Отзывы сотрудников о компании Ростелеком

+Коллектив.
Как бы странно это не звучало, но туда идут работать толковые люди, с реальным желанием роста и перспектив (которых по итогу нет).
+У компании много офисов и филиалов, из всех, где я была, довольно хорошо оборудованы кухни, во время моей работы, так же ввели приятные плюшки, в виде ассорти чая, сахара, кофе и сливок за счет компании.
+Компания стремится всегда к росту, как снаружи, так и внутри, проводит внутренние мероприятия для сотрудников с плюшками (например, выездные сессии).
+Особое внимание к сотрудникам у которых есть дети: подарки на новый год и т.д Отношение к мотивации у сотрудников.
Да, в этой компании сильно хромает мотивация и понимание "похвалы" за хорошую работу. В этой компании отсутствует поощрение за выполняемую работу, все очень сухо и грубо по договору. Для людей, которые горят работой, и прикладывают усилия в этой компании будет сложно, они перегорят, не получив ничего, кроме "Это твоя работа".
Убрать долгие БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ решения или хотя бы уведомлять о их статусе.
Перестать кормить "завтраками", чтобы удержать интерес и сотрудника на месте (частый пример в моем отделе, у части сотрудников изменили ставку, а другой нет, и вот другая часть сидела год, кто без повышенного оклада, кто без премии, и никто сверху ничего менять не хотел, и объяснять тоже, просто подкармливая "Через месяц изменят" и т.д).
Актуально менять заработную плату по рынку.
Проводить чаще 3-х раз в год (хотя тут, к сожалению, и даже раз в год такого не проводится) удовлетворенность работой среди сотрудников, чтобы снизить такой капитальный поток кадров.
НАЧАТЬ ДУМАТЬ О ЛЮДЯХ, А НЕ ОТНОСИТСЯ К НИМ, КАК К КАКОМУ-ТО ЗАМЕНЯЕМОМУ РЕСУРСУ.
Поэтому тут нет долго работающих высококвалифицированных специалистов, т.к компания не идет на встречу людям, а просто использует их, что замыкает круг этой графы, т.к мы возвращаемся к 1 пункту.

Плюсы:
-полное соблюдение ТК,
-больничные - нет проблем,
-отпуск - почти всегда месяц по желанию,
-коллектив отличный,
-нет спешки, можно работать в спокойном режиме Оплата труда оставляет желать лучшего. В остальном с тем, что есть, можно работать.

График , работа рядом с домом Дать новым сотрудникам наставника

Спокойная работа без стресса, низковат уровень заработной платы, ну и не перегружен работой, ЗП соответствует! На первый взгляд ничего, но есть моменты, которые по моему мнению не совсем правильно выстроены, к примеру если один из отделов накосячил, без премии остались.

Стабильная работа, хорошие условия труда, замечательный коллектив! Зарплату хотелось бы выше

Близость к дому. Нравится работать а данной отрасли. Есть возможность обучаться на рабочем месте и совершенствоваться в профессии. Уровень заработной платы квалифицированных специалистов. Оклады не соответствуют рынку заработных плат.

Коллектив, начальство, условия отдыха, место работы. Также мы часто выезжали отдыхать с коллективом Зарплату и все, остальное все устраивает

Офис рядом с метро
Постоянные планерки с разбором этапов продаж и частых ошибок Отношение к стажерам и сотрудникам
Оформление ДГПХ — очень досадный опыт, хотелось бы, чтобы оформляли по трудовому.

Гос. корпорация , уверенность в завтрашнем дне
Подарки детям на нг Взаимодействие между отделами

Удаленный формат, хороший коллектив, доступность информации. Уровень заработной платы, выбор графика работы.

Стабильность, адекватное руководство, команда профессионалов с которыми приятно работать Работаю в компании много лет, ежегодно компания улучшается и развивается, прислушивается к отзывам работников

Рабочий график, близость к дому! Удобные кресла, хорошая гарнитура! Повысить выплаты, так как работа достаточно нервная, очень много негативных звонков!

Коллектив, за исключением прямого руководителя, сфера деятельности Добавить человечности в руководителей и понимания что они управляют людьми, а не роботами и знаний технического процесса выполнения работ в полях, обеспечение СИЗом, нормальным инструментом для выполнения качественных работ, компенсацию на покупку индивидуального инструмента для более качественной и быстрой работы

Близость к дому, график работы, место для отдыха в обеденные часы Повысить зарплату, отношение руководителей к сотрудникам

Возможность общаться напрямую с гос. сектором. Возможность принимать участие в развитии масштабного и долгосрочного проекта Коммуникация между сотрудниками, коммуникация с руководством. Командный дух и взаимовыручка. Чёткая постановка задач. Возможность работать удалённо. Прозрачная и честная система мотивации (в частности премирования). Постоянно урезают квартальную премию. Нет индексирования зарплаты (никакого).

Социальный пакет, белая зарплата, индексация зарплаты, условия труда Поднять оклады, бесплатные услуги связи для сотрудников, расширить спектр корпоративных мероприятияй.

У компании всегда большие цели, но всегда стараются держать фокус на комфорте для сотрудников Понятно что компания огромна, и высокая забюрократизированность оправдывается, но все согласовывается оооооочень долго

ничего хорошего от этой компании ждать не приходится дно полнейшее все что можно улучшить начиная оттработников

График 2 через 2! А больше и нечего сказать. Вообще не рекомендую туда устраиваться! Поднимите зарплату до нормального уровня и будет вам счастье

Отличный график. Зарплата хорошая. Профсоюз отличная вещь. Бонусы для себя в виде подключения услуг. Условия аренды авто. Порядок выдачи одежды.

Свободный график позволяет совмещать с учебой, работу на дому с личного пк добавляет удобства Заработную плату за часы, коммуникацию между различными отделами, поскольку за все ошибки любых отделов всегда для клиента виноват тех специалист

Очень даже лояльное отношение к работникам, отличные условия для учащихся студентов, проблем договориться не возникает вообще. Зп конечно низкая, но для первой работы сойдёт.

Отношение к постановке задач, которые были обговорены на моменте трудоустройства. Объем задач в течение месяца, отдел новый, все еще впереди. Командировки на очное повышение квалификации.

Рабочий день по ставке 0,75, возможность свободного графика ; рабочий коллектив Увеличить Заработную плату хотя бы в несколько раз, других замечаний нет

Четкое выполнение обязательств, график, работа в команде, оплачиваемое обучение Коммуникация между сотрудниками и руководством, программное обеспечение, алгоритмы решений

Удаленная работа
Отношения к сотрудникам
Четкая постановка задач Уровень заработной платы

Зарплата вовремя, имеется возможность для карьерного роста, с оператора поднялась до уровня руководителя (без знакомства и блата). Приходилось много работать, функционал - многозадачный Всего было достаточно

Возможности роста, легкость работы, хороший молодой коллектив Условия отдыха, корпоративное такси, обучающие материалы

Стабильность в зарплате. Был удачно хороший коллектив. Корпоративная культура есть. Весьма неплохие условия труда. За время работы все сильно улучшилось и изменилось. Наверное не подскажу по данному вопросу.

ДМС. Коллектив. Расположение офиса рядом с метро. Большой светлый офис Руководство это отдельная история.
Если ты вдруг кому то не понравился, тебя никто не будет защищать и никого не будут интересовать твои профессиональные качества или твои заслуги, которые ты уже успел сделать на своей позиции. Очень жаль, что тебя не слышат

Замечательные социальные программы, отличный коллектив. Условия для спорта и карьерного роста. Уровень зарплат низкий. Есть сложности с оплатой командировок. Есть нарекания по состоянию служебного автотранспорта.