Близость к дому, свобода в графике, приятные, как люди, коллеги, заработная плата
Что можно улучшить?
Нужны сотрудники на выдаче заказов, сотрудники для проверки качества продукции, сотрудники, готовые помочь другим. Было бы неплохо иметь карту для нахождения товаров на складе, ибо временами остаток выше 100, а сотрудники отдела отказываются искать их на складе, если нет в зале. Также некоторые отделы совершенно не помогают комлпектовщикам. Некоторым нужно научиться запихивать своë эго куда подальше ради рабочей эффективности
Работа была недалеко от дома, активный труд, обеды в столовой,не самые вкусные,но дешевые, подросла на один уровень
Что можно улучшить?
Руководство часто менялось,приходили некомпетентные кадры,новые или плохо подготовленные, администрация тк тоже предвзято относилась к сотрудникам. Условия в тк были не дающие делать хорошие показатели.
В ТК 1421 Работал самого открытия. Я первый комплектовщик этого СМ. Хороший колектив
ЗП поступает вовремя
Что можно улучшить?
Не жалеть на условии сотрудников.. Призываю обратите внимание на условия труда и отдыха у компьектовщиков. Нет ни одного стула посидеть между заказами.
График работы 2-2, льготное питание, униформа, не надоедает собирать заказы
Что можно улучшить?
Обещали зп 50-55, в итоге выплатили за 15 смен 35 тыс. Обед 45 минут мало, учитывая, что заказ надо за 5 мин открыть и собирать, значит времени на отдых еще меньше, время сборки иногда дают очень маленькое
Мне нравится, что много внимания уделяется обучению и развитию команды, а также привлекает прозрачность системы оценки сотрудников». «Ваш центр один из крупнейших центров.
Что можно улучшить?
В жесткой экономической ситуации, улучшение обслуживания клиентов . Репутация компании зависит от качества обслуживания клиентов.