Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) — Москва

Очень комфортная рабочая зона, столовая и зона отдыха
Хороший коллектив в нашем отделе и приятное руководство Улучшить заработные платы сотрудникам, за такой объем работы.

Говоря за киевском шоссе: хороший коллектив, руководство смотрит на тебя, как на человека, все помогают, все супер ! Спасибо отделу водоснабжению! Зарплату, карьерный рост, возможность получать процент с продаж.

Руководство Леруа Мерлен за годы моей работы -безупречное. Все! права работников соблюдались. Не важно в коллективе, директор или продавец- наравне! Вместе обедали, вместе корпоративы проводили. Лучший коллектив за весь опыт жизненный в разных организациях . Метро Красносельская ТЦ Тройка. Вспоминаю всех своих коллег с любовью!!! Убрать рабочие ботинки)

Всегда идут навстречу, помогают в карьерном росте. Доброжелательны и открыты. Всегда готовы выслушать. Нехватка кадров, заработная плата ниже рыночной. Неустойчивый график (смена либо с утра,либо вечером, при 5/2 это не очень удобно)

Коллектив, иногда могут пойти навстречу, вовремя выплачивают зп Обязанности не соответствуют договору, переработки, ночные смены без согласования

Обучить себя продажам, развитие стрессоустойчивости и самообладания. Компенсация питания, расходы на спорт и многое другое. Всё нужно улучшать. ЦО забыл о младшем сотруднике практически на 1.5 года.

Сменный график, много знакомств. Полис ДМС. Спортивный зал на территории Повысить зарплаты и возможности роста.

Социальные льготы: бесплатное питание, форма, обучение. Ежеквартальная премия Качественную работу с персоналом, без выделения любимый или нет

Ответственная компания, все максимально честно и прозрачно по зарплате и обязанностям Организацию порядка в зале (места хранения запасов), разграничение обязанностей между сотрудниками (на обычных продавцов-консультантов лежат еще и обязанности по оформлению доставок, услуг, лидов, самовывоза товара, выписки с других магазинов), увеличение сотрудников в отделе (3-4 человека на отдел в день недостаточно чтоб все успевать, тк еще бывают перестановки, размещение нового товара и тп)

Улучшение кафетерия с каждым годом, забота о сотрудниках. Идут на уступки по графику работы. Выдают форму каждый год, каждый месяц перечисляют на питание, ДМС со стамотологией. Рекомендую Ле-Мана Про( Леруа Мерлен) Достоверный сток в магазине, бережное отношение к товару при доставке. А для сотрудников увелечение заработной платы.

Другая компания в отличие от наших местных, другое более положительное и ответственное отношение к сотрудникам Форму для продавцов и в целом сделать более удобную одежду, а еще сделать более доступное место нахождение туалета если магазин очень большой

Мне нравится в компании коллектив, руководство, привилегии которые даёт компания (ДМС, оплата питания, корпоративный транспорт) В компании всё хорошо налажено, но оплата труда ниже рынка, хотелось бы улучшить зарплату сотрудникам

Потенциальная близость к дому. Коллектив, если повезёт. Корпоративные льготы. Обучение, присутствует частично или вовсе отсутствует. Низкая заработнач плата за то количество работы, которое придётся выполнять. Отсутствует нормальное понимание целей фирмы (они не прозрачны и до сотрудников доносятся с трудом)

Свободный график, отличный коллектив, свой спортивный зал, в хорошей доступности Отношение к персоналу, увеличить з/п, для сотрудников сделать скидку на продукцию магазина.

Ни каких переработок, четко 8 часов!
Частичная компенсация обедов! Корпоративная форма! Возможность карьерного роста для перспективных сотрудников!

Свобода в выборе графика, зп приходит срок в срок, новые проекты, доступные и понятные инструкции, понимающий коллектив Я считаю, что в компании, на данный момент, предусмотрено все для удобств сотрудников и клиентов.

Нравится абсолютно всё
Начиная с условий труда, заканчивая условиями для отдыха следовало бы переработать систему карьерного роста

Коллектив и этика компании, возможность роста горизонтального и вертикального, близость к дому Нехватка кадров, коммуникация между ЦО и магазинами, слишком широкий спектр обязанностей

Мне понравилось то, что компенсация за обеды есть, комфортная комната отдыха + ежегодно годовая индексация зарплаты. Создание комфортного склада, чтобы не надо было лазить по палетам в поисках нужного товара.

Близость к дому, удобство отдыха, есть своя столовая и комната отдыха Зарплату и возможность развития,

Выдают форму и назначают наставника, дают рабочую платформу, зп не задерживают Эх, расскажу о своём опыте
Работала я суммарно 3 года
1.Низкая зароботная плата, за дикий физический труд , 5 дней в неделю 45000₽
2.Отношения руководителя
Понимаю, у всех есть любимчики, но когда ты работаешь с остервенением, что с тебя стикает пот в майку, а повышают зп на БОРДЕ на 2 к, когда любимчикам, что сидят за стойкой и планируют заказ на пол года вперед (товары нового года)
Это дико несправедливо и когда ты теряешь мотивацию и тебя спрашивают "Что ты планируешь делать дальше в компании? ", ответ только один " Оставьте меня в покое, я буду работать, как на 45 к "
3.График работы
За 5 дней ты уматываешься безумно и последние 2 рабочих дня, ты кое как вылочишь ноги, не понимаю, почему компания не может сделать график работы 2/2 , либо 3/3
4.Елки и открытый склад
Компания так и орёт о техники безопасности, но в -30 ты должен по черенкам, как на скалодроме подниматься на 4 паллета в высоту, чтобы спустить елки в обычной футболке
Я застудила всё, что только могла

Возможность профессионального развития, комплексный подход к работе и отдыху. Необходимо поднять материальную мотивацию, уровень на сегодняшний день низкий

Отзывчивое руководство и лучший коллектив. На протяжение всего время работы происходит обучение. Как таковых минусов именно в работе компании я для себя не нашла. В целом работай я остаюсь довольна

Интересная работа с людьми. Дружный коллектив. Перспективная работа с ростом по карьерной лестнице Индексацию заработной платы ежегодно. При разработке тестов для обучения учитывать мнение сотрудников.

Удобный График. Дружелюбный коллектив.перерывы. квартальные премии по итогам квартала Рос заработной платы от стажа работы)индивидуальное премирование за хорошую работу

Близко к дому, не хороший коллектив,стабильная зарплата,обучение Предвзятое отношение руководителей отдела,повышение заработной платы

Хорошее отношение так же быстрое устройство и всегда можно обратиться за разными вопросами Не чего все идеально

Близость к дому. Отзычивый руководитель, хороший график работы. Немного повысить зарплату.

свобода в выборе графика и хорошее отношение, руководство подстраивается под вашу ситуацию и всегда идет вам навстречу заработную плату. берешь больше смен - больше получаешь

Всегда можно обо всем договориться. Адекватность коллектива на высоком уровне Уровень заработной платы, процент личных продаж. Хочется роста, но иногда это трудно сделать