Отзывы о работе на должности Специалист сервисного центра в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Владивосток

Коллектив просто самый лучший который я встречал! Обучают весело но стремительно, не бросают без знаний на должность! Управляющие просто супер, постоянная поддержка даже во время работы (если что то подзабыл можешь смело в чат обращаться и сию минуту ответят) успехов таким компаниям и управляющим! Вы просто супер! Наверное график, единственное что могу пожелать это больше выходных)

Молодой и энергичный коллектив, реальная возможность карьерного роста, хорошая зарплата Вернуть сервисные центры, сделать там нормальное ценообразование, закупить оборудование и инструменты и ДНС Сервис станет самым лучшим!

Большая компания с различными направлениями роста. Разнообразный коллектив, большое количество корпоративов и мероприятий. Скидки сотрудникам и различные бонусы. Компания очень большая и поэтому в начальстве на самой верхушке происходит постоянная оптимизация. Пора бы уже прийти к общему знаменателю.

свобода график доход место место график свободный доход начальство коллектив Офис улучшить, а так все отлично

Стабильность, график работы, коллектив, рабочее место, близко к дому Подъем заработной оплаты, доп мотивации, розыгрыши между сотрудниками

Трудно сказать. Зп вовремя платят.график подходит,делаю то что нравится делать,но не всегда руководство понимает что такое качество и репутация компании и ее услуг. Многое.систему рабочего процесса,условия работы,много странных решений

Отличная компания! Дружный коллектив, рост, цели, возможности!!! Зп можно и выше сделать, нагрузка значительная.

Молодой коллектив, перспектива роста, белая зарплата. Рейтинговая зарплата Могут начать перестройку по расширению магазина, и ты должен «помочь», оставаться после закрытия магазина и неделями возводить стеллажи, выкладывать товар, можно отказаться от этой затеи один раз, но не более. Иначе забудь о выходных в удобные для тебя дни. Спец работников мало, в основном все возводится сотрудниками. Такое редко, но раз в 5 лет происходит, при расширении магазина или его переезде в более рентабельное место. Возможность для карьерного роста есть, но подразумевает ехать в новый магазин и покорять местные просторы, что часто бывают захудалыми городами. При этом жильё оплачивают первые несколько месяцев, до 6 месяцев, а потом платить сам за жилье, и в этот момент пора решить: хочешь ли ты жить в этом городе ради карьеры и «возможности» что в другом городе появится вакансия равная твоей в этой организации, и ещё не факт, что тебя туда переведут, а могут вообще закрыть этот магазин, потому что не «выгорело»

Свобода в выборе рабочего графика Открыть заново сервисный центр

Хорошее отношение к сотрудникам и дружный коллектив, новогодним премии(приятный бонус) Уменьшить текучку кадров

Стабильная работа, оплата вовремя, нет карьерного роста. Удобный график работы. Качество услуг и отношение к рабочим местам.

Адекватное руководство, покупка техники по себестоимости, нормальный график Мало платят, повышение ЗП

Недалеко от дома, своевременные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц. Система рангов в сервисной структуре не дает никаких возможностей.

Качество с которым работники выполняют свое дело! Их базу которая дико тормозит, начальство должно быть более лояльным и больше коммуницировать со своими подчиненными.

Своевременная выплата ЗП, удобное расположение.Гибкий график. Условия труда,рост ЗП

стабильная белая зп без задержек, известная компания, постоянно узнаешь новое в сфере технологий. не закрывать в регионах сервисные центры, конечно уровень зп.

Своевременная зарплата, высокий уровень организованности рабочего процесса Более лояльное отношение к сотрудникам

Близость к дому, хорошие условия труда, лояльность по отношению к клиентам, хорошее отношение к сотрудникам, готовность идти им на встречу, дружелюбие Условия отдыха сотрудников

Условия работы в компании. Общая атмосфера на высоте. Нет негативного отношения к работе. Стабильность в рабочих моментах. Постоянные изменения в компании сильно выматывают. Начальство меняется чуть ли каждые пол года. Постоянная реструктуризация в компании.

Свобода в выборе рабочего графика ,лояльность руководителя, приятный коллектив Уровень оплаты труда,распределение обязанностей, возможности карьерного роста

Оформление по ТК РФ, белая ЗП Уровень оплаты труда

Своевременная конкурентоспособная зарплата, хороший коллектив и адекватный руководитель Возможность карьерного роста (в той структуре, где работаю)

стабильный доход, хорошие условия для работы. Отношение начальства к персоналу. Приняли на работу и совсем забили на мое обучение, Я самостоятельно старался как мог. В итоге были две атестации которые, я не прошел из за отсутствия должного обучения и подходу руководства к персоналу.

Близость к дому, честность работодателя, своевременные выплаты Уровень ЗП, не проводится индексация

Самый простой сервис где можно работать. Бумажной работы почти нет. Все решается через ближайший РЦ. В этом плане молодцы. Нагрузка на одного человека оптимальна. Текучка дикая. Могут сунуть с одного филиала в другой и обратно за 2 дня работы.

Близость к дому, познания в IT оборудовании, возможность ремонта техники (если работаешь в сервисном центре) Условия труда (делать более удобный график, иначе ты живёшь на работе); доход (заработная плата) - в регионах она не плохая (плюс-минус можно существовать), но в больших городах (Санкт-Петербург, Москва и т.д.) очень маленькая; Более ответственно подходить к выбору сотрудников (очень большая текучка. Набирают кого попало), а набирают кого попало, потому что з/п не привлекательная; Так же заметил какую-то негативную энергетику по всей сети ДНС, в связи с чем она основана - мне не понятно. Вышестоящие товарищи позволяют себе много лишнего, в адрес простых сотрудников. Никакой этики и культуры общения. Я бы очень сильно уделил внимание этому пункту!

Белая зарплата. График работы. Возможность карьерного роста. Мотивация. Чтобы не было сокращений.

Открытость, честность, возможность карьерного роста,хорошие условия труда, высокая оплата труда Условия труда, график работы, отеошение руководителей к своим сотрудникам.

Условия труда, больше ничего сказать нечего, зарплата средняя отношение к сотрудникам, руководство

Возможности роста в компании, приличный заработок даже на низших должностях Условия труда, график работы