Более-менее можно выбирать себе выходные, больше плюсов нет)
Что можно улучшить?
Увеличить оплату, дать возможность СИДЕТЬ в течении дня, а не только на обеденном перерыве. Обед за 12 часово рабочий день - час, и то разделяется на 2 по 30м, за которые ты ничего не успеваешь сделать. В зале или на кассе запрещено присаживаться - все 11 часов придется стоять, зарплаты мизерные
Стабильная заработная плата, во время всегда приходит.
Коллектив хороший. Все друг другу помогают.
График работы можно сделать под себя отталкиваясь от своих планов.
Что можно улучшить?
Доход увеличить для сотрудников.
Объяснять на собеседовании и в первый день работы сотрудника, что такое бонусы и откуда они берутся, так как многие этого не понимают.
Близость к дома. Скидки на ассортимент магазина, и так же партнеров
Что можно улучшить?
Начальство просто забывает про сотрудников и при нехватке персонала , работайте как хотите, справляетесь сами. При этом заработную плату платят маленькую
Отличный коллектив на Речном вокзале. Всегда помогут, если возникли сложности или нужна помощь. Если возможность выходить в другие магазины на подработку или на ночные инвентаризации. Работа в зале, если это мерчендайзинг довольно интересная. Где поесть место есть, разогреть еду, если с собой берёте. От метро 1 минута. Оплата вовремя приходит, оформление по ТК. Больничный оплачивается, но там копейки
Что можно улучшить?
Улучшить момент, чтобы сотрудники не стояли по 12-13 часов. Со спиной можете попрощаться.
Момент перерыва. Если ты не берешь еду с собой, то минут пятнадцать ты потратить на поход в магазин или в фудкорт, а сам перерыв два раза по пол часа длиться. Н
е знаю как сейчас, но в 2019-2020 зп была 214 рублей в час. Сейчас должно быть побольше, но всё равно, по зп для студентов или как подработка больше подходит. Руководство старается выводить минимум персонала для того чтобы сэкономить на ФОТе. Готовьтесь к тому, что вы будете иногда плакать за троих :). Особенно на Речном, где двухэтажный магазин. Плюс из-за нехватки сотрудников частенько бывали завалы в примерочных.
Так же могут сократить тебя в графике, тоже из-за экономии бюджета
Дружный Коллектив, помощь в начале, адекватное руководство, график работы, ты можешь выбрать тот, который подойдёт тебе и обсудить с руководством, которое пойдет тебе на встречу.
Что можно улучшить?
Зарплата очень мальнькая нет развития, вообще, от слова совсем, про карьерный рост тут вы можете забыть.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании OSTIN
Рекомендуют ли сотрудники компанию OSTIN для трудоустройства?
61.7% сотрудников рекомендуют компанию OSTIN для трудоустройства, на основании 2 075 оценок.
Какая оплата труда в компании OSTIN?
Сотрудники компании OSTIN оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 2 075 оценок.
Как сотрудники OSTIN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании OSTIN оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 2 075 оценок.
Как сотрудники OSTIN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании OSTIN оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 2 075 оценок.
O’STIN– это бренд современной одежды в стиле casual для мужчин, женщин и детей. Бренд O’STIN включает в себя линию O’STIN Casual –это современная, комфортная одежда, подходящая для любых ситуаций.
Также в рамках O’STIN представлена линия Denim – джинсовая одежда марки и O’STIN Kids – современная, функциональная, яркая и практичная одежда для детей от 2 до 14 лет.
Мы всегда готовы видеть в своих рядах активных, желающих работать в индустрии моды, целеустремленных людей.
Работа в нашей компании дает возможность:
· получать стабильное и достойное вознаграждение, напрямую зависящее от ваших достижений;
· расти и профессионально развиваться;
· овладевать новейшими технологиями в сфере розничной торговли и работы с товаром.
Сферы деятельности компании:
· Розничная торговля:
-розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары).
Сегодня O’STIN - это сеть магазинов в самых лучших торговых центрах России и СНГ, а также интернет-магазин: http://www.ostin.com