Отзывы сотрудников о компании Пятёрочка

Веселые, позитивные и понимающие начальники. Не стыдно спросить у них что-либо. Плотные обеды и удобный транспорт до дома. Помогают новичкам с зарплатой. Зарплату, наставничество тоже оставляет желать лучшего, узнаешь все подробности от работников, но не от наставника.

Близость к дому,питание,график, свобода выйти на улицу,коллектив Коммуникацию, не гнать за простой, обед должен быть час а не 30 минут

График, стабильность, почти бесплатное питание, можно выходить на подработки. ВВЕСТИ 13ю зп для тех, кто отработал 3 и более лет! Программу для работы более лояльную подобрать.

Мне понравилось веть если не могу работать то мне говорили что я могу спокойно выйти в другую смену работать всегда поддерживали и помогали в первый рабочий день Можно было бы улучшить работу с товаром не все вместе разбирать а отдельно для каждого работника

Отличное руководство , коллектив добрый отзывчивый, обеды за счет компании Зарабатывая плата , возможности карьерного роста , более развитый корпоративный транспорт до работы

Если роботадателем считать место положение, то оно. Если начальство, то ничего. Поднять зп и убрать недосдельную систему оплаты перейдя на коллективное закрытие заявок.

Стабильный график. Есть развозка.
Если есть желание заработать больше - возможность брать подработки. Есть реальные возможности расти выше, если есть желание. Передаю привет СБ. Обучите ЧОП вежливому общению с людьми. Это входит в вашу зону ответственности.

Мне нравится график работы- это два в день, два выходных и два ночь, в большие выходные много свободного времени можно чем то заниматься, стабильно платят Улучшить коммуникацию между сотрудниками

Очень дружной компании и хорошего наставник и удобно добираться до дома и на работу Зарплата по во время по всем вопросам

Свобода в выборе графика и понимающий персонал магазина. Выполнимые рабочие обязанности. Размер оплаты труда, санитарные условия, техническое оснащение склада и зала, распределение обязанностей между рабочими так, чтобы они успевали все вовремя

Близость к дому, хороший коллектив, условия труда, приятная работа Заработную плату больше, другую униформу, бесплатные обеды.

Корпоративный транспорт. Питание, больше плюсов нет........... Обязательные выходы в усиление в выходные дни. Смешная оплата за этот труд. Существует так называемый "уровень зрелости", это количество позиций собираемых за час, при невыполнении которого оплата уменьшается. Чтобы его выполнить, надо бегать как электровеник. Часто ячейки с товаром пустые, ты стоишь и ждëшь, когда его привезут, а время капает. Обед могут "попросить" сократить на 30 минут.

Коллектив, руководство, уровень дохода, простой горизонтальный рост Оптимизировать организационные вопросы

Нечего приятного. Работая на сц пятака. Да! Коллектив отличный Заработную плату, технику и столовую

Организация процесса, работы. У мение слушать сотрудников. Личный кабинет. Оплату труда. Степень дифференциации товаров. Пакет, весом 1г, стоит столько же сколько мешок соли.

Помощь в оформлении мед. книжки. Быстрый старт в профессию. Корпоративный транспорт. Помощь вышестоящих менеджеров и директора РЦ. Бесплатный комплексный обед. Не всем подойдёт нагрузка. Очень маленькие перерывы на обед и перекуры - но при трудоустройстве это неоднократно повторяют.

Сменный график работы, парковка большая, удобное расположение Зарплату, более удобное рабочее место

Обеды за счёт компании, хостл за счёт компании, предоставление рабочей формы Пре доставление правильной информации по зп при собеседовании, а не завышенные цифры несовподающие с реальностью

Порядок и дисциплина пунктуальность вежливое отношение забота об персонале Коммуникация между сотрудников

График и выходные:
Довольно гибкий и настраиваемый график, если что-то не устраивает руководство может пойти на уступки и прийти к общему согласию (что очень большой плюс)
Коллектив и начальство:
Все с кем я как то контактировал были вежливыми и дружелюбными со мной, мне это очень понравилось и однозначно это огромный плюс в компании.
Много кто всячески помогал и подсказывал если, что-то не получалось или были какие-то вопросы.
Руководство также заслуживает отдельного внимания всячески шли на встречу если у меня появлялись какие либо просьбы, своевременно и качественно выполняли свои обязанности. Улучшить состояние раздевалок и вахтового транспорта, качества еды в столовой.

Карьерный рост. Бесплатный транспорт. Бесплатное питание. Приемлемый график. Уровень зарплаты и возможность покупать продукты на складе

Вахтовый автобус,так как склад продуктовый,работал когда все было на карантине Проблема отсутствия рабочего оборудования оказалась проблемой работника а не работодателя,что и послужило причиной увольнения

Достаточно легко устроиться,возможность взять день отдыха за свой счёт,нормальная зарплата,у меня лично была около 37000 за неполный рабочий месяц,за 12-13 смен! Отдых это не про рц пятёрочка,сидеть только в маленькой курилке где и так места нет!🤔

Белая зарплата. Соблюдение ТК. Премии. Мелкие проблемы как и везде

Стабильность, график, зарплата Коммуникация между сотрудниками

Передвижение по складу на специальной грузовой технике, а не с ручной рохлей. Доставка сотрудников до организации корпоративным транспортом. Сдельная оплата труда. Адекватные руководители. В принципе, дружный коллектив. У меня за месяц, в среднем, получается заработать 42000 рублей чистыми. Искать кандидатов на вакансию оператора склада только на склады EXceed, Сухой и ФРОВ. Так как на складе ФРЕШ все вакантные места заняты.

Кормят за счет компании (обед комплекс), мед комиссия за счет компании, скидки на продукцию в магазинах пятерочка, перекресток, карусель. Зарплата сдельная, в начале будет выходить где-то 30 тысяч, потом как приноровишься можно делать и 45 тысяч при графике 3/3. Возможно выходить в усиление и получать зарплату еще больше. Можно перейти на другую должность на складе. Что можно улучшить: сократить штат (узбеков и таджиков) ибо с ними не возможно работать, заказы все себе забирают, пока ты набираешь товар они выбивают по несколько накладных, так же они вредят, перегораживают рохлями тебе путь и мешают набирать товар что сказывается на скорости движения (эта ситуация влияет на качество сборки товара). Для Россиян в Ярославле мало работы, да к руководство Распределительного центра набрали людей из ближнего зарубежья и теперь их 50% на складе. Уважаемое руководство РЦ Ярославль прошу принять меры.