Действительно, есть ДМС это прям лучшее что может быть у работодателя. Спорт зал если он еще есть . Раньше был личный тренер и преподаватель по йоге это было круто . Забота была каждого сотрудника
Что можно улучшить?
Сейчас не кто не кого не держит текучка . А раньше ценили каждого сотрудника Заходишь в Леруа и консультанты просто как зомби уставшие и не довольные .
ДМС и то, ограниченный
За инвентаризации не отвечали, все недостачи не списывали
Что можно улучшить?
Условия труда
Зарплату
Отношения между линейным персоналом и руководящим
Больше сотрудников
Что бы все были равны, не было для некоторых определенных условий
Руководителей с пониманием
Находится рядом с домом, удобное расположение магазинов в городе.
Для сотрудников есть комната отдыха и курилка. Если бывают какие-то конфликты на почве пола,расы,ориентации то руководство строго присекает такие моменты, это даёт безопасность нахождения на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Коммуникации с руководителями, они почти не слышат своих подчинённых, требуют слишком много или того, что простой продавец сделать не в силах.
Количество работающих единиц увеличить, тк нагрузка на действующих сверхбольшая. Увеличить заработную плату, тк зарплата слишком маленькая для той работы, которую делают продавцы (реально много работы и физической и эмоциональной)
+ коллектив
+ хоть и частичная но оплата питания (она входит в эту зп
+ одежда и экипировка
+ нет материальной ответственности - но и нет процента от продаж
Что можно улучшить?
- много работы на консультанта за эту зп
- дополнительная работа, без дополнительной платы
- отсутствие внятного карьерного роста
- высокомерное и предвзятое отношение от руководителей секторов
- зимой холодно
Лучший работодатель! Заработанные деньги в этой компании, это чистая прибыль, потому что на обед тратиться не нужно, тебя кормят, на одежду тратиться не нужно, на спортзал и на бассейн даже тратиться не нужно. Компания предоставляет все, что только можно. Даже по вечерам домой развозят. Предоставляет много обучений, возможность командировок в теплые города (так бы и не выехала за пределы Красноярского края).
Что можно улучшить?
Варианты графиков работы у ПК ) 2/2, 3/3. Так как у ПК только 5 дневная рабочая неделя.
Общая атмосфера рабочего процесса, коллектив супер, хороший дмс, удобные рабочие инструменты(внутренние приложения)
Что можно улучшить?
решение по оптимизации и упор на эффективность процессов привели к нехватке персонала для реального положения дел. Внутри рабочих процессов стираются границы обязанностей и сотруднику коммерции приходиться выполнять задачи внутренней логистики, руководству важно соответствовать отчетами цифрам в целях, а не реальные возможности или реальное выполнение задач.
Близость к дому, классный коллектив все ребята молодые всегда помогут и поддержат
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы он ниже среднего, на собеседовании обещают золотые горы, график работы его сдесь просто нет сегодня работаешь с утра завтра в вечер и так по кругу. Чтоб тебе подняли зп нужно прыгать через головы, недостаточно просто хорошо работать. Сотрудников не хватает сократили штат до минимума работать приходиться за 3 а получать как за 1.
В целом очень хорошая компания . Отличная зарплата ,удобный график и куча фишек для сотрудников
Что можно улучшить?
Присутствует предвзято отношение к сотрудникам. Вы можете не понравится как и внешне так и по любым другим критериям.
Даже выполняя поставленные цели вас могут уволить/не принят .
Не объяснив при этом причины.
Близость к дому, корпоративные плюшки типа ДМС, рабочая форма,столовая
Что можно улучшить?
Больше заработную плату, возможность развиваться сотрудникам по направлениям,которые они считают приоритетными, меньше обучений не нужных твоему отделу особенно
Я работал в 2019 году. На тот момент компания уже была переодета в рубашки поло. Как рассказывали старожилы компании- раньше было ещё круче. В целом мне понравилось:
1. Корпоративная этика и работа с клиентом.
2. Наставничество, обучат, подскажут, помогут.
3. Квартальная премия и понятная мотивация.
4. Комната отдыха для персонала, наличие спортивного зала и столовой.