Шлюмберже: отзывы о работе на должности
Инженер

Внимание к персоналу. Хорошие условия труда. Возможность релокации. Честная индексация зарплаты

Отличные бытовые условия, авиаперелеты, отлично организовано рабочее место, адекватное и лояльное руководство, HR отдел - профессионалы своего дела, уровень заработной платы выше рынка. Переработки, если они есть - оплачиваются в двойном размере. Улучшить условия по ДМС.

Отличный коллектив и руководство компании. Своевременная заработная плата. Условия графика работы.

Прекрасный коллектив, хорошее руководство. Руководство прислушивается к твоим просьбам. Более точный график работы. Чаще повышение зарплаты

Работодатель дайте все для работы: питание, обучение персонала на высшем уровне. Мне очень нравится здесь работать Можно повысить зарплату полевому персоналу

Культура, условия, дистанционна работа, коллектив, обучение, карьерное развитие, возможность заниматься разными задачами Уровнь заработной платы

Отношение между сотрудниками в коллективе, возможность обучения, социальные плюшки Вернуть возможность обучения за рубежом и перевода в другие страны

Хороший коллектив, возможности роста, интересная работа. Можно было бы улучшить график работы.

Достаточно комфортная атмосфера в плане стресса, свободы.
Если приносишь пользу, не будут напрягать абсурдными замечаниями, следить за каждым твоим шагом, контролировать чем занят.
Дружное общение как с равными коллегами так и с руководством.
Много социальных мероприятий в рамках глобальных программ компании (конкурсы награждения спортивные мероприятия).
Здесь ценят людей. Расширить штат Итр - на одного человека приходится много задач. Вопросы иногда решаются очень долго.
Привлечь больше современных специалистов.
При решении проблем не используются современные методы и инструменты управления.
Нет работающей программы для развития специалистов - не всегда получается улучшить условия.

Международное имя, возможность незаменимого опыта и развития профессиональных навыков Коммуникация и взаимопонимание между штатным специалистами и руководством. Большее понимание новых сотрудников и более лояльное к ним отношение.

Максимально прозрачная, понятная и продуманная программа развития. Полевой опыт лично у меня был максимально разносторонний. Все зависит от локации. Я до сих пор благодарен каждому за совместную работу Возможность удалённой работы

-Понятные условия роста по карьере
-Международные поездки
-Хороший соц.пакет, постоянные обучения и льготы за счет компании -Баланс между работой и личной жизнью, с этим у компании огромные проблемы.

Свобода выбора рабочего графика Обучение сотрудников

Работа творческая. Подход к работникам внимательный. Белая зарплата, полный соц.пакет Гибче график, ну заработную плату

Близко к дому, хороший коллектив, возможность роста. В целом работа хорошая и интересная, особенно если вы хороши в английском языке Можно сделать рабочую литературу на русском

Коллектив, условия труда, соц.пакет, рабочее место, возможность карьерного роста, отзывчивое руководство. Увеличить заработную плату, во многих отечественных компаниях она больше.

Превосходная система обучения. Прекрасный коллектив. Отличные условия труда для региона. Уровень заработной платы слабо конкурентен в индустрии. Большая нагрузка на персонал из за его нехватки.

ДМС, свободный выбор отпусков, обратная связь, транспортная доступность. Заработную плату, командировки.

Возможность роста и обучение , отлично подойдёт для молодых специалистов после университета Поднять уровень заработной платы

Рядом с домом . Работа интересная Поменять руководство

Зарплата, отношение к безопасности труда, обучение, карьерные возможности График работы полевых инженеров

отличная компания. много возможностей для роста. хороший опыт. режим труда и отдыха.

Возможность обучения, карьерный рост, ДМС, работа в команде Именно в моем сегменте было мал обремени на отдых. Физически не удавалось отдохнуть до следующей работы, в остальном все замечательно!

Нет дискриминации.
Есть грамотно отстроенная программа карьерного роста за счёт повышения квалификации и внутрикорпоративного обучения.
Обеспечение компанией мест проживания и питания во время работы. Размещение в хороших гостиницах и учебных центрах при обучении. Доступное бронирование авиа и ж/д билетов для командировок за счёт компании ( свои деньги при этом не тратишь ).
Командировки за границей для обучения.
Зарплата своевременно.
Прозрачная система начисления зарплаты, соответствует уровню квалификации по грейдовой системе. На полевых локациях сотрудники получают полевые бонусы, за счёт которых зарплата существенно выше, чем в городе. Но не стоит забывать, что условия проживания полевые при этом ( это не в городе), люди проживают в жилых вагон-домах, а работают в рабочих вагонах непосредственно на буровой либо на базе.
Все переработки оплачиваются согласно трудового законодательства. Обмана нет.
Постоянная работа в развитии персонала и повышении квалификации и компетенции. Не препятствовать, не усложнять Менеджеру по развитию персонала и руководству в получении промоушена для сотрудников, тем самым создать спокойные условия для выполнения текущей работы и своевременного продвижения повышения квалификации, от которой зависит грейд и уровень зарплаты. Зачастую требования по получению грейда повышаются без причин, когда сотрудник уже квалифицирован и готов получить грейд, вынужден заново выполнять новые требования в ущерб своего личного времени, то есть оставаясь после работы, по ночам, сдавая различные тесты, не относящиеся к непосредственной работе и часто всякую корпоративную муру про то как компания должна развиваться и в каком направлении, типа трансформации и др. Таким образом сотрудникам отодвигают срок получения заслуженных грейдов от которых напрямую зависит их зарплата.
Так компания набирает сотрудников с условиями изначально с низкой зарплатой и низкими грейдами. Сотруднику сразу дают понять, что есть программа повышения и далее всё в его руках

Доброжелательное руководство и коллектив. Соблюдение ТК РФ. Все отлично. Все понравилось.

Эта компания-отличная возможность для старта молодого специалиста без опыта — научат всему, что необходимо для выполнения работы. Здесь каждый раз необходимо преодолевать свой страх и лень для того чтобы продвигаться по работе и как результат — умение мобилизовать все силы и знания для решения сложных задач, как технического плана, так и работы с людьми, логистикой и т. д. (касаемо руководящих должностей). Отличные условия труда (не относится, однако, к 95% российских локаций), оплачиваются перелеты и проживание. Очень многое, как и в любой работе, зависит от коллектива и начальства, но если взаимоотношения хорошие, то и отдача будет соответственная — коллеги, как правило, всегда готовы выручить и помочь в сложной ситуации. Несоблюдение вахты, пожалуй, главный минус моей работы. Забудьте о личной жизни, устраиваясь инженером или специалистом, ведь, как правило, 6 рабочих недель превращаются в 8–10, а 3 выходных — в одну — но все сугубо индивидуально и зависит от сегмента.