Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании МТС — Санкт-Петербург

Возможность карьерного роста. Условия труда на точках продаж.

Мне в МТС нравится, по моему очень неплохо всё сложилось. С первого дня в большом салоне оказалась, в ТРЦ. Точка проходная, со всеми удобствами , на такой реально приятно работать. И в продажах место играет большую роль, к нам сотни человек каждый день заходят. В таком потоке легче практиковаться, оттачивать навыки, пробовать новые подходы, а с приходом мастерства растёт и зарплата. В предпраздничную пору работы прибавляется кратно, ни минуты на перевести дух, находишься в постоянном напряжении, и домой просто без сил возвращаешься. Но это логично и самые денежные дни, так что приходится мириться.

Белая зарплата, нет задержек выплат. Прозрачная система начислений Четырех часовые слоты неудобны сотрудникам

Свобода выбора графика и заработная плата. Даёт общение с людьми Не такие жёсткие условия по отношению к сотрудникам в плане выполнения плана

В моем случае все сложилось и с коллективом, и с магазином. Продажи хорошо идут, поэтому зарабатываем нормально. Руководитель адекватный, тем более какие к нам могут быть претензии, если магазин по показателям один из лучших в городе. Много обучений. Поначалу меня это бесило, но потом поняла, что польза от них действительно есть. Объясняют, как найти подход к клиенту, о чем лучше разговаривать. Зарплату всегда выдают вовремя, 2 раза в месяц на карту присылают. Каждый месяц суммы разные, но всегда получается хотя бы что-то отложить в НЗ. Для меня нет минусов. Из коллег, с кем общалась, некоторые говорят, что не особо подходит график.

Обучение за счет работодателя,своевременая выплата,оформление по тк РФ,график обговаривается с директором Тебе могут поставить 12 часов работы,тк сотрудников мало или из-за того,что кто-то заболел/в отпуск ушёл,зарплата в 15к-это жесть,выжить на такие деньги работая 12 часов каждую неделю(никаких доплат не видела,то что перерабатываю),перейдя со стажёра на специалиста по продажам свои 30+ я так и не увидела,даже продавая и делая операции

Мне в МТС работать по кайфу. По части удобства рабочего пространства всё топчик. Любые материалы по товарам есть в компе, заучивать ничего не надо. Работает довольно быстро, ни разу с ним проблем не было. В салоне висит кондей, так что в любую погоду у нас климатический оазис. Дизайн мне нравиться, выглядит современно, стильно. Не думаю что в ближайшие пару лет мне понадобится листать вакансии. Бывает, что клиенты хамят. Но это работа с людьми и от подобного никто не застрахован.

Устроилась сюда, когда со старой работы уволили наглым образом и по финансам нужно было решать что-то очень быстро. На заявку ответили очень быстро и собеседование назначили на следующий день. Меня это более чем устраивало. На собеседовании рассказывали про работу, про компанию. Назначили даты стажировки, стажировка понравилась, особенно тем что еще на стажировке меня официально трудоустроили. Работать в принципе нормально, принцип простой, чем больше продаешь, тем больше денег получаешь. Про дружный коллектив очень сильно преувеличивают. По крайней мере у нас в магазине каждый сам за себя, никаких дружб нету.

Удобный график работы и не приходится задерживаться, сразу после закрытия магазина расходимся по домам. Платят хорошо, мне нравится что зарплату никогда не задерживают и можно планировать какие-то крупные расходы. Форму уже можно поменять. Целый год ходим в одной форме. В салонах связи других операторов либо ходят вообще без формы, в своей одежде, либо меняют ее хотя бы раз в год - хоть какое-то разнообразие.

Для меня всегда 50% отношения к работе зависит от коллектива, а здесь с коллектив что надо. Первый раз на работе нет ни одного человека, кто бы меня раздражал. Иду на работу с хорошим настроением всегда. Работа нравится, в технике хорошо разбираюсь, поэтому с клиентами мне общаться легко. Раньше работала в ювелирном, откровенно не интересно было все это запоминать. Тем более там люди в основном покупали глазами. Про технику все запоминается гораздо быстрее, по крайней мере у меня. Слишком маленькое помещение для персонала, неудобно переодеваться и обедать.

Работала в продажах, сетевой магазин одежды. Там на меня навешивали все. Я больше по времени таскала коробки и мыла полы, чем занималась прямыми обязанностями. В МТС совсем наоборот. Для каждой работы есть специальные люди. Зарплату выплачивают 2 раза в месяц регулярно. Сразу как стажировка началась, меня перевели на корпоративный тариф МТС и официально трудоустроили. Как и везде у нас считается, что клиент всегда прав. Беда в том, что многие клиенты это тоже знают и без стеснения пользуются. Приходят и начинают откровенно хамить и трепать нервы. Обычно это люди, которые если и могут что-то купить, то чехол от телефона. Но требуют доставать самые дорогие смартфоны и рассказывать о них всю поднаготную.

Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика, премирование за выполнение планов продаж Коммуникация между начальством и сотрудниками офиса продаж.

В МТС попала случайно. После универа рассылала веером резюме всюду, почти не глядя. МТС откликнулся быстро, пригласили на собеседование, не тянули резину, не морочили голову. Сразу все рассказали, объяснили, отправили учиться. Просто как попала в мощный поток, который несет к результату. По прошествии полугода я считаю себя хорошим, крепким специалистом-продажником. Зарабатываю прилично, бывают премии. Начальство адекватное, не обижает, помогает во всем, требовательное, но по делу. Коллектив чудесный, молодой и веселый, постоянно тусим после работы. Благодарю счастливый случай и МТС за то, что дают каждому шанс проявить себя. Нету особенностей, нету претензий, хочу продолжать тут работать. В любом случае у нас в конце месяца менеджер спрашивает о пожеланиях.

Официальная работа, много обучающих материалов Перестать заставлять сотрудников с помощью условий труда втюхивать людям ненужные вещи

Отличное ДМС с возможностью обратиться в частную стоматологию. Зарплата выплачивается вовремя. Нет проблем с оплатой отпуска и больничного. Дополнительная оплата за переработки. Перестать уменьшать индивидуальные вознаграждения у сотрудников. Раз в полгода выводить начальников секторов и территориальных менеджеров в салоны для работы в отделе продаж (на месяц), чтобы те показывали, как нужно работать или ощущали на своей шкуре, какого это работать продавцом под натиском гнета

Гибкость, отзывчивость, правильная система обучения молодых специалистов Я считаю,что можно изменить систему перерасчёта заработной платы.

Отличный молодой коллектив, возможность хорошо зарабатывать и новая система мотивации. При активной работе с покупателями можно заработать больше, чем обычно платят в рознице. Сильно устаешь физически. В выходные дни бывает и в туалет сбегать некогда, а в будни частенько затишье на несколько часов. Кухни, как таковой нет: маленький закуток с чайником и микроволновкой. Если принес обед из дому — будь готов съесть его на ходу и стоя. работа в запланированные заранее выходные — то еще удовольствие. Сотрудников не хватает, чаще всего приходится работать по 6 дней в неделю, отдыхать особо некогда. Не хватает возможности планировать график самостоятельно, потому что нет никакой гарантии, что даже в законный выходной не вызовут на работу.

Меня все устраивает. Коллектив хороший, зарплату стабильно платят. Но и просто так платить не будут, у нас такие, кто головы от телефонов не поднимают, не задерживаются. В принципе в МТС нормально, ничего не скажу. Сюда пришла после вуза, по специальности (я бухгалтер) устроиться не смогла, да и не хотелось идти в какую-нибудь шарашкину контору. Мне сразу сказали, что если я покажу себя с хорошей стороны, то меня переведут в бухгалтерию. Вот второй год уже работаю, а воз и ныне там, никаких сдвигов. Может и не надеяться ни на что? Вроде работаю нормально, не опаздываю. Единственное, один раз поскандалила с нашим руководителем, мне курьер заказ на работу привез, а тут куча народу навалила. Я все равно отошла, никто не умер из-за этих 10 минут, заказ -то проверить мне тоже надо было. Я думаю, что послабления все равно надо давать. Больше жаловаться не на что при всем желании.

Работать около дома – это был мой главный приоритет, чтобы успевать забирать сына из садика. Нашла вакансию в магазине МТС буквально в 5 минутах от дома. Решила попробовать себя в продажах. Очень многому научили, спасибо за хорошую систему дистанционных курсов и тренинги. Есть опытные коллеги, которые всегда подскажут – это в их интересах, чтобы я быстрее стала самостоятельно работать с клиентами, а не их дергала. График плавающий, можно ставить удобное время работы. Ребенка успеваю забирать, правда почти всегда работаю в выходные, но это не проблема Все и так хорошо)