Найдено: 22 из 5 363 отзывов
Специалист по управлению категориями
Очистить фильтры
Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности Специалист по управлению категориями
Оценка компании
3,6
Хорошо
22 отзыва
10
7
3
2
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист по управлению категориями
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Возможность удаленной работы, развитая корпоративная культура, забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами Автоматизация процессов операционной службы
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категориями
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
стабильность, надёжность, соц.пакет, дмс, гибридный график работы
Что можно улучшить?
индексация заработной платы, комнаты отдыха, корпоративный спортзал
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категориями
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Классный коворкинг в центре (но он не для всех) нормальная зарплата
Что можно улучшить?
все сотрудники/коллеги новые, постоянная текучка, коммуникации нет как в отделах так и между отделами.Своих сотрудников не повышают, всех набирают со стороны, соответственно предугадываешь свои перспективы
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Стабильность, хорошие условия для работы. Белая зп, соцпакет. Никаких лишних ненужных обучений. Сильная команда.
Что можно улучшить?
Баланс работы и личной жизни: в команде было принятым не уходить с работы вовремя, все задерживались. Переработки не оплачивались.
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категориями
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится?
Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Зарплаты ниже рынка, отсутствие четкой стратегии развития компании, сложные процессы взаимодействия между отделами, отсутсвие мотивации для роста, руководство всегда ценит сотрудников со стороны выше собственных
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категориями
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Узнаваемый бренд. Гибридный график работы. ДМС
Что можно улучшить?
Слаборазвитая HR политика и корпоративная культура компании в целом. Некомпетентное руководство, несоблюдение корпоративной этики, работа после работы в личное время и на больничном - это культура компании. Плохая коммуникация м/у отделами. Нет карьерного развития. Нет четкого регламента рабочего дня, процессы работы не отлажены. Переработки не оплачиваемы. Экономия на рабочей силе.
Специалист по управлению категорией
Самара,
декабрь 2022
Что нравится?
Хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
Развитие сотрудников, которые этого хотятВыход с удаленки
Прислушиваться к мнение нижепоставденного персонала
Индексация зп
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категориями
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится?
Хорошие возможности карьерного роста, обучения, тренингов. Хорошая " белая " ЗП, премии за выполнение KPI, расширенный пакет ДМС, своя столовая с разнообразными недорогим обеда.
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей и нагрузку на сотрудников. Практически ежедневные переработки сотрудников стали негласной корпоративной культурой. Большинство сотрудников не может уйти вовремя с работы из-за большой загруженности. И это на постоянной основе, а не периодически. Переработки не оплачиваются.
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категорией
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится?
Все отлично, зп во время, на дорогу время тратить не надо. Столовая классная
Что можно улучшить?
Зарплату побольше, но в целом все ок
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категориями
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Возможность работать удаленно, стабильная компания, выплаты. Приятный коллектив, менеджеры категорий. Возможность развиваться.
Что можно улучшить?
Нужно больше людей в специалисты по категориям, в менеджеры, чтобы не было таких переработок.
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категориями
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Все официально, белая зарплата, на этом все. Дмс.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты, руководство, сами процессы внутри компании
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категориями
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что нравится?
Четкость и быстрота процессов, а также взаимосвязь между смежными отделами. Соц.пакет. Коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, возможности карьерного роста
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категориями
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Свободный график, своевременная выплата зарплаты, премирование по итогам квартала
Что можно улучшить?
Коммуникация между службами и коллегами. Командировки в другие офисы по стране
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Лента, федеральная розничная сеть?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Специалист по управлению категорией
Самара,
май 2022
Что нравится?
Хорошая ЗП, есть ДМС. Близкое расположение к дому. Удалёнка.
Что можно улучшить?
Большие нагрузки, стабильные переработки, нет положительной оценки твоей работы, что демотивирует.
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категориями
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
Хороший соцпакет, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Внутренние процессы (именно рабочие), очень много бюрократии, изменения делаются очень медленно
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категориями
Санкт-Петербург,
март 2022
Что нравится?
Зарплата, уровень ответственности, инструменты для работы, можно образцы забирать
Что можно улучшить?
Коммуникация, уровень ответственности в других отделах
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категорией
Санкт-Петербург,
февраль 2022
Что нравится?
Работодатель заботиться о сотрудниках. Например, отправив всех сотрудников на удаленку, организация предоставила полный комплекс техники для работы. И даже стул.
Что можно улучшить?
Директора не всегда считаются с мнением менее значимых должностей. Работники магазинов стараются избежать ответсвенности и перекладывают ее на другие службы, например, на коммерческую службу.
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категориями
Санкт-Петербург,
январь 2022
Что нравится?
Своевременная оплата труда, ДМС, компенсация питания, коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, больше оффлайн обучений, корпоративные мероприятия, улучшить структуру рабочих процессов и коммуникацию среди отделов
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категорией
Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Что нравится?
Условия труда, дмс, рост, возможность влиять на результаты
Что можно улучшить?
Оплату труда, индексировать ежегодно, тк инфляция в стране есть
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категориями
Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Что нравится?
Люди хорошие, всегда поддержат, доступ к электронным библиотекам, интерактивные развлечения для детей, специальные скидки для персонала. Белая зп
Что можно улучшить?
Индексация не проводилась с 2017г.Задачи могут ставить в пятницу со сроком выполнения в понедельник 9 утра. Ощущение что сотрудники не дорожат. Девиз Наш персонал-наша ценность не актуален
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категорией
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что нравится?
Хороший соцпакет, возможность роста, сильный опыт работы
Что можно улучшить?
Много бюрократии, много ненастроенных процессов, лишних действий
Преимущества и льготы
Специалист по управлению категориями
Ростов-на-Дону,
октябрь 2021
Что нравится?
Уровень зарплат выше среднего, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, дать возможность расти внутренним сотрудникам и не давать приоритет внешним. Новый сотрудник не должен наниматься на бОльший оклад, чем уже работающий более опытный коллега
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Лента, федеральная розничная сеть
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Розничная торговля