Отзывы о работе в билайн — Москва
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
5 808 отзывов
Рекомендуют
84%
Оценки по категориям
Типы оценок
Отзывы сотрудников о работе в компании билайн
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Москва,
Июль 2026
Монтажник
Что нравится?
Все организационные вопросы решает компания, транспорт обеспечивается.
Заявок много, получаем сдельно, пока з/п очень доволен.
Работа нестатичная, для меня это то, что нужно.
Заявок много, получаем сдельно, пока з/п очень доволен.
Работа нестатичная, для меня это то, что нужно.
Что можно улучшить?
Из-за пробок задерживаемся, домой приезжаешь позднее ожидаемого.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Ведущий специалист по продажам
Что нравится?
Официальный и стабильный доход, можно планировать бюджет.
Трудоустройство с полным соцпакетом.
Нормированный рабочий день без перегруза.
С коллегами выстроены нормальные рабочие отношения.
Трудоустройство с полным соцпакетом.
Нормированный рабочий день без перегруза.
С коллегами выстроены нормальные рабочие отношения.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между подразделениями, чтобы оперативно получать обратную связь по каждому вопросу.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Оператор холодных продаж
Что нравится?
Свобода в выборе графика, возможность совмещать с учебой, молодой коллектив, понимающий, возможности расти.
Что можно улучшить?
Добавить оклад, больше выездных моментов и моментов обучения и роста. В целом это основное.
Москва,
Июль 2026
Продавец-консультант
Что нравится?
Сама работа кайфовая . Не напряжно . Коллектив хороший , интересно и всегда хочется зарабатывать больше
Что можно улучшить?
Зарплату, карьерный рост , выше директора не подняться. Условия труда постоянно чет не работает отваливается , нет своего вайфая на точках. График 2/2 лучше делать . Зп уравнять , а то на топ точке норм зп , а на плохой за оклад сидишь , все упирается в проходимость . Принуждаловку отменить , поднятие планов тоже . Постоянно находят выдумывают дичь чтоб еще меньше сотрудники зарабатывали а пахали больше .
Москва,
Июль 2026
Специалист офиса
Что нравится?
Благодарна директору и коллегам за то, что помогли влиться в процесс.
Пользовалась кешбеком, ДМС, другими привилегиями для сотрудников.
Пользовалась кешбеком, ДМС, другими привилегиями для сотрудников.
Что можно улучшить?
ДМС сразу давать, а не через три месяца, это слишком долго, ситуации бывают разные.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отзывчивое руководство, выполнимые планы и цели, возможность личного и профессионального роста.
Что можно улучшить?
Слабоватое премирование, бюрократическая неразбериха, не самый отзывчивый коллектив.
Москва,
Июль 2026
Директор офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Стабильность, хорошая субординация.
Достойная оплата труда
Соц.пакет, медстраховка.
Оплата больничных и отпусков.
Достойная оплата труда
Соц.пакет, медстраховка.
Оплата больничных и отпусков.
Что можно улучшить?
Часть процессов довольно рутинная- отчеты, контроль выполнения планов, работа с кассой и товаром.
Москва,
Июль 2026
Директор магазина
Что нравится?
-Была прозрачность и мотивация.
-Было ясно за что получаешь деньги, как формируются планы и как их можно перевыполнить.
-Была классная профессиональная среда, с удовольствием проводил время с коллегами.
-Было ясно за что получаешь деньги, как формируются планы и как их можно перевыполнить.
-Была классная профессиональная среда, с удовольствием проводил время с коллегами.
Что можно улучшить?
Поднимать оклады сотрудников со стажем, давать им больше опций по ДМС.
Москва,
Июль 2026
Руководитель по маркетингу
Что нравится?
Возможности для запуска масштабных проектов, обучения и развития. Понятные ценности и цели компании.
Что можно улучшить?
Текучка сотрудников с высокой экспертизой. Нет постоянной системы и критериев приоритезации беклога.
Москва,
Июль 2026
Ведущий специалист по продажам
Что нравится?
Мне нравится, что есть понятные KPI и система мотивации. Хорошие премии, плюс доступ к обучающим материалам, можно прокачать навыки.
Что можно улучшить?
Стрессы каждый день, надо постоянно быть на связи, высокая ответственность, т.к. клиенты значимые.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Старший специалист
Что нравится?
Хороший коллектив (твой непосредственный директор)
Само место работы недалеко от дома
Само место работы недалеко от дома
Что можно улучшить?
Повысить сумму зарплаты сотрудникам, перестроится компании под 2026 год, а не жить по потребностям 00-х и 10-х голов
Москва,
Июль 2026
Специалист офиса
Что нравится?
Мне были важны стабильность и гарантии, в билайне были понятные правила и хорошие перспективы развития.
Платили оклад, премии, бонусы за обслуживание клиентов и продажи.
Платили оклад, премии, бонусы за обслуживание клиентов и продажи.
Что можно улучшить?
Пока продажи делать не научишься хорошо доход все-таки оставлял желать лучшего.
Москва,
Июль 2026
Директор магазина
Что нравится?
Работа была простая - консультирование, помощь с выбором гаджетов, тарифов.
Обучение компания давала очень добротное, все нужное для работы имелось.
Мобильное приложение в помощь сотрудникам работало, там была вся информация.
Обучение компания давала очень добротное, все нужное для работы имелось.
Мобильное приложение в помощь сотрудникам работало, там была вся информация.
Что можно улучшить?
В коллективе были сотрудники с которыми мы не сошлись по чисто бытовым вопросам.
Москва,
Июль 2026
Директор магазина
Что нравится?
Перспективы были, очень сильное профессиональное комьюнити. Классные возможности внутри компании, талантливых и трудолюбивых продвигали хорошо.
Что можно улучшить?
Много бюрократии было на период моей работы, не знаю, как сейчас обстоят дела.
Москва,
Июль 2026
Специалист офиса
Что нравится?
Компания обеспечивала стабильность и понятные правила. Трудоустраивали по ТК РФ, обеспечивали социалку, ДМС,
Все выплаты проводились, для меня вопрос пенсии, например, очень важный.
Все выплаты проводились, для меня вопрос пенсии, например, очень важный.
Что можно улучшить?
Скользящие выходные моя семья не оценила, мы стали отдыхать в разное время.
Москва,
Июль 2026
Руководитель офиса
Что нравится?
Соц пакет,Офиц доход,Коллектив,ДМС,
Удобное расположение офиса,рекомендую работодателя
Удобное расположение офиса,рекомендую работодателя
Что можно улучшить?
Больше штатных сотрудников в офисе ,увеличение дохода сотрудникам,которые работают более 10 лет
Москва,
Июль 2026
Специалист офиса
Что нравится?
Когда работала , и был хороший директор , все делала для нас , рго был отличный , помогал всегда
Что можно улучшить?
Зп мог ли бы и поднять, отношение у нового руководителя просо отвратительное, сами решают когда и кому выходные ставить , сотрудник должен не жить , а подстраиваться под их работу.
Москва,
Июль 2026
Сервисный инженер
Что нравится?
1. Обеспечивают СИЗ, техникой, расходниками в достаточном количестве.
2. Есть фиксированный оклад, премии
3. Служебный транспорт
2. Есть фиксированный оклад, премии
3. Служебный транспорт
Что можно улучшить?
Вероятность быть вызванным в выходной или праздничный день из-за экстренной ситуации.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Специалист офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
рабочий график, корпоративная культура, интересная сфера цифровых технологий и связи , возможность заработать используя разные направления
Что можно улучшить?
зарплата , условия труда, форма сотрудников , микроклимат в компании, все можно улучшить , есть к чему стремиться всегда
Москва,
Июль 2026
Менеджер по продажам
Что нравится?
Нормальный, адекватный коллектив . Акции бэстбенефитс ну и в целом можно добавить то что не является преимуществом а скорее недостатком. Тотальный контроль за речью через электронные бэйджики.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудником и работодателем и лояльность работодателя.
Выплаты по переработанным часам не производятся только в конце года 90 % времени уходит только при работе 5/2 . Честное распределение обязательств после инвентаризации. И условия, благодаря которым ты не сможешь ошибиться при счёте денежных средств то есть счётная машинка. Но руководитель сказал , что это не условие работы , а преимущество. И для него нужно что-то сделать, чтобы его заслужить.
Выплаты по переработанным часам не производятся только в конце года 90 % времени уходит только при работе 5/2 . Честное распределение обязательств после инвентаризации. И условия, благодаря которым ты не сможешь ошибиться при счёте денежных средств то есть счётная машинка. Но руководитель сказал , что это не условие работы , а преимущество. И для него нужно что-то сделать, чтобы его заслужить.
Москва,
Июль 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший работодатель, прекрасный коллектив, руководители тоже отличные, много всяких возможностей и подарков, хорошее обучение
Что можно улучшить?
Базу в некоторых направлениях. Вернуть аниматоров или что то подобное на праздники, как было раньше
Москва,
Июль 2026
Менеджер по обучению и развитию персонала
Что нравится?
Самый крутой опыт в моей жизни .
Очень дружелюбная обстановка в коллективе.
Корпоративная культура очень экологичная. Сплоченность и поддержка .
Я благородна этой компании. До сих пор общаюсь с бывшими коллегами
Очень дружелюбная обстановка в коллективе.
Корпоративная культура очень экологичная. Сплоченность и поддержка .
Я благородна этой компании. До сих пор общаюсь с бывшими коллегами
Что можно улучшить?
Не готова комментировать этот вопрос , потому что это было очень давно . И остались только положительные впечатления
Москва,
Июль 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рабочий график, коллектив и руководители которые всегда помогут если возникают вопросы
Что можно улучшить?
Улучшать ничего не требуется, ведь в данной компании все для развития сотрудников
Москва,
Июль 2026
Frontend-разработчик
Что нравится?
Официальная занятость, полный социальный пакет.
Платили нормально, была возможность работать удаленно, макбуки давали.
Сильная команда специалистов.
Платили нормально, была возможность работать удаленно, макбуки давали.
Сильная команда специалистов.
Что можно улучшить?
В период завершения работы над проектом работали особенно интенсивно, иногда и в выходной приходилось включаться.
Москва,
Июль 2026
Аналитик
Что нравится?
За время работы поучаствовал в разных проектах, команда у нас отличная.
Можно многому научиться, всегда есть доступ к курсам в билайн-университете.
Можно многому научиться, всегда есть доступ к курсам в билайн-университете.
Что можно улучшить?
В отдельные периоды нагрузка максимальная, хотелось бы более размеренный ритм.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Офис, новое здание, возможность гибридного графика. Коллектив супер!
Что можно улучшить?
Карьерный рост, гибкие kpi Объединить разные отделы в общую команду
Москва,
Июль 2026
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Работа с достойной оплатой, соц.пакетом, компенсацией за связь. Клиенты сотрудничают с нами годами, пакет услуг у нас огромный.
Что можно улучшить?
Стресс, высокая нагрузка. Большой объем ответственности, который не дает отключиться даже вне работы.
Москва,
Июль 2026
DevOps инженер
Что нравится?
Белая з/п, социалка. Выдали хороший ноут, есть льготы и преимущества для сотрудников.
Коллеги отличные профи, на их экспертизу всегда можно положится.
Коллеги отличные профи, на их экспертизу всегда можно положится.
Что можно улучшить?
С ночными вызовами, которые не часто, но бывают, здорово биоритмы нарушаются.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Директор магазина
Что нравится?
Сотрудники пользуются соц.пакетом и всеми возможностями ДМС.
Каждый получает помощь и поддержку на этапе адаптации.
Стабильная зарплата.
Каждый получает помощь и поддержку на этапе адаптации.
Стабильная зарплата.
Что можно улучшить?
Будет здорово, если обновления по внутренним сервисам будут выходить немного чаще, поможет нам в работе
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Директор
Что нравится?
Возле дома, официальное трудоустройство, дмс, материальная помощь, руководство на связи всегда
Что можно улучшить?
Зарплата уступает водителю мусоровоза. Перспективы роста по доходу нулевые...
Москва,
Июль 2026
Начальник отдела реализации проектов
Что нравится?
Свобода выбора графика, социальные пакеты, стабильная зарплата, живой коллектив.
Что можно улучшить?
Хочу поднять тему, которая уже давно назрела, — это размывание функциональных границ и рост бюрократии. Когда каждый занимается своим делом (строитель строит, юрист консультирует, продавец продаёт), процесс идёт как часы. Но как только начинается «универсализация» — строителя заставляют готовить договоры, разбираться в юридических тонкостях и даже впаривать услуги клиентам — эффективность падает, люди выгорают, а качество страдает. Это не синергия, это хаос.
Отдельно про KPI. У НАС МАЛО KPI. Но давайте честно: мы и так тонем в отчётности, которая не всегда отражает реальный вклад. Вместо того чтобы множить показатели, стоит пересмотреть существующие: сделать их настоящими и , прозрачными и действительно влияющими на результат, а именно зарабатывание денег для компании, а не на галочку.
И самый больной вопрос — кадровые службы и штабные структуры. Они часто живут в своей «башне из слоновой кости», разрабатывая регламенты, планы далёкие от земли. Предлагаю простой, но дерзкий шаг: регулярно отправлять управленцев и HR-специалистов «в поля» — с инструментом в руках, на личные встречи с клиентами. Только так можно понять реальные боли, услышать возражения и увидеть, как наши решения влияют на бизнес. Это не наказание, а лучший способ синхронизировать стратегию с операционной реальностью.
Резюмирую: нам нужна не ещё одна бюрократическая надстройка, а чёткое разделение труда, осмысленные KPI и живое участие руководства в процессе. Давайте вернём профессионалам их профессию, а клиентам — качественный сервис.
Отдельно про KPI. У НАС МАЛО KPI. Но давайте честно: мы и так тонем в отчётности, которая не всегда отражает реальный вклад. Вместо того чтобы множить показатели, стоит пересмотреть существующие: сделать их настоящими и , прозрачными и действительно влияющими на результат, а именно зарабатывание денег для компании, а не на галочку.
И самый больной вопрос — кадровые службы и штабные структуры. Они часто живут в своей «башне из слоновой кости», разрабатывая регламенты, планы далёкие от земли. Предлагаю простой, но дерзкий шаг: регулярно отправлять управленцев и HR-специалистов «в поля» — с инструментом в руках, на личные встречи с клиентами. Только так можно понять реальные боли, услышать возражения и увидеть, как наши решения влияют на бизнес. Это не наказание, а лучший способ синхронизировать стратегию с операционной реальностью.
Резюмирую: нам нужна не ещё одна бюрократическая надстройка, а чёткое разделение труда, осмысленные KPI и живое участие руководства в процессе. Давайте вернём профессионалам их профессию, а клиентам — качественный сервис.
Москва,
Июль 2026
Менеджер по бизнес анализу и планированию продаж
Что нравится?
Серьезная компания с многолетней историей, надежный работодатель. За время работы было много интересных кейсов, в штате крепкие профи, адекватное руководство. Стабильная з/п, премии.
Что можно улучшить?
Ошибки недопустимы, уровень ответственности максимальный, присутствует стресс. Справится только опытный специалист.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Директор офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Компания проверенная временем, с хорошей репутацией как работодатель. Есть карьерный трек, при мне люди за пару лет достигали серьезных должностей при условии активности конечно.
Что можно улучшить?
Не всегда удается выполнить KPI легко - на это сильно влияют внешние факторы.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Продавец-консультант
Что нравится?
Платили вовремя. Было официальное трудоустройство, устойчивый работодатель, один из лидеров телекома.
Задачи ставились простые и понятные - консультируешь клиентов, помогаешь с выбором гаджетов и тарифов
Задачи ставились простые и понятные - консультируешь клиентов, помогаешь с выбором гаджетов и тарифов
Что можно улучшить?
Если продажи идут слабо (в том числе из‑за спроса в конкретном районе или сезона), все отразится на з/п.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Старший инженер
Что нравится?
Стабильная, надежная компания.
давали привилегии сотрудникам, обеспечивали медстраховку.
зарплата была в рынке, премии платили ежемесячно.
давали привилегии сотрудникам, обеспечивали медстраховку.
зарплата была в рынке, премии платили ежемесячно.
Что можно улучшить?
Больше корпоративных торжеств, чтобы сотрудники ощущали командный дух.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Аналитик системный
Что нравится?
Стабильная работа, отпуск 30 дней.
Есть перспективы, много межотраслевых мероприятий, сильное профессиональное комьюнити.
Есть перспективы, много межотраслевых мероприятий, сильное профессиональное комьюнити.
Что можно улучшить?
При запуске новых проектов нагрузка значительно увеличивалась, как и ответственность.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Директор магазина
Что нравится?
Четкие карьерные треки, много возможностей внутри компании.
Коллектив молодой и энергичный.
Стабильность в з/п, компания выплачивала премии даже в самые сложные периоды.
Не было массовых сокращений.
Коллектив молодой и энергичный.
Стабильность в з/п, компания выплачивала премии даже в самые сложные периоды.
Не было массовых сокращений.
Что можно улучшить?
Стоило бы увеличить сумму выплаты на компенсацию расходов связи хотя бы до 2к.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа была чередой челленджей, каждая задача - как вызов, и мне это нравилось.
Руководство давало необходимую свободу для принятия решений, но всегда было готово к диалогу.
Достойная оплата, социалка, ДМС.
Руководство давало необходимую свободу для принятия решений, но всегда было готово к диалогу.
Достойная оплата, социалка, ДМС.
Что можно улучшить?
Больший упор на тимбилдинг, особенно новеньким важно почувствовать себя частью команды.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Ведущий менеджер отдела продаж
Что нравится?
У нас была самая дружная и профессиональная команда.
Обучение, отличные бонусы от компании.
Щедрые премии.
Перспективы.
Обучение, отличные бонусы от компании.
Щедрые премии.
Перспективы.
Что можно улучшить?
Сложно выдерживать баланс между работой и личной жизнью, даже в выходной мысли о работе крутятся.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Специалист офиса
Что нравится?
Руководство полностью обучает, директор лично отвечает за подготовку новеньких. Пользуюсь скидками за связь и всеми преимуществами для сотрудников. Коллектив нормальный, сработались легко.
Что можно улучшить?
Работаю в офисе, который далеко от дома. Подал заявку на перевод, но пока не приглашают.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Инженер эксплуатации сети
Что нравится?
1. Работа с современной инфраструктурой.
2. Команда профессионалов.
3. Реальные возможности развития.
4. ДМС и страховые программы.
5. Дополнительные баллы в кафетерии льгот.
2. Команда профессионалов.
3. Реальные возможности развития.
4. ДМС и страховые программы.
5. Дополнительные баллы в кафетерии льгот.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть больше автоматизации отдельных рабочих процессов.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Директор магазина
Что нравится?
Хорошая социальная поддержка
Есть перспективы
Хорошая поддержка от руководства
Белая зарплата, стабильность, отчисления.
Есть перспективы
Хорошая поддержка от руководства
Белая зарплата, стабильность, отчисления.
Что можно улучшить?
Большое количество бюрократии, на решение простых вопросов уходило много времени.
Москва,
Июль 2026
Специалист офиса
Что нравится?
Нравилась корпоративная культура, было честное отношение ко всем. Коллеги дружелюбные, помогали новичкам, обучением занимался лично директор. З/п белая, премии регулярно.
Что можно улучшить?
Работа супер подвижная, у нас была большая проходимость, тут вообще даже чаю выпить не выберешься.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Директор офиса
Что нравится?
Был отличный соцпакет:
ДМС со стоматологией.
Компенсация мобильной связи.
Работа по четкому графику.
ДМС со стоматологией.
Компенсация мобильной связи.
Работа по четкому графику.
Что можно улучшить?
Достаточно много совещаний, которые отнимали время от основной работы в офисе.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Специалист офиса
Что нравится?
Качественное обучение, продукты билайна пользуются популярностью.
Множество клиентов с нами годами, лояльность к компании высокая, легко работать.
Платят в соответствии с рынком.
Множество клиентов с нами годами, лояльность к компании высокая, легко работать.
Платят в соответствии с рынком.
Что можно улучшить?
Клиенты со своими особенностями каждый, приходится подстраиваться под их вайб, но иногда приходят действительно сложные личности.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Тестировщик
Что нравится?
Возможность работать по гибридному графику
Можно менять проекты, переходить в другую команду.
Социалка, ДМС со стоматологом.
Можно менять проекты, переходить в другую команду.
Социалка, ДМС со стоматологом.
Что можно улучшить?
Неравномерная загрузка, иногда мало задач, а иногда прямо завал получается.
Преимущества и льготы
Москва,
Июнь 2026
Ведущий инженер службы сопровождения сервисов тарификации
Что нравится?
Возможность удаленной работы, соц пакет, хорошая зарплата, система премирования. Сама работа требует интеллектуального напряжения.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократическую нагрузку на сотрудников (бесконечные отчёты и согласования) и дать возможность людям потратить больше энергии на продуктивную деятельность.
Москва,
Июнь 2026
Ведущий инженер
Что нравится?
Классный веселый коллектив, хорошая корпоративная культура, удобный офис, больше нечего сказать
Что можно улучшить?
Все остальное. Куча переработок, маленькие зарплаты. Шанс роста только если кто то уволился.
Москва,
Июнь 2026
Специалист офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Оформление официальное, график работы 5/2 со скользящими выходными.
По деньгам - бонусы, премии помимо основного оклада.
По деньгам - бонусы, премии помимо основного оклада.
Что можно улучшить?
Проводить больше соревнований для сотрудников, желательно - с ценными призами и подарками!
Москва,
Июнь 2026
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
В первую очередь отмечу, что все зависит то коллектива и руководство, мне повезло у меня был замечательный коллектив, мой первый офис на болотниковском рынке, хороший директор, что не мало важно хорошая мотивация.
Что можно улучшить?
Конечно увеличить зароботную плату, так как работа все таки мало оплачиваемая, а так все понравилось.
Отзывы по должностям
Отзывы по городам
Информация о билайн
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь
Информация о билайн
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь
Статьи в блоге билайн
Отзывы по городам
Отзывы по должностям
Сбросить
Фильтровать отзывы