Отзывы сотрудников о компании Подружка, сеть магазинов

Коллектив, лояльное отношение, обучение, своевременная оплата труда. Работаю в подружке и у меня только один вопрос, люди вы когда на собеседование приходите вы слушаете что вам говорят? Вам все обьясняют, какие у вас будут обязанности, сколько и за что вы будете получать.
На работу приходят, чтобы работать, если хотите получать деньги и ничего не делать, то эта работа не для вас!
Я считаю, что условия труда в подружке очень неплохие, в сравнении с другими сетями.
В большинстве своем хороший коллектив, девочки которые всегда помогут и подскажут, удобная платформа для обучения, где можно быстро и бесплатно узнать огромное количество информации о продукции и очень много всего другого.
Если понадобится выходной иди отпуск управляющие стараются идти навстречу, если есть такая возможность.
На вас не вешают кражи, просрочку или брак, единственное что вы можете оплатить, это если на кассе по невнимательности не пробили товар (тут уже ваша вина).
По поводу стандартов, в каждой компании свои заморочки, но в Подружке все упрощено до невозможности, мерчендайзера не так уж и сложно пройти, если соблюдать все стандарты и работать в команде, так же и обслуживание, заучить их очень просто, там нет ничего сверхествественного.
Первое время будет трудновато запомнить весь ассортимент и особенности того или иного продукта, но со временем и сами не заметите как это произойдет и вы уже с ловкостью будете рекомендовать их покупателям)
Зарплата могла бы быть и лучше, тут не поспоришь, но если выполнять план и все стандарты, то вполне себе, а дорасти например до СПК или УМ, то уже приличная)
Так же помимо оклада и премий можно выйти на премии по акциям мотивациям или за первые места в системе электронного обучения (да-да за это тоже можно получить до 10000 рублей!!)
Я люблю Подружку за возможности которые она мне дает, если ты любишь косметику, то это место тебе понравится. Да, работа нелегкая, каждый день будет много задач (и неважно кто ты кассир, товаровед, СПК или УМ), но если вы настоящая команда и работаете сообща, то все будет идти легко)

Активная работа, без дела сидеть не получится. Дружеская атмосфера в коллективе, периодически организовывались офлайн мероприятия, онлайн проходили куда чаще. Поднимите зп, никто за эти копейки работать не хочет. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Про то что год не можешь пойти в отпуск и постоянно выходишь работать в свои выходные я уже молчу.

Все честно, работа в удовольствие, отношение хорошее, коллектив отличный, одним словом команда Ничего менять не нужно, все работает, как часики. Если что-то изменить, все повалится

Нравилось что влилась в торговлю ,помогала людям в выборе ,и можно спокойно посидеть на обеде у меня была вполне нормальная точка получше других Улучшить зп говорят одно, а получаешь другое , я на своей точке постоянно была уборщицей а еще выносить мусор
Экономят ужасно
Касса не работает нормально вообще все равно
Сломался сканер все равно абсолютно
Впринципе у меня была норм точка
Но через три месяца я ушла
Мне надоело быть уборщицей получать маленькую зп
Выполнять планы ,а если не выполнишь не будет премии
Не выполнишь стандарты выкладки тоже не получишь премии
Вечная давка с выполнением всех пунктов

Близость к дому ,дружный коллектив, возможность роста ,командировки Возможность управляющий связываться с высшим руководством ,увеличить заработную плату

близость к дому,гибкий график,коллектив на 10/10,оформление по тк,все супер на счет зарплаты,вот ее неплохо бы поставить на почасовую ставку

Близость к дому
Коллектив был по началу не плохой
Интерно было работать и развиваться в бьюти сфере Устроилась работать продавцом а по факту была как уборщица,за выполнение плана не было ни каких обещеных премий и т.д

Близко к дому, оформление по тк, зарплата во время. Возможность сменить место работы в любой удобный магазин Условия труда, заработная плата. Наймите уборщицу в магазины.

Грамотность, подход к людям. Умение выслушать сотрудника и поддержать его. Умение четко ставить цели. Условия труда и зону отдыха. График работы и оплату труда. Соотношение количества персонала в магазине и объема поставленных задач.

Работаю в компании давно и вижу, как компания стремительно растет и развивается. Перестраиваются процессы, мы становимся более динамичными и современными. Много новых людей приходит в компанию, с интересным опытом и из классных компаний. Выходит регулярная рассылка о новичках, поэтому можно быть в курсе. Запустился беговой клуб, смотрим совместно фильмы, проводят тренинги для новичков. В компании больше женщин, поэтому большая часть активностей ориентирована на них. Хочется больше внимания к мужчинам.

В компании позитивная атмосфера, лояльное руководство. HR сопровождает на всех процессах, всегда готов помочь в любом вопросе. Есть возможность проявить себя, инициировать изменения процессов и руководитель действительно слушает и слышит. В последнее время много активностей, мероприятий. Для девушки точно интересно, тк уже за непродолжительный период времени я стала разбираться в косметике, технике макияжа и тд. Автоматизировать часть процессов. Провести тимбилдинги. Больше корпоративных мероприятий.

Быстрый карьерный рост, обучение, развитие в сфере косметологии. Все отлично, нечего не надо менять

Зарплата вовремя 2 раза в месяц. Есть расчётные листы. Оплачиваемый отпуск. Интересный товар. Нет бесплатных стажировок перед оформлением. Ценить кадры, опыт. Предлагать альтернативные варианты. Отменить раздачу листовок. Улучшить коммуникацию между магазинами и офисом. И оплачивать проезд.
Давать шанс всем соискателям

Близость к дому,руководство,карьерный рост,уровень дохода,полный соц пакет,прозрачная мотивация. Частоту привоза товара,коммуникации между подразделениями.

1) Комфортные условия для отдыха
2) Отзывчивый и дружелюбный коллектив
3) Гибкий график (возможность выбора выходных с учётом потребностей) 1) Условия работы
2) Зарплата (многочасовая работа за копейки..)
3) Отношение коллектива к обязанностям
4) Отсутствие отпускных листов..
5) Распределение обязанностей (вы будете вынуждены выполнять работу, не относящуюся к вашей должности, и при всём этом вам за неё даже не заплатят)

свобода в выборе рабочего графика, расположение магазинов, коллектив отношение к своему персоналу, улучшить условия работы и заработный платы, нанять уборщиц

Сменный график, возможность быстро узнавать новый материал, рядом с домом. Заработную плату и наличие карьерного роста.

Красивые магазины и их много ,что позволяет близко найти работу к дому ,выдают форму ,выплата зарплаты вовремя Имейте ввиду если решите вернуться в компанию еще раз у вас это не получится!На своем примере расскажу что ушла из за ковида,тогда много кто из розницы закрылся на неопределенный тогда еще срок ,и вот в целом решила вернуться в компанию так как все знаю и с новыми знаниями.Сначала все было хорошо,пообщалась с hr,потом с территориальным так как шла на управляющую,и вот мне сообщают что и проверку СБ я прошла и меня оформляют ,теперь самое интересное …Когда я уже прислала все документа мне звонит hr и сообщает что из за того что я уже работала в компанию мою документы «сложно «загрущить в программу,(дело было в пятницу)сказали позвонят в понедельник и будут пробовать дальше через айти отдел ,и вот в понедельник нет звонка от них и во вторник,я пишу hr а от нее игнор !вот такое отношение,поэтому подумайте прежде чем туда идти !

Составление графика на месяц, знаешь свои выходные, общение и консультирование клиентов, обучение на корпоративном портале Не было открытого диалога между сотрудниками, руководитель не был настроен на поддержание дружеской атмосферы в коллективе, ощущение, что мы друг друга не слышали и не слушали

Классный коллектив, возможность достаточно быстрого карьерного роста, надбавка за стаж и квартал работы, много полезной информации в академии, конкурсы от брендов. Компенсация такси до дома. Своевременная оплата труда. Есть возможность скорректировать график под события в личной жизни. Выстроить грамотную коммуникацию между руководством и работниками;
Увеличить сроки изучения курсов в академии новым работникам;
Предоставить возможность изучения курсов в рабочее время;
Также закрепить личного наставника для легкого обучения и адаптации.
Грамотно распределять обязанности между сотрудниками;
Улучшить условия в зоне отдыха;
Скорректировать рабочие планы.

Отзывчивость, понимание, помощь, рост от руководителей, наставничество Командировки, обучение, работу портала, в остальном проблем нет, компания хорошая

Близость к дому. Своевременная оплата труда, оплата больничных, оплачиваемый отпуск График работы. Невозможно работать 7/0 и работать в других магазинах в помощь

Локация в центре рядом с метро. Крупный ритейлер. Известная компания Процессы не отлажены, коммуникации с ответственными секторами нет

зп приходит вовремя, без задержек, официальное трудоустройство, оплата больничного, гибкий график научить руководство правильно работать, уровень распределения обязанностей и зп, естественно, можно улучшить

свободный город, отличный директор, общительный коллектив, + надбавки к зарплате ставку в час, пунктуальность сотрудников

Из плюсов могу назвать только - близость к дому. Работала в только открывшемся магазине, даже открывали и выставляли с группой «открытие», это были лучшие дни работы Улучшить нужно все, в моем магазине весь персонал был новеньким, кроме УМ, хотя она только встала в должность. Я отработала ровно месяц, получила 26к, вместо указанных в таблице зп 36-40к.


Обучение объемное в приложении для сотрудников, нужно все пройти и просмотреть. Но вот обучение офлайн почти отсутствует. Меня, как зама, который только устроился ничего нормально не обучили, скинули видео о приемке товара и как оказалось все время я его принимала не так. Очень большое количество обязанностей для зама, а зп +3-5к разница от продавцов.


Трудовую мне так и не вернули, сегодня 8 день после увольнения, а мы ждём ТУ из другого города… Лично я не советую данную организацию, исходя из своего опыта. Настолько сильно уставать за 21 смену и получить эти 26к…


В магазине имеются определенные показатели, которые нужно держать/выполнять. На некоторые чисто физически мы никак не можем повлиять…

Плюс если вы работаете кассиром на этом всё зарплата у вас будет от 25000 в зависимости от магазина и какие показатели он выполняет но даже в топовом не много) и я про город миллионик. Как кассиром я бы может ещё порекомендовала но не больше Улучшать нечего в компании существует бесполезное обучение по типу академия подружка где вы должна будете изучать весь ассортимент магазина и да это тяжело ведь даже будучи консультантом у вас не будет на это времени значит придется тратить его не в рабочее вы будете получать копейки и слушать от начальства что надо продавать и это если вас не попросят стикеровать и делать планограммы . Я бы 100 миллион раз подумала прежде чем сюда устраиваться. Никому никогда не посоветую учитывая что я выросла в должности

Карьерный рост, дружный приятный коллектив, работа с косметикой Заработная плата, возможность получать активнее обратную связь, взаимодействие с руководством, ненормированный график при недоштате

Достаточно хорошая зарплата относительно обязанностей, работа в бьюти индустрии, часто попадается дружный коллектив Добавить коллективный транспорт, уменьшить текучку в организации. Добавить дисциплинарную премию, за работу без опозданий

°близость к дому
° коллектив, если повезёт
°удобная платформа для обучения °маленькая зп
°устраиваясь на график 2/2 приходилось выходить не раз 3/1 по 12 часов, 1 раз 4 дня подряд + выход за полчаса до начала смены и время на закрытие смены
° когда перевели на график 5/2 , в сентябре управляющим поставили 2 недели подряд по 6 рабочих дней , без предупреждения и видимых на это причин
° изменили мотивации оплаты , многие потеряли в зп, но на сколько сейчас знаю немного повысили окладную часть
° кроме тревожной кнопки охраны на точке нет, при этом ходят наркоманы и нужно с ними взаимодействовать , предотвращая воровство самостоятельно
° новым девочкам даже футболки перестали выдавать
Людей часто не хватает, ТК в таких условиях не многие готовы работать, поэтому приходится работать за несколько человек, показатели в таких условиях держать сложнее на высоком уровне, что влияет на премию соответственно

Девочки как правило очень хорошие, отзывчивые, всё готовы помочь друг другу,на этом пожалуй и всё Заработная плата оставляет желать лучшего, постоянное повышение плана, который невозможно выполнить и акции мотивации, по итогу чтобы получить хотя бы 40 тысяч, придется хорошо так перерабатывать