Отзывы сотрудников о компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

Прозрачность в начислениии з/п, удобный график, выплаты без задержек, обширная база знаний, возможность карьерного роста Нужен более строгий контроль обучения новых сотрудников

Заработная плата стабильная, выплачивается вовремя, отличный коллектив внутри филиала Поднять уровень оплаты труда, ввести выслугу лет

Близость к дому естественно, опыт работы в продажах и знакомство с техникой Поднятие заработной платы, ушел с целью повышения, тк работы много выполнялось, а зп была как за сотрудника выдачи

Отличный коллектив. Прекрасный управляющий. Место работы хорошо оборудованно. Самый большой минус компания не хочет оплачивать нелёгкий труд. Мотивация всегда меняется. И поменяйте пожалуйста стенды для телефонов они ужасны

Стабильность на рынке труда. Белая заработная плата. Удобный (не всегда) гибкий график. Нет комментариев… все вполне лояльно.

Возможность регулировать график, хороший, дружный коллектив, возможность отдохнуть, без жестких отчетов. Динамика в работе, активная и вечелая работа Зарплата, мотивация сотрудников

1. Коллектив
2. Близость к дому
3. Руководство
4. Стабильная заработная плата 1. Заработную плату
2. Карьерный рост

Все прозрачно, все условия труда соблюдаются, ты знаешь и видишь всю свою ЗП. Повысить оплату труда

Идут на встречу в плане выбора графика, в коллективе был один человек, который предложил свою помощь в объяснений тому, что надо делать Слишком большая неожиданная нагрузка

Белая оплата труда, возможность доехать до работы за небольшое время, скидки на технику и оплачиваемые отпуска Слишком маленькая зарплата для универсальных сотрудников и продавцов. Чтобы наторговать на приличную зарплату нужно выходить в выходные, так и в выходные не разрешают выходить так как часов видите ли в табеле много. Большая текучка кадров и нет доплаты за отсутствующих сотрудников. Все катится вниз. Не советую даже врагам такое

Близость к дому. Удобный график. Хороший коллектив. Хороший портал для обучения. Условия для отдыха сотрудников. Оплата труда.

Своевременная зп. 13 зп. Скидки для сотрудников. Хороший коллектив и непосредственное руководство. Своевременная индексация зп. Настроить систему заполнения магазина, или вернуть старую систему по витринной емкости. В том виде что есть сейчас - тупо рандом. Сначала завалят товаром, потом этот же товар едет по распределению на другие филиалы. Больше адекватности от коммерческого отдела, элементарное ОС прежде чем создавать монструозные отгрузки на излишки. Из за нехватки персонала (кладовщиков) график может быть крайне жесткий (200+). Зона разгрузки не под такой объем товара (2000 кг в среднем каждый день, маленький лифт, склады магазина на 2 этаже)

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, коллектив профессионалов В целом все устраивает, но можно было бы изменить мотивацию для более высокой заработной платы

Достойная оплата труда, удобное расположение, зона отдыха, зона обеда Заработную плату, добавить возможность роста и развития, рабочее место, систему обучения

Близко к дому, своевременные выплаты, возможность карьерного роста хоть и с нюансами. Условия труда, заработную плату, график работы, бонусы рабочим, рабочий процесс, регламенты.

На большинстве филиалах адекватный управляющий,который практически всегда идет на встречу,хороший коллектив,можно выбрать филиал который находится ближе к дому Более высокий заработок,смена мотивации

Близость к дому , отношение директора магазина к персоналу, хотелось , чтобы таких людей было больше! Улучшить график работы … в целом , не плохая компания . Но везде есть свои нюансы

График, коллектив, белая ЗП, оплачиваемые отпуска и больничные Смените мотивацию , а не заставлять людей работать по 12 часов на ногах за 30 тысяч. Еще будешь с утра до вечера тереть пыль и товар на себе таскать

Официальное трудоустройство, коллектив, возможность посмотреть технику все самому и по тестить Руководство,заработная плата, условия труда и многое другое

Все нравится, хорошая организация рабочих процессов, коллектив. Возможность карьерного роста Уровень оплаты труда, новая мотивация.

Близость к дому, дружный коллектив, стабильная зарплата, скидки для сотрудников График работы, условия приема пищи

Должность кассира ограничена обязанностями, работа только с кассой. В зависимости в каком магазине ты работаешь, управляющий на своё усмотрение распределяет обязанности. Сменный график. Не сложный интерфейс для работы, веб база. Место для отдыха и приёма пищи, в некоторых магазинах его попросту нет, повысить зп.

Близость к дому, удобный график, карьерный рост, белая зарплата. Учесть, что возраст это не помеха для хорошей работоспособности.

Лояльность компании к клиентам, высокий уровень техники продаж. Нанять охрану и грузчиков, чтобы ребята могли торговать и зарабатывать, а не отвечать и таскать.

Свобода в выборе графика, отпуска, понимание, помощь если она нужна как в работе так и в жизни. Уровень зарплаты слишком мал

Возможность перекура , обеда , возможность справить нужду , плюств больше чем минусов Тчс очень маленький на точках с маленькой посещаемостью

Близость к дому , но это конкретно в моем случае, иных плюсов не вижу, графика адекватного нет. Руководительский состав

Отличное местоположение, дружный коллектив, оплачиваемые корпаративы, возможность карьерного роста Поднять зарплату, за то количество работы которое сейчас выполняют сотрудники, это низкая оплата труда, к сожалению

Адекватное отношения руководства, возможность регулировки графика и плюс возможность что-то сместить если понадобиться. Оплату труда естественно, пока конкуренты повышают зп в компании урезают мотивацию, тем самым идёт отток квалифицированных сотрудников .

Гибкость рабочего графика, дружный коллектив, условия работы Увеличение ЗП при повышении в должности

Форма,рабочее место, понимание руководителя, хороший коллектив Тепло на складе, что бы в зимний период работало тепло, а то в -20 на складе холодно, отопители( колориферы)не особо спасают