Работаю третий год оператором АЗС, получаю неплохо, пользуюсь медицинской программой, застрахована за счет компании. Но больше всего нравится политика по поводу семей с детьми. Масса мероприятий проводится. Мы уже не один раз рисунки на конкурс отправляли, в спортивном выходном участвовали, подарки от Дедушки Мороза каждый год получаем)))
Что можно улучшить?
Ввести бесплатное питание, у нас можно со скидкой кофе выпить, что-то закусить, но все равно дороговато как по мне.
Быстро трудоустроилась, всему научили, по итогам интерактивного курса дали 3-й разряд. С наставником освоила КСО, выпечку, выкладку товара и все остальное, что нужно делать оператору. Платят официально и стабильно, на второй месяц могла пользоваться страховкой со стоматологией, к новому году будет премия и подарки ребенку.
Что можно улучшить?
Увеличить скидку для сотрудников АЗС на питание. Цены для нас ниже, чем для клиентов, но все равно дороговато.
Официально устроили, за спасибо ни дня не работала. Даже когда за наставником хвостиком ходила, а не полноценно функционал выполняла, никаких удержаний не было, как все получала. Бесплатно на работу не дергают, если сама хочу поработать сверх графика, это все оплачивается. Уже с первого дня дали ДМС, пользовалась несколько раз, он даже на зубы распространяется, не формальный.
Что можно улучшить?
Бывают неприятные посетители, испортят настроение на раз, потом работать тяжело. Если бы не тренинги по работе с такими, не знаю как справлялась бы
Для меня самое главное, что официальное трудоустройство. Соответственно и зарплата официальная. И все отчисления идут официально. Для членов семьи тоже много чего предусмотрено, у меня этим летом от работы дети в лагере были и на Новый год всегда подарки хорошие
Что можно улучшить?
Люди, которые на АЗС приезжают не всегда приятные в общении, а оно неизбежно. Бывает что и грубят и обращаются неуважительно. Хорошо, что на тренинге с такими учат общаться, не только в работе, но и просто в жизни пригождается.
Великолепная организация! Льготный отпуск, отличная белая заработная плата! Все делается, чтобы сотруднику работалось комфорно! Регулярно проводят обучения.Различные мастер классы/ развлечения как для детей , так и для взрослых! Бесплатное посещение бассейна!!! 5 из 5!!!!
Возможность получить ДМС. Стабильные выплаты зп. На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
График работы. Ставили так, как хотели, а не так, как было заявлено при приёме на работу. Заведующая не заступалась за коллектив, когда это требовалось. Иногда очень долго где-то отсутствовала.
12-часовой рабочий день. Все время нужно быть на ногах. Присесть невозможно из-за правил компании. Кроме этого нужно было постоянно говорить скрипт, потому что велась прослушка
Есть карьерный рост, зарплата, официальное трудоустройство, соблюдение всех законов.
Что можно улучшить?
Убрать или поменять правила речевого модуля, больше общаться с клиентами, а не как робот. Разрешить оператору присаживаться на стул. Охрана ночная просто атас!