Отзывы о работе на должности Специалист технической поддержки в компании МТС — Краснодар

Белая зарплата, место для отдыха, слаженный коллектив, отзывчивое руководство.

Зарплату, хоть какие-нибудь корпоративы.

График работы, хорошее руководство. .

Оплату труда.

Относительно спокойная работа, не надо бегать по магазину и пытаться продать что-то, комфортный офис в центре города с кухней, нормированный график работы. Не особо люблю общаться с людьми лицом к лицу, поэтому пошла работать в техподдержку. Тут хоть и приходится общаться с людьми, но хотя бы по телефону. Уникумов хватает, как и везде, встречаются абсолютно неадекватные личности, но и с такими научилась находить общий язык. У нас в смене в основном молодые девчонки, есть с кем выйти на кофе и поболтать отвлечься. Зарплату платят вовремя, задерживаться на работе не приходится.

Именно с компанией не связано, но сидячая работа дает о себе знать. Постоянно перекусываешь то конфетой, то батончиком, в итоге за год набрала 5 кг(

удаленная работа, да и все

По больше оклад бы ибо 23000р этого очень мало

Гибкий график удобный для студентов. Так же лояльное отношение к учащимся

Ввести ступени (навыки), где за каждую уровень оклада будет повышаться. Сотрудники будут больше заинтересованы в работе, чем в премии, которую могут порезать в любой момент из-за оценки одного абонента.

Отличный коллектив, удаленная работа, лояльное отношение руководителей

Огромная нагрузка, необходимость выходить в ночные смены, местами сильная бюрократия

график 2/2, стабильность, выплата вовремя з/пл., ДМС

отношения между руководителями и подчинёнными, повысить з/пл..

Руководитель группы всегда на твоей стороне, всегда поможет

График работы по 12 часов 2/2 по 15 минут перерыв 4 раза в день и один обед на пол часа, это очень тяжелый график, и поменять тебе его не дадут, то что пишут что гибкий график враньё, захотят в ночь поставят на весь месяц, звонки идут без остановок, программы постоянно рабочие тормозят виснят, говорят только что починят, всё исправят, на деле за неделю по 4-5 раз всё обрубается, и потом сам отрабатывай это время премии лишают за молчание 10 секунд, есть ли смысл что-то говорить ещё об этой компании, пока не разберутся у себя в компании, о качестве услуг клиентам и смысла нет. Компания чисто для продаж.

Отличное место работы, дмс, руководство, место работы, премии. Хорошо работаешь-хорошо получаешь

Новичкам бывает сложно морально работать с клиентами, это приходит с опытом. Если нет терпения , дружелюбия и склонности помогать людям, то вам тут будет очень тяжело и возможно не стоит даже начинать работать

Прекрасное место для набора опыта общения с людьми, отличные условия.

Зарплату можно улучшить, а так хорошее место, коллектив огонь

стабильность и сменный график

отношения начальство к подчинённым, заплату повысить

Хороший коллектив и офис, лояльное руководство. Есть кухня, нет больших проблем с парковкой, можно расти внутри компании.

Планы слишком крутые, слишком много негативных клиентов.

мне нравилась столовая которая находится на территории, за среднюю цену можно было вкусно поесть

Стоит повысить заработную плату, уменьшить нагрузку на сотрудников и повысить функционал и возможности в системе. Руководству стоит идти на встречу сотрудникам в спорных вопросах, новичков стоит обучать лучше либо нанимать с опытом работы

Непосредственное руководство идёт на встречу при согласовании рабочих процессов

Программу в которой производится работа. Заработная плата и свободное время зависят от того вылетит ли программа регистрирующая тебя на рабочем месте или нет. Иногда это происходит неожиданно и не по вине специалиста, однако в конечном итоге необходимо тратить свое личное время для закрытия не зарегистрированного времени

Нормальный коллектив. Из минусов: постоянная текучка кадров, вызванная не определенностью вышестоящего руководства. Растет нагрузка на отдел, нанимают специалистов, нагрузка спадает - сокращают как вновь прибывших сотрудников, так и "стариков". Единственный плюс - что сокращают в полном соответствии с ТК РФ

Научиться оптимизировать бизнес-процессы внутри отделов, чтобы не прибегать к "качелям" - сегодня нанимаем, а через пол года сокращаем так как нехватка задач.

Полностью белая Заработная плата, Социальный пакет, добровольное медицинское страхование. Оплачиваемая стажировка. Комфортный офис

Оплату труда. Больше поддержи от непосредственного руководителя