Надежная компания, в которой приятно работать и можно неплохо зарабатывать, если не халтуришь. Большой пакет социальных льгот и официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Иногда бывают проблемы с ремонтом вагонов из-за нехватки деталей, которая возникает в виду бюрократии.
Интересная работа, коллеги – очень опытные, можно дополнительно проконсультироваться и чему-то обучиться. Каждый – профи в своей сфере. Работаем, как команда. Супер
Что можно улучшить?
Бывают споры с руководством по некоторым вопросам, тогда включается административный ресурс.
Неплохой коллектив у нас собрался, начальство своё слово держит это тоже показатель существенный. Из плюшек есть ДМС, иногда можно ухватить путёвку в санаторий, естьльготы на проезд.
Что можно улучшить?
Бывают задержки в поставках нужных для работы инструментов, даже приходится иногда повторно писать служебки.
Активно внедряют и пользуются новыми современными инструментами и программами, стараются не отставать от общего производственного прогресса. В компании можно вырасти как горизонтально, так и вертикально, всё для этого имеется. Медицинская страховка оплачивается, можно и в отпуск съездить по бесплатной путёвке.
Что можно улучшить?
Устраивать чаще какие-то корпоративные мероприятия, для сплочения коллектива было бы хорошей практикой. У нас коллектив дружный, но временами приходят новые люди, им сложно сразу влиться в коллектив, а такие мероприятия помогли бы им быстрее узнавать коллег и ловить общую волну.
Почва для долгой плодотворной работы, выстроенная корпоративная культура, регулярные выплаты. Ещё преимуществом являются бесплатные путёвки, такое не везде встретишь. ДМС.
Что можно улучшить?
Есть разрыв по уровню между отделениями в разных городах, в идеале сделать условия устреднёнными по всей стране.
Работаю тут недавно, в основном привлекает стабильность, наличие каких-либо карьерных перспектив, тем более что обучение оплачивают, старшие коллеги профессионалы своего дела, можно учиться напрямую у них, реагируют они на вопросы адекватно. Короче говоря с коллективом повезло))
Что можно улучшить?
Добавить пару-тройку дополнительных обучающх мероприятий, чтобы быстрее вникать в новые технологии, новые подходы к работе и т.п.
Работаю тут недавно, в основном привлекает стабильность, наличие каких-либо карьерных перспектив, тем более что обучение оплачивают, старшие коллеги профессионалы своего дела, можно учиться напрямую у них, реагируют они на вопросы адекватно. Короче говоря с коллективом повезло))
Что можно улучшить?
Добавить пару-тройку дополнительных обучающх мероприятий, чтобы быстрее вникать в новые технологии, новые подходы к работе и т.п.
Работа с современным оборудованием делает ее интересной. Компания обеспечивает регулярное повышение квалификации. Есть возможности для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Процесс внедрения новых технологий иногда затягивается. Было бы полезно иметь больше возможностей для обмена опытом с зарубежными коллегами.
РЖД активно инвестирует в информационную безопасность. Работа требует постоянного профессионального развития. Компания предоставляет возможности для обучения и сертификации.
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка в периоды кибератак. Хотелось бы более гибкого графика работы с возможностью удаленной работы.
Работа с передовой техникой делает ее очень интересной. Компания обеспечивает высокий уровень подготовки и переподготовки. Заработная плата на высоком уровне.
Что можно улучшить?
Высокая ответственность создает значительное психологическое напряжение. Было бы полезно внедрить дополнительные программы по управлению стрессом.
РЖД уделяет большое внимание экологическим вопросам. Есть возможность реализации масштабных природоохранных проектов. Компания поощряет инновационные подходы к решению экологических проблем.
Что можно улучшить?
Бюджет на экологические программы мог бы быть больше. Хотелось бы более тесного сотрудничества с международными экологическими организациями.
Не первый год уже работаю снабженцем в РЖД, как по мне отличные условия труда, в отпуск уходим по графику и никто в нем не дергает, оплата труда конкурентная
Что можно улучшить?
Повышения приходится прям заслужить и выклянчить. За все время коллег только двоих повышали
Работа динамичная, требует быстрого принятия решений. РЖД предоставляет современные системы управления движением. Есть возможность карьерного роста до главного диспетчера.
Что можно улучшить?
Высокий уровень стресса требует дополнительных мер по психологической разгрузке. Было бы полезно внедрить систему ротации кадров для предотвращения профессионального выгорания.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Российские железные дороги
Рекомендуют ли сотрудники компанию Российские железные дороги для трудоустройства?
73.8% сотрудников рекомендуют компанию Российские железные дороги для трудоустройства, на основании 18 870 оценок.
Какая оплата труда в компании Российские железные дороги?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 18 870 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 18 870 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 18 870 оценок.
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ.
Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира.
Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ.
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему.
Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.
Стратегические цели компании:
увеличение масштаба транспортного бизнеса;
повышение производственно-экономической эффективности;
повышение качества работы и безопасности перевозок;
глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему;
повышение финансовой устойчивости и эффективности.
Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству.
Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация.
Виды деятельности:
грузовые перевозки;
пассажирские перевозки в дальнем сообщении;
пассажирские перевозки в пригородном сообщении;
предоставление услуг инфраструктуры;
предоставление услуг локомотивной тяги;
ремонт подвижного состава;
строительство объектов инфраструктуры;
научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
содержание социальной сферы.
Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования.
По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются:
филиалы – железные дороги;
функциональные филиалы;
филиалы – перевозочные компании;
филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения;
филиалы в области капитального строительства;
филиалы в области ремонта подвижного состава;
филиалы в области путевого хозяйства;
филиалы в области информатизации и связи;
филиалы в области социальной сферы;
филиалы – проектные бюро;
иные филиалы.
Представительства компании работают в Северной Корее (г. Пхеньян), Китае (г. Пекин), Польше (г. Варшава), Чехии (г. Прага), Финляндии (г. Хельсинки), Германии (г. Берлин), Венгрии (г. Будапешт), Эстонии (г. Таллинн).
Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА".
Органы управления ОАО "РЖД":
Общее собрание акционеров
Совет Директоров
Правление
Органы контроля ОАО "РЖД":
Ревизионная комиссия общества
Техническая характеристика ОАО "РЖД":
Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км.
ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км.