому мы верим, что у стали впереди блестящее будущее.
«Мы ценим каждого своего сотрудника, его знание, опыт и время. Мы стремимся предоставить всем равные возможности на старте, в развитии и совершенствовании своих профессиональных качеств и навыков.
Будем рады видеть Вас в международной команде Северсталь!»
Заместитель генерального директора ОАО «Северсталь» по работе с персоналом, Андрей Митюков
http://www.youtube.com/watch?v=591e0LUFJNQ
Факты. Сталь вокруг нас.
«Каждая вторая российская субмарина изготовлена из металла «СЕВЕРСТАЛИ»
«Каждый второй российский атомный ракетоносец изготовлен из металла «СЕВЕРСТАЛИ»
«Каждая третья производимая в России стальная сварная труба изготовлена из стали «Северстали»
«Каждая пятая производимая в России магистральная труба изготовлена из стали «Северстали»
«Каждое пятое пластиковое окно в России армировано оцинкованным профилем «Северсталь»
«Каждый 7 бытовой прибор, произведенный в России изготовлен з стали «Северстали»