Отзывы сотрудников о компании Ростелеком

Условие работы хорошие, недалеко от дома, постоянные обучения, психологически поддерживали наставника, все же работа тяжёлая. Зарплату, добавить бесплатные обеды

+Коллектив.
Как бы странно это не звучало, но туда идут работать толковые люди, с реальным желанием роста и перспектив (которых по итогу нет).
+У компании много офисов и филиалов, из всех, где я была, довольно хорошо оборудованы кухни, во время моей работы, так же ввели приятные плюшки, в виде ассорти чая, сахара, кофе и сливок за счет компании.
+Компания стремится всегда к росту, как снаружи, так и внутри, проводит внутренние мероприятия для сотрудников с плюшками (например, выездные сессии).
+Особое внимание к сотрудникам у которых есть дети: подарки на новый год и т.д Отношение к мотивации у сотрудников.
Да, в этой компании сильно хромает мотивация и понимание "похвалы" за хорошую работу. В этой компании отсутствует поощрение за выполняемую работу, все очень сухо и грубо по договору. Для людей, которые горят работой, и прикладывают усилия в этой компании будет сложно, они перегорят, не получив ничего, кроме "Это твоя работа".
Убрать долгие БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ решения или хотя бы уведомлять о их статусе.
Перестать кормить "завтраками", чтобы удержать интерес и сотрудника на месте (частый пример в моем отделе, у части сотрудников изменили ставку, а другой нет, и вот другая часть сидела год, кто без повышенного оклада, кто без премии, и никто сверху ничего менять не хотел, и объяснять тоже, просто подкармливая "Через месяц изменят" и т.д).
Актуально менять заработную плату по рынку.
Проводить чаще 3-х раз в год (хотя тут, к сожалению, и даже раз в год такого не проводится) удовлетворенность работой среди сотрудников, чтобы снизить такой капитальный поток кадров.
НАЧАТЬ ДУМАТЬ О ЛЮДЯХ, А НЕ ОТНОСИТСЯ К НИМ, КАК К КАКОМУ-ТО ЗАМЕНЯЕМОМУ РЕСУРСУ.
Поэтому тут нет долго работающих высококвалифицированных специалистов, т.к компания не идет на встречу людям, а просто использует их, что замыкает круг этой графы, т.к мы возвращаемся к 1 пункту.

Отличное место работы, всем необходимым снабдят. Если умеете водить, то для вас отличная новость, есть доплата за вождение Трудно сказать что можно было бы улучшить, вместо этого посоветую улучшить выносливость, лишним точно не будет.

Зп всегда вовремя. Коллектив дружный, всегда поддержит. Руководство адекватное. Всегда поделятся опытом, научат и позаботятся о сотрудниках. Вакансию на которые нужно было искать персонал. У менеджеров продаж нужно сделать окладную часть.

Свобода в выборе рабочего графика, "нормированные" рабочие обязанности, возможность дополнительной прибавки к премии (ооочень маленькой прибавки, в отличие от объема и трудоемкости выполняемых работ для её получения) Пересмотреть оплату по дополнительным (обязательно навязанными допами работодателя)

Модно работать на графике 2/2, сама по себе работа достаточно интересная За текущую зарплату просят выполнять парорельно задачи не относящиеся к работе ,либо через мерная нагрузка и плохая организация работы в целом

Свободный график, работа по месту жительства, отзывчивое и понимающее руководство. Коммуникация между сотрудниками, хотелось бы больше выплат за работу на дальних участках

Свобода в выборе графика, по сути можно самому регулировать время работы, главное вовремя успевать делать свою работу Заработную плату, снизить нагрузку работ не по профилю, инсталлятор должен заниматься только своей работой, связанной с инсталляцией, дополнительные работы должны быть исключительно по желанию, а выходит совсем иначе

Стабильность, инновационная и развивающая компания. Дружная команда и хорошее взаимодействие с разными структурами компании Заработная платная оставляет желать лучшего. Какая бы компания не было хорошей и дружный коллектив, это не влияет на мое финансовое положение

Добросовестность и честность. Хорошее отношение к сотрудникам, корпоративное обучение. Наличие профсоюза. Хотелось бы, чтобы обучение в компании делилось да более расширенные временные промежутки, и шло поэтапно, вместе с началом основной работы.

Крупная компания, удобный график работы, не плохой коллектив, но очень мало грамотных сотрудников осталось Увеличить оклады и мотивацию для притока умов в компанию, не только новых но и возврат старых сотрудников

Официальное трудоустройство, хорошее отношение к начинающиму специалисту, обучение за счёт компании Заработную плату, условия труда, улучшения перспектив, улучшения оборудования, упорядочивание труда

Большая стабильная компания со своевременными выплатами (касательно тех блока и инженеров) Карьерный рост в компании почти невозможен. Индексация зп на низком уровне. Стабильно вообще всё (как зп, так и должность)

Есть карьерный рост и неплохие льготные условия которые предоставляет работодатель после стажа 3года Зарплата очень низкая и начальство не слышит тебя до тех пор пока что нибудь не происходит

Отличный коллектив и отличные условия для профессионального развития Уровень зарплаты необходимо поднимать до рыночного

свобода в выборе графика, хороший, отзывчивый коллектив, есть место для отдыха заработная плата, честность компании, возможность карьерного роста

Свобода выбора, близость к дому, хороший коллектив, грамотные руководители. Коммуникации. Между сотрудков, денежное вознаграждение, обучение

Прекрасный график работы и возможности обучения. Так же есть возможность работать удаленно Всегда хочется получать больше

Отличное руководство, подходящий график, коллектив дружный, если требуется помощь всегда подскажут. Увеличить время на отдых и поднять заработную плату.

Удобство в удаленной работе, поддержка со стороны руководства, классный коллектив Своевременно оповещать о новшествах, больше обучения, заранее обговаривать отпуска с сотрудниками, а не ставить перед фактом

Стабильная заработная плата, социальный пакет, участие компании в различных мероприятиях(спортивные мероприятия, туристические слеты, корпоративные и тд.) Заработная плата не соответствует рынку труда. Требуется пересмотр

возможность выбрать график, удаленная работа, оплачиваемые отпуска и больничные коммуникация между сотрудниками, консультирование и помощь по сложным ситуациям в работе

Хороший график работы, комфортное рабочее место, льготный/учебный отпуск Мало перспектив по продвижению в карьере, после менеджера по продажам разве что только руководитель отдела, который занимает свое место по 10-20 лет)

Стабильность. Полный соцпакет. Команда профессионалов. Карьерный рост. В период моей работы в РТК, меня все устраивало.

Онлайн университет, корпоративная культура, руководитель, возможность общения с коллегами по всей России, технологичность во всем Упростить бизнес-процессы, больше льгот и предложений для сотрудников

Рабочий график хороший , удобные условия труда, зарплата достойная. Налаженость всех технических процессов а так же сплочение в коллективе

своевременное оплата труда, коллектив дружность, со стороны наставников помощь при работе надо удерживать людей кто приходит работать а вместо этого у них всё наоборот

Свободный график
Условия работы удаленно
Перерывы
Переработки оплачиваются Зарплата так как она не соответствует ожиданиям и словам в компании

График, удаленная работа, отсутствие нормированного времени смены, сам себе делаешь тайм менеджмент. Систему KPI показателей, обучение сотрудников с наставником.

Интересные, масштабные проекты, сильная команда. Комфортный офис, класса А Более прозрачные инструменты карьерного роста внутри компании