Отзывы о работе в Газпром нефть — Омск

Зарплата без задержек, наличие парковки на территории предприятия Отношение руководства, размер заработной платы, график работы, условия труда

Адекватное руководство, хороший уровень зп, выплаты вовремя. Хорошие свежие кабинеты, техника. Снизить нагрузку, заправить кондиционеры.

Уверенная развивающаяся компания, большой социальный пакет, достойная оплата труда Коммуникацию между сотрудниками, повышение заработной платы

Близость к дому, ДМС, компенсация питания, комфортные условия труда, хороший график работы Уровень дохода, программа наставничества для нового сотрудника; упростить получение доступов к программам, необходимым для выполнения трудовых функций (затянут процесс)

Хорошая бесплатная столовая на территории предприятия;
Складная система оплаты труда. Начну с того, что оговорюсь замечания уместны для РМЗ.

Собеседование я проходил на должность оператор станков с ЧПУ, однако, устроили на должность токаря. Почему точно сказать не могу.
На предприятии нет тех. процессов, маршрутных карт и прочей документации, пресущей серьёзным заводам.
Оснащение оснасткой, пластинами и измерительным инструментом очень слабое.
При работе приходится писать программы самостоятельно.
Заработная плата не соответствует обещаниям с собеседования. Было сказано, что оклад по 4 разряду, по которому меня взяли составляет 42000, но при трудоустройстве выяснилось, что оклад у меня 37600.
Премия за месяц платится не на следующий месяц, а через месяц.
Вечеровки оплачиваются по прогрессивной схеме 1 час 1-1, 2 час 1-1.5, третий 1-2.
Проблемы с парковочными местами.

Интересные задачи, возможность самореализации в команде профессионалов Техническое оснащение, распределение нагрузки в коллективе, прозрачность системы карьерного роста

Выплата зп вовремя, конкурентоспособная з/п по городу Обеспечение сотрудников инструментом, обеспечение сотрудников 5/2 выходными, а не дерганье на график 6/1.
Нормальное отношение начальников, а не хи-хи ха-ха.
Серьезность начальников относительно просьб рабочего персонала

Стабильная зарплата два раза в месяц,дмс (правда неполный и составляет 50%),профсоюз предоставляет различные мероприятия. Заработная плата не соответствует вакансии,карьерного роста здесь никакого нет,чтобы сдать на тот же разряд нужно на цыпочках бегать и упрашивать руководство (так это работает на участке ТО-3).Что касаемо работы сверхурочно,то закрывают задним числом чтобы заплатить меньше (так происходило в январе месяце).Нет транспорта до места работы и обратно,начальство постоянно подкидывает неадекватные задачи и никак за это не поощряет.Никому не рекомендую данное место работы.

Близость к дому, оплата заработной платы всегда вовремя, есть зоны роста Больше лояльности от руководства

Свободный график, недалеко от дтма Повышение заработной платы

Сменный график 1/3 но не факт, что не сделают1/2. Сейчас зашла новая организация СМУО ГАЗПРОМ. Требования не соответствуют доходу. Повысить доход сотрудников, рассмотреть время и место для отдыха. работник не может работать 24 часа без отдыха.

Хорошая зарплата, стажировка и программа обучения. Много активностей, много форматов развития, компания всегда идёт в этом навстречу. Коммуникация между сотрудниками, особенно между сотрудник-начальник. Многим щепотка власти сносят крышу, позволяют себе панибратсво, переход на личности и прочее, довольно часто из-за этого возникают конфликты. С этим туго в компании. Нет грамотного tov.

Стабильная зарплата, хорошие условия труда. Отпуск согласно графику Повысить зарплату..премирование вернутьтна уровень 2015 года .....

Близость к дому, знание территории.Предыдущее места работ на протяжени 18 лет связано с территорией ОНПЗ Оперативность обоюдность в достижении поставленных задач с высокой степенью ответственности

Доставка на работу и с работы, отличная столовая, ДМС, санаторно-курортное лечение - всё супер Наладить коммуникацию между отделами

Условия труда, обеспечения сиз Зарплату повысить, стремно на газпроме такие деньги платить

Стабильность заработной платы своевременная выплата питание . Увеличить уровень заработной платы.

Своевременная заработная плата которая выше среднего по региону, но не в отрасли. Да чего не коснись все хочется улучшить.

Все отлично. Коллектив, условия работы, страхование жизни, возможности карьерного роста Коммуникации подразделений

Надежность. Гибкий график работы. Получение обратной связи от руководителя и коллег. Возможность продвигаться по карьерной лестнице.

Постоянное место работы. Хорошее отношение со стороны начальства. Хорошая зарплата. Льготы. Коммуникация между сотрудниками

Столовая, выделяют 6 тысяч в месяц с твоей зарплаты, чтоб ты питался бесплатно Отсутствие рабочей обуви, за исключением керзовых сапог.

Близость к дому, стабильный доход Условия труда, отношение к сотрудникам со стороны руководителей

Стабильная зарплата, социальные гарантии, пунктуальность в выплатах Поднять ЗП с учётом инфляции

Далеко от дома. График стандартный 8 ч. 5/2. Переводы между ДО максимум 15-20% к ЗП. Руководство не основывается на развитии лишь на сохранении денег в компании. Начальство заботится о приближенных, но не о всем коллективе. Работа делается и организовывается самостоятельно в нашем ДО. Рейсовый заводской транспорт. Бесплатные парковки и их наличие. Ориентированность на развитие персонала в профессиональном плане, а не набора неопытных сотрудников на более оплачиваемые места.

Социальные гарантии, ДМС, з/п всегда вовремя, есть индексация Развитие, участие в проектах

Выплата зарплаты вовремя ,хорошие условия труда . Поднять уровень зарплаты .

Отличный коллектив, всегда придут на помощь. Меньше чем за год работы прокачал силы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая заработная плата. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. Единственным минусом для меня было местонахождение, я живу в другом конце города от работы и добираться было порой трудно

Близость к дому, хорошая спецодежда, отличные условия труда, высокая заработная плата Корпоративный транспорт до Организации

График работы, знание оборудования Коммуникация между сотрудниками