Отзывы о работе на должности Специалист по продажам в компании МТС — Санкт-Петербург

Близость к дому
Отличный коллектив был на точке, график работы можно под себя построить Условия труда , понизить планы
Ну и оклад оставляет желать лучшего
Мотивацию побольше

Не успел глазом моргнуть как после собеседования я уже оказался на работе. Дали тариф специальный на связь. Платят хорошо. Думал честно говоря, что в офисе будут получше условия. Все достаточно просто и я бы даже сказал скромно.

Качественное обучение, удобное расположение, своевременно зарплата, полис обязательного страхования. Коммуникация между сотрудниками.

Как устроился, сразу обеспечили корпоративной мобильной связью. Оформили работать официально, зарплата белая и соцпакет полный. Что для меня было в новинку, так это что в компании работает Добросервис, можно получить консультацию по финансам или юридическим вопросам, с психологом пообщаться. Вообще в компании можно получить крутой опыт, это хороший старт для карьеры. Пока для меня все ок, посмотрим, как дальше пойдет.

Своевременные выплаты зп, льготы сотрудникам Отношение к персоналу, график работы

близость к дому
известность компании все надо улучшить от организации труда и до микроклимата

Много офисов по городу. Платят зарплату вовремя. Небольшие скидки сотрудникам Все остальное в компании - отвратительно. Никаких достоинств. Никаких комфортных условий работы. Худший работодатель

Опыт полученный в такой компании станет очень полезен в выборе дальнейшей работы, выплачивают зп воремя ну это уже не плюс а стандарт с коллективом как повезёт Человеческое отношение

Много возможностей заработать хорошую зп,
Можно переехать в другой регион и компания поможет с этим в рамках работы. Отношение НСО к сотрудникам, безопасность сотрудников, отдел обучения новых сотрудников ( лично я никакого обучения не проходил, пришёл почитал материалы и благодаря отличному отделу обучения в теле2 приступил к работе в МТС). Каждый месяц ошибки в выплате заработной платы. Постоянное воровство товаров, на которое руководство закрывала глаза, так как можно вычесть эту сумму с сотрудников и получить прибыль.

Официальное трудоустройство,наличие приложения для карты МТС банка,близость к дому. Давать возможность сотрудникам сходить на обеденный перерыв.
Оплачивать переработки.

можно подобрать офис рядом с домом Всё.
Но первым делом отношение к персоналу.

Коллектив, график работы. Заработок, премия за выполнение плана продаж

- График работы;
- лояльное руководство;
- близость офиса к дому;
- хороший коллектив. - Систему мотиваций для сотрудников.

Стабильная зарплата нету опозданий по ЗП хороший коллектив, приятные офисы Больше офисов банки для рассрочку

Официальное трудоустройство, Белая зарплата. Больничные, ДМС Сложная и постоянно изменяющаяся система премирования, очень низкая ставка , техническая некомпетентность руководства, постоянные удержания из зп при ревизии, конфликтное увольнение по инициативе предприятия

Рядом с домом, отличный коллектив, интересное обучение, удобное расположение офиса Зарплату
Изменить мотивацию

Близость к дому (не всегда), больничные, учебный отпуск дают без проблем Зарплата (работодатель сделает все, чтобы заплатить меньше), график работы (непонятно по какому принципу выстраивается график, не всегда вы можете на это влиять), начальство требует выполнения планов, а они зачастую нереальные, многие сотрудники выполняют план за свои деньги

Среди сотрудников много интересных,позитивных людей. Соотношение зарплаты к условиям/требования крайне низкий.

Лучшая работа для старта карьеры. Мне как человеку который устроился на первую официальную работу там дали хорошую школу, обучение и по итогу достойную зарплату Сейчас уже трудно вспомнить

Это отличный стартап для человека, который ранее нигде не работал. В первую очередь, возможность проявить себя как в плане продавца, так и быть вовлечённым в офисные бумажные работки. Коллектив мне попался удачный, всегда все старались помочь. Планы. Тупо планы. Они завышены до небес, а НСО требует чёткого их выполнения. Приходилось порой из собственного кармана платить, что заставляло чувствовать себя идиотом. График ненормированный. Здесь нет такого понятия, как работа 8 часов (+1час на обед), постоянные переработки за которые, к сожалению, не платят. Кровь из носа, чтобы ты был час к часу. И да, забудьте, что такое «болеть», ибо продавец с температурой под 40 — это норма. Личной жизни тоже не будет, потому что точка станет вашим вторым домом, я думаю только там возможно станет кого-то найти.
Также скажу, что трудоустройство просто бред. Я хотел устроиться в оп возле своего дома, сказали, что есть там места. В итоге вообще на другое пойти работать предлагали. Я отказался и сказал, что буду ждать. Пришлось с уц скандалить, чтобы нормально дали местоположение работы. Устроился возле дома, но эта суматоха продолжалась около 2 недель. Карьерный рост возможен, можно дослужиться до НОПа, а после и НСО, но надо ли это, если и спецам норм мозги того?!
Компании не хватает человеческого отношения к работникам.