Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Леруа Мерлен — Москва

Рядом с домом. Очень лояльная компания к сотрудникам. Есть дсм, оплата части питания, форма. График работы сотрудников, то есть частые изменения в графике работы скачки утро-вечер

Работодатель привлекает своей самобытностью, гибким подходом к сотрудникам компания придерживается европейских стандартов. Чуть проще относиться к показателям.

Близость к дому. Мне нравится работат . В леруа работают самые счастливые люди. Коммуникацие между сотрудниками и с руководством. Отдых сотрудников.

Стабильность, во время выплачивается зарплату, начальство плюс минус норм Оплату труда самая важное улучшение которое нужно

Официальное трудоустройство. Полный социальный пакет. Денежные премии. Отношение руководства к работникам ужасное.

Человеко любие, своевременные выплаты зарплаты, ДМС, лояльность, работадателя. Уровень зарплаты сотрудников.

Из плюсов: компенсация питания, дмс, комфортные комнаты отдыха, корпоративная культура и этика Минусы: новое руководство увольняет под корень весь старый коллектив, независимо от того, сколько лет ты отработал, никто с тобой считаться не будет! Низкая оплата за очень тяжёлый физический труд на данной должности

Полное соблюдение законодательных норм, полный соцпакет, обеспечение корпоративным транспортом, рабочей одеждой, медосмотр на рабочем месте, ДМС График, оплата труда

хороша компания только для старта карьеры после университета или школы, так же если сложно найти работу в связи с возрастом улучшить можно уровень зарплаты и отношения руководства к сотрудникам

Стабильность , корпоративный транспорт, такси сотрудникам в ночное время Увеличить штат в отделах

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, хороший коллектив Руководству ценить сотрудников, повысить заработную плату

Официальное трудоустройство, соцпакет, стабильность организации Карьерный рост, повышение зарплаты

Отличное место работы,хороший персонал,классные руководители. не мучать так обучением сотрудников,каждый выполняет свою работу и практикуется в новом для него направлении

Близко к дому. Хороший коллектив.
Скидки на продукцию магазина Зароботную плату поднять

Близко к дому, хороший дружный коллектив Важно сработаться , взаимодействовать и взаимопонимание

Близость к дому, медстраховка, квартальные премии, ежемесячные премии, индексация. Убрать часть обучений

Свобода в выборе графика, личностный рост и развитие личностных качеств Настроить внутреннюю коммуникацию

Забота о сотрудниках, шикарная столовая и зоны отдыха, начальство всегда выбирает сторону сотрудника и поддерживает в стрессовых ситуациях в рамках рабочего процесса. На протяжении всей смены, за исключением перерыва, сотруднику торгового зала нельзя сидеть или облокачиваться на что либо в зале, что очень ощутимо, в результате 8 часов работы на ногах.
Корпоративная униформа некрасивая и некачественная, зачастую кому то дадут такой вид брюк, кому то другой, будто не со склада выдают а из секенд.хенда. При этом придти в своих брюках нельзя.

Своевременная оплата, кафетерия льгот. Обеды за счет компании. Отношения и развитие для сотрудников.

Обалденный коллектив
Хорошая столовая с большим выбором блюд
Всегда чистые уборные Заработную плату
Отношение со стороны начальства к сотрудникам
Возможность карьерного роста

Все максимально прозрачно, открыто, есть возможности вырасти по равным направлениям, компания любит инициативу, развивает сотрудников, встроена система работы ЗП на старте, сформулировать точные картинки для развития сотрудников

Близость к дому, дополнительные деньги на питание, форма рабочая, некоторые коллеги, обучения интересные. Уважительное отношение к коллегам, выделять время на обучение, график работы, премия, мотивация к работе.

Стабильность, официально все, современные технологии и подход к рабочим процессам. Вариативность графика работы.

Стабильная компания, стабильная заработная плата, дружный коллектив В магазине зимой холодно

Стабильность компании, слушают персонал, проводят опросы, работа в команде Зарплату и количество персонала

Коллектив , форму выдают с ботинками , з/п вовремя , ежегодная индексация , премии ежемесячные , премия за выполнение поставленной нормы отдела В некоторых отделах поменять стойки на побольше , и не хватало стульев в отделе для сотрудников

Нравится условия для ПК, кофитерий, страховка , выплата вовремя ЗП Условия труда в торговом зале
Обязанностей много , а сотрудников мало

Адекватность,, высококвалифицированный состав руководителей. Оплату труда, расчёт премии

Близко к дому, уверенность в доходе, хороший коллектив Логистика, автоматизация процессов, уменьшение физического труда

Свобода выбора графика работы, отличный коллектив, быстрое и главное адекватное обучение прям на работе Коммуникация между сотрудниками