Отзывы сотрудников о компании Контур
Менеджер по продажам
Бесплатный кофе и печеньки
Как первое место работы, отлично закаляет и даёт старт, позволяет при дальнейшем выборе места работы сразу избегать подобные
Отсутствие адекватной мотивации сотрудников (руководитель напрямую заявлял, что сотрудники должны сделать план, потому что ему нужно оплатить себе установку брекетов)
Рост возможен только если кто-то уйдёт с насиженного места
Растут только те, кто поддакивает и подлизывается к руководству
Объяснительные за 2-х минутное опоздание
Чтобы получить отгул ты должен предоставить полное описание до мельчайших подробностей, зачем он тебе нужен (вдруг ты уходишь на собеседование в другую компанию?), а ещё несколько раз оправдаться, что отгул тебе действительно необходим
Выполнение плана ничего не значит, если ты не сделал норму по разговорам (за ее невыполнение регулярно штрафуют), в понимании руководства даже если ты регулярно перевыполняешь план на 200%, но не делаешь время на трубке, - ты не результативный работник
Некоторые личности из руководящего состава позволяли себе публично орать и унижать сотрудников, вторгаться в их личную жизнь
Менеджер по работе с клиентами
Оператор технической поддержки
Ответ представителя компании
Оплата складывается за отработанные часы. Со второго месяца у каждого сотрудника появляется премия, она может достигать 20% от дохода. При переходе на новую должность час работы будет дорожать, сумма зарплаты тоже будет расти. В техподдержке можно зарабатывать и больше, если есть такое желание.
Желаем вам успехов в работе!
Отзыв сотрудника
Развиты ценности.
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам услуг
Ответ представителя компании
Менеджер по корпоративным продажам
Вобщем компания дает тебе возможность заработать и надо только ее грамотно использовать.
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Руководитель отдела продаж
Ответ представителя компании
Менеджер по развитию бизнеса
Ответ представителя компании
Приходите с обратной связью к руководителю, чтобы обсудить пути развития и что хочется поменять в своей работе.
Менеджер по развитию ключевых клиентов
Ответ представителя компании
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
У нас куча социальных допов: ДМС, компенсация занятий спортом, обедов и т.д.
Отзыв сотрудника
Второй плюс: ДМС. Раньше его оформляли только через год работы (и я честно ждала его год:)), но с 2024 г. в моей функциональной зоне начали оформлять ДМС сразу после испытательного срока.
Третий плюс: возможность гибридной работы. Очень здорово, что пару раз в неделю можно сэкономить 3 часа жизни на дорогу.
Также отметила бы коллектив:) в целом все очень адекватные ребята (не без исключений, конечно). Всегда очень много коммуникаций с коллегами в т.ч из Екб, но всегда есть ощущение, что вы работаете в одной команде и ради одной цели.
Офис в Москве - это что-то из начала нулевых:) но в планах компании переехать в более современное здание.
Ответ представителя компании
Сила Контура не только в материальной мотивации, но еще и в возможности развиваться внутри компании. Сотрудники могут менять сферу деятельности и развиваться.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Ведущий специалист по технической поддержке
Кол центр это тяжело, хотелось бы что бы оценивали работу ребят соответственно.
В плане ДМС и плюшек для сотрудников, хотелось бы что бы было как у Яндекс)
В остальном, хорошее место)
Ответ представителя компании
Контур делает все, чтобы сотрудники концентрировались на рабочем процессе, а не на бытовых проблемах. У нас куча социальных допов: ДМС, компенсация занятий спортом и т.д.
Менеджер по продажам
Хочу выделить руководителя группы, технический грамотный специалист, перспективный руководитель и просто хороший человек, мощный продажник и локомотив, сможет найти общий язык с любым заказчиком, позитивный и умный.
Офис менеджер лучше всех)
Очень жаль расставаться, но в связи с личными обстоятельствами приходится делать выбор.
Спасибо за опыт и возможность поработать вместе такой не короткий промежуток времени.
Приходите в компанию, вам очень понравится если вы ответственный и хотите зарабатывать.
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Ответ представителя компании
Менеджер по персоналу
Ответ представителя компании
Менеджер проектов по внедрению
Ответ представителя компании
Руководитель отдела продаж
Ответ представителя компании
Понимаем вас по поводу взаимоотношений с руководством. Правда, иногда сложно найти общий язык друг с другом. В таких случаях важно открыто поделиться мыслями. В Контуре ценят конструктивную обратную связь, которая поможет улучшить работу.
Желаем вам успехов в работе!
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
График работы у специалиста техподдержки отличается от других подразделений. Это правда так. Но мы понимаем, что нужно быть на связи, но держать баланс между работой и отдыхом очень важно, поэтому стараемся сделать график гибким. Ребята сами выбирают количество тайм-аутов и их частоту. Их достаточно, чтобы отвлечься или отдохнуть.
А оплата складывается за отработанные часы. Со второго месяца у каждого сотрудника появляется премия, она может достигать 20 % от дохода.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Желаем вам успехов!
Менеджер по продажам
Офис приличный, по крайней мере чистый.
Ответ представителя компании
Желаем вас успехов в работе!
Специалист АХО
Ответ представителя компании
Конечно, это не отменяет того, что зарплата в компании должна быть на достойном уровне. Контур делает все, чтобы сотрудники концентрировались на рабочем процессе, а не на бытовых проблемах. У нас куча социальных допов: ДМС, компенсация занятий спортом, обедов и т.д.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Специалист отдела технической поддержки
Ответ представителя компании
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
График работы у специалиста техподдержки отличается от других подразделений. Это правда так. Но мы понимаем, что нужно быть на связи, но держать баланс между работой и отдыхом очень важно, поэтому стараемся сделать график гибким. Ребята сами выбирают количество тайм-аутов и их частоту. Их достаточно, чтобы отвлечься или отдохнуть.
А оплата складывается за отработанные часы. Со второго месяца у каждого сотрудника появляется премия, она может достигать 20 % от дохода.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
А по поводу зарплаты — у менеджера по продажам, действительно, может различаться от месяца к месяцу, потому что она складывается из двух частей: оклада и бонусов за выполнение плана. План выполняет большинство сотрудников.
Мы помогаем сотрудникам улучшать навыки и расти, чтобы они без проблем достигали целей и перевыполняли планы.
Желаем успехов в карьере!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Контур
Рекомендуют ли сотрудники компанию Контур для трудоустройства?
81.4% сотрудников рекомендуют компанию Контур для трудоустройства, на основании 1 566 оценок.
Какая оплата труда в компании Контур?
Сотрудники компании Контур оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 566 оценок.
Как сотрудники Контур оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Контур оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 566 оценок.
Как сотрудники Контур оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Контур оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 1 566 оценок.
Частные лица о работе в «Контур»
Предприятие занимается разработкой и внедрением ИТ-сервисов для клиентов на федеральном уровне. Так же специализируется на автоматизации бизнес-проектов и внедрении бухгалтерских программ. Предприятие работает в Екатеринбурге с 1988 г.
Компания принимает братьев по разуму, которые готовы вникать в особенности ИТ в сфере розничного бизнеса. Что предлагают кандидатам, занимающимся внедрением ПО?
- Дружную обстановку в коллективе;
- Масленицу каждый вторник;
- Перспективу научиться чтению мыслей на расстоянии;
- Офисное помещение с мягкими стенами.
От кандидатов ждут:
- Энергичности;
- Наличия встроенного реактивного двигателя;
- Умения пере-переубеждать и так неоднократно;
- Железной нервной системы.
Условия труда для вакансий «Контур»
- Интересные проекты, где нужно проявлять самостоятельность и инициативность;
- Стабильная и своевременная зарплата;
- Официальное оформление на 100%.;
- Работа в команде интеллектуалов;
- Медицинское страхование;
- Постоянное обучение, конференции, тренинги;
- Возможности для отдыха, система компенсаций за питание.
Частные отзывы о работодателе
Каждая компания имеет свои слабые и сильные стороны. В одних местах завышены требования к сотрудникам, в других тяжелые отношения в коллективе. Такие подробности лучше узнавать заранее, чтобы после трудоустройства не попасть впросак. Где почерпнуть подобную информацию? Вряд ли кадровики посвятят кандидата во внутренние дела компании, потому остается одна возможность — прочитать отзывы о работе в «СКБ Контур» от частных лиц.
Информация о Контур
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 10532
Сайт: kontur.ru/rabota
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет