Работаю попрофессии, условия для построения карьеры все есть, платят хорошо. График подобрали вполне себе удобный, если выбирать из всех имеющихся. Работа недалеко от дома.
Что можно улучшить?
Есть разрыв возрастной между работниками, хотелось бы больше молодёжи видеть в рядах коллег.
Важная работа по обеспечению безопасности движения, стабильная занятость, современные технологии, поддержка сотрудников. Достойная оплата труда, все социальные гарантии. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Сделать более комфортным рабочее место, улучшить освещение в цехах.
До этого работал в другой компании есть с чем сравнить, тут чувствуется серьезный подход. Официальное трудоустройство с первого дня. Рабочая форма удобная, выдается своевременно. Работа организована четко, все задачи распределены грамотно. Зарплата хорошая плюс льготы.
Что можно улучшить?
Можно было бы расширить обучение на месте, чтобы быстрее освоить особенности компании. Пока приходится ориентироваться на знания с прошлой работы.
Атмосфера, коллектив, рабочее место.
Отношение коллег друг другу.
Что можно улучшить?
Ремонт, который уже наверное все же сделали, хотя стены тех времен навешивали свою теплоту и антураж.
Повысить уровень заработной платы для сотрудников среднего звена.
Четкая организация работы, современные системы контроля движения. Стабильная зарплата с доплатами за ночные смены, соцпакет. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Обновить системы видеонаблюдения, улучшить условия в комнате отдыха.
Стабильность, нет задержек заработной платы, мед.обслуживание, наличие своих поликлиник и больниц, высокотехнологичная мед.помощь, возможность обучения за счёт работодателя
Что можно улучшить?
Пересмотреть подход к назначению руководящих кадров, повысить заработную плату
Работаю в жд давно, все в работе устраивает. Здесь серьезно относятся к охране труда, документы всегда в порядке. Офис удобный, с хорошим оборудованием, все для комфортной работы есть. Профсоюз тоже активно помогает сотрудникам, всегда можно обратиться за поддержкой в сложных ситуациях. Белая зарплата, стабильные выплаты, нормированный рабочий день.
Что можно улучшить?
Иногда хотелось бы более оперативного обновления оборудования, особенно в части оргтехники. Остальное устраивает.
Работаю слесарем уже несколько лет. Нравится, что всегда есть четкий порядок, понятные задачи и стабильная зарплата. Предоставляют спецодежду, инструменты, всё это в хорошем состоянии. Есть возможность обучаться на рабочем месте и повышать квалификацию. Соцпакет порадовал -медосмотр, льготный проезд, все как обещали.
Что можно улучшить?
Иногда не хватает запчастей на складе, приходится ждать- это тормозит работу. Можно было бы улучшить условия в ремонтных зонах.
Работа стабильная, с четким графиком и без задержек зарплаты. Предоставляют полный соцпакет что очень удобно. Коллектив дружный, всегда поддерживают, особенно если что-то новое приходится осваивать. Официальное трудоустройство=уверенность в завтрашнем дне+отчисления в пенсионный фонд.
Что можно улучшить?
Не помешало бы улучшить бытовые условия сотрудников, например, комнаты отдыха обновить.
Стабильность и гарант ровааная зарплата.
Но уровень оплаты труда не соответствует уровню решаемых задач работником.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда однозначно не соответствует критериям и уровню решаемых работником задач. Кадровые проблемы, связанные с привлечение низкоквалифицированных кадров (не имеющих профильного образования).
Современные ПК, техника в принципе обновляется и заменяется вовремя, компьютерное кресло мне новое дали недавно, вообще очень комфортно стало на рабочем месте. Есть ДМС, причём по нему можно поулчить путевку на курорт в санаторий.
Что можно улучшить?
Для меня тут быстро можно достигнуть потолка, потому что компания не айтишная, не так много перспектив, а в остальном их минусов для себя ничего не обнаружил.
Звучное имя у компании на рынке, почётно такую иметь в резюме. Стабильный заработок, нет серых сем выплат, всё официально в белую. Отпуск аж 6 недель в год, предоставляют скидки и льготы, ДМС.
Что можно улучшить?
Следить за текучестью персонала получше, больше молодых специалистов нанимать. Улучшать и совершенствовать существующие регламенты.