Отзывы о работе в Шлюмберже — Пыть-Ях

Начальник базы прислушивался и был всегда на стороне работника, условия для работы постоянно улучшаются Нет замечаний к работодателю, а сам вахтовый метод непрост, было тяжело с этим

Интересное место. Интересные люди. Интересная работа. Отлаженный механизм обучения персонала. Большие приоритеты на безопастность. Вот что такое компания Шлюмберже График работы. Заработная плата.

Работодатель дайте все для работы: питание, обучение персонала на высшем уровне. Мне очень нравится здесь работать Можно повысить зарплату полевому персоналу

Современная технологичная компания, дружный коллектив, стабильная заработная плата Бесплатное питание в столовой вахтового персонала

Хорошо поставлена работа, условия труда, возможности роста ( но для этого много работать, много изучать и учиться, но и то не факт) Увеличить зарплату, уменьшить продолжительность вахты, увеличить продолжительность отдыхающей вахты

Хороший коллектив, возможности роста, интересная работа. Можно было бы улучшить график работы.

ДМС, своевременная выплата з/п. Билеты за счет работодателя. Обеспечение сиз Отношение к полевым сотрудникам

Вахтой метод работы. Наличие хорошего инструмента. Оплата транспортных расходов Зарплату работникам повысить , четко распределить график вахты

Хорошие условия труда, оплата больничных, проезда (всегда стараются подобрать оптимальный вариант), коллектив в полне хороший, везде есть свои плюсы и минусы. Есть обучение. Руководство лояльное. В целом доволен. Чаще предоставлять обучение для более быстрого роста в компании

что мне понравилось добровольное медицинское обслуживание выдача сухпая на период вахты улучшить можно было бы бытовые обеспечения вагон городок, вагончики для проживания столовую

Культура и возможности роста, это была лучшая школа и в части обучения, и в части культуры Вахты 6/3 очень тяжело даются

Хорошие зарплаты, но оклад 8500 и если работы нет (нет бонусов), то за за вахту 60-70т.р, билеты берут купе, хорошая страховка (ДМС) Условия труда и отдыха отсутствуют, туалет в поле, мыться влажными салфетками, сна бывет нет по три дня (у меня было пару раз так за два месяца)

Оплата проезда к месту работы, обеспечение средствами индивидуальной защиты Увеличить заработную плату, увеличить количество полевого персонала, сделать приемлемый график работы 30х30

Сибирский учебный центр. Там все очень шикарно. На этом плюсы заканчиваются. Да многое. Там многое нужно улучшать, от условий труда, до банального документооборота. Документы то теряются, то вовремя не предоставляются. Условия труда тоже оставляют желать лучшего. На автотранспорт без слез не взглянешь, из 3 машин собирают одну. Как только попадаешь на базу- встречает тебя, "калашный ряд", от которого сразу все становится ясно... В общем, некогда звучащая в положительном ключе, компания сейчас напоминает банальный шараж-монтаж. Люди уходят толпами, кстати об этом феномене и старожилы не стесняясь рассказывают. Зарплату платят вовремя, но коллектив все равно часто меняется... Лично я категорически рекомендую рассмотреть, при возможности, другую компанию. А эту рассматривать только в самую последнюю очередь.

Руководитель отдела HSE: грамотность, требовательность, хорошее отношение к персоналу. Работа в команде, помогают и поддерживают. Оплату труда. Все остальное хорошо.

Безопасность для работника, отличная спец одежда. Грейдовая система оплаты. Столовую в пыть-яхе и гостиницу. Условия в балках не плохие.

То что хороший коллектив, всегда относятся с Уважением! Тут люди друг другу помогают, выручают хоть и не знают друг друга! Сделать график работы 30*30 (дней)
Оплату труда повысить полевому персоналу, на данный момент он низкий и индексация производилось определенному разряду только, а хотелось бы всему полевому персоналу.
Часто работаем на проектах крайнего севера, где холодно и сильные ветра, хотелось бы чтоб это как то компенсировалась арктик бонусами, она как обычно платятся с определенного разряда, хотя должно платиться всем сотрудника независимо от разряда! Все мы едем работать в суровых условиях. Это получается некоторые сотрудники мерзнут, а некоторые нет так складывается ощущение!

Обеспечение, доставка на работу, обучение в школах, полный комплект СИЗ Коллектив и зарплату

Неплохое снабжение спец одеждой; наличие постоянных контрактов на выполнение работ у крупных Заказчиков; высокий уровень компетенции ИТР; слаженность бригад; стабильная выплата ЗП; оплата билетов до места работы; обучение Огромны штат офисных работников, при этом решение малейщего вопроса перерастает в целый квест. Отсуствуют условия отдыха в поле, спальные места, условия быта. Крайне ненормированный рабочий день в угоду производительности. Постоянное воздействие вредных факторов труда, при этом условия труда в должности ИТР не являются "вредными". Сложности с выездом с месторождения после окончания вахты. Большая часть "зеленых" ИТР сотрудников не осведомлены при трудоустройстве об подобных условиях труда и отдыха. При всех указанных недостатках оклад не индексируется. Руководящий состав не заитересован в решении проблем.

Близость к дому, развозка сотрудников, для вахтовиков арендуют квартиры. Идут на встречу при переезде в другой город готовы обеспечить дистанционную работу. Объем работы и количество обязанностей можно скорректировать, распределить равномерно среди сотрудников.

Взаимопонимание, культура общения, слаженная работа между отделами Уровень заработной платы чуть ниже среднего по отрасли.

Центр обучения в Тюмени, оплата дороги до места вахты и обратно, своевременные выплаты Условия работы на непосредственном месторождении

Организованность. Расстановка приоритетов. Правильные цели. Ответственное отношение к сотрудникам. Быт. Обеспечение корпоративными столовыми каждую локацию

Условия труда,отличный соц пакет,заработок,коллектив,хорошая техника Приём на работу,распределение новых сотрудников

Хорошее обеспечение, хорошие условия работы, хороший коллектив Зарплату надо увеличить

Лёгкость в общении, человечность, возможность обсудить личные проблемы Поднять заработанную плату.

Карьерный рост, условия обучения и труда Больше времени вне вахты

Хороша работа, много льгот и компенсаций. Компания нацелена учить Вас. Нечего улучшать. Пока что не знаю.

Возможность роста. Прозрачность в оплате труда. Лучшая система повышение квалификации рабочих. График работы очень сложный. Сделать бы 14 дней на 14 дней

Подход к работе ,отношение к людям .Условия проживания .Техника безопасности .Высокая зарплата.Соц пакет .Уважаемая компания . Комуникация междку сотрудниками