Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность выбрать дневные или ночные смены
Что можно улучшить?
От слова совсем нет возможности карьерного роста. Можно очень много лет простоять за кассой, так никем и не став.
У меня было ужасное руководство, которое только требовало, ставило чересчур много смен и вычитало много из зарплаты.
Совсем нет возможности отдохнуть во время смены. Хорошо, если получится уйти и спокойно поесть минут за 15. А смена все таки 12 часов.
Еще смущает отсутствие охраны какой-либо. Я работала только в ночные смены и проблемных ситуаций было очень много, а гбр по кнопке приезжает только минут через 15-20.
Комфортабельные офисы
Разносторонние проекты
В некоторых отделах не напряженный режим
Качественный подход к построению инфраструктуры
Развозка
Что можно улучшить?
Процессы взаимодействия между проектами и сервисом
Централизованные отделы (сейчас в каждом блоке/отделе свои специалисты, разные подходы)
Оптимизация процессов, зачастую работает быстро через эскалацию только. И процессы сложные, которые все усложняются еще больше
Режим работы (гибрид вернуть)
Релизный процесс, если заниматься и дальше ИТ направлением
Обучения и корпоративные мероприятия
Главный специалист Службы финансового контроллинга
Москва,
октябрь 2024
Работал 5-10 лет
3,5
Что нравится?
Стабильность, прозрачность, авторитетность.
Коллектив хороший, понятный и чёткий круг обязанностей, соблюдение трудового законодательства, есть программы обучения. Работать в Газпромнефть престижно
Что можно улучшить?
Мотивация для усиления командного духа. Когда работала в Омске, зарплата для уровня данного города прекрасная, а когда работала в Москве, то с учётом того, что 8 часов работы + время на дорогу туда-обратно 4 часа, итого рабочий день 12 часов, и с учётом дополнительных расходов на поддержание достойного для Москвы уровня жизни, зарплата средненькая.
Довольно однообразная работа, слишком узкий участок с большим объектом работы не позволяет гореть душой на работе.
Своевременное выполнение обязательств по ТК РФ. Возможность повышать свои личностные и профессиональные компетенции. Рост и развитие навыков общения и переговоров.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами/блоками. Своевременную передачу информации до исполнителей.
Стабильная заработная плата, хорошее питание, есть выбор. Баня, прачечная, спортзал, всё в шаговой доступности. Магазин, цены правда в два,три раза выше.
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководством и сотрудниками, хотелось бы чтобы прислушивались к просьбам работников, в плане ремонта и запчастей, для автомобилей, всё таки это работа в основном на севере, и автомобиль должен работать, и в нем должно быть тепло.
ДМС, индексация заработной платы, если есть желание расти и развиваться - для этого есть все условия условия
Что можно улучшить?
В связи с нехваткой оперативного персонала присутствуют переработки при том пропасть может 3-4 выходных за месяц, все естественно оплачивается, для кого то это плюс для кого то минус решать уже вам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?
76.8% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 452 оценок.
Какая оплата труда в компании Газпром нефть?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 452 оценок.
Как сотрудники Газпром нефть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 452 оценок.
Как сотрудники Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 452 оценок.
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.